Отрицательные отзывы о компаниях

Нанимались на работу в ООО ТД "Респект" всей бригадой на стройку ЖК "Альбатрос" в Подстепках. Обещано было много, стабильность и перспектива. В итоге оказалась чистая замануха и вранье, нормальные люди там не работают, чистый сброд алкашей. Всем рулит, как он говорил, Сергей Порунов, чистой воды болабол, ворюга и врун. В результате остались без зарплат. На стройки полный бардак, воровство, ни каких соблюдений прасил безопасности работ. Шевелев, хозяин стройки, жирует конечно по полной, за людей ни кого не считает, врун и болтун тот еще. Как итог, заходили на сайт ЖК "Альбатрос", преподнесено все как качественное элитное жилье, а на самом деле красивый снаружи сарай, экономия ВООБЩЕ на всем, не соблюдены нормативы, рабочие далеко не специалисты а полное отребье. Как платили так и построили все дома, кинули всех по полной. ЛЮДИ ЗАДУМАЙТЕСЬ КАК МОЖНО ЖИТЬ В ТАКИХ ДАМАХ. И работать в ООО ТД "Респект" просто нельзя, там одни мошенники. .

Издательство Концепция, зарегистрировано в городе Рязань предлагает работу удаленно оператор ПК на набор текста (удаленно). Вышли на меня через электронную почту, всё грамотно расписали и условия хорошие 150 - 275 руб за страницу, в среднем можно набирать от 15 и более страниц, выбираешь сам желаемые задания. Договор на трудоустройство прислали мол подпишите, но есть такой момент как материальная ответственность о недобросовестной работе, которое нужно оплатить, выбираешь задание которое хочешь выполнит и чтобы его тебе прислали необходимо оплатить этот мол, составляет он 800 - 900 рублей, указано в договоре, что он возвращается с первого гонорара в 100 % размере. После оплаты в течение 24 часов должны отправить задание, если не приходит тоже возврат денег. По глупости и по остававшейся вере в людей оплатила, естественно задание не выслали. Изначально даже подозрения не возникло, что обман, данная организация зарегистрирована в налоговой как положено, но видимо кто то от ее лица зарабатывает так деньги. Будьте внимательны и не попадайте в такие ситуации как я и ничего не оплачивайте, никто не должен устраиваться на работу за деньги!

Напишу о работе в салоне "Дом и сон" это диллер Асконы. А точнее ИП Сысоева! такого работодателя я еще не встречала... На собеседовании все: -зп от 20000 рублей; -стабильная компания; -официальное трудоустройство и т.д. и все хорошо и прекрасно, пока ты не начинаешь работать хотя бы месяц... 1. Устройство черно-белое! T.e. 10000 ты получаешь официально-остальное чернота! Плюс не дай Бог уволиться и рассчитают тебя по твоей официальной зарплате, как и произошло у меня! Заработала 30000, получила 6000. И трудовая тут не помощь ибо премиальная часть выплачивается по желанию работодателя. 2. Устройство НЕ с 1го дня стажировки. T.e. Ты отработала а например управляющему (это зам Сысоевой) ты просто не понравился... Например если не поздаровался, так вообще могут и резюме не взять... А так в любой момент тебе скажут пока! И в трудовой записи нет, т.е. Докажи, что ты работал и в лучшем случае тебя рассчитают, ведь договор ты подпишешь толь ко через месяц, и то только потому что будет ревизия... 3. Ревизия дневная, ты считаешь и одновременно работаешь... А на смене 2 человека всего! И ходит Сысоева или ее зам и говорит что ревизию девочки у них считают за час! А потом в ревизию недостача, так смотрят на тебя, как будто ты стырил и высчитают... Слава богу по закупки, о спасибо великая Сысоева! Только после такой ревизии хорошую зп не жди. 4. Зп зависит от твоих продаж... К примеру за матрас 20000 рублей ты получишь 300-500! Вот и посчитайте сколько Вам их надо продать! плюс получаешь зп за отгрузки, это когда клиент получил товар. Машина приезжает 2 раза в месяц это в лучшем случае, а на собеседование Вам обещают чуть ли не каждую неделю... А попросить за честь этот товар в зп этого месяца тебе говорят. : 1. Ревизия 2. План не сделали 3. Что ты переживает в следующем месяце получишь... делается все чтобы ты много не получил а то разориться Сысоева! а то что она обманывает и тырит деньги у сотрудников которые уходят... Отсюда и понятно как ее бизнес строится! жаль нельзя таких уволить за потерю доверия! но земля круглая и у таких есть дети, дай Бог чтобы они выросли и коснулись таких же работодателей! .

