Отрицательные отзывы о компаниях

Компания, в которой законы не писаны, самодур директор Бондарук Ф.Н., подстилка и правая рука Наталья Анатольевна(зам. директора), живущая под ним, в его квартире, на его машине и т.д., спящая с ним видать, пренеприятнейшая женщина.Людей штрафует в 100-кратном размере, где прописано это -неизвестно, приказы о наказании под роспись выдает не сразу, люди не ознакамливаются, но платят исправно.....бЕРЕТ ЛЮДЕЙ НА СТАЖИРОВКУ, неоформленных-напрягает по полной, за это не платит, включает устрашающие методы, запугивает- неадекват полнейший, из пальца высасывает штрафы и смешит всю страну.....Кто дал частникам такие права, государство? Администрация президента может все таки в этом разберется.....этим и закончим эту противную историю

Не заказывайте у них окна, они обманывают своих же людей.ООО "КонПА-Сервис"Данная организация постоянно задерживает заработную плату сотрудникам, при устройстве на работу обещает одно, по истечению месяца платит меньше, ссылаясь на то, что организация новая, и якобы нет средств, подождите, а на самом деле перечисляет всю прибыль на другую смежную организация под названием ООО"АРТ-ОКНА", прокручивает перечисления по настоящее время, бухгалтером оформлен учредитель Вишневский, у которого нет высшего экономического образования, только курсы. Возможно они уже нашли бухгалтера и формально оформили ее, чтобы не было подозрений, но все перечисления делают сами, второй учредитель по фамилии Третьяк, был уволен с предыдущего места работа, за махинации с денежными средствами, ранее привлекался к ответственности. Люди работают, выполняя тяжёлую, порой физическую работу, своим трудом, ожидают ее с обещаными завтраками.Заработную плату не считая пару человек, работающий по знакомству, люди вынуждены забирать со скандалом и то кусочки.Офис расположен на ул. Кальварийской 1-1.Не связывайтесь с ними, поищите себе другую работу.Было обмануто не мало людей.

Данная организация находится в 2 местах в г. Чита (ТЦ "Апрель" и Центральный рынок отдел №9). Это бутики косметики Avon. Директор этих бутиков Такун Александра обманывает своих сотрудников, не выплачивает зарплату в полном объеме и пользуется тем, что трудоустройство неофициальное, поэтому доказать что сотрудник заработал определенную сумму сложно. Сотрудники меняются очень часто из-за отвратительных условий труда. Никому не советую здесь работать. Обман и мошенничество.

Хочу предостеречь всех обращаться в сеть Стоматологических Клиник ЮЛИСТОМ (м. Звёздная и м. Пионерская). Руководители там настоящие мошенники!В глазах только деньги. Не считаются ни с персоналом, ни с пациентами. Заработная плата мизерная (хотя при трудоустройстве обещают хорошую) и платится с задержками, в конверте. Уходят так от налоговой. Полная антисанитория. Инструменты не обрабатываются после каждого пациента. Обработка происходит только после 4-5 пациента. В большинстве случаев используют просроченные ампулы для обезболевания. Также дела обстоят и с пломбирующим материалом (с истекшим сроком годности). Ответственности руководители совершенно никакой не несут, хотя было очень много жалоб на действия врачей и ассистентов. Всё отзывы на сайте купленные, знаю достоверно. Много людей писали отрицательные отзывы, однако их сразу удаляют.

Когда устраивался на работу проходил собеседование у представительного и грамотного как показалось руководителя Федора Владимировича, меня всё устраивало в требованиях и условиях работы. Первые 2 месяца работал как в сказке, если, что-то не знал все всегда приходили на помощь без упреков и насмешек, одно настораживало, что сплошное панибратство. Мне было непонятно почему в таком дружном и сплоченном коллективе все смеются над Федором Владимировичем за глаза называя его "Царём". Оказалось, что этот директор несмотря на его презентабельный вид абсолютно не умеет разговаривать с починенными ему людьми. Не может правильно объяснить чего он от тебя требует, не может правильно поставить задачи перед сотрудниками. Но зато он при каждом общении говорит, что он собственник. что он работает по европейской системе, постоянно проводит никому не нужные совещания, может с сотрудником говорит по 3 часа в собственном кабинете говоря ниочём, не обращая внимания, что у сотрудника куча основной работы. Но самое интересное, что с ним ни кто не хочет общаться из руководства, не знаю почему но его боится как генеральный директор, так и коммерческий . При каждом удобном случае он показывает свою значимость, унижает всех подряд, несмотря ни на ранги ни на заслуги перед предприятием. Когда подходит время зарплаты его начинает трусить всего, начинаются беспричинные придирки и соответственно штрафы, которые он сам установил не понятно из чего сложенные и кстати не оговоренные при приеме на работу. Суммы штрафов 500 р. и 5000р., меньше или средних цифр он не знает. Но самое обидное, что он сам некомпетентен в том за что штрафует. Как оказалось этот с позволения сказать руководитель ведет блог развивающие сказки и является постоянным членом Санкт-Петербургского Фехтовального Клуба, сказочник блин! Самое удивительное, что этот человек не раз подставлял эту компанию и связанную с ней ООО"С....РОН". Он может кинуть на деньги любую компанию, которая хочет приобрести наши приборы, постоянно обналичивает деньги через своё ИП. Очень безграмотный, очень некомпетентный человек и руководитель, как пример: сам является на работу к 12.00 или 14.00 но от работников штрафует за опоздание на 1 минуту, естественно с таким графиком работы он не успевает , поэтому оставляет после работы сотрудников объясняя это ненормированным рабочим днём, причем все сверхурочные не оплачиваемые, вменяя их в обязанности. Повторюсь некомпетентность этого руководителя зашкаливает и при всём при этом он учит своих подчинённых жизни. Обращаюсь ко всем соискателям работы и компаниям желающим приобрести продукцию - руководитель Федор Владимирович очень нехороший человек, прежде чем связываться с его компаниями будьте осторожны! Человек очень безграмотный, алчный!

