Отрицательные отзывы о компаниях

Самый ужасный работодатель, обманывает работников на всем. Торгуют просроченным товаром, подпольным алкоголем, отношение к персоналу свинское, директор чурка. Большая часть в сети персонала любители выпить, т.к. Таких удобнее держать им. Товаровед ни чем не занимается, прибавляет в накладные лишний товар, которого и не было по факту.

Обращаюсь ко всем уважающие себя и свои труд сварщикам, не работаите в этой шаражкиной конторе у деректора Шуркевича Павла Павловича, заманивает обещаниями о хорошей зарплате, якобы до этого лиди получали 50-60 тысяч, но где люди текучка постоянная, одним словом аферист не понимающий свое дело. Обратите внимание что вакансия периодически появляется на сайте. Всём удачи!

Пишу не ради дальнейшей борьбы, а ради того, чтобы люди просто знали, на что они идут, соглашаясь тут работать. ООО Ванст в лице семьи Стройкиных (семейный бизнес) крайне недобросовестно выполняет свои обязательства перед людьми, которых нанимает. Работать здесь - значит не уважать прежде всего себя. Проработала я тут полгода. Началось всё с обещаний о стабильном режиме работы и стабильной выплате зарплаты. Какое-то время так и было. Когда открылся магазин, в котором я начинала работать, у них появились отговорки, и как бы ты ни просил, больше, чем они считали нужным, тебе не дадут. К слову, трудоустроить обещали тоже, но, как в последствии выяснилось, они оказались те ещё мастера вешать лапшу на уши. За полгода трудоустроена я не была. Зарплату стабильно выдавали на руки только первый месяц. Потом вечной отговоркой не платить стало "у меня кредитов на 150 тысяч, денег нет". При том, что помимо этой торговой точки работали ещё 3 (!) с ежедневной выручкой в среднем 25 тысяч. Деньги выдавали раз в 2-3 недели, тысяч по 3-5. При том что обещали изначально платить каждый день. Потом свели к оплате раз в неделю, ну, а потом даже раз в неделю я не получала. К слову, платили так всем сотрудникам, коих вместе со мной насчитывалось 4 человека. Дополнительных людей брать отказывались, а тем временем рук категорически не хватало, и мы по очереди работали с 8 до 22. Я работала оператором ПК, а в следствии нехватки людей я сидела на кассе, занималась фасовкой, принимала товар и выкладывала его. Этакий "универсальный солдат". Домой приезжали в промежутке от 22: 30 до 23: 30. Иногда домой отвозил их сынок, иногда вызывали такси. А иногда и такси забывали вызвать. Разговоры совершенно ни к чему не приводили. Люди начали искать работу параллельно. Первой не выдержала я, а за мной и остальные ушли. Осталась только одна женщина, которой начали платить по 2 тысячи в день, рассчитывались сразу (лишь бы только не ушла, иначе вообще некому было бы работать, остальным работникам полагалось тысяча в день). Ушла я 5. 06. 18. На момент написания отзыва (10. 07. 18) мне не выплачена зарплата за май. О процессе работы ещё могу добавить вот что: жадность этих людей, видимо, не имеет границ. Для работы нам не приобретали даже перчаток. Ни одноразовых, ни хозяйственных. Работали без них. Как и без головных уборов. Были только фартуки. На некоторый товар цены повышались безбожно. Просроченный товар заставляли вытаскивать из заводских упаковок и фасовать вручную. Цена при этом иногда снижалась, в иногда осталась той же. Разговоры о найме технички и грузчика имели место только первую неделю. Потом мытьё приличной площади переложили на продавцов, как и перетаскивание коробок с товаром. Подводя итоги моего сотрудничества с этими людьми, могу сказать коротко: наглые, не платят вовремя, работаешь за троих, антисанитарные условия труда.

