Отрицательные отзывы о компаниях

Дуже не рекомедую витрачати час на це мЖсце. КерЖвник рЖдкЖсне бидло. В органЖзацЖЗ цЖлковитий хаос. У сЖчнЖ була на спЖвбесЖдЖ на вакансЖю "Головний спецЖалЖст вЖддЖлу дослЖджень Ж розслЖдувань", поспЖлкувавшись з керЖвником вЖддЖлення та безпосереднЖм керЖвником, зрозумЖла що працювати тут не буду. З розмови з керЖвником стало зрозумЖло, що займаються тут не розслЖдуваннями, а натягуванням сови на глобус. СпЖлкуються обидва представники контори виключно в хамськЖй манерЖ. ВакансЖя висить уже мЖсяцЖв 3 точно.

Всем привет. Обман по зп - должны 200к за одну вахту, а по факту выходит 50-70к. Почему - разваленная техника, стоит на ремонтах все время за простой почти не платят; вместо 7 дней работаем 6 неполных, сделали почасовую. Не стоит к ним идти, ободрут

Очень надменные Светлана чр менеджер и Андрей логист. Не умеют себя вести, никаких берегов нет. Ко всему еще и вранье на каждом шагу. Андрей запутывается в собственном вранье! Это КОШМАР какой-то. Нормальным людям КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИДТИ!!!!!!!!!!!!!!!!

Мутная контора! Очень много непонятного с ними, но если кратко:
требовали паспортные данные (скрины паспорта) при неофициальном трудоустройстве. На вопрос зачем нужны мои паспортные данные-реагируют неадекватно. Постоянно откладывали начало работы. Не выполнили обязательств по выплатам.
В общем, помахал им рукой)

Обучение, которое я преодолела, оказалось насыщенным и интересным, а работа в этой компании принесла мне истинное удовлетворение и радость. Коллектив, в который я вступила, оказался чрезвычайно дружелюбным и поддерживающим, а особенно выделяется администратор за его высокий профессионализм и внимательное отношение к мелочам. Его забота о каждом из сотрудников и готовность помочь в любой ситуации делают рабочий процесс приятным и комфортным. Благодаря такой атмосфере я чувствую себя важной частью команды и смело рекомендую компанию Логистик Компани Вологда всем, кто ищет не просто работу, а возможность реализовать себя и получать удовольствие от процесса.

Процесс трудоустройства прошел очень гладко, а атмосфера в коллективе - дружелюбная и поддерживающая. Отдельно хочу выразить благодарность администратору, который всегда готов помочь и улучшить рабочие процессы. Здесь я чувствую себя как дома, где каждый сотрудник ценится и уважается. Я с уверенностью рекомендую компанию "Респект Плюс Екатеринбург" всем, кто ищет не просто работу, но и место, где можно раскрыть свой потенциал и почувствовать себя частью дружной команды.

Мы работаем с командой специалистов из LK Group Челябинск, чей офис находится по адресу проспект Победы 168, чтобы продвигать наш бизнес в малоизвестных регионах и представлять новые продукты на российском рынке. Мы внедряем параллельные PR-акции, принимаем участие в выставках, организуем вебинары и обучающие мероприятия. Результаты нашего сотрудничества в 2016 году поражают: объем продаж увеличился на 70% по сравнению с 2018 годом.

Колл-центр Ново почты — адская, низкооплачиваемая работа. Условия труда меняют в первый месяц работы, нагрузку увеличивают в трое за те же деньги. На отдых всего час за смену, клиентоориентированность доходит до маразма — когда выговоры лепят за то, что неадекватная женщина не умеет говорить без мата. Ты должен слушать мат и проклятия. Ты должен работать в три раза больше за те же копейки. Ты вечно всем ДОЛЖЕН, а тебе — никто и ничего. Работа измотает нервы, денег не принесет, к вам как к человеку отношение будет нулевое. Не рекомендую от слова совсем. Уволилась сама и безумно этому рада!

