Отрицательные отзывы о компаниях

Официально не устроил, взял меня на время своего отпуска, обещал "золотые горы", потом сказал, что не устраиваю, что оплатит за работу. Жду деньги 3 день, разводит как никто не разводил, сказал, что перевел в пятницу вечером, что получу, в понедельник сказал, что деньги ушли со счета, но не дает номер платежки, чтоб я проверил в банке. Более того, забрал санитарную книжку и не отдает ее. Люди! Бегите от него!

ИП Бережная или "Зооимперия" на Ставропольской 224. В кратце: По отношению к работнику нарушение: Ненормированный график(хозяева могут на неделю уехать отдыхать и не дай бог что-то не так), за опоздание на работу 500 р штраф, не явка на работу 5000тр штраф При том зарплата выходит с натяжкой на 14000 (Максимальное получала за 20 дней работы по 11 часов в день - 15400) Ставят нереальные для выполнение(в летний сезон особенно) цели, !!! Ты получаешь бонус за просрочку лекарства. Ведешь документацию за начальство(проценты продаж и вся ерунда) Так же я лично получила много угроз за невыход на работу по причине здоровья(хозяева не смогли уехать в отпуск), оскробления и многое другое(могу предоставить скрины интересующимся), не выплатили мне за последние дни работы. Должны мне 3000 за смены. По отношению к покупателям: продажа просрочки при чем не только корма но и лекарства, и как я говорила выше: еще и бонусы дают за просрочку.(чтоб убедиться, купите гомеопатию в шприцах)) 100% просрок. Да, и наслышана о том, как начальник любит разводить молоденьких девочек на интим.

Отвратительный офис г Краснодар и не адекватное руководствоВсем доброго дня! Хотелось бы сообщить о работе в ПАО « Восточный Банк» , а именно о не соответсвии предложенных условий на собеседовании и в работе , по факту была предложена должность операционист-кассир в офисе г Краснодар ул Ленина 36, что меня и заинтересовала так как рядом с домом, пройдя собеседование и службу безопасности, оформив документы на ТД, приступила к обучению ,ну как к обучению в офисе на проспект Чекистов 33 ( о котором никто не говорил и обещали обучение на месте работы): 1 день : никто не знал что со мной делать , назначили наставника , который неделю по графику на выходных, а потом ВНИМАНИЕ идёт в отпуск, кое как распечатали инструкцию одну и все. 2 день: наконец создали пороли к электронным курсам,созвонились с тренером на часик и все. 3 день: тоже самое курсы и тренер на часик в телефоне, доступа в кассу нет хотя учимся на кассира и наставника тоже нет 4 день: у тренера наконец прозрение и он увидел что наставник на выходных , а затем идёт в отпуск,далее он меняет его на другого наставника,который на следующий день уходит на выходные ))))))))))) сильно)))))) При этом при всём хочу отметить , что это очень странный банк , управляющая Островская Яна Константиновна вообще никак не участвует в рабочем дне офиса ,работники сами по себе она сама по себе. И так же ко мне не было проявлено вообще интереса как к сотруднику. Так же обучение было невозможным так как , не хватало компьютеров вечно меня кто-то сгонял с места .... также от действующих сотрудников я узнаю о том ,что в офисе на Ленина касса ещё не открыта , она есть но не согласована, и что девочка кассир которая там работает просто пол года там сидит и прозванивает базы клиентов... И в этот же день приходит график на июль в котором меня поставили в офис по ул Сормовской, я в шоке обращаюсь к управляющей он типа не в курсе и разберётся .... И вечером сообщит результат в итоге , она просто уехала, дополнительно написала смс ей , которое она проигнорировала... Полный уход от вопросов сотрудников....... На следующий день я сообщила , что данные условия работы мне не интересны и что я буду увольняться ,часов это было в 9 утра,пару раз подходила спрашивала про документы о прекращении ТД , ответ все потом и раб. День до 6 вечера типа она очень занята. Звоню администратору по персоналу Ермаковой Анастасии Васильевне это было 12:45 , спрашиваю про документы, она сообщает что не общалась ещё с моей управляющей и очень занята . За 4 часа они не смогли пообщаться?! Далее в 16:00 мне все таки набрал администратор Ермакова А В , и сообщил что выслала документы мне на почту и что нужно быстрее заполнять так как отдел кадров ждать не будет, это нормально я с 9 утра пытаюсь уволиться?! Спрашиваю у неё , в ответ : « Ваш управляющий мне не давно сообщил.» Вывод: - Отвратительное отношение к сотрудникам - Полное не уважение внутри компании - Полное не соответствие условий работы , они будут искать сейчас работника на Ленина/Сормовской НЕ ИДИТЕ!!!!! Зря потеряете время!!! - Текучка постоянная - Условия и сам банк скудные - Неадекватное руководство

