Отрицательные отзывы о компаниях

Мошеники,ип Акулич и ип Мартынович.Работают нелегально,у вас не будет никаких прав.Официально никого не устраивают,а потом на деньги обманывают,сколько хотят столько и платят.Обещают золотые горы ,а останетесь у разбитого корыта.А потом говорят что колхоз дело добровольное.

Мой совет, из своего опыта, работая в компании ООО "Клуб Зарубежной Недвижимости" или по другому FPC (Foreign Property Club)) ген. директором которой является Машкова Ольга Александровна, которая меня и остальных сотрудников оставила без денег и во время нашей работы занимаясь с мошенничеством, брав деньги из разных клиентов и не вернув им ни деньги ни услуги обещанных. Не видитесь на развод у этой сомнительной личности. Её занимает только собственная нажива. Потрясающий талант взлетать в доверие. Если не хотите остаться без денег и нервов (как все клиенты и как и мы- бывшие ее сотрудники), не сотрудничайте с ней. Продаёт якобы бизнес-туры, тренинги для частных лиц, после того как получит деньги, не предоставляет услуги, деньги не возвращает. Нагло и жестоко кидает всех, и арендодателей (из за чего часто меняет офис), и сотрудников и клиентов. Её нахождение на свободе - вопрос времени. У нее теперь компании под названием ООО "МИС" (Международное Инвестиционное Сообщество), и ООО "СА Констракшн", ген. директором этой фирмы назначен некий Емельянов Валерий Анатольевич. Деятельность данной организации так же как и предыдущей (Клуб Зарубежной Недвижимости). Хитрая походка заключается в том, что из-за того, что Клуб Зарубежной Недвижимости уже давно всем стал известен как организация [censored] Ольга просто взяла и поменяла названия на ООО "МИС" и плюс к этому назначила ген. директором этой организации Валерии Анатольевича. Будь-та она сама вышла из игры. Ольга Александровна, ваши аферные махинации это не бизнес - на лицо злоупотребление доверием и мошенничество! Такая деятельность отбивает желания как туристов так и потенциальных покупателей зарубежной недвижимости.

Вроде бы неплохая компания, з/пл во время, руководство вполне адекватное. Но есть внезапно пришедшая чума на голову сотрудников "супер исполнительный директор" Фусенко Елена Валерьевна, абсолютно неадекватная особа, которая корчит из себя непонятно что, в резюме у нее указанно что работала руководителем последние 6 лет, а куда извините делись остальные года деятельности из нее 42 лет? Слышит только себя, придумывает нелепые акции и ставит клиентов в рамки по заказам, что куча клиентов уже просто отказываются работать с компанией. Через месяц ее прихода уволились 8 человек из 17 которые работают в компании, это показатель ее деятельности. Надеемся что руководство обратит на это внимание наконец то и вышвырнет эту необразованную особу и сделает выводы.