[вырезано] контора со скотским отношением к своим сотрудникам. Регулярные неоплачиваемые переработки, постоянная нехватка штата и текучка кадров. Про выходные можете забыть, а за премию будете рвать [вырезано]. Ну и как бонус — неадекватные клиенты, на хамство которых нельзя отвечать, ведь «Нова пошта» — это клиентоориентированная компания, а вы всего лишь обслуживающий персонал.

Если придете сюда обратите внимание на декорации. Тут ничего не производится-это все понарошку. И чем закончится, и когда вы узнаете по факту...Атмосфера гнетущая, методы людоедские, а главное бессмысленные. Руководители постоянно устраивают скандалы и истерики для самоутверждения за ваш счет, при том что можно просто сидеть и зп получать спокойно. Ни одного жизнеспособного проекта. Если вам скажут, что есть продажи продукции — не верьте, это вранье! Подтверждение можете найти оценив прибыль юр. лиц, благо что эта информация в открытом доступе. На территории есть кафе, в котором за 500в‚Ѕ можно поесть гречку, ее будете ждать час. Свою еду руководство носить с собой не разрешает, поэтому в основном люди прячутся по углам в надежде на утоление голода. Помещения выкрашены в белый цвет, но часто бегают мыши. Да и крысятничество тут поощряется. Турникета нет, но есть магнитные пропуска. Если идете с коллегой и не приложите оба пропуска, вам не заплатят за этот день зарплату.
Бесконечные интриги плетутся постоянно, кого-то выживают, кого-то унижают... Донос — обычная форма взаимодействия между руководителем и подчиненным. Тут вам постоянно будут пытаться доказать что вы ничего не умеете, ничего не знаете. Кто в моментуме работал, тот в цирке не смеется.

Двоенкин Евгений Николаевич директор ООО "ДКД ГРУП" ДЕКОДЕР ГРУП (ОКПО 38847998). Человек, с которым бесполезно о чем либо договариваться он не держит своё слово. Не заплатить за выполненную работу для него это норма. Я не советую никому быть сотрудником в его команде. Пришла к нему на оговоренный заранее объём работы в итоге за 12 дней сотрудничества так и не заплатил цена вопроса 5000 грн. Позор! Кормил пустыми обещаниями в итоге потратила время и свой жизненный ресурс в никуда.

Це просто жах. Ця компанЖя просто гнила Жз середини. Колектив жахливий Ж не дружнЖй. Просто лицмемЖри якЖ в обличчя посмЖхаються, а за спиною суцЖльний бруд. ЦЖни на послуги завищують постЖйно, але сервЖс не вЖдповЖдаД цЖм цЖнам. Для клЖДнтЖв рекомендую обходити цей салон, а для людей котрЖ шукають роботу рекомендую обходити його стороною.
Власниця Олена Висоцька каже тобЖ по телефону одне, а за спиною всЖм Жншим розказуД Жнше Ж погане про тебе — лицемЖрство.
АдмЖнЖстратор Олена це просто щось, вона людина без совЖстЖ Ж якихось людських принципЖв, немаД у неЗ достойного зовсЖм. З таким людьми краще не пересЖкатися по життю.
Обходьте цей салон стороною, бо там коЗться просто не адекватнЖ речЖ!!!!
Цей салон не вартуД Ваших коштЖв!!!

Неудачный ребрендинг одной и той же компании, спалились по адресу: Жилянська, 31.
Компания в собственности семейной пари, что потеряла чувство земли под ногами. Ну а мужик обколотый татуировками полный неадекват, от слова абсолбтный.
Не ведитесь на сладкий голосок зашуганого зама, что занимается поиском персонала.

Здесь коллектив — истинные мастера своего дела, всегда готовые оказать поддержку и поделиться опытом. Руководство создало уютную атмосферу, способствующую достижению лучших результатов и повышению эффективности в работе. Большая радость для меня стать частью этой компании, и я горжусь своим участием в этой удивительной команде.