Ип яценко и Паленов Виктор они же братскремстрой и др. Названия фирмы. Вкратце: обещаний море, работа сдельная в чем и уловка указанное вознаграждение за тяжелый труд по вине Яценко растягивается на несколько месяцев и получается лишь бы "выжить". Беря подряды на ремонты и. Т. Д. Не влаживают ничего, по сути являются посредниками бессовестно забирая у работяг до 70 % от суммы подряда. База (будка) находится на территории "ЛесобалТ" откуда "фин" директор Паленов фантазирует о расширении "фирмы", личной секретарши и. Т. Д., не рекомендую идти работать к данным пройдохам.

Ранее работала в Екатеринбургском филиале ооо"живика", которая, как и ригла, входит в группу компаний Протек. Имела неосторожность трудоустроиться не собрав информацию о работе филиала. Устроилась на работу 9.06.18, должна была готовить к лицензированию аптеку 80 в г. Сочи ул. Горького 53 Цум. Зп на испытательный срок была озвучена специалистом отдела кадров Саленко М. В. в устной форме 40000.в договоре указана окладная часть 20000.в начале июля выяснилось, что получение лицензии откладывается ещё на месяц. На вопрос о сумме зп за июнь Саленко ответила :"из расчёта окладной части, т. к. прибыли предприятию я не принесла". Как принести прибыль предприятию при отсутствии лицензии-это вопрос риторический, на мой взгляд. Посчитав зп в 20000 на неопределённый срок до момента получения лицензии для провизора с общим стажем 13 лет, из них руководящего стажа 10,и оборотом на последнем месте работы 10 млн в месяц, неприемлемой, я сообщила о своём решении об увольнении. Саленко М. В. заявила, что мне не будут платить, т. к. Я сижу дома. Все доказательства того, что дома я не сидела, а находилась на рабочем месте - переписки по электронной почте, мои подписи на документах и т. д. имеются. За трудовой приехала лично в Краснодар. За период работы с 9.06 по 5.07 получила 16600.на вопрос о сумме расчёта Саленко мне ответила, что она не в курсе, хотя реквизиты моей карты брала именно она. Организация работы и порядочность сотрудников филиала на лицо. Была рада с этим столкнуться до открытия аптеки и сделать для себя определённые выводы

Очень хочется оставить Коментарии по поводу этой компании. В ООО Сахалин рыба была вакансия которая меня привлекла - механик по ремонту холодильного оборудования. По резюме разговаривал с приятным женским голосом, который меня предупредил о жесткости начальницы. Мне прислали смс номер и Я позвонил. Действительно нарвался на достаточно строгий голос "не довольной учительницы". Однако деловой разговор не предполагает "телячьих нежностей". Договорились о том что я подЪеду на проблемный обЪект и покажу свои способности на конкретной работе, под присмотром проверенного механика.
И вот этот момент настал. Я приехал менять компрессор на морозильном прилавке. Запчасти привез шафер Рома и выставив все из кузова сообщил что он не грузчик и я все это должен тащить сам. Машина стояла относительно далеко т.к. не было возможности подъехать ближе. Все бы ни чего но это было сказано по хамски. Естественно я отказался в относительно ровном тоне. После чего позвонила "злая училка" и объяснила мне что шафер действительно не грузчик:" Вам что трудно что ли?" возмущалась она в трубку. И еще у них машина должна ехать и я ее задерживаю.
Ребята. Я от такого хамства ни когда не видел. Шок да и только. Это с соискателем так разговаривают, а когда на работу устроишься об тебя вообще ноги вытирать будут?
Короче работать там можно только если вы мазохист.
Удачи всем и избегайте этих "работодателей".

ООО "СК Русстрой" ИНН 5036115903 . Кидают на деньги.
Делают ремонтные, отделочные, электромонтажные работы.
Нанимают работников (русских, белорусов, украинцев и стран СНГ) без оформления договоров, и кидают, не оплачивают работы.
Есть свои прикормленные работники 2-3 человека, которым платят, чтобы следили за остальными работягами, остальных кидают.
К тому же обманывают и самих заказчиков, занимаются приписками того, чего на самом деле и не делали, или делали более дешёвыми материалами, чем оговорено.
Осторожнее будьте, не работайте бесплатно.
У директора также есть ещё фирмы ООО "Перспектива" инн 5021019428 и ООО "Кванта Протект" инн 7721219497. И возможно другие.

