Положительные отзывы о компаниях

Отрицательные стороны___Положительные стороныИнтересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег.

КОШМАР!!

Очень странно читать плохие отзывы, мне тут нравилось, лояльное руководство, достойная оплата, периодически пересмотр уровня. Карьерного роста на моей должности не было, но мне это и не нужно. Если бы не переезд в другой район города, то осталась бы работать.

Отрицательные стороны Мы бывшие сотрудники организации ооо "пск", находящийся по адресу Солнечная 55а всех предупреждаем не устраиваться в эту организацию. Отработав в этой организации 2 месяца, мы получили около 9000р, даже просто не получили оклад. Когда написали жалобу, выяснилось что нас тупо не табилировали или табель обнулили, т.к табель у нас был. В данный момент ищем правду куда делись табеля. Вот так эта организация обогащается за счёт простых рабочих. И ещё эта организация не выдала нам даже договора, хотя устраивались официально. Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПоложительные стороны полностью отсутствуют, то есть их нет. 1) Обещали обучение с получением сертификата - это ложь, обучения небыло.
2) Развитая система стукачества, если Вы собрались идти туда работать (не важно в офис на университете или на филях) в службы техподдержки пользователей (их там сисадмин называют также) то подумайте над тем, что очень велика вероятность доноса вашему непосредственному начальству со стороны менеджеров по продажам и аналогичных неадекватных личностей по вопросу того, что сотрудник техподдержки не уделил максисмум внимания и так далее.
3) Невменяемый и не профессиональный руководитель группы техподдержки Юрманов Сергей.
4) Приготовьтесь к тому что ограничение на использовании интернета в этой "фирме" у Вас будет всего 3 Мб в день, что даже мало для прочтения почты.
5) Отсутствие питание на работе. Питание только за свой счет в столовой при маленькой зарплате.
6) Отсутствие оплаты проезда и корпоративного транспорта.
7) Ненормированнось рабочего дня и недели, дажее ввиду того, что по договору 5 дн. рабочая неделя и 8-ми часовой раб. день. Например Вас в субботу могу вытащить на работу (не спросив Вас) и вернетесь вы к 11:30 ночи этого же дня. Есть реальное подтверждение этому. И попробуйте только при этом откажите, это быстро напомниться в понедельник.
8) Непрофессиональность сотрудников, которые занимают места, которые не должны занимать, по всей видимости устроившихся по блату.
Вердикт: Не стоит идти туда работать.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЗдравствуйте. Я устроилась в ООО "Алит-Импэкс" (они же "АлитПрим", "Алит-Профмонтаж") бухгалтером. Поначалу, все хорошо: разгребаешь не сделанную работу прошлым сотрудником. Но когда вручили не сделанную работу за 2 года, то стоит уже позадуматься. Вначале поясню: кассир - это протеже главного бухгалтера. Поначалу новичку з/п.будут выплачивать вовремя. Про з/п. в конверте вы никому ничего не докажете, вторую часть з/п.при увольнении можете и не увидеть. Чуть позже, скажут: если нужны деньги, то нужно заполнять "заявку на выдачу денежных средств", которая со временем не будет выполняться. Уважаемые соискатели! В этой конторе по трудовому договору рабочий день до 18 часов, но, вы будете работать до 19 часов, а за переработку вам "предложат" 2 дня отгула в месяц, за которую можете поплатиться. Мною, была написана жалоба в Трудовую инспекцию, где подставили даже самого инспектора по труду. Контора предоставила сведения, что рабочий день то до 18 часов. На основании инспектор спросил меня: а зачем вы работали до 19 часов, когда рабочий день указан по договору до 18 часов? И только развели руками. Трудовая инспекция, на основании представленных документов выявила, что я получала з/п. 1 раз в месяц по 13 500 рублей. Это конечно смешно за 13 500 р. 1 раз в месяц. Черная бухгалтерия это конечно направление ФНС. Коллектива нет, сначала вообще с вами разговаривать не будут, вы одна, но есть кассир, который так втирается в доверие, а потом докладывает. Кассир очень умная девушка, но только на подлости. Она умница, настоящая умница, за глаза всех, простите за слово и не сочтите за мат, обосрала, кто сплетничает, кто нет, с кем надо быть осторожной, а при увольнении оказалось, что это я про всех собирала плохие новости. Откуда же новичку знать обо всех, кроме как от самого сотрудника??? В итоге при увольнении дело обстояло так: подходя ко входу, надпись на двери "вход через магазин" я не восприняла, я подумала для посторонних, и вошла через черный вход. При включении компьютера/программы заметила, что пароли сменили и войти не могу. На что главный бухгалтер ответила: делай ту работу, которая не требует входа в программу. Я написала заявление по собственному желанию, без отработки, так как работу выполнять я не могу, а по мнению главного бухгалтера я не выполняю своих обязанностей. Директора от меня скрывали, чтобы с ним поговорить и нормально уйти, рассказать ситуацию с запретом входа. Главный бухгалтер лично пошла к директору, чтобы отомстить совершенно не винному сотруднику. Но директор, мужчина, оказался умнее главного бухгалтера, а она из Казахстана. Он спокойно отпустил без отработки, с чем она не смирилась. После подписания всех документов директором, она сказала: Пошла вон! В 16 часов...просто выгнала. Я не знаю чему ее учили в Казахстане, но хамить - это НИЗКО. При увольнении меня заставили написать объяснительную за отсутствие на рабочем месте 2 дня, придралась за положенные за переработку 2 дня отгула и шантажировала статьей за прогул. Ведь никаких заявлений на отгул не писалось, все на словах. При увольнении я попросила книжку трудовую, на что сказала: не забывай, что у тебя типа 2 недели отработки, через 2 недели отдадим. По Закону в день увольнения должны выдать все документы. Взяв в руки трудовую книжку все страхи, которые я пережила в этот день, позади. По требованию нужных мне справок мне ответили: на каком основании мы должны их делать секретарь, она же и отдел кадров говорит? Составишь дома и вышлешь на электронный адрес фирмы. В тот момент заявление было в трудовой инспекции в ожидании документов от них. Зато фирма очень добросовестно оскверняет памятники в ходе строительных работ, где была наказана штрафом. Ни стыда ни совести. Правильно, варвары. Будьте бдительны!!!!!! Я написала как все произошло. Не унижайте себя так....))). Добра вам всем!!!Положительные сторонынет

