Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Испарились с наступлением кризиса в конце 2014 года!
до этого момента все было достаточно сносно, я работал механиком с 2011года на добролюбова ниссан.
можно было получать хорошую ЗП и коллектив дружный.
Устроился маляром.Отработал 1.5 недели.Начальник-прораб резко перестал отвечать на звонки.Совсем не звонит.Шили форму на заказ.Организация работы хромает.от 800 обещают зарплату.Договор подряд яко бы составим.Но чуть позже.Кидалово.Требуйте договор.А если сшили форму то это выгодный ход.Вы месяц работы а вам спецодежду.Напарник ещё работает но уже тоже говорит что на кидалово похоже.Вижу что дают новые обьявы.Не ведитесь.Только через договор подряд и спрашивайте инструкции у прораба Сергея.Иначе он всегда вас будет делать крайним и после советы умные давать.А не в начале.Настоящий "техасский стрелок"профессионал)
Работаю спецтехники при устройстве на работу обещают одну зарплату на самом деле платят другую техника в ужасном состоянии выщитывают завсякое начальство не благадарное детектор мразь редкосная проживание худшее запчасти не дождешься народ увольняется каждую вахту новенькие.
ГК Обувь России они же сеть магазинов Вестфалика! Сказать что контора ужасная это очень мягко!!! Зарплата в конвертах половина, отношение руководства скотское, постоянное унижение, вечные обьяснительные почему нет выручки...а люди туда просто не идут...цены завышены, а обувь на самом деле [censored] Что касается сотрудников офиса...из всего коллектива нормальных и одыкватных всего два человека! Все остальные зазнавшиеся звезды высокого мнения о себе...пытаются
учить жизни и ставить на место нерадивых сотрудников(по их мнению)...знайте свое место ХОЛОПЫ!!! Директор полнейшая самодура вечно орущая и всем не довольная...рубит с плеча особо не разбираясь кто прав кто виноват...даже обычный редавой бухгалтер ставит себя выше небес...может сказать пиши заявление по собственному!!! Так собственно в этой конторе и увольняют...и хорошо если выплотят черный остаток зп.В компании текучка жуткая...все бегут...если вам на собеседовании пообещают зп 25000 это бред...столько там даже админы не получают! Так что если хотите сохранить свое драгоценное время...а главное нервы...которые там ушатывают за пару месяцев неадыкватное руководство...не идите никогда работать в Вестфалику!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Хотя милостыню выплачивают во время во время, ТК РФ на самом деле не соблюдается. Переработки в двойном размере не оплачиваются, увольняют легко с формулировкой " по собственному желанию". Постоянные тренинги, переэкзаменовки и тайные покупатели, нескончаемые проверки пожарной системы с выводом персонала на построение перед входом в магазин. Руководство хамоватое, живущее в другой реальности.
Я не хочу никого обижать, но это предприятие - типичный образец помойки совецкого типа. Обидно только, что там работают инвалиды по слуху, а руководство дурит их на каждом шагу. Директор. Может раньше Владимир Митрофанович и был человеком, но сейчас, он опустился ниже этого понятия. Окружил себя лизоблюдами и ложит прибор и на законы страны, и на людей. Отправить водителя без командировочных (за собственные деньги) в Нижний Новгород под угрозой увольнения - легко! Не оплачивать людям неделю или месяц простоя - еще проще! Повыгонять с завода всех грамотных спецов - раз плюнуть! Оборудование: хлам возраста динозавров или доломаное несвоевременным ремонтом и неправильным использованием (понятие ремонтный день на заводе отсутствует). Зарплата: по обещаниям - золотые горы, на деле - корка хлеба. Персонал: все заводоуправление (5 этаж) - сборище некомпетентных лизоблюдов которое только мешает работать. Подумайте десять раз прежде чем устраиваться туда. Походите по кабинетам и поговорите с людьми. Сразу все станет ясно. Еще раз, извинините, если кого обидел. Но это так.
Надеюсь, что изложенная информация окажется для коллег полезной.
На сегодня в сети 'Nail Expert' насчитывается 2 студии. В одной из них мне посчастливилось работать кое-какой промежуток времени.
