Отрицательные отзывы о компаниях

У них нет вакансий на которую вы придете. СтройИнвест возможны другие названия КРАЙНЕ не рекомендуем это МОШЕННИКИ. Офис находится на м. Авиамоторная ул. Шоссе Энтузиастов 18 и еще один адрес: Ул. Новая дорога, 18/20корп6 открыты вакансии: Водитель, Кладовщик, Экспедитор, Курьер, Охранник, Сборщик, Упаковщик, Менеджер по продажам итд итп. Пришли с другом на собеседование. Сразу не понравилось и насторожило: офис без опознавательных знаков, не ясно кто они. Далее, загнали толпой в однин кабинет, и начали всех опрашивать, чего да как. Причем было человек 15 и все на разные вакансии. Сам менеджер, который проводил собеседование, отмазался так: у нас крупная компания, мы расширяемся и нам нужны люди. Что это за крупная компания, без вывески на двери и без сайта?? Рассказывали как круто у них, и как лопатой деньги гребут. В общем суть какая. Приходишь на собеседование, к примеру на должность охранника, а тебе впаривают, как круто продавать двери и окна, докапываясь до людей около метро. Так же манера заманивания людей и впаривания крутости продаж очень схожа с БАДАМи, МЛМ, ТИЕНС. Скорее всего они и есть только прикрываются продажами окон и дверей. .

Контора богатая, но душная. Не зависимо от должности все выполняют практически одну и туже работу. Работа организованна через задницу из-за этого вся беда в компании. Первая зарплата, вообще, ни о чем. Работать в выходные дни ПРОСТО ОБЯЗАН. На рабочем месте грязно. Питьевой воды нет. Отношение к людям как к рабам.

Добрый день! Хочу рассказать о своей бывшей работе в Калининградской компании Акор. Те, кто хочет карьерного роста - строго не рекомендую ! Продажники продают, борются за каждого клиента, а в итоге не получают ровно ничего. Работаешь на мизерный оклад и хоть перепродай все оборудование, что имеется в ассортименте, все равно ничего не поменяется. У Акора совсем не профессиональный подход работе с клиентам. Нет ни сайта, никак не продвигаются каждый сам по себе, но зато требуют чтобы продавали,постоянно задерживают на работе. Если компания не развивается сама, то как может в ней работать профессионал. Не рекомендую это место работы!

При приеме на работу компания практикует применение полиграфа. Сейчас, когда всю информацию о соискателе получить можно легко и легально без участия соискателя, у этой процедуры только одна цель. Унизить человека. Доминировать, показать подчиненную позицию. мне было любопытно пройти эту процедуру и она реально мне помогла принять решение о работе в компании. После первого же вопроса все встало на свои места. Работать в компании, где принимают на работу через унижение это не для меня. Компания работает с отзывами и пишет позитивные отзывы о себе. Почитайте отзывы где пишут негатив, там больше правды.

Прием на испытательный срок с минимальной оплатой без официальной записи. После окончания выясняется что официально взять не могут, т.к. Скрываются от налогов. Платят наличкой, тарифы ни где не зафиксированы, все на усмотрение руководства. Директор вообще неадекватный. Никакого организованного производственного процесса, ТБ и др. Все заказы делаются по детскому рисунку из головы директора. В итоге всегда виноваты работники. Одни крики, никакого диалога, в т. Ч. По рабочим процессам.

НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ НА ГАЛУНОВА АЛЕКСАНДРА БОРИСОВИЧА. ДОЛЖНОСТЬ НА КОТОРУЮ БЕРУТ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ РЕАЛЬНОСТИ И НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ! Меня брали секратарем референтом, но по факту мне нужно было заниматься холодным поиском. Задач тьма, а зарплата кот наплакал. Конечно сначала тебя привлекает удаленный график и должностные инструкции, но по ФАКТУ работы в 3 раза больше и совсем не той, что обещали. ДОГОВОР И ДОП СОГЛАШЕНИЯ - ПРОСТО ТИХИЙ УЖАС. Увольнение А) Увольнение до истечения двух месяцев после приема на работу. Поскольку компания несет затраты на поиск и обучение сотрудников, независимо от причины увольнения, не выплачивается ничего из ранее начисленного и не выплаченного к данному моменту. Б) Увольнение без отработки двух недель: возможно, но при этом не выплачивается ничего из ранее начисленного (ни зарплата, ни отпускные, ни премиальные). В) При работе менее 1 года: не отгулянные отпускные выплачиваются по официальной зарплате. При увольнении при работе менее 6 месяцев: отпускные не выплачиваются. РАСШИФРОВКА: Они могут уволить меня сами и если я не отработала 2 месяца - не заплатить по ДОП СОГЛАШЕНИЮ, которое просят подписать. "НЕ ЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ" - означает, что я сама тоже не могу уйти, потому что мне не заплатят. Они также могут уволить по причине сокращения штата - и имеют право не заплатить мне, если я подписала бы это Доп. соглашение. Я ПРОРАБОТАЛА 5 ДНЕЙ И ПОСЛЕ ТОГО, КАК МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПОДПИСАТЬ ВОТ ЭТО, Я ОТКАЗАЛАСЬ И РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ. На данный момент я пытаюсь получить свои деньги за честно обработанные дни и выполненные задачи. В конце концов потраченное время. НО Галунов Александр Борисович решил, что может не выплачивать мне мои честно заработанные деньги. Я писала ему, что могу написать отзывы, распространить свою историю и опыт работы в этой компании, имея все доказательства, имейлы и документы отправленные его бухгалтером. ОН ОТВЕТИЛ МНЕ СЛЕДУЮЩЕЕ: Добрый день. В связи с тем, что кража это умышленное хищение ценности (как информационной, так и материальной), то это не может быть кражей, так как в информационном потоке я принимала участие. Я это рассматриваю как угрозу свою сторону, соответсвенно считаю нужным и обязательным сообщить это участковому МВДРФ, по месту юридического адреса вашей организации. Информация о юр. Лице доступна в системе СБИС, в которой есть мой юрист, к сожалению нам известны учредители Вашей компании. Акционеры существуют у акционерных обществ, что подтверждает факт угрозы. ------------------- Хочу отметить, что его предыдущему секретарю он до сих пор не выплатил заработную плату. И он всегда платил в черную на PAY PAL. Никогда не оформлял официально. Почитайте сами на других источниках. https://www.badjobs.me/review/24836

Семейный бизнес по разводу клиентов, причем уже достаточно длительное время, в составе Говорухина Алексей Анатольевича и Гуторовой Виктории Феликсовны. Поверьте, на личном опыте, могу сказать - отработал 6 месяцев (на больше не хватило, думал раньше уйти, но кормили "завтраками", что з/п со дня на день выдадут, не дождался, только больше должны остались) , хамское отношение к сотрудникам, жуткая текучка - при мне в салоне сменилось семь менеджеров по продажам (Санкт-Петербург, Невский проспект, 90-92) , а про офис и производство (Санкт - Петербург, ул. Бела Куна, д.32 лит. А, пом.17-н №23) вообще молчу. Набрали на производство некомпетентных сотрудников за мизерную плату - узбеков без регистрации. Теперь пытаются найти кто их научит мебель делать, Comedy Club отдыхает. Главное платить за интернет маркетинг Алекесею Малышеву, он положительные отзывы пишет, негативные убирает, причем так рьяно и усердно,сейчас еще и Ярош Анна Васильевна ему помогает "пестрая" личность, интересно они с Говорухиным Алексеем в "доле" или им это просто удовольствие доставляет. Заказы никогда не делают в срок, да и сделают только в том случае если со следующего клиента аванс получат. Долгов набрали, больше четырех миллионов, теперь бегают по городу сказки рассказывают, "только год на рынке, обороты сотни миллионов, картинки с интернета показывают, заказов за год более 600 выполнили". Бред все это, за последний мой месяц 318 тысяч было, три заказа. Долгов куча, аренда не оплаченна, в любой момент попросить могут. Срубили аванс с _____ (выражение Говорухина А. А.) , распилили, что-то менеджерам и узбекам кинули, чтоб последние не разбежались, уже почти никого не осталось, (посмотрите сколько вакансий на сайтах, прямо успешно развивающееся фирма, одни в России мебель делают) , а перед клиентами за все это безобразие приходится менеджерам отдуваться, так как руководство на связь с клиентом не выходит. Постоянная работа с рекламациями, клиентам привозят некачественные изделия, что совершенно неудивительно, удивительно то что хоть иногда привозят, если клиент "достанет". Мебель на сайте - итальянские фотографии - их показывают клиентам и по ним эти заказы набирают. Посмотрите на количество негативных отзывов, а уж о количестве заявлений о мошенничестве и говорить нечего. Никому не посоветую даже неделю там отработать, а уж заказывать что-то тем более! Сейчас работают от: ООО "Студия Интерьера" ИНН 7816659305, Санкт-Петербург, регистрация 12.03.2018 ООО "Студия мебели" ИНН 7810651645, г. Санкт-Петербург, регистрация 07.02.2017

Ужасная компания! Одни обещания! Проработав в компании больше года, отвоевав столько объемов у Заказчика и проектировщиков, (которые кстати были успешно закрыты и оплачены) просто напросто кинули не просто на чёрную заработную плату, но и задним числом, без уведомлений понизили заработную плату официальную, а оформили как 4-х часовой рабочий день. Задолженность в общем составляла больше 4 месяцев, про чёрную вообще молчу! Даже при увольнении не рассчитали полностью официально, отпускные спустя год так и не выплатили! Мотивируя, что все по чёрному заплатят. Одни обещания! Очень жалею, что велась на обещания и хотела закончить свою работу, нужно было уходить когда звали! Спасибо руководителю, который уговорил остаться. Никогда не верила отзывам, но пришла к выводу, что если написали плохо, то так и есть, никто не пишет у нас хорошее, они просто и мирно живут и работают.