Молодая команда, полная энтузиазма, взаимодействует настолько слаженно, что кажется, они понимают друг друга без слов. Атмосфера дружелюбная, каждый сотрудник готов помочь своему коллеге, а руководство не создает давления, что встречается не так уж часто. Однажды мне даже предложили работу, но, к сожалению, в тот момент не нашлось вакансии, подходящей моей квалификации. И хотя было интересно попробовать себя в новой команде, я принял решение остаться на своем текущем месте.

У них не просто рабочий процесс, а атмосфера, пропитанная творчеством и энергией. Молодая команда работает слаженно, без каких-либо разногласий, словно каждый знает своё место и свою задачу. Взаимопонимание между ними и руководством создает впечатление, что работа в таком месте приносит настоящее удовольствие. Я был поражён их профессионализмом, и даже получил предложение присоединиться к ним. Но, к сожалению, не было подходящей вакансии по моей специальности, так что я решил пока остаться на своём рабочем месте.

Молодая команда, полная энтузиазма, действует как единый механизм. Каждый из сотрудников на своем месте, и это чувствуется в каждой детали — начиная с того, как они общаются между собой, и заканчивая тем, как решают рабочие задачи. Их взаимодействие — это пример для подражания. Заходя за продуктом, я каждый раз наблюдаю за тем, как они работают, и восхищаюсь их сплоченностью. Мне сделали предложение о работе, но, к сожалению, в данный момент не было подходящей должности для меня, и я решил, что пока останусь там, где работаю.

Это место живет своим ритмом, где молодая и энергичная команда словно единое целое движется к общей цели. Они не просто работают — они горят своим делом. Атмосфера внутри коллектива поражает: дружелюбие и теплоту ощущаешь буквально с первых минут общения. Каждый раз, когда я прихожу к ним за продукцией, вижу, как они поддерживают друг друга и проявляют невероятный профессионализм. Мне предложили стать частью этой команды, но, к сожалению, подходящей вакансии по моей специальности не нашлось, и хотя это немного расстроило меня, я решил пока остаться на своем нынешнем месте.

Молодой, целеустремленный коллектив работает слаженно и гармонично, что создаёт невероятную атмосферу творчества и развития. Отношения между сотрудниками и руководством строятся на доверии, что особенно важно в сегодняшнем мире. Каждый мой визит к ним за продуктами напоминает мне о том, как важна работа в команде, где все поддерживают друг друга. Однажды они даже предложили мне работу, но, к сожалению, подходящей вакансии для моего уровня квалификации не нашлось. Возможно, в будущем ситуация изменится, и я с радостью стану частью этого инновационного коллектива.

коллектив молодой и дружный, тут нет злобных тёток из советского союза. все прогрессивные. стремятся к улучшению, прислушиваются к предложениям. хорошо подходит для студентов

Молодой коллектив работает с такой гармонией, что невозможно не обратить внимание на их синхронность. Удивляет, как люди разного возраста и характера создают атмосферу дружбы и поддержки. Взаимоотношения с директором компании строятся на взаимном уважении и доверии, что редко встречается в современных рабочих коллективах. Они предложили мне работу, и хотя я был рад их предложению, к сожалению, в тот момент не было вакансий, соответствующих моей квалификации. Несмотря на это, я остался с самыми положительными впечатлениями о компании.

Поработав в других местах (опыт 7 лет), могу смело заявить, что Островок отличное место работы, особенно для мидлов тут все двери открыты. Основные плюшки работы это, конечно, график, который подстраиваешь ты сам под себя. По сути самое важное вовремя и четко закрывать таски, причем все всегда на связи, проблем с коммуникацией вообще не возникает. ЗП белая, приходит вовремя на счет того банка, которым вы привыкли пользоваться. Коллеги отзывчивые, с коллективом проблем не было, условия отличные. ЗП достойная, хотя не сказал бы, что ты в запаре 24/7. Английский у меня на уровне, но кайф, что есть корпоративные скидки на Скаенг, толкьо из-за них теперь пользуюсь, качаю разговорный. На собеседовании дали решить кейс, пришлось подумать, но все прошло удачно, эайчар был норм, корректный. Насчет тимлида - отличный, прислушивается к коллегам несмотря на положение и опыт работы. Я честно всем доволен, вижу в перспективе свой рост тут.

Молодой коллектив действует как единый механизм, а отношения между сотрудниками и руководством напоминают скорее дружеские, чем деловые. Мне однажды предложили работу, но подходящей позиции для моей квалификации не оказалось. Несмотря на это, я продолжаю поддерживать контакт с ними, ведь такие компании, где ценят индивидуальность и командный дух, редкость.