Доброго дня. Написал отзыв о Эрнис с адресом kikiboom@tut.by прошу прошу код на редактирование Спасибо Доброго времени суток дорогие друзья. Хочется немного написать о продолжительной работе в ООО "Эрнис" на руководящей позиции. Данный опыт будет полезен для будущих работников которые захотят связать свою трудовую жизнь с Материк и Палас. Какая структура ООО "Эрнис": директор ОАМ он же собственник (вообще есть еще два, но они ничего не решают) по внешности похож на королевского пингвина с функцией нагибания кого захочет как в материальном и сексуальном плане, что привело к образованию внебрачного ребенка (девочка Александра Александровна) от менеджера по обоям - менеджерша тупа, но имеет очень сильное влияние. ОАМ любит сидеть на работе до ночи и держать всех с собой в ожидании поздней встречи, которая может длиться часами. Данный тип поведения навязывается всем работникам (все должны работать до ночи). Решение не способен принимать здесь и сейчас, все вопросы обсусоливаются месяцами-годами и не принимаются, но если нужно потратить деньги, то вообще можно забыть о своем вопросе. Пытается создать видимость очень большой загруженности, но сам пидалирует ерунду днями. Когда, что то нужное или интересное ему всегда свободен и способен решать вопросы мгновенно. Рассказывает как для него важна команда но сам увольняет старожилов 5-10-15 летним стажем не продляя контракт, но на двадцатилетие конторы дарили по 1грамму золота за год работы старожилам. Любит кидать поставщиков которые ему не понравились (особенно строительные организации) и не платит за работы или оборудование никогда. Очень мелочный - гаечки и винтики (комплектацию оборудования), которые нужны на новые магазины пытается считать сам, поэтому очень занят всегда. Все косяки которые есть у работников офиса идут за их счет всегда (порой выгоднее уволится чем компенсировать). Ручки и карандаши и иное МБП если выдаются, то на вечно зависают за работником и никогда не списываются - при этом ты должен знать куда это потратил - при увольнении все вспоминают и не доплачивают (акты на списание принимают и не проводят никогда- ну или почти). Договоренности не соблюдает и разводит как поведешся - договорились на заплату в 100уе на руки, в контракте напишут 10уе, премию даст 76 уе, а 14 это подоходный - тоже твой доход. На фирме переснашались все (ОАМ с менеджером - дочь, коммерческий с бывшим бух -дочь, нач. Охраны с админом - дочь, кремень - айтишницу, гл водитель - кадровицу -дочь, завмаг - нач секций и продавцов по очереди кто согласится). ОАМ очень боится что бы его не обокрали (ни кто лишению копейку с фирмы не заработал) - поэтому разбирается во всем сам. Гл. Инженер Г - самая любимая игрушка в руках ОАМ как инженер 0, но отжимает поставщиков на кэш нормально. Комерческий СИА - главный хранитель общака и кэша (под столом) и с амбициями мальчика, ничего не решает сам (не может и боится), но щеки раздувает как пузырь, на работе сидит от рассвета до заката (по моему, вечерами поглаживает бухгалтера очень тихо и аккуратно) думает что за преданность его не уволят и грызет всех на деньги. Очень интересно проводит переучет - провели увидели, что недостача не хватает 100рублей их все высчитали с продавцов по розничной цене- ОАМ не должен пострадать, по учету не отразили- как недостачу, поставщикам не заплатили - типа товар есть, в учете отразили как все хорошо, для того что бы коммерсанты видели реальные остатки- отрази как списание не достающего товара в облако автоматизатора. Пытается тихенько отжимать на кэш поставщиков антикражки и концтоваров. Продавцы - вы там ни кто и звать вас никак, денег заявленных или якобы заработанных не получите в полном размере - все равно вычтут, вся система ОАМ это рвать с вас все что можно -самому мало. Руководителям - думаем прежде чем идти, у вас должно быть совсем плохо если вы согласитесь там работать, свой профессионализм вы сильно потеряете, вас выкрутят и выбросят. Просто работникам - будете работать за пятерых, а с вашей зарплаты еще и вычтут (за что нибудь). ООО"Эрнис" худшая работа в моей жизни и стремитесь учиться на моем примере.

Добрый день. Я проходила собеседование на вакансию главный бухгалтер с генеральным директором ООО «Секреты природы» Степанюк Ирина Викторовна, по адресу г. Москва ул. Суворовская д. 3. Эт. 3. После рассказа о деятельности фирмы, которая больше похожа на сетевой маркетинг, ген. директор попросила мою трудовую книжку и паспорт. Директору не понравилось, что я москвичка, но настоящее шоу началось с трудовой. Каждую запись она сопровождала полухамскими комментариями, вопросы по продолжительности работы были похожи на допрос арестанта. Я сказала, что я не достойна этой вакансиии и ушла. Ощущения были такими, как будто меня облили грязью с головы до ног. И это было только собеседование. Как хорошо, что мне не нужно никогда работать с этой неадекватной работодательницей.

Шатура-Мебель в Приморье (помимо Владивостока есть магазины в Артеме, Находке, Уссурийске). Та еще скотобаза. Человек у которого хоть что-то есть за душой с ними связываться не будет. Всем заправляет ИХ ВЕЛИЧЕСТВО Генеральный директор - Русанов Михаил Михайлович, Царь и Бог. Все руководящие и ответственные работники компании обязаны перед ним пресмыкаться и лизать пятую точку. Когда приходишь в компанию тебе поют сладкие песни (Европа, технологии, стандарты компании), на деле секта - где нельзя вообще ничего -"технологии продаж", шаг влево, впрао от установленных фраз - расстрел на месте, то что люди приходят разные и ситуации с клентами разные - всем пофиг - ты как дебилка (или дебил, если мальчик) должна говорить фразы которые присылают московские манагеры которые нас же матом и кроют в рабочей группе на втсаппе. Обещанный % от личных продаж платит Их Величество Генеральный Директор - захочет обещанные 3%, захочет вобще ничего. Какие то неадекватные совершенно штрафы (не так посмотрел на тайного покупателя), требование выполнить план, пофиг что в салон люди не ходят - ах не ходят - да ты плохо работаешь, столько про себя услышишь от начальства, им пофиг, нет денег - ты хреново работаешь, точка. Отдельная песня - территориальный управляющий Яна. [censored] из Артема - сама детдомовская, ни фига за душой, с (как это с ними детдомовцами бывает) поломанной психикой шизанутая истеричка. Бывшая директрисса салона в Артеме которую чуть было не вышвырнули из компании за низкие продажи - теперь она всех учит как надо продавать, ага! Ей фиолетово что нет людей, не сезон, прочие объективные причины которые от продавца никак не зависят- она будет рассказывать тебе какой ты хреновый продавец, истерить, угрожать, орать, выносить мозг, увидит что зашел какой-то вася спросить а где тут в торговом центре шурупы продают - полдня тебе будет мозг выносить - а почему ты его не зацепила не продала гостиную на 200 тыс. При этом сама как продажник полный 0. Отношение к персоналу у неё как к скоту чего она не скрывает (видимо от Их Величества Генерального Директора нахваталась) - при мне на общем кричала что если кому не нравятся условия - могут валить - типа мы новых наберем, у нас тут очередь стоит. Ага )))) над деле начинаются увольнения - начинается трэш, угар и содомия - поломанные графики, работа без выходных, переводы с салона на салон(это критично, учитывая что салоны сильно различаются по посещаемости, и на разных салонах твои личные продажи могут сильно различаться - ну и з/п совсем другая соответственно), вплоть до того что артемовцев заставляют в город кататься черт знает куда - за типа компенсациюв 250 руб. Вообщем показательные европейские стандарты - все успешные компании 21-го века (Маск, Джобс и т.п. ) ставили во главу главный капитал - человеческий, и поднялись к вершинам за счет своих мозгов - все остальное можно купить и наработать. Здесь "европейская" компания с итальянцем во главе не скрывая от вас будет относиться к вам как к быдлу. Пы. Сы. - не связывайтесь , наобещают много, ничего кроме вымотанных нервов, разочарования не получите, только время потеряете, которое можете потратить на что=то более стоящее.

Устраиваться на работу в эту компанию не рекомендую. Максимум на полгода, дальше вас сократят по собственому желанию. ЗП серая. Отпираться от заявления не получится, останетесь без денег. Все проблемы из-за коммерческого директора Жемеря Коля-гнилой типок. Юзает вас сколько ему выгодно, а потом сокращает одним днем. Обещает заработать, по факту вынос мозга на тему он умный, а все остальные идиоты. Этот Жемеря боится должность потерятьи ведет себя как истеричка, орет на сотрудников, даже беременных. Если вруг он не знает, что вам ответить, то орет закрыть рот. Срам и позор. Правда и сотрудники открыто его посылают на 3 буквы.