Авторай ужасная компания. Товарищи хозяева скоро к Вам никто не пойдет работать. У Всех уже на слуху ваша система трудоустройства. Вам не кажется что Вы тупо переплачиваете отделу по персонала, полиграфу? Зачем все это? Почему в Тойоте такого нет? Потому что Хозяин здраво мыслит и отзывы о рено и тойота самые лучшие и текучки нет там. Короче вас ждет такая же учесть как АМС, МОТОМ. Примите меры! И так уже говорят АВТОАД.

Регулярные задержки зп. Ожидайте что зп получите не раньше чем через 3 месяца. После увольнения задолженность не отдадут. Руководство самодуры которые регулярно меняют авто. Условия работы просто мрак. Доходит до того что курить только в обед. Регулярный аврал, т.к. Не купили материалы ничего не собрали а через месяц компрессорную отгружать. Короче мрак. Не в коем случае не идите туда работать.

пост для тех кто хочет идти туда работать +стабильная зарплата,хорошая столовая,отпуск разбит на две половины,график вроде 5/2 с 8:00 до 16:30 + суббота за 200р/час одежда обувь мед.осмотр красота! далее для директора вы ничто которое меняется на раз ваши проблемы это ваши проблемы для менеджеров вы тупые(это касается кладовщиков) работаем до 16:30 а вот [censored] есть слово надо 200р/ч и можете ишачить до 23:00 в субботу выходите и не знаете когда попадёте домой,в воскресение также 200р/ч принудительно.Работа в ночные смены с 16:30 до 1:00 ночи это в идеале а так можно и до 7:00 утра подвиснуть спасибо вам не скажут. Работа под козловым краном в ЛЮБУЮ абсолютно в любую погоду база работает всегда главное клиенты и деньги которые , замерзли вы или вам жарко это ваши проблемы нет машин есть вагоны нет вагонов есть метла главный инженер с идеями и т.д перекуров нет прячьтесь по углам где не видят камеры коих на базе больше чем в тюрьме наверное штрафы от 1000 до 5000р Текучка здесь очень большая я вам не советую эту компанию есть альтернатива выберите ёё. Всем добра

Не тратьте свое время! Обрисовывают все красиво, зп обещают с первого месяца более 500у.е, а по факту не получите вероятнее всего ничего. Обучение займет более недели, лично я тратила на добросовестное изучение материала целый день без преувеличения (и так всю неделю). Потом вас посадят на холодные звонки. не знаю, на какой период, лично я, просидев на телефоне 2 недели (якобы отрабатывая навыки общения с клиентами, для которого реально достаточно 1-2 дня.....общаться по скрипту с возможностью постоянно смотреть в листик не требует недельных тренировок!), я поняла, что реальные заявки от потенциальных клиентов давать никто даже и не думает и ушла спустя 2 недели. ведь обещанная зп в 500у.е. должна была составлять процент от продажи туров, заявки на которые тебе не дают. вопрос: откуда взяться зп? а вы будете просто обзванивать бесконечно людей, которые никогда даже не были их клиентами, просто где-то засветились их номера может год, может 2 назад и спрашивать, не планируют ли они отдых. и хорошо, если 1 человек из 50 скажет "ну да, может быть да, может быть нет...подберите мне, а я подумаю...". И когда я сказала, что ухожу, т.к. понимаю, что вероятнее всего за этот месяц я не получу вообще ничего, мне ничего вразумительного не ответили, из чего я сделала вывод, что я права.никто не уговаривает остаться, не удерживает и не переубеждает в том, что ты не получишь зп. А собеседования между тем у них проходят каждый день, по 2-3 так точно. из тех людей, кто работал на тот момент, вроде одна "долго" работала (и то не знаю, сколько), остальные 1,5-3 месяца, двое были "в процессе увольнения". Короче, очень не советую!!!!!!!!!! Цените свое время!

Генеральный директор обманщик, компания - фикция. Из постоянных работников - Фролов и все. Никто с ним не хочет работать. Ни оборудования, ни людей, ничего. Не связывайтесь с ним, он обязательно обманет. Не гнушается ни малым, ни большим: дурит всех .

Итак...мебельная фабрика Корона... Если вас давно никто не обманывал, никто не считал идиотом, никто не растаптывал вашу самооценку-то вам сюда. Очень глупые, недалёкие и кошмарные руководители муж и жена. Тянут в разные стороны, дают идиотские задания, если попытаешься дать дельный совет как профессионал-скажут, что ты [censored] несёшь". А обман с зарплатой и оформлением - просто нет слов. Оформили через два месяца после трудоустройства. Про зарплату-сначала типа оклад 30, остальное сверху "на руки". Потом оказывается, что оклад не 30, а 15... "Сверху" тоже сначала процент от 2 до 10 за каждый выполненный успешный контракт, а дошло до выплат, так какой там процент... Это типа в тысячах и то, размер определяется директором-за сложность... А у него ничего не сложно, все [censored] В общем можно долго рассказывать... Вывод один-не связывайтесь с этими обманщиками, приберегите психику и нервы.

350007, Краснодарский край, город Краснодар, улица Им Захарова, дом 1 литер о, офис 15. Пипериди Игорь Георгиевич не платит своим работникам оговорённую плату за их труд. По завершению работ кидает на деньги. Крайне не рекомендую связываться с данным субъектом. Так же и с заказчиками, просрочивает заказы на 6 месяцев и более.

Не тратьте свое время! Обрисовывают все красиво, зп обещают с первого месяца более 500у.е, а по факту не получите вероятнее всего ничего. Обучение займет более недели, лично я тратила на добросовестное изучение материала целый день без преувеличения (и так всю неделю). Потом вас посадят на холодные звонки. не знаю, на какой период, лично я, просидев на телефоне 2 недели (якобы отрабатывая навыки общения с клиентами, для которого реально достаточно 1-2 дня.....общаться по скрипту с возможностью постоянно смотреть в листик не требует недельных тренировок!), я поняла, что реальные заявки от потенциальных клиентов давать никто даже и не думает и ушла спустя 2 недели. ведь обещанная зп в 500у.е. должна была составлять процент от продажи туров, заявки на которые тебе не дают. вопрос: откуда взяться зп? а вы будете просто обзванивать бесконечно людей, которые никогда даже не были их клиентами, просто где-то засветились их номера может год, может 2 назад и спрашивать, не планируют ли они отдых. и хорошо, если 1 человек из 50 скажет "ну да, может быть да, может быть нет...подберите мне, а я подумаю...". И когда я сказала, что ухожу, т.к. понимаю, что вероятнее всего за этот месяц я не получу вообще ничего, мне ничего вразумительного не ответили, из чего я сделала вывод, что я права.никто не уговаривает остаться, не удерживает и не переубеждает в том, что ты не получишь зп. А собеседования между тем у них проходят каждый день, по 2-3 так точно. из тех людей, кто работал на тот момент, вроде одна "долго" работала (и то не знаю, сколько), остальные 1,5-3 месяца, двое были "в процессе увольнения". Короче, очень не советую!!!!!!!!!! Цените свое время!

Были на собеседовании. Мерзко и отвратительно. Руководитель Отдела кадров - не адекватная женщина, все люди у нее - тунеядцы. Переиначивает и перевирает все, что мы ей сообщали о своем опыте работы и что сама прочитала в трудовых книжках. Удивительно туполобое существо, иначе назвать никак не получается. А доброта и нормальное общение у нее отсутствует напрочь. За все время собеседования без конца повторяла, что она очень занята. Так не приглашала бы на собеседование! Представляем что бы дальше было, если бы там начать работать. Упаси Господи!