Не выплата заработной платы. первые "звоночки" начались когда з.п. Не дали моим коллегам. Тем кто много по их мнению заработал срезали часть з.п. Линейному персоналу бухгалтер без стыда показывала что платежка "0" за месяц. при увольнении з.п. "0". отпускные перед отпуском не платят. работают только те кто терпит. К счастью не везде сейчас так. на эту компанию уже полгорода обижено покупателей. Сходите на крастэц или поговорите с теми кто торгует текстилем много лет.

Добрый день! Хотелось бы предостеречь соискателей от большой ошибки. При устройстве в студию Nail Expert мастером маникюра, мне были изложены следующие условия: график работы 2/2, с 09:00 до 21:00, заработная плата минимум от 35 000 рублей, обучения за счет компании. На деле оказалось вот так: стажировалась я бесплатно месяц, сказали покупать за свой счет конкретные инструменты (3 набора всего, и каждый набор стоимостью 3500 рублей), купить медицинскую одежду, купить себе кисти, студия ничего не предоставляет. Так же, заключили трудовой договор, в одном экземпляре, читать мне сильно не давали отвлекая на что-либо. Назвать это договором сложно, потому что это контракт на определенную сумму денежных средств, у кого-то 10 000, у кого-то 15 000, 30 000, 40 000 рублей. И если сотрудник уходит по своему желанию раньше полутора лет, то он остается должен этой компании. Будьте готовы к тому, что технолог, а так же руководитель, в одном лице, в случае конфликтной ситуации с клиентом будет вас обвинять во всем, НЕ СЛУШАЯ ВАС ВООБЩЕ! Хотя я так думаю, что необходимо выслушивать обе стороны для принятия какого-либо решения. Так же, при графике работы 2/2, в свой выходной день вы ОБЯЗАНЫ приходить на обучения, на протяжении 3-4 месяцев( на собеседовании сказано не было, что я должна быть без выходных 3-4 месяца). Светлана (технолог/руководитель) ставит перед фактом, что обучение состоится на моих выходных, а когда говоришь что не можешь ведь есть и дела которые необходимо сделать на своих выходных, сходить в больницу например, она отвечает: а почему ты мне на собеседовании не сказала что надо в больницу? Мы так не договаривались! Откладывай свои дела/больницы на полгода. ЧТОООО??? Мне планировать когда у меня и что заболит? Вы серьезно? При попытке сфотографировать трудовой договор выхватывают его из рук, говоря при этом: ты же не официально устроена, я тебе его не разрешала фотографировать! При увольнении мне отказывались выплачивать мои заработанные 13000 рублей, забрали мои три набора инструментов.Когда я пригрозила трудовой инспекцией, мне сказал руководитель этой компании Панфилов Вячеслав: ты ничего не докажешь, у тебя нет трудового договора, и у меня везде всё подвязано. Абсолютно все разговоры были записаны на диктофон. Всех не купишь! В один прекрасный день, меня обвинили, что из-за моей работы у клиента отвалился ноготь, да-да именно отвалился. И это спустя два месяца после того как клиент был у меня... Очень странно:) А почему не через год? Уважаемые будущие сотрудники этой шарашкиной конторы,у них обман сотрудников это способ заработка) Разработанная схема, приходит их знакомая к вам на услугу, далее вас оклеветают,обвинят, а при попытке уйти с этого ада, заработанные деньги вам не выплатят и заберут все что возможно. А так же могут и заставить написать расписку в получении займа( хотя займ никакой не получали) рассчитано на дураков...

Хотелось бы начать с руководства. Директор - качек, у которого хорошо получается только качаться, и не более. За время существования компании, её ассортимент и присутствие на рынке с каждым годом падает. При поступлении много обещаний. На деле же оклад около 13 ( чистыми), все остальное премии. В сезон, в самом лучшем случае, выходит 23-25, и это при регулярных переработках и выходах в выходные дни. Вне сезона - оклад + подачки от руководства, в лучшем случае 17-18 тысяч. Менеджеры там как расходный материал. Регулярно набирают в начале сезона, затем, проработав год - два практически все увольняются. Устраиваться есть смысл только для набора опыта, и не более !

