Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Главное, что следует отметить: ООО Нексус (оно же Нексус-банк, оно же группа компаний Нексус, КПК Нексус) и компании Моссберфонд, МСФ Капитал-банк, МФК Кватро-Н Фанд - суть одна компания с общим руководством, одинаковыми адресами и общей деятельностью. Например, вас могут пригласить на собеседование в одну компанию, пропуск выписать от лица другой, договор подписать от третьей, а клиентам вы будете представляться четвертой. Все эти компании, хотя и любят добавлять "банк" к своим названиям, банками не являются, а занимаются весьма сомнительной с точки зрения морали (а то и закона) деятельностью. Нексус (он же Моссберфонд) каким-то образом получил базы клиентов разорившихся и закрытых банков (Открытие, Антал, Интеркоммерц и др), которым компенсировали их вклады в этих банках по страховке АСВ. Далее они звонят этим людям, представляются сотрудниками данных банков, которые теперь якобы восстанавливают свою деятельность на безе МСФ Капитал-банка\ Моссберфонда или Нексус-банка и возвращают старых клиентов, предлагая им огромные проценты по вкладам. Законность этой деятельности пусть оценивают правоохранительные органы, но обман клиентов точно не является честной работой.
Управляет этой сомнительной конторой Сергей Юрьевич Землянов - некомпетентный самодур, когда-то руководивший московским управлением Почты России, но вылетевший оттуда. Человек он своеобразный: по пятницам бывает пьян, любит затевать внезапные перестановки мебели в офисе, подходить к сотрудникам со спины и смотреть (а то и фотографировать) как они работают, забывает свои распоряжения и меняет их по несколько раз.
В компании огромная текучка кадров, так как ген.директор имеет привычку увольнять сотрудников пачками, трудовое законодательство при этом нарушается.
В офисе стоит духота или сквозняк из-за открытых окон, и где-то раз в неделю, на протяжении нескольких уже месяцев, директор обещает сотрудникам установить кондиционер, но дальше обещаний дело не идет. Компьютеры и связь постоянно ломаются, а простой в работе из-за поломок никак не учитывается при оценке успехов сотрудника.
Итого: если вы ищете честную работу с достойной оплатой и в хорошем месте, то Нексус-Моссберфонд-мсфкапитал не для вас.
ООО СТП Очередная шарага. Все в стиле: "Ой, да мы только переехали, расширяемся", потому в крохотном офисе свалка, а не офис. У нас все нормально, только официально ты будешь сидеть на минималке по ТК, если вообще тебя оформим. Даже не идите на собеседование, не тратьте свое драгоценное время. Нет там работы.
Зарплату не выплачивают. Не теряйте время. проработала три месяца, все время обещали, а я наивная надеялась. жаль времени. постоянная текучка из молодых студентов, которые хотят набраться опыта. но в этой господипрости компании опыт негативный. Гришин, Гричко, Гончарова - прекрасная троица брехунов. Будьте осторожны, не ведитесь на эту конторку. Тюрьма по ним плачет.
Есть в Запорожье в Шев. р-не есть такие компании как ООО "ФрешФулКомпани"и ООО " Фрозен Групп". Людей в штате не очень много, но оформлены только Директор и Бух. К сотрудникам очень хамское отношение, могут уволить и не заплатить за уже отработанное время. Ищут постоянно людей, т.к. больше 3-4 мес. никто не задерживается.
Хочу поведать Вам историю о том, как неадекватный Руководитель может довести до нервного срыва и в результате до увольнения.
Компании Рандеву я посвятила почти 2 года и отдала бы больше, если бы не кадровая ошибка Коммерческого директора Баширяна Эрика Сейрановича. На место Руководителя Контакт-Центра он посадил свою знакомую (об этом она сама упоминает при каждом удобном случае) Марину Константиновну Ботян. Незнание бизнес-процессов, отсутствие квалификации, чувства такта и элементарного воспитания не имели в его выборе никакого значения, значение имела только выгода: ведь людьми, которые ниже на несколько уровней и не понимают ничего в структурах и процессах Компании, легко управлять.
