Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Бывший сотрудник:Отрицательные стороны Не ходите сюда даже устраиваться! Кидают на деньги. На собеседовании обещают большую зп, соцпакет, карьерный рост. По факту: зп делится на оклад (прописан в трудовом договоре) и премию (которая является правом работодателя, т.е. необязательной). Соотношение 50%/50%. При любом удобном случае, не разбираясь виноват ты или нет, штрафуют.минус 10%, 17% и вплоть до минус 50%, т.е. предел - это сумма указанная в трудовом договоре. Кто штрафует? Штрафуют собственники: Гудзенко ДЮ,. Гудзенко МВ, Лотикова И.О. Начинаешь спрашивать за что штрафы- в ответ что то размытое, никакой конкретики, встали не с той ноги. Текучка просто огромная. Помимо урезаний по зп, присутствует уничижительное отношение со стороны собственников. Соцпакет - после года работы, если опять же согласуют собственники. Но так как текучка огромная и в основном большинство работает месяц-два то соцпакет получает небольшая кучка сотрудников, кто работает годами, кому деваться некуда больше, кто сумел приспособиться к унижениям и постоянному стрессу. Они следят за остальными сотрудниками и докладывают каждую мелочь вышеуказанным собственникам. За это они бывают получают премии. Карьерного роста по факту нет никакого, ни один из руководителей/директоров центра не имеет полномочий что либо решать. Это прерогатива собственников, которые разбираются ну просто во всем и в продажах и в маркетинге и в экономике, влезая во все процессы они кроме того как мешают работать- больше ничего не делают. Также стараются повысить свою самооценку за счёт остальных сотрудников, они мастаки изворачиваться, отказываться от ранее обговоренных условий работы. В последнее время новые сотрудники устраиваются и в первый день- неделю увольняются, поняв в какое дно они попали. Нет четких правил работы ни в одном отделе. Это сделано в том числе чтобы можно по надуманным причинам штрафовать сотрудников. Вначале пытаешься хорошо работать,но потом энтузиазм проходит и понимаешь что как ни работай, все равно срежут зп. Там могут работать сотрудники с низкой самооценкой, либо те кто готов идти по головам, сливать, доносить на др сотрудников. Это приветствуется собственниками. Никакого опыта приобрести невозможно, разве что повысить уровень стрессоустойчивость. Собственница присылает письма, в которых предложения обрывься на середине, теряются предлоги, окончания, да и сама мысль. Это напоминает маразм. А сама компания - дно. МГТУ им. Баумана не имеет к центру специалист никакого отношения, просто пользуются именем известного учреждения, чтобы слушателей заманивать. Само обучение- 2/3 вода, в Ютубе если поискать то можно найти забесплатно более конкретную инф.Положительные стороны -----
Положительные стороныВо-первых, Нат 11:05:2010 г., не бухгалтерия меняет ценники на товар!!!! Вы по ходу не знаете их обязанностей! А с ценниками действительно проблемы пишут одно пробивают другое.
во-вторых, Владимир 11:07:2010 г., прожиточный минимум не 15 000 руб , а 4 600 руб. Вы наверно имели в виду среднюю заработную плату.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныКонторой рулит Кулиева-руководитель по персоналу . Исполняет приказы ген.директора Васильева. Правда ген. директор ничего не понимает ни в руководстве людьми , ни в том как рабочий процесс наладить. А в оценке персонала не понимает ни Васильев , ни Кулиева. Поэтому в компании полный бардак. Захотели уволили, захотели з/п понизили, захотели не заплатили. Боюсь им не людьми руководить надо, а овец пасти. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Потеря времени и нервов. Денег никогда нет, двойная бухгалтерия, чётко поставленной задачи нет ( потому что сами не знают что делать дебилы ), в итоге постоянная текучка даже сейчас, когда люди за работу держатся.Положительные сторонынет
Проводят только часть зарплаты. За низкий уровень зарплаты слишком высокие требования. Не адекватное руководство над горячей линией(ты как пустое место не здравствуйте не до свидания), бл не приветствуются, отпросится по делам проблематично. Не слишком ответственные мастера в следствии чего все жалобы сыпятся на горячую линию, а диспетчерам приходится врать. что все будет в порядке хотя никто к абонентам и не собирался) В целом работать конечно можно бывает и хуже. Правда пока босы не решат что тебе пора уйти будь готов узнать об этом последним))) Положительные стороны
Оформляют по ТК ФР. Заработную плату выплачивают во время. оплачиваемый отпуск.
Положительные стороныНа вахте пробыл ровно 30 смен. Первый раз, так сказать пробы была. Место годное, работать советую подольше моего. Платят после вахты.Отрицательные сторонынет ул. Максимова, д. 5
Отрицательные стороныУважаемые руководители фирмы!