При устройстве на работу необходимо пройти собеседование, которое проводит 'технолог' данной сети, по совместительству супруга директора, Светлана. Далее будет предложено пройти тестирование, на котором она оценивает уровень вашей работы. В случае, если ее всё устраивает,обговариваются дальнейшие условия. Предлагается пройти у нее обучение, составляется ученический договор на определенную сумму.1 тысяча равна одному отработанному месяцу. Если захотите уволиться раньше, чем отработаете сумму обучения, то её будут высчитывать из рассчета при увольнении. Были случаи, что девочкам просто не отдавали заработанные деньги при увольнении, якобы в счет погашения этого ученического договора. Статуса образовательного учреждения и лицензии на обучение в организации не имеется. И этим договором,так же как и их сертификатами об обучении, по сути можно только заднее место подтереть , юридической силы это всё не имеет. И копию договора никто на руки по этой причине вам не даст. Теперь по ходу работы. Очень большая сетка дисциплинарных взысканий, порой абсурдных. При рабочем дне с 8.45 до 21.30 не дай Боже вам выйти покурить,штраф. Не приходите на тренинг или собрание - штраф. Не идете на корпоратив в свой выходной, значит по умолчанию обязаны работать, не хотите работать в свой выходной и тратить время на сомнительное общество - штраф. Мастерам запрещено использовать фото своих работ в личных целях, запрещено подрабатывать где либо ещё - уволят без рассчета. При ненормированном рабочем дне и графике 2/2 часто дергают на обучения в выходные дни, где 'технолог' ё**т мозг всем сотрудникам адски, срывается на людях, истерит и строит из себя офигенного мастера. Тошнотворное зрелище. Всё, чему она обучает - это сборная солянка с пройденных ею обучений у других инструкторов. Внятно объяснить что-зачем-почему не может. Процент заработной платы мастера низкий. Максимум 40%, до которого дотягивают единицы. Бонусы ,которые списывают клиенты со своих бонусных карт, сильно влияют на зарплату мастера. Если за полный рабочий месяц пришел хоть один клиент с гарантийным ремонтом, то процент урезается ещё. Плюсом мастеров посещают тайные клиенты, которые оценивают его по определенному чек-листу. Это отдельный маразм. Работа в студии строится на поток и на время, никого не интересует наличие у мастера в расписании обеденного перерыва.Можно с 9 утра до 9.30 вечера проработать на одном святом духе. Всем глубоко пофиг, хоть сдохни за рабочим местом. Бонусом ко всему этому в организации работает психолог,дама весьма наглая и нахальная, сующая свой нос везде и всюду, но не понимающая сути процессов и отношений,происходящих в коллективе. Сама рабочая атмосфера тяжелая. Руководство не слышит своих подчиненных, тупо гнет свою линию, учитывая лишь свои личные интересы(деньги). Часто Светлана и Вячеслав Панфиловы позволяют себе орать на сотрудников, [censored] грубить, давить. Словом, ведут себя не адекватно, считая что люди вокруг - это мусор. И клиентская база в студии примерно на 60% соответствующая начальству, в большинстве своем хамло с деньгами. И если клиент после услуги останется недоволен или ещё какая форс-мажорная ситуация - виноватыми выставлены будут сотрудники, тут без компромиссов и рассмотрения ситуации. С сотрудников сдерут в три шкуры, даже если клиент откровенно не прав. Вся эта скверная атмосфера приправляется интимными отношениями директора с управляющей студиями, что давно очевидно всем сотрудникам, кроме жены директора. Своеобразная свингер-вечеринка среди руководства.Советую мастерам обходить данную организацию стороной,дабы сберечь свои нервы, деньги и здоровье.
Обман с самого начала. Принимают Грузчиков, Кладовщиков и Менеджеров для продаж с питание и окладом от 25 до 40тыс руб. На самом деле наглая лож. На деле им требуется бесплатные раздатчики листовок в переходах и на рынках, в будущего с карьерным ростом.
Этo Всем " Известная" фирма Brawo. Будьте внимательны, особенно если обман с первых слов.
ШАРАШКИНА КОНТОРКА, учредитель Щербашин Сергей Владимирович,он же зам. директора, отвратительный, наглый тип, все время врёт, задерживает зарплату работникам, а кто увольняется вообще не выплачивает расчёт. Люди для него расходный материал, которых он ни в грош не ставит и не ценит. Ни за что не верьте ему и не ходите туда работать. Есть более достойные места с нормальными, справедливыми руководителями, а не с такими проходимцами. При таком отношении к людям он тут долго не продержится, потому что люди не дураки, чтобы бесплатно работать, и слух по городу быстро расходится, так что скоро все будут знать ЧТО ТЫ ТАКОЕ !!!