Я работала Руководителем отдела по обработке письменных обращений, когда пришла Ботян М. К.. Уже на третий день её правления она пыталась лишить меня всех должностных обязанностей и полномочий в переговорном кабинете, обосновав это тем, что ей необходима помощь другого формата (написание скриптов, регламентов, мотивационных систем, должностных инструкций, обучающих материалов и др), и это при наличии у нее заместителя. Сначала я дала своё согласие на помощь ей, ведь это и в моих интересах тоже. Субординацию и чувство такта Ботян М.К. держала ровно два дня, ведь когда мой основной функционал и отдел в целом начал страдать от её постоянных "просьб" (в приказном тоне), я спокойно сообщила о том, что не могу делать за неё всё! В этот момент раскрылась вся сущность Ботян М.К.: начались угрозы увольнения, поиски сплетен, компроматов по отделам и соответственно шантаж. Давление на меня продолжалось на протяжении трех с лишним недель и только после моего ухода на больничный (простите, но мои нервы оказались не железными), Ботян М.К. решает оставить меня в покое и "скинуть" СВОЮ работу на других сотрудников. Все, что сейчас она преподносит как результат своей работы, сделано чужими руками. За пару бесед с ней я раз 20 слышала фразу: "Ничего личного, только бизнес", еще раз 20: "уволить - не проблема", вот только бизнес не её и даже не Коммерческого директора, во что они оба отказываются верить. О ТК РФ они и слышать не слышали. Апогеем стало то, что пока я была на больничном, Ботян М.К. самостоятельно приняла решение о том, что я увольняюсь. Она начала "продавать" моё место всем линейным специалистам входящей линии, не озвучивая ни ФОТ, ни точную дату вступления в должность! Я пыталась выйти на связь с Коммерческим директором Баширяном Эриком Сейрановичем, чтобы предостеречь его от дальнейшего позора (иначе не назвать), но ему глубоко плевать на людей, ведь мы все, как они с Ботян М.К. выражаются "раб.сила". Моей ошибкой было то, что я рано сдалась и написала заявление по собственному. За день до увольнения я решила отозвать заявление на увольнение, но мне перекрыли дорогу Ботян М.К. с Коммерческим директором, которые задним числом назначили на моё место другого сотрудника (со слов кадров), что в очередной раз доказывает неправомерность их действий. Напомню, что трудовое законодательство разрешает работнику, который написал заявление об увольнении по своему желанию, отозвать его. Причем сделать это можно в любой день, включая последние сутки работы.
Для полноты картины, добавлю: Ботян Марина не знает чем живет Компания Рандеву и знать она этого не хочет. После вступления в должность Марина не посчитала нужным представиться коллективу и вместо этого она запросила у каждого сотрудника резюме, так как, цитирую: "времени на знакомство с вами у меня нет". С первого же дня начались угрозы в адрес коллектива, цитирую: "Как вас всех уволить я найду способы", "не хотите по-хорошему, будет по-плохому", которые продолжаются по сей день. Марина общается только на повышенных тонах и чаще всего нецензурно, сидит с поднятыми на стол ногами (фото и видео есть у ВСЕЙ компании) и, не ознакомившись ни с одним регламентом за три недели работы, умудрилась опозориться во всех отделах. Для того чтобы наладить коммуникацию с сотрудниками смежных отделов, Марина прикрывается своим наставником (Коммерческим директором): "Марина - руководитель Контакт-Центра, я от Эрика". На сегодняшний день картина в Контакт-Центре прежняя: Марина отправила нескольких специалистов работать в "сервис ремонта", без дополнительного обучения. Многие не согласны дышать клеем, но и тут Марина нашла повод для угроз! Ну и конечно, Марина продолжает дергать специалистов разного уровня с элементарными вопросами, что в очередной раз доказывает её компетенции и знание регламентов.