В целом В Крыму в АО Гуов работать было можно, до того момента пока не пришёл некий директор по специальному строительству Зацепин Б. В., сразу он установил свои порядки, вызвал подрядчиков и объявил либо они строят по его условиям, либо он их убирает через некого влиятельного лица в аппарате МО и достраивает собственными силами которых правда не, поставил своих надзирателей, в том числе даму с винным загаром Осокину О. Ю., которая употребляет с утра до ночи, но уперто пытается строить собственными силами в составе пяти человек на все 22 объекта, зарплаты понизили, рабочую неделю продлили, по субботам пока надсмотрщик Осокина выпивает прямо в офисе, работяги делают справки и графики до бесконечности пока ее не увезёт Водитель, ситуация достала, гендиректор АО Гуов не региурует никак хотя уже были коллективные обращения о беспределе Зацепинской команды, в общем работать к Крымском гуове не рекомендую пока там Зацепин и команда!

Пашишь без выходных, всё вешают на тебя, управляющая этой сети Виктория не ценит работников, по зарплате обманывает, всё себе в карман.самс личная отработала два месяца с тремя выходными и даже спасибо не сказали.все то что они заказывали по товарам, потом нас заставляли покупать из за того что он испортился. А заказывали они на два месяца в перед.

Никому не советую туда устраиваться! Сплошной обман! Денег обещанных нет даже и близко. Разве что и 100 рублей никто не получил!Работали по 14-16 часов и без выходных. А за сутки до отгрузки 24 часа! Сказали, что доплачивать никто не будет, а дадут выходной. Люди приезжали из других областей в надежде заработать. А в итоге ничего не получили. Не советую никому такой работы!!!

Сразу о оплате труда. Все стабильно и вовремя. Ну а остальное. Обещанную зп не увидите, не надейтись. Даже что заработаете не отдадут все. Тякучка связана с этим очень большая. Организация процессов и труда нулевая. Техника безопасности и охраны труда сплошные нарушения. Владелец. Не чего плохова не могу сказать. Руководство которое за ним подхалимы, низкие люди. Про таких можно сказать-он и мать продаст. Возможна работа для мало образованных, пьющих, употребляющих или студентов (подработка). Основные цели выжать все из всего, включая персонал. А вообще не трате свое время и деньги.

Падонки да и только, кинули по зарплате в 3 месяца, обманывают начиная с собеседования, расчет не дали. Да засуньте себе в очко мои деньги и хихикай дальше, реально проклинаю вас и ваш долбанный гнилой коллектив, который крысит обеды, чтобы вы сдохли.

компания занимается строительством, работали бригадой, денег не увидели за месяц, обещали выплатить но кинули на 420 000 рублей всю бригаду, руководят граждане армении, постоянно меняют телефоные номера, будте осторожны не ведитесь делают левые договора особености работы работают с ао ржд.

Не устраивайтесь в издательство "диалог", они же "ПрофиПлюс", они же "Элас". Обманывают с зарплатой, обещают одно а платя в разы меньше. Неадекватное руководство, хамство, бегают за тобой в туалет, чтобы не проверить сколько ты проведешь там времени. Постоянная текучка (неудивительно)

Доброго времени суток! Хочу оставить отзыв о компании "Закажи Праздник", компания на рынке всего 3 года, но за это время на мой взгляд не успела себя зарекомендовать. Устроившись и проработав в компании чуть больше 3 месяцев, я не увидела перспективы развития или рвения начальства сотрудничать со своими подчиненными. Во-первых рабочее место не организовано, в магазине жарко, маленькое пространство для работы, нет туалета. На второй точке нет бытовой техники для разогревания еды и все та же проблема с уборной. Во-вторых неудобное рабочее время, а на просьбы пересмотреть график работодатель не обращает внимание. В-третьих нет официального оформления и трудоустройства на рабочее место. Очень не понравилось работая в этой компании следующее: рабочее время построено таким образом, что за семи дневную рабочую неделю, надо было выходить в смену, в воскресенье и понедельник, а остальные дни ждать вестей от работодателя (то выходить, то не выходить, он поработает сам). Самая главная проблема в том, что договорившись об отпуске и выхода после, работодатель полностью избегает контакта и не проявляет озабоченности в выходе сотрудника на рабочее место.