Проработала в Слате почти 4 месяца, впечатления просто ужасные. Но обо всём попорядку. При трудоустройстве обещали зп от 17 000 рублей, график как мне удобно (заманчиво, не правда ли?). По итогу первые 3 смены спрашивали как мне будет удобно работать (по сколько часов, со скольки и до скольки) потом начали ставить смены то с 8 утра до 11 вечера, то с 10 утра до 12 ночи, потом уже поставили в график с 12 дня до 2 ночи. Изначально устраивалась на 12-ти часовой график, работала по 14 часов. Теперь о зп. Считая по договору за 7 смен (первый месяц) я должна была получить около 5 тыс, получила 3150, подошла к директору с вопросом " а где остатки?" на что директор ответила "Сколько часов отработала столько и получила, ничего не знаю!". К слову отмечаться на приход/уход с работы надо на биотаймере (приложить палец к специальному устройству и так тыкать пальцем пока не появится на экране твои ФИО). Бывали такие ситуации что люди приходили на работу, отрабатывали 14 часов, отмечались на уход, а в конце месяца обнаруживали что смены просто не проставились, как итог у кого 14, у кого 50 часов были потеряны и не оплачены. Теперь о недостачах. На кассах за день могут стоять все кому не лень, по итогу когда в конце дня считаешь кассу и выявляется минус по кассе например 500 руб, его моментально вешают на тебя со словами "Ну а какого х** ты деньги с кассы пиз***?!" на просьбы посмотреть камеры и проверить кто допустил этот минус замдиректора отвечает всегда одну и ту же фразу "нам некогда!Чтобы завтра деньги утром были у меня, не принесёшь значит из зарплаты вычтем!".Так за почти 4 месяца работы на каждого нового кассира было повешанно от 3 до 20 долгов!! Некоторые сразу испугавшись выплачивали. Один раз на кассе на которой я не стояла вообще, просто в конце дня меня попросила замдиректора посчитать кассу образовался минус 3 тыс., его сразу повешали на меня, я попросила охранника просмотреть камеру и показать видеозапись директору и замдиректора, по итогу на видеозаписи все было без ошибок, через 2 дня выяснилось что просто в программе был сбой и никакой недостачи по кассе не было. Теперь о покупателях. Покупатели могут на вас кричать, обзывать вас дебилками, разговаривать с вами на одних матах, но вы не должны грубить или как-то защищать себя, должны всегда мило улыбаться и сдавать сдачу копейку в копейку (ибо многие покупатели следят за ценами в кассе и если не дай Бог кассир не сдал 10 или 50 копеек сдачи, то начинается грандиозный скандал на который прибегает замдиректора, встаёт на сторону хамящего покупателя и ставит кассиру категорию минус что потом может отразиться на зп). В кассах постоянно нету мелких денег, ЗДМ просят мелочь копить самим (ибо размен не хотят они заказывать из банка).На обед и кушать ходить строго когда нету покупателей.Хочешь кушать? поешь когда будет возможность! Хочешь в туалет? Извини, но кассиров не хватает, стой на кассе пока, потом сходишь! Так же у каждого кассира есть свой отдел который надо затарить, проверить просроки и в это же время нужно быть на кассе. Не успеваешь делать 2 дела одновременно? значит ты плохой работник! Нашли на твоём отделе просрок? значит весь просрок который снимут будет за твой счёт из твоей зп! Не прошла тайника или аудит? отработаешь в свой выходной или будешь без премии. Не советую вообще идти работать в эту Срату!!! получать 9 тысяч в месяц за 14-часовую смену это просто унижение. Хотя график 3/3 удобный, но не за 9 тыс. и с таким отношением!!

Дорогие девочки (как правило, на должность офис-менеджеров и администраторов зовут именно девочек)!Игнорируйте, пожалуйста, эту Сиберину (бывш.Аляску)!Девочка, которая пригласит вас на собеседование - сама вежливость и очарование, но, судя по всему, зашугана свои руководителем ("собственником", как она сама называет директора).Не ведитесь на шикарный офис в Гулливере, это все красивый фантик. Текучка кадров ужасная, а сама директор, которая вышла на меня посмотреть, как на кусок мяса, развернулась и ушла к себе в кабинет...Вам предстоит чудный разговор по скайпу с неким специалистом из Москвы (ага, конечно), которого вы видеть не будете, но прекрасно будете слышать его дивные вопросы о том, что такое время, как вы покупаете платье в магазине и прочую чушь для составления психологического портрета)))не в первый раз ищу работу, но такого идиотизма еще не видела!Зарплатам не верьте, все неофициально.И да, вам пообещают перезвонить, если начальнице понравится ваш психологический портрет, который ей передаст надежный человек из Москвы, но скорее всего забудьте...а даже если перезвонят, обходите стороной, это цирк да и только.

Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки. Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы, которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено. Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле. Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП. Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются.