Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Можно воровать! Все: деньги, продукты, оборудование... Текучка кадров - колоссальная. За 2015 год сменился весь менеджмент: финансовый и операционный директора, бухгалтерия, половина территориальных директоров, все территориальные шеф-повара... Контроля над администраторами магазинов и работающими на кухне киргизами - нет. Этот контингент ворует все что под руку попадёт.
Нахожусь в поиске работы.За свой опыт трудовой деятельности собеседования посещала многократно, однако с такой ситуацией столкнулась впервые. Накануне на сайте поиска работы пришло красивое приглашение на собеседование с указанием даты/времени, адреса и схемы проезда от некого Пашковского Павла Владимировича. Решив, что компания серьезная, я отменила другое собеседование, назначенное уже на это время, и в назначенный день приехала по указанному адресу за 20 мин до начала встречи. Пропуска на ресепшене торгового центра не оказалось (ничего страшного, ситуация допустимая). Звоню Павлу (в приглашении был указан номер мобильного), звонок без ответа. Минут через 10 перезваниваю снова - не отвечает. Видимо, на другом собеседовании, решила я. Звоню на общий номер (указан на сайте) в надежде что секретарь мне поможет, однако 5 звонков остались без ответа. На очередной звонок Павлу услышала ответ, сказал, что сейчас за мной спустятся. Прождала еще 10 минут. Никто не спустился, Павел на звонки больше не отвечал, отчаявшись, я ушла. Через полчаса позвонила девушка, спросила почему я ушла, якобы они все были на совещании.
Я не знаю какую должность занимает Павел, но таким горе-подборщикам не место в "нормальных" компаниях. Мне искренне жаль руководство компании, если команду формируют такие некомпетентные специалисты. Павел, если вы не уважаете кандидатов на должности, открытые в вашей компании, хотя бы ради поддержания положительного имиджа компании, предупреждайте людей, что у вас совещание и необходимости подождать полчаса. Иначе складывается крайне негативное впечатление.