Узнал от коллег из других фирм семейства Трансмашхолдинга, что не только у нас, но и у них тоже очень давно практикуется не учёт переработок, а просто добавка к зарплате в виде премии. При чём у них премии начисляют за каждый час переработок, а у нас не важно сколько часов. Считают количеством смен. В выходной, в праздничный день, или в ночь. И не важно 4 или 14 часов там пришлось отработать. В любую погоду, мороз, метель, дождь, зной - надо ехать и делать ремонты вагонов. У нас принуждают работать в праздники. Хочешь-не хочешь, - Надо! Так дважды вызывали из отпуска, в праздники. Угрожали увольнением если не приеду. Нужда заставила повестись на этот вызов. Пришлось приехать. Конечно никто и не собирался компенсировать стоимость перелёта из места проведения выходных праздничных дней после отпуска. Да ещё потом по истечении месяца, работы почти без выходных, выдали надбавку, как будто только 3 смены переработал в этом месяце, а не все 14! На вопрос, а где остальные деньги за отработанные дни-смены?? Ответ был, что у директора денег не оказалось и отдаст в следующем месяце! Так отдавал несколько месяцев по маленьким частям. При том что и себе и кому то другому находил средства, в это время, и на отпуска и на премирования! В расчётном листке из бухгалтерии, никогда переработки не показываются. Всегда только строчка "Премирование", которое назначается только лично самим ген. директором. Как то прочитал, что в ТК есть ограничения по количеству переработок в месяц, квартал и год. Так тогда получилось, что годовую норму переработок успел выработать уже ко второму месяцу наступившего календарного года! И тогда похоже остальные переработки в следующих месяцах, того же года, можно считать нарушающими статьи из ТК? Есть ещё проблема. Возможно это только у некоторых из фирм семейства, где такие руководители как у нас экономят на спецодежде и инструментах. Или просто так кажется из-за пренебрежительного отношения к рабочему персоналу. А не были бы на столько жадными, то с достаточным количеством удобного инструмента и в удобной спецодежде, все работники работали бы лучше и лучше отзывались о своей фирме и руководстве. И менее равнодушно бы относились к качеству своей работы и производимой продукции. Есть и положительные стороны работы в дочках Трансмашхолдинга! Оформление на работу официальное. Выплата больничных за все дни болезни. Отпускные выплачивают. По истечению 3-х месяцев испытательного срока начисляют обещанную зарплату. Правда только предлагают эту надбавку в виде дополнительного соглашения к уже существующему договору, подписанному с первого дня работы. Ничто не вечно. И эту работу тоже пора поменять. Как говорят другие сотрудники, что тут болото!

Работа в ФЭСТе, а именно в московском офисе под руководством Сивохиной А. Считаю адом. Начну по порядку. Существуют люди с заниженной самооценкой, которые дорвались до власти. Это как раз про Сивохину А. Женщина не профессионал, неуравновешенная и абсолютно готова на всё ради того, чтобы оставаться у власти. Довелось ей возглавить Московский тендерный отдел в ФЭСТе вместе с единомышленником. Набрали сотрудников (3 человека). Обещали всем после испытательного срока премию, но для этого нужно попахать. К слову, работы было очень много, в лучшем случае успеваешь все до конца рабочего дня. Собственно, 2. 5 месяца все было хорошо, ничего не происходило все пахали, пахали и еще пахали. Но после 2. 5 месяцев у Сивохиной А и её единомышленника, что-то в голове ёкнуло, и они поняли, что не хотят делиться с другими премиями. И тут началось. Докапывание на ровном месте, оскорбление, требование делать работу не по своим обязанностям, собрание отдела, где унижались все кроме её и её единомышленника. А также настраивание сотрудников отдела против друг друга (как я понял, чтобы отдел коллективную жалобу не написал), к слову, в одном из собрании чуть до драки не дошло. Многие сотрудники замечали, что рыскали по их рабочему столу и рабочего компу. Так был момент, при котором один сотрудников ошибся в пользу заказчика на 12к. Сивохина А. Пяткой себя в грудь била перед директором, что всё смотрела и проверяла (хотя никогда этого не делает) и готова оплатить из своего кармана, что и сделала. Но позже начала гнобить сотрудника, который в свою очередь не выдержал и решил ей отдать из своей ЗП эти 12к. Если я начну расписывать конкретные моменты маразма Сивохиной А., то боюсь на несколько томов наберется. Поэтому подытожу в московском офисе работало 6 человек (5 тендерных специалистов и один сотрудник отгрузки). После её прихода через пару месяцев ушёл сотрудник отгрузки, которого Сивохина А. Загнобила за то, что он ей просто не понравился. После её «работы» за 8 месяцев ушли уже 3 человека, а конечном итоге, ушли все и особо хочу подчеркнуть что ушел и её единомышленник. T.e. Теперь премию отдела получает только она. И последнее, к сожалению, директор ФЭСТа не замечает, сущность Сивохиной А. Или не хочет замечать, хотя по сути она на работе только лясы точит, а работу делают сотрудники, которых она чмырит. А чтобы руководить большого ума не надо. .