В описании вакансии было указано: Водителям без опыта работы стажировка. Это была основная причина почему я решил туда устроиться. Заранее по телефону, затем уже на месте было оговорено, что буду стажироваться у опытного водителя. По факту научился только более-менее заполнять транспортную документацию. И то только потому, что мой наставник сам имел недавний опыт стажировки, где его ментор давал минимум объяснений. Мне старался объяснить все получше, где-то более углубленно (спасибо Никит). Заполнение документации — это вся стажировка. По вождению, если сел в незнакомый тебе автомобиль и сразу сходу не поехал, никто учить тебя не будет. Не поехал на МАЗ 10 тонн, возможно предложат 5-тонник. Что вряд ли новичку. Не доверят, 5-тонники там новые Mitsubishi Fuso. Последний шанс дадут сесть на Газель. Не сможешь поехать самостоятельно на ней сразу, до свидания, никто стажировать тебя не будет. У компании много юр лиц. По прошлому были проблемы. ООО Фаворит, но это не точно. Руководство воровало, водителям подолгу месяцами задерживали з/п. Кого-то из прошлого руководства даже вроде бы посадили. Водители даже какое-то время бастовали, не работали.
Сменилось юр лицо. Руководить поставили Жукову Ю. А. Пошли какие-то выплаты. Но что-то до сих пор должны. Водители большинство приезжие из регионов. В основном славяне, т.к. груз отпускают со склада только на паспорт РФ водителя, пишется доверенность. Водители большегрузов (10-тонники и фуры) живут прямо в машинах на территории базы. На базе из удобств только холодильник. Туалета и душа нет. Есть круглосуточное кафе прям на базе. На Mitsubishi Fuso 5т работают местные, в 17:00 у них конец рабочего дня. На большегрузах график ненормированный. Переработки на 5-тонниках 120р час, на 10-тонниках 170р/ч, на газелях 70-80р/ч. Оклад 35 т.р. Газель, у 5 и 10-тонников больше. Автомобили чинят слесаря и в автосервисах. Раньше до краха была своя большая ремзона на территории базы, теперь же остался какой-то маленький гараж на 1 машино место. Выдается кнопочный м. телефон с симкой. В каждой машине своя топливная карта, лимит 50л в день, в основном Газпром. Машины оборудованы тахографами. Все категории водителей, неважно стажер ты или опытный, при оформлении пишут заявление принять на работу на неполное рабочее время график 5/2, 4 часа в день (с 8:00 до 12:00) на имя генерального Волегова Н. Г. в ООО “ТРАНСПАРТНЕД. Т. е. исходя из этого и будет рассчитываться официальная белая з/п. При увольнении видимо только ее и получишь. График на самом деле с 7:30-17:00, ненормированный, переработки оплачиваются.
Я сразу всем честно сказал, что опыта у меня нет, но работать и учиться готов. В итоге показали, как заполнять документацию. На МАЗ я не смог поехать, учить не стали. Хотя стажировка подразумевает. После того как получил документ (диплом, лицензию, водительское удостоверение), человек еще не специалист, ему нужно помочь освоиться в профессии. Показать все, чтоб он комфортно чувствовал себя в рабочей среде и мог добросовестно выполнять свои обязанности. А организации и предприятия, особенно в МСК и Питере, не хотят вкладываться в обучение новых сотрудников. А зачем? Из регионов приедет в неделю тысячи и тысячи новых, которые уже умеют и готовы сразу работать в полную силу.
Предложили сесть работать на газель, потом через какое-то время на 5-тонник, затем уже на МАЗ 10-тонник. Какая логика. На Газель я и так умею, 5-тонник ну можно для развития. Но после 5-тонника, я как не мог тронуться с места на МАЗ, так и не смогу. Это же нужно тратить время, нервы обучать. Руководство хочет, чтобы это просто водители из штата делали. Водителям же себе на жизнь зарабатывать нужно, а не со стажерами возиться.
Оформлять официально Жукова Ю. А. отказалась. Испытательный срок 1 месяц (Если правильно все делать, то он устанавливается по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке. Но Жуковой Ю. А. плевать на законы). В контракте или срочном договоре на 1 месяц, так же было мне отказано.
Три дня стажировался, ездил с водителем на МАЗ, вникал в суть заполнения документации. Потом 2 дня самостоятельно, один, работал на Газель. День на старой: нормально поплутал по Москве, даже с навигатором, за что сразу получил разговор от начальства за большие километражи, которые не выгодны для транспортной компании. Второй на ГазельNext 2013 c Cummins. Там уже вроде лучше было, но в конце дня получил уже разговор от механика Чистякова П. А., мол дизелю Cummins смертельна работа на высоких оборотах и попросил в понедельник уже не выходить. С одной стороны, да, но я с 1го дня объяснил, что без опыта, почему об этом сразу не предупредить. В понедельник с утра пришел, сдал корпоративный телефон, оставил номер своей банковской карты логисту Герасевой М. В. Руководитель Жукова Ю. А. пообещала на следующей неделе перевести деньги, которые я заработал за 5 дней. В итоге звоню, узнать в связи с чем мне не переводят расчет на карту. Жукова Ю. А. сказала, что расчет я не получу. Мол какую ты машину сдал, там дверь не закрывается, до сих пор машина стоит и не выходит в рейсы. Я с обеими газелями обращался аккуратно, в каком состоянии взял, в таком и сдал. В рейсы газель не ходит потому что нет водителей, а не по какой-то другой причине. И прошло уже две недели, мне никто не позвонил не сказал об этом. Сейчас она может и не закрывается, кто угодно мог ушатать после меня. А когда свои заработанные требовать начал, тут откуда не возьмись проблемы с машиной возникли. Там денег то всего ничего, за пять дней, и то они считаются как неполные, т.е. стажерские. Короче вообще копейки. Тем не менее Жукова Ю. А. не побрезговала даже их украсть и положить себе в карман.
PS,
Из описания вакансии, что “водителям без опыта работы стажировка” нужно убрать, чтобы не вводить людей в заблуждение. Либо уточнить, что в стажировку входит только заполнение транспортной документации.