1. Из отдела городских продаж официально устроен только 1 человек. Всего их 9. 2. При собеседовании озвучены золотые горы. Ни слова о штрафах,которыми вас задушат. 3. Начальник отдела продаж буянов роман петрович самодур и идиот. Видимо в бытность свою торговым очень намучался и теперь отрывается на людях. Каждое его слово это вранье. Держит всех за идиотов. Ждали холодильники месяц, они гли из белгорода. Он сказал что они застряли на переправе в керчи. Серьезно? Как они туда вообще попали. Про всех кто сам уходит он говорит что это он уволил. Даже водителей. Те редкие случаи что он выедет с торговыми в поля выходит торговым боком. Режет зп. Вычитает за все. Не заплатил клиент в положенный срок-вычтет из зп а ты потом забирай с клиента. 4. Зп задерживают а при увольнении уйдешь не с чем. Резюмирую. Если у вас есть хоть малый шанс найти другую работу-ищите и обходите славицу стороной.

Вот это шаражка самое худшее место работы, там только работаешь, а деньги не получаешь. Если судиться с ними пошло, то они подделывают справки для суда, как будто человек вообще у них не работал. В общем мерзоватая организация. Люди не идите никогда туда работать, как бы не мании и что бы не обещали, все это надувательство чистой воды. Позорники!

Будьте осторожны при работе с ООО Норел , обманывают при расчете, могут вообще не заплатить Работали бригадой по покраске фасада, в процессе работы качество работ устраивало и прораба и директора, как сняли леса начались непонятные вопросы по качеству выполненных работ.Диффектного акта за подписью технадзора не показывают, платить отказываются

Данная компания существует 4 года. Директор молодой и добродушный человек на первый взгляд. Эта контора специализируется на слаботочных сетях (видеонаблюдение охранная сигнализация, пожарная сигнализация, системы контроля доступа). Так вот расскажу о принципе работы компании. В объявлении от данной компании всегда указанна сумма заработной платы намного выше чем вы будете в реалии получать. Оформлены вы будете на минимальную заработную плату а остальное заработанное будете получать наличными. Работать вы будете монтажником. Вам будут улыбаться и говорить что вас ценят и вы нужны компании. Все деньги официальные и серые вы будете получать с очень большими задержками (по несколько месяцев). Реальных цифр за работу по сметам вы видеть не будете (поверьте они там приличные) и будете получать по факту 40% от ваших честно заработанных денег. В ответ на это вам будет говориться что обьекты выиграны по тендеру и поэтому так мало денег хотя в реальности директор оставшиеся деньги а это около 60% процентов начисляет себе и жене бухгалтеру как з.п. То есть мало того что он получает деньги по смете из графы планируемая прибыль фирмы так он ещё наваривается на продаже оборудования заказчику и лезет в карман монтажников. Организации труда никакой. Монтажник сам должен искать себе жильё (если работа в другом городе), разъездные и командировочные не платятся или платятся но потом их высчитают из ваших заработанных денег. При начале работ на каком либо обьекте, сумма за работы не говорится (оправданием служит я пока не посчитал или нормально там денег) а вот когда уже дело идёт к завершению то озвучивается такая смешная цифра за тот объем работы что начинаешь нервно смеяться. Директор человек не пунктуальный вообще. В командировках деньги переводит не вовремя и еще вас делает виноватыми в том что вы поехали без средств к существованию на работу в другой город. Иногда приходилось оплачивать жильё за свои деньги а потом ждать их возвращения по пол месяца слыша в ответ вечные оправдания о нехватке времени. Одно время мы работали без толкового ручного инструмента и спец. Одежды. (представте себе абсурдность ситуации что на трёх монтажников одни бокорезы и две отвёртки) Ежели вы студент или молодой специалист уровня совсем зелёный то будте готовы к тому что вам будут резать зарплату за якобы какие то косячки в процессе монтажа. И так господа хорошие если вы хотите поработать за идею и на голом энтузиазме, вливать свои денежные средства в эту фирму то вам прямая дорога в ЧТПУП "Бинокль" а в это время директор фирмы будет разъезжать на 4-х летней ауди s-line выплачивать за неё кредит и кредит за квартиру в турецкой свечке и плакаться вам что ему никто не платит или его кинули заказчики и поэтому он вам не может отдать заработную плату воремя).

Хотелось бы рассказать о компании «ООО Стандарт-Юг» В данном месте руководителям все равно на проблемы сотрудников, взять отгул просто невозможно, даже написав заявление на отпуск, начинаются звонки от механиков-логистов и прочих «начальников» с претензиями почему не сообщил, не отчитался, хотя сидят все в 1 кабинете а взять и посмотреть заявление на столе это выше их сил, нужно названивать по 10 раз на день. Ремонт машин это больная тема данной организации машина сломана но рейс делать нужно срочно, в большинстве случаев машину выпускают с неполадками тормозов, электроникой (а на минуточку-это машина перевозящая особо опасный груз), выпрашивать деньги на ремонт-замену шин можно месяцами, деньги за мелкий ремонт который оплачивается водителем в месяц сумма может достигать 5000-8000 руб, не возвращаются даже после увольнения сотрудника. ЗП может выплачиваться с задержками, ответ всегда один в компании НЕТ ДЕНЕГ, странный ответ от организации которая имеет каждодневный доход в виде живых денег с заправок и продаж. Работа логистов набранных судя по всему с улицы и не имеющих не образования не банальных навыков работы с интернетом для того что бы хотя бы посмотреть сколько км между городами и в какой стороне могут находится совершенно противоположные конечные точки доставки груза-является чем то заооблачным Доводят сотрудников до увольнений, и даже не удосуживаются выплатить зп в положенный 3- дневный срок, выплата может растянуться на пару месяцев, а про указанные выше потраченные средства на ремонт за свой счет можно смело забывать, надежды на их возращение нет.

Постоянные задержки зп. Любые переработки не оплачиваются, а попробуй ещё не выйди на ночную) поставку, так тебя изведут полностью. Компания против работы с друзьями, но управляющим можно приводить подруг. Могут штрафануть за просто так. Обучения ноль, развития тем более

Ателье ремонта. Ставят не новые моторы, хотя заверяют, что купили за большие деньги и отдают по себестоимости, у населения скупают за дёшево крупную бытовую технику, вроде как на утилизацию, снимают рабочие запчасти и ставят в ремонтируемую технику. Принимают у населения даже радиоаппаратуру и возят по мастерским, потом накручивают процент большой и отдают клиентам, мол сами отремонтировали, так же люди говорят, что зарплату наёмным работникам платить не хотят, официально не устроены, кидаю копейки на существование, зп задерживают. Пора их ставить на государственный контроль. В универмаге на 2м этаже магазин и приёмный пункт, в гостинице "Турист" мастерская, в которой внутри всё в плесени, сильный запах плесени и сырости, как там мастер работает - это кошмар, директору и дела нет до этого, люди своё здоровье за неделю работы убивают за копейки! Пол Могилёва не любят это ателье ремонта и готовы и привлечь к ответственности. Вопрос очень интересный как они аренду платят? За что? Ответ наёмники зарабатывают им на аренду, а они им не платят зарплату да ещё издеваются над ними. Из руководства: Аладьев Юрий Николаевич и Дмитрий комаров помощник директора и соучастник.

з/п в конвертах.Перекупают у Комуса. Соответственно цены завышены. Договорённости руководство не соблюдает.Не устраивают официально. При увольнении не выплачивают оклад. Марина (начальник торгового отдела!) разбирается в продажах, как свинья в кватернионах.Директор Миша- ссыкло,боится пообщаться и ответить за слова, как работодатель.
Не тратьте своё время и нервы!