Добрый день! Хочу поделится отзывом о данной компании! Я тоже работа в этой компании, зарплату выплачивают вовремя, но в "конвертах ", при увольнении получила только официальную часть (13000) вместо оговоренной при принятии на работу (50000). Так что правовые нарушения в данной компании есть (черная зарплата и укрытие от налогов).

Проходил собеседования в этой компании с директором. На вид ему, где то 20 - 22 года. Офис расположен в торговом центре, между торговых рядов. Вакансия предполагала изначально оклад ниже рыночного на 20%. Первое, на что обращаешь внимание, так это то, что кадровичка не утруждает себя звонить успешным кандидатам по телефону, а отправляет письма, ну да ладно, с кем не бывает. Взяли паузу неделю, по результатом выслали мне предложение о работе X рублей с учетом НДФЛ, вроде как то о чем мы договаривались, если учесть, что налог вычтен. Ради приличия позвонил, решил уточнить надо ли вычетать налог, хотя текст явно указывал на то, что после вычета налога. Как выяснилось надо, из этого следовало, что, зарплата была срезана на 10% от той суммы, которую я озвучивал на собеседовании. Скрипя сердцем, я почему то согласился, но уже чувствовал себя обобраным этим юнным капиталистом. Воскресным днем решил собрать документы для выхода на работу, как вдруг обнаружил в папке спам письмо от кадровички о снижении зарплаты и просьбой подтвердить изменение. Это было последней каплей, после чего я написал, что мое решение остается как и было ранее, а на новые условия я не соглашаюсь. Какие выводы о компании я отметил для себя: 1. Компания очень бедная, созданая на базе обонкротившегося проектного института; 2. Профессионализм директора вызывает много вопросов, учитывая юнный возраст; 3. Вас пытаються обмануть по зарплате, но из-за недостатка образования делают это очень явно, с какой-то детской ребяческой наивностью; 4. Желею, что поехал на собеседование. Это не стоило денег на проезд.

На первый взгляд ничего в этом клубе не вызывает негатива: приятный интерьер, спокойное место, не далеко от метро. В принципе все предпосылки для нормальной работы есть, но администраторы бегут от туда один за другим, как от чумы. Будьте готовы, что Руководитель Попкова Елена Борисовна, у которой случаются частые перепады настроения, будет заниматься психологическим насилием: может легко повысить голос, написать в 7, в 8 утра, в 12 ночи или будет насиловать вам мозг в ваши выходные дни по поводу и без, лезть в вашу личную жизнь, считать куда и сколько вы тратите своих личных денег, обсуждать вас с персоналом, СПЛЕТНИЧАТЬ и эксплуатировать вас на все 200%, не спрашивая располагаете ли вы временем в свои выходные или нет - просто априори ты уже обязан. Каждого второго администратора, без предоставленных на то доказательств, обвиняют в воровстве, портя человеку репутацию в дальнейшем, и даря проблемы при последующем трудоустройстве. Коллектив просто змеиное логово: черная зависть, граничащая с неадекватностью некоторых мастеров, так и руководства. Сталкиваюсь с таким впервые в жизни и искренне никому не советую связываться с данной компанией. .

Много точек по всей стране постоянно открываются новые много договоров с гос структурами . Но постоянная текучка к сотрудникам отношение как к расходному материалу .первая зарплата через 2 месяца офицально25% а остальное в черную ,пока работаеш кидают на день два ,при расторжений отношении кинут конкретно . Постоянный конфликт Офис Сотрудники Заказщик находишся между этих 3 огней .не советую если хотите себя уважать и не давать себя обманывать .

Работал в компании Первый Бит (Подольский офис) 4 месяца в 2108 году. Место ужасное. Готовьтесь что вам будут обещать золотые горы и платить реально копейки даже по подольским меркам. Зарплату задерживают примерно на месяц. За май заплатят в конце июня. Текучка за мое время там была страшная. Состав людей в офисе (6 чел) сменился полностью. Ушел даже начальник отдела. Соответственно новые люди малокомпетентны, долго входят в дело, как войдут, так и выходят. При этом ценник клиентам выставляется как за профи. Ценник явно завышен. Не советую к ним обращаться зная изнутри качество работы и тем более не советую у них работать.