Знаете почему они постоянно ищут мастеров? не потому что, якобы, мастера не достойны этого "самого лучшего" салона, а потому что нормальный человек там не сможет работать, в этом змеином логове!Такой стервой нужно быть, чтобы выдержать этот коллектив. И сплетни, вечные сплетни. Девочки хамят при клиентах, вечно чем то недовольные, управляющая поливают грязью все остальные салоны красоты. И да, управляющая Ирина вас встречает с белоснежной улыбкой во все 32, а потом на матах с тобой общается) Но если ты вдруг захочешь уволиться, то вообще тебя обвинят во всех грехах, и на три буквы пошлют, серьезно! Такое было не со мной одной, к сожалению. Слава богу, мне хоть зарплату выплатили, за это респект!)) Администраторы, бедные, весь день бегают со швабрами и тряпками, ни присядут, ни пообедают, также они во всем виноваты, а зп у них маленькая. Ах да, в объявлении написано, что мастера получают там самый минимум от 50000 тысяч.... не верьте! 20000-30000 это в среднем :) либо, если хочешь побольше ЗП,просто живи на работе. По началу может показаться, что это прекрасное место, но когда узнаешь всех ближе, либо возникает какая-то конфликтная ситуация, все становится совсем иначе, что, конечно же, очень расстраивает!

Не устраивайтесь работать в Риглу,ООО Панацея, сеть аптек Живика, Будь здоров. Там творится полный безпредел! Зарплату платят меньше чем обещали, отношении ужасное, заставляют работать по 14 часов. Большие недостачи, которые вешают на сотрудников. Не идите туда работать, большая текучка кадров.

Была на собеседовании по адресу пер. Лодыгина 4 с Дуплихиной Майей. Осадок остался неприятный. Во первых, она опоздала на встречу и я ждала ее минут 10, потом она пошла распечатать мое резюме, еще 10 минут и не извинилась даже-конечно, зачем!? Разговаривала сквозь зубы и с таким брезгливым выражением лица, что хотелось уйти сразу. В вакансии пишут про карьерный и финансовый рост, но когда я спросла, то выяснилось что нет роста никакого! Зачем врать, не понятно!?! Рабочие места ужасные! Менеджеры сидят за простым деревянным обеденным столом! Без тумбочек. Стулья кафешные жесткие, пластиковые с низкой спинкой, правда под попу сидушки выдают-ужас, спина на таких стульях полетит сразу! Кормятся работники сами, йогуртами и булочками. Стеклянные стенки, слышимость и видимость полная! Я на сайте hh. Ru отправила Дуплихиной Майе отказ от вакансии, видимо этим очень задела ее больное самолюбие, так как она мне отправила встречный отказ.по моему это неадекватное поведение! Если у них так себя кдровичка ведет, то страшно представить как себя ведет руководство! Не ходите туда, с такими понтами ничего хорошего не будет!