Доброго времени суток дорогие друзья. Хочется немного написать о продолжительной работе в ООО «Эрнис» на руководящей позиции. Данный опыт будет полезен для будущих работников которые захотят связать свою трудовую жизнь с Материк и Палас. Какая структура ООО «Эрнис»: директор ОАМ он же собственник (вообще есть еще два, но они ничего не решают) по внешности похож на королевского пингвина с функцией нагибания кого захочет как в материальном и сексуальном плане, что привело к образованию внебрачного ребенка (девочка Александра Александровна) от менеджера по обоям - менеджерша тупа, но имеет очень сильное влияние. ОАМ любит сидеть на работе до ночи и держать всех с собой в ожидании поздней встречи, которая может длиться часами. Данный тип поведения навязывается всем работникам (все должны работать до ночи). Решение не способен принимать здесь и сейчас, все вопросы обсусоливаются месяцами-годами и не принимаются, но если нужно потратить деньги, то вообще можно забыть о своем вопросе. Пытается создать видимость очень большой загруженности, но сам пидалирует ерунду днями. Когда, что то нужное или интересное ему всегда свободен и способен решать вопросы мгновенно. Рассказывает как для него важна команда но сам увольняет старожилов 5-10-15 летним стажем не продляя контракт, но на двадцатилетие конторы дарили по 1грамму золота за год работы старожилам. Любит кидать поставщиков которые ему не понравились (особенно строительные организации) и не платит за работы или оборудование никогда. Очень мелочный – гаечки и винтики (комплектацию оборудования), которые нужны на новые магазины пытается считать сам, поэтому очень занят всегда. Все косяки которые есть у работников офиса идут за их счет всегда (порой выгоднее уволится чем компенсировать). Ручки и карандаши и иное МБП если выдаются, то на вечно зависают за работником и никогда не списываются - при этом ты должен знать куда это потратил – при увольнении все вспоминают и не доплачивают (акты на списание принимают и не проводят никогда- ну или почти). Договоренности не соблюдает и разводит как поведешся - договорились на заплату в 100уе на руки, в контракте напишут 10уе, премию даст 76 уе, а 14 это подоходный - тоже твой доход. На фирме переснашались все (ОАМ с менеджером – дочь, коммерческий с бывшим бух –дочь, нач. Охраны с админом – дочь, кремень – айтишницу, гл водитель – кадровицу –дочь, завмаг – нач секций и продавцов по очереди кто согласится). ОАМ очень боится что бы его не обокрали (ни кто лишению копейку с фирмы не заработал) – поэтому разбирается во всем сам. Гл. Инженер Г – самая любимая игрушка в руках ОАМ как инженер 0, но отжимает поставщиков на кэш нормально. Комерческий СИА – главный хранитель общака и кэша (под столом) и с амбициями мальчика, ничего не решает сам (не может и боится), но щеки раздувает как пузырь, на работе сидит от рассвета до заката (по моему, вечерами поглаживает бухгалтера очень тихо и аккуратно) думает что за преданность его не уволят и грызет всех на деньги. Очень интересно проводит переучет – провели увидели, что недостача не хватает 100рублей их все высчитали с продавцов по розничной цене- ОАМ не должен пострадать, по учету не отразили- как недостачу, поставщикам не заплатили – типа товар есть, в учете отразили как все хорошо, для того что бы коммерсанты видели реальные остатки- отрази как списание не достающего товара в облако автоматизатора. Пытается тихенько отжимать на кэш поставщиков антикражки и концтоваров. Продавцы – вы там ни кто и звать вас никак, денег заявленных или якобы заработанных не получите в полном размере – все равно вычтут, вся система ОАМ это рвать с вас все что можно –самому мало. Руководителям – думаем прежде чем идти, у вас должно быть совсем плохо если вы согласитесь там работать, свой профессионализм вы сильно потеряете, вас выкрутят и выбросят. Просто работникам – будете работать за пятерых, а с вашей зарплаты еще и вычтут (за что нибудь). ООО«Эрнис» худшая работа в моей жизни и стремитесь учиться на моем примере.

Согласна со всеми ужасная фирма, особенно производство. Главная их г. Всех новеньких загрызла, невозможно работать, старые сотрудники также ведут себя, говорят понабрали по недобору. Пусть сами фасуют. Говорят работа до 18, но заставляют до 22ч работать и по выходным.

По телефону предлагают очень выгодные условия работы. А когда приезжаешь к ним на собеседование они в наглую отказываются от того, что обещали по телефону. И получается , что заработок на самом деле вдвое меньше. Как приходишь к ним, заполняешь анкету. Так вот на рецепшене лежала целая куча заполненных анкет, из чего я сделал вывод. что у них дикая текучка кадров. Зарплата зависит от того, сколько всякой херни ты продашь клиентам, а не от обслуживания фильтров.