Уволилась из фирмы давно, но расчёт так и не получила! То что у вас в фирме двойная бухгалтерия - этим пусть занимаются налоговые органы г.Санкт-Петербурга! А вот то, что мы 2 месяца (февраль и март) получали зарплату по 2/3 от среднего заработка - это уже в трудовую инспекцию. Приказ "о простое производства" я не подписывала (как думаю и многие работники), но на работу выходила, и работала по 8 часов.
Прошу компенсировать мне разницу в зарплате или я буду вынуждена обратиться в Государственную Инспекцию труда на ул.Зои Космодемьянской, д.28, литер А.Положительные сторонынет
ОАО Банк "Открытие", ХМБ Открытие, Финансовая группа "Открытие" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныОтличная компания- одна из лучших на рынке, хорошая зарплата, удобный и комфортный офис. График в банке Открытие тоже приемлемый, всегда можно поменяться или отпроситься, если ОЧЕНЬ нужно. Никаких проблем с руководством, что особо радует
Юлия: Отрицательные стороны НЕДОСТАТКИ ЗАМЕЧЕННЫЕ В ТЕЧЕНИИ 2 ЛЕТ РАБОТЫ (может в других отделениях по другому) - работа 12 часов в день; - атмосфера не дружеская; - 22 рабочих дня; - оскорбления от руководства (считаю что настоящий руководитель должен мотивировать на результат, верить в тебя и помогать); - ЗП примерно до 25 000 р. Положительные стороны НАСТОЯЩИЙ ОТЗЫВ СОТРУДНИКА -------------------------------------------------------------------------------- Я честный продавец! Да, я этим горжусь, сама не понимаю как я смогла проработать в этой компании сколько времени. Реально сейчас такие уже вымирают как динозавры, похожим на меня (у которых еще не деградировались моральные принципы) в этой компании не место, люди-продавцы которые каждому покупателю пытаются помочь, а не просто "развести" (как говорят мои коллеги) что-бы получить ...хорошую премию. Итак, мой вывод - ДОСТОИНСТВ Я ЗДЕСЬ НЕ НАШЛА!
Положительные стороныЯ всегда была за официальное оформление на работе по трудовому кодексу. Потому что поработав пару раз на честном слове, я очень сильно обожглась на этом и больше мне такого счастья ну совсем не надо. Поэтому работу искала с четким соблюдением законодательства и всей правил и формальностей, которые существуют на рынке труда. Так я и выбрала Синергию - потому что тут закон стоит на первом месте. У меня есть нормированные выходные, отпуск, больничный, я всегда знаю, что точно получу свою зарплату. Причем не "около" той суммы, плюс минус, а именно полностью, все до единой копейки, плюс еще и премию.Отрицательные сторонынет Ленинградский пр-кт, д. 80
Отрицательные стороныне работал,обучение проходил,хорошего нечего сказать-знаний никаких,деньги на ветер,поставили в группу со стариками какими то,хотя мне было лет 20. ВСему,чему там учат,можно научиться дома. Много обещают,лишь бы заманить,деньги получить. Но верить не стоит. Красивые сказки об обучении,о дальнейшем трудоустройстве-ложь. взрослых сотрудников не видел,кроме женщины,которая принимала,записала на курсы и наобещала золотые горы. Остальные сотрудники-девченки,пацаны малолетнего вида,главный менеджер,как будто в 8 классе учится. Были обстоятельства,не мог посещать,в положение не вошли,деньги не вернули,отговорились.Типа давайте мы вас на другие курсы перезапишем!Еще с вас денег срубим! Ага,спасибо. Спонсировать их не собираюсь. Плюс равнодушие преподавателей,а про одну вообще говорить не хочу,2 дня пропустил(о ужас!расстрел!!) встретила,злая,вы 2(два!!) занятия пропустили!Я с вами заниматься не буду,вы ничего не знаете!А те,кто был на двух этих занятиях,конечно,теперь гении-компьютерщики. Они теперь профи. Вообщем,один негатив лично для меня. Положительные сторонынет
Хочу выразить благодарность команде manpower за огромную помощь. Спасибо, что поддерживаете на каждом этапе, даете дельные советы и профессионально выполняете свою работу.
Отрицательные стороныКогда туда устроилась компания была молодая, но стремительно развивающаяся, с молодым коллективом - командой которая не только готова была работать, но и работала и воплощала задуманное. К сожалению об этом теперь модно сказать только одно - БЫЛО!!! и положительных сторн теперь нет совсем!!! После появления в компании новой должности и сотрудника - директора по персоналу компания сменила стиль работы. На собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока, испытательный срок заканчивается а обещанного нет и если сам не уволишься, то причину найдут - вот так и происходит круговорот сотрудников в фирме. Ген. директор на этом фоне видит только работу кадрового отдела - конечно каждый месяц надо столько сотрудников принять и уволить...
Зарплату в фирме теперь задерживают - очень!!! Так что устраиваясь на работу в эту конторку знайте заранее: поработаете чисто на белую з/п, кот. очень мала... а серую Вам никто не выплатит - так как Вы окажитесь, через несколько месяце, не профессионалом своего дела.Положительные сторонынет