Отвратительное отношение к персоналу! Постоянные задержки зарплаты, пересчёты и штрафы по любому поводу. В организации всем рулят китайцы и узбеки (особенно на Нарвской) - русских гнобят хуже любых оккупантов - стараются брать иногородних и гастеров - на месяц- два - а потом выкидывают. Первый месяц не заключают договор - типа испытательный срок. Потом, начинаются чудеса с оплатой - вроде как первый месяц ты стажировался, и тебя всему научили (по фиг, что ты до этого 6 лет работал в аналогичном заведении).

Начальство некомпетентное.Все чьи то родственники или знакомые..Если вы не доносчик предатель или двуличный человек-от вас будут избавляться самыми изощренными способами..Специалистов так же не жалуют по работе.Вы должны быть-как робот’:безприкословное подчинение и выполнение воли начальника,даже если это противоречит здравому смыслу.Охотников Игорь Валерьевич,заместитель начальника участка частенько закладывает за воротник"-большой любитель выпить на участке..Я сам лично видел,как Охотников ударил механика Трушняева А.В..Процветает рукоприкладство.Это в принципе недопустимо..Не рекомендую для трудоустройства однозначно.Кашкута С.В. начальник участка-протеже своей гражданской жены Чепурновой Н.В.,которая является зам.генерального директора Акамова А.В..Эта банда’ лишает почти всех сотрудников(не своих) по зар.плате.Даже придя в контору,в бухгалтерию вам никто ничего не расскажет,как начисляется заработная плата и т.д..Потому,как если кто то откроет рот-будет немедленно уволен по самой страшной статье от Чепурновой Н.В.(это она всем там заправляет..)А на участке все делают так,как она скажет(начальник участка Кашкута С.В.,ведь ее муж..)Там вообщем семейный подряд"и работают они соответственно в один карман только в свой..Иначе быть не может.Лучше поискать другую контору для трудоустройства.Или если нравиться постоянно унижаться и угодничать"и лишаться по заработной плате-то это контора вам подходит..Но лучше подумайте-готовы ли вы унижаться и терпеть нечеловеческое отношение к себе со стороны начальства,причём совершенно необоснованно-просто потому,что вы к примеру не понравились лицом или что то не так сказали..Какие то прям рабовладельческие повадки.

Брендинговое агентство Ds1 проповедует принципы цивилизованных отношений, как пишется на hh, а по факту же сотрудников обманывают: условия труда никуда не годятся, от мониторов болят глаза, компьютеры не тянут работу с тяжелыми файлами, а за каждый задержанный по вине техники файл у Вас вычтут из зарплаты. Cистема оплаты устроена так, что Вы всегда будете зарабатывать меньше ставки на которую пришли, даже если вы очень добросовестный и ответственный сотрудник, исключение составит только испытательный срок. На разработку креатива не дается времени, сотрудники размениваются на кучу беcперспективных задач. Сроки ни то что сжатые. Вам могут сказать сделать логотип за час-два и пойдут пытаться выиграть с этим тендер. Работа в этом агентстве угнетает профессиональные качества ярких специалистов, не идите, если не хотите потерять здоровье и веру в себя.

Коротко: (-) 1. Соцпакет отсутствует полностью (нет ни отпуска ни больничного) ; 2. Зарплату задерживают до полугода. (+) 1. Находится в лесу; При устройстве на работу вам обещают оформление по трудовой книжке после испытательного срока, но этого ни с кем на моей памяти не произошло. Не заключается даже бессрочный договор. А заключается каждый месяц новый. Договора выдаются на руки в день зарплаты, которую постоянно задерживают. Так что правды вы не добьётесь т.к. Не имея на руках договора и акта приёма сдачи работ вы не можете обратиться с жалобой в соответствующие инстанции. Начальнику отдела кадров не верьте ни слову.