Давно хотел написать про эту контору но последней каплей стало получение справки для больничного.Но обо всем по порядку. Завод внешне в общем не особо отличается от всех заводов "совка" конца 20_го века. Так что те кто хочет снимать фильмы "а-ля тарковский пикник на обочине" готовые декорации к вашим услугам.Зимой вы без ватника и валенок в цехе не поработаете хорошо если не у окна а так будьте готовы к тому что вы будете сидеть на больничых не вылезая.Осенью будьте готовы к тому что ваш рабочий день будет начинаться с протирки ржавой станины на которую с потолка вода льется ниагарским водопадом.Про станки даже говорить не приходится.Работал в 26 цехе так что все фрезерные станки видел лично.Продольно-фрезерных 5 шт вроде рабочие но часто видел что их ремонтировали.Есть станки типа 6-р и "тосы" ясно дело все старьё реально работающих 8 шт. включая "горизонты" но вот оснастка это полный шлак. Ничерта нету:(( приходилось выпрашивать утех кто там работал.И хорошо если кто даст а так сиди курю бамбук и выслушивай от начальства "Почему не работаешь ?" При чем вам говорят "Иди в кладовую". Ох-ох-ох эта "волшебная " кладовая.А "волшебная" она потому что там волшебным образом все исчезло.Вероятно еще со времен царя Петра.В общем ничерта вы там не найдете.Элементарно найти там скоростную головку и то проблема а обдирки там много.Отдельно можно отметить проблемы с мерительным инструментом.Когда я спросил простой штангель 0-250 эта была проблема выдали через 3 дня при этом вопрос решался чуть-ли не на уровне начальника цеха!!!Примечательный факт.Рядом со мной работал человек у которого был только его собственный старый штангель который "врал" на 0.5 мм.Так бедолага просил у меня меритель чтобы не прое..ть размер.Так и работали одним штангелем на двоих.Ну а если вздумаете попросить микрометр или не дай бог пасаметр то все труба вам.Будете бегать по цеху к тем у кого он есть на "марке" именно это вам скажут в кладовой.И хорошо если человек с вами поделится а так будете бегать после каждого замера "брать-отдавать".Насчет мерного инструмента это я не зря пишу.Ибо если вы забракуете деталь(а забраковать деталь при том что у вас дерьмовый станок нечем мереть и оснастки по-нулям не мудрено) то у вас с зарплаты высчитают за этот брак.Причем не важно на каком этапе вы забраковали - готовую деталь или только начали ее делать - у вас высчитают за ГОТОВУЮ ДЕТАЛЬ т.е по полной программе.На настройку вам ничерта недадут.Так что страдайте неудачники.И,кстати,технологии прилагаются не ко всем чертежам и если вы что-то не так сделали то все равно свалят на вас,причем ссылаясь на технологию которую вы в глаза не видели!!! Ну и насчет зарплаты.Я думаю все кто прочитал все что я описал выше думают "ну раз там такой беспредел может на заводе платят большие деньги?" спешу разочаровать друзья мои и сейчас напишу почему.Ну для начала всем у кого есть 6_й р-д забудьте про него на Пролетарском платят только по 5 му с формулировкой что по 6 там работы нет.Что касается 5-го р-да то там все просто.Оклад 24000 + премия 50% от оклада.Премия это на усмотрение руководителя может 5% (это минимум) может и 50% в общем на 2015 год больше 35000 на руки вы не получите.правда есть вариант поработать сверхурочно и по субботам.В этом случае есть шанс поднять свой доход до уровня 50000 .Но!!! спрашивается вам оно надо ишачить в этой клоаке не вылезая??? В общем я обрисовал то что происходит на "Пролетарском заводе " и это еще не все ,просто уже и этого достаточно что бы люди сами делали выводы.Лично мой вывод это то, что из этого мерзкого ужаса нужно бежать без оглядки и я никому не советую этот мерзкий поганый отстой.

ООО "Фэшн групп" (одежды бренда "la Biali") Адресс: гор. Москва, метро Строгино, улица Кулакова, 20с1А Была на собеседовании на вакансию - Бухгалтер. Настоятельно не рекомендую ходить на собеседование, если Вы не любитель агрессивных коллег. Офис находится на втором этаже. Справой стороны при входе были многочисленные вешалки с одеждой (возможно мини шоу рум?), сам офис вполне просторный, с левой стороны столы с сотрудниками. Прямо кабинет бухгалтерии, бухгалтерия представлена одним сотрудником - главным пожилым бухгалтером. Главный бухгалтер агрессивная и раздражительная женщина, боится конкуренции и выживет любого бухгалтера. Зачем директору сталкивать соискателей с подобной злобной сотрудницей. Вывод - директор еще хуже. .