Всем читающим и желающим попасть в одно из самых странных мест работы.
Для затравки начну с общих мазков, абсолютно никаких достоинств в данной компаний не наблюдается. Вы скажете такого не бывает, а я вам отвечу зайдите в НПК ТрансЭТ.
С первых дней мого там нахождения закрадывались странный сомнения, но так как я не был в таких ситуациях, не смог распознать всю глубину сложившейся ситуации.
Начнем с вами по пунктам о том с чем Вам придется столкнутся:
1. Что бы вы не делали и кем бы вы не являлись в компании, смеритесь с тем что вы будете всегда крайнем и виноватым во всех грехах,в том что “прекрасные” люди руководства загоняют компанию в кредитные долги, воротят черные схем с откатами покупая не то что Вам “разработчику” нужно, а то с чего можно получить личную выгоду.
2.В течение дня мнение управленцев может поменяться 3-4 раза диаметральных направлениях в абсолютно любых вопросах. Кстати в чем виноваты будете Вы.
3. Абсолютная не компетенция руководящего состава. В пример приведу ситуацию где главный бухгалтер и человек заведующий закупками (не имеющих к стати должного профильного образования и навыков) дают указания инженерным составам, не понимая ни принцип научных исследований, ни основы проектирования, но четко уверенных в том что вокруг нет никого умнее их.
4.Платить вам деньги будут только за поцелуйчики в пятую точку этих же управленцев, никто не оценит Ваши порывы в улучшении каких либо аспектов, да и если вы имеете какую то свою позицию или личное мнение то вы тут же станете врагом номер 1, так как любое инакомыслие отвергается тем же руководящим составом не имеющей какой либо компетенции напоминаю.
5. Что трудовой договор это фикция. В любой момент вам могут не заплатить часть суммы которую вам обещают ведь она находится в премиальной части, скажите Вы “это нормально”, а я вам скажу так как кто то оценит Ваши заслуги и одобрит вам надбавку если те (кто согласует вашу премию) не смыслят в этом ничего.
6. Отдельным пунктом стоит выделить одного человека ведущего все это дело в светлое будущее, но из за помутнения человек перепутал вперед и назад, обижающейся на то что с ним не поздоровались и несколько дней не выходя из своего кабинета отправляет в атаку на Вас своих приспешников, которые окучивают его всеми возможными способами, а именно это генеральный директор Пашков. Человек поставил на первый план способность сотрудников чмокать его в пятую точку. В пример приведу вам диалог главного бухгалтера и человека заведующего закупками далее по тексту Закатаева
– ГБ Вы кофе генеральному директору носили!?
– З Вообще то он кофе пьет в 2 часа!
То есть два человека взрослых на полном серьезе спорили кто пойдет нести кофе что бы выслужится.
Сам генеральный директор абсолютно не имеет какого либо собственного мнения. Полностью перевалил все управления на людей которые, напоминаю, не имеют достаточной компетенции, я могу об этом судить по простой веще, за долгое время компания находится или в стагнации или в деградации,а единственные кто там постоянно находится это Закатаева (советую с ней вообще не контактировать Вам на работе так как настолько лицемерного и подлого человека я не встречал) и главный бухгалтер ( в ее защиту скажу что под конец у нее хотя бы были здравые мысли, конец – уход всей группы разработчиков и под словом всей я имею ввиду ВСЕХ) то есть Вы ИНЖЕНЕР которого пригласят туда будете виноваты в том что все плохо как и при других и при тех кто был до меня) .
7. Компания продает то чего еще даже не существует. Отдел продаж в виде одного человека не способна продать ни какое изделия. Требуя новых актуальных разработок для продажи. То есть виноваты Вы в том что ничего не продается денег в компании нет из за Вас, снабжение мутит черные схемы с откатами покупая то что вам не нужно, вынуждая использовать не качественную базу, в этом виноваты тоже Вы что ее используете, кстати Вы еще виновны в том что генеральному директору приходится работать.
Это основные моменты которые Вам уважаемый читатель (если вы конечно не из руководства ТрансЭТа, тогда не уважаемый) столкнетесь с этим на регулярно основе, вследствие чего присутствует текучка инженерных кадров, ведь каким бы Вы не были инженером в Вас присутствует доля критического мышления и когда вы полностью проанализируете то что происходит там то не станете задерживаться.
Подводя итоги скажу Вам так, если вы человек имеющий собственный взгляд на мир и смыслящий цикле производства и реализации продукции то это точно не то место куда Вам стоит идти.