Компания открылась менее года назад, но пока не заключила ни одного контракта. Собственник компании, гражданин КНР, занят преимущественно борьбой с сотрудниками, которых обвиняет в том, что компания нерентабельна, хотя все переговоры ведёт исключительно сам, поражая потенциальных контрагентов некомпетентностью. Условия работы неудовлетворительные: работники вынуждены пользоваться личными компьютерами, так как рабочих в офисе всего два. С начала работы уже было уволено 4 сотрудников, причём, с нарушениями ТК, руководство явно принуждает к увольнению, в том числе шантажом и угрозами. Руководство периодически принимает необдуманные решения, вину за их исполнение возлагает на сотрудников. В данный момент руководитель давит на беременную сотрудницу, вынуждая написать заявление "по собственному желанию". Фактически, реальных рабочих заданий за год было очень мало, никакого развития, личностного и профессионального роста работа в этой компании не предполагает. Кроме того, компания-учредитель в Гонконге - фиктивная либо имеет серьёзные проблемы с законом, так как результаты due diligence, проводившихся сторонними организациями, были неудовлетворительны. У компании-учредителя так же есть проблемы с финансовой документацией, к ним возникали вопросы у валютного контроля банка HSBC. На собеседовании соискателям рассказывают о государственных компаниях Китая, которые готовы купить всё, что предложит Лумин, но фактически у этой компании нет ни одного подписанного действующего соглашения ни с китайскими, ни с другими компаниями. Так же соискателям рассказывают о ежегодных премиях и выплатах, но фактически работники сидят на серой з/п, и не получают не то, что премии, но и оплату за сверхурочные часы. Так же к работе привлекаются иностранцы без соответствующих разрешений. "Правая рука" генерального директора, господин Цзин, гражданин КНР, ведёт себя непрофессионально и неэтично: повышает на сотрудников голос, может пытаться применить физическую силу, угрожает и откровенно врёт, ведёт себя так, как будто российские законы ему не писаны. Не далее как на прошлой неделе сотрудница - мать-одиночка была вынуждена написать "по собственному желанию" и уйти с мизерной компенсацией. Ужасное отношение к сотрудникам и несоблюдение даже базовых требований охраны труда. Крайне не рекомендую рассматривать эту компанию для трудоустройства.

когда вы узнаете, как всех сотрудников кидают, как не платят зп, налоги и кидают с увольнением с угрозами и прочими, даже юристов, как судятся все бывшие сотрудники, вам тоже сразу захочется уволится, но тут вам начнут угрожать, не платить деньги в конвертах и говорить что можешь идти но сначала сделай передачу дел (собственно придуманач процедура которая не имеет юридической силы) то есть поработай ещё месяца 2 бесплатно пообщайтесь с бывшими например юристами да и с некоторыми настоящими сотрудниками этого бедлама у компании множество имен зовут на собеседование а в процессе разговора ты понимаешь что это те же самодуры которые с тобой уже раз 10 назначали встречи под другими именами и названиями и вытаскивали инфо .