Для чего я об этом пишу? Я считаю, что руководство Рандеву должно знать кому платит заработную плату, а также хочу предостеречь возможно будущих сотрудников Рандеву - Вы там никто, Ваша квалификация там никому не нужна и идеи свои оставьте при себе!
Ну, а если Вы все-таки решитесь туда пойти, то закупайтесь заранее Афобазолом или чем покрепче.=)
Начальство себя ведет, как персонажи "Дома-2" - стоит только кому-нибудь из подчиненных выйти в коридор, тут же начинают говорить про него гадости - и это при его же коллегах. Сплетнями о личной жизни подчиненных начальство тоже не гнушается, очевидно, потому что собственной личной жизни просто НЕТ) Прежде всего, речь идет о конкретной "даме" - Катя С., привет) (Это начальница отдела ВЭД, если что). Не дай Бог работать под ее руководством - у нее всегда все плохо, все плохие, она одна луч света в темном царстве и эталон профессионализма, ума и красоты (смотрится она, похоже, в весьма кривое зеркало) Свои косяки она всегда сваливает на подчиненных. А, еще она любит давать непрошеные советы по любому поводу - от правильного питания до воспитания детей. Коллектив тот еще. Интриги, сплетни и подставы - обычное дело. Текучка страшная. Очень многие уходят со скандалом. Могут уволить в один день, и не имеет значения, сколько ты в компании проработал. За отличную работу благодарности (я уж молчу про премию) не ждите. Могут объявить человеку об увольнении и при этом попытаются его заставить пахать, как папа Карло, в последнюю неделю отработки. Ребята, вы в своем уме?? Как только человек написал заявление, это значит, ему здесь уже не работать, тем более, если вы его сами увольняете. На что вы рассчитываете?? Что сотрудник радостно начнет в эту неделю пахать за пятерых и передавать дела?? Смешно. Далеко от метро - от ст. М. Речной Вокзал ехать 4 остановки на автобусе, а он нечасто ходит, да и на проезд нужно больше тратиться. .
Компания обманывает своих работников.При устройстве на работу красиво все обещают. По факту деньги не платят до трех месяцев. Всем рулит М.А.Болсуновский, самы главный обещала. Не верьте ему. Много слов мало действий. Купи - продай. В коллективе распространено сплетничество. Компания катиться вниз.Ничего хорошего там не найдете.
Я хочу высказать свое мнение о работе в магазине masserano.Com.Ua, где я работала недолго времени консультантом клиентов (оператор входящей линии). Я была вынуждена постоянно задерживаться на работе, потому что клиенты превыше всего и клиенты всегда правы. Я не разделяю такого мнения, потому что у меня есть свой рабочий график, когда я прихожу на работу и когда могу идти домой. А так получается я прихожу на 11, а уйти могу и в 20: 00 и в 21: 00 (рекорд был перед новым годом вообще чуть ли не 23: 00 уходила 29 и 30 декабря). Поэтому проработав там всего 4 месяца я ушла и вспоминаю эту работу как кошмар потому что сейчас работаю с 9 до 17 и никто меня на работе не держит.
Совершенно не адекватный работодатель. Шеф-повар Александр назначил три собеседования из которых ни разу не явился, в итоге последнее собеседование прошел с су-шефом, которая одобрила пробный выход на смену. В результате звоню шеф-повару, по поводу выхода, а он говорит, что вакансия снята, но в результате постоянно обновляют вакансию на сайте. Прямо цирк-шапито какой-то.
Белая, относительно высокая З/П. Хороший, доброжелательный, но запуганный коллектив. Свой небольшой спортзал с кардиозоной. Столовка неплохая. За территорией супермаркет. Корпоративный транспорт. Пожалуй, все...
