Отрицательные отзывы о компаниях

Зарплата Серая. Белая с большими задержками и очень маленькая! За 30 дней вахты могут выплатить 6-10 тыс руб! Остальную серую клянчишь месяцами! Многих кинули! Заплатив только мизерную белую! Когда требуешь выплатить задолженность по зарплате отпинывают друг к другу! Замкнутый круг! Потом бросают трубку телефона со словами не мешайте мне работать! Затем не берут её вообще! Кто пойдёт работать в эту компанию. Зарплаты точно не ждите!

Пришлось работать в НСК Премьер, ООО, директор Татаринцев Виктор Викторович... В общем зарплату не платят, кидают по полной. Один объект в Кемерово где мне пришлось работать, суточные не дают, людям приходилось задавать кровь чтоб были деньги на еду... Парни не вздумайте работать в этой конторе!

Только негатив от этой компании. Висят объявления о наборе менеджеров, конструкторов. Руководство забирает потом базы у менеджеров. И провожает за дверь, как не прошедших стажировку. Отношения в коллективе. Змеиное логовово. Зп 25 руб так и будет после испытательного срока 25.

ИП Львов нагло обманывает людей. Зарплату задерживают. Выдают сущие копейки. Вместо оговоренной суммы платит часть. Официальное трудоустройство оттягивает на неограниченный срок. Люди увольняются один за одним. Вопрос о зп поднимать категорически нельзя! Не завод,а шаражкина контора

Будете работать забесплатно в свои официальные выходные (на благо Родины). Вне зависимости от выполнения плана и качества работы найдут к чему придраться. Уровень руководящего состава - ДНО, хамство и угрозы увольнением НОРМА. Заставят скидываться на тухлые корпоративы и химчистку ковра в офисе. Техническое оснащение никакое, техника для работы с помойки, все тормозит и зависает, но крайним будете вы. Всё это и многое другое ждёт вас за совсем небольшое вознаграждение. Бесплатный совет из собственного горького опыта - ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЛЮБЫХ КОМПАНИЙ С ГОС УЧАСТИЕМ.

Речь пойдёт о Пятерочке Балтийская 105 а именно о директоре Абросимовой Елене, таких руководителей лживых я не встречал нигде, работал по 14 часов в день а в табель она ставила 10. 5 часов, и постоянно ноет что все плохо, работы много, можно много чего написать, но симоволов не хватит, в общем если собираетесь идти туда работать, то лучше не идите, чтобы вам там не говорили и чего бы не обещали, каждое ее слово это ложь.

Имел возможность поработать в группе компаний «Строй-плюс» (в ней ООО «ЭНЕРГО-ПЛЮС, ООО «СибСтройПлюс», ООО «Плюс-К», ООО «Стимул», ООО «Проект» и др). Слишком поздно я увидел имеющиеся на этом ресурсе отзывы. Справедливости ради отмечу, что мне зп платили на удивление вовремя, чего не могу сказать о других сотрудниках. Зенькович Павел Иванович как учредитель всего этого разношерстного «добра» завязал на себя все и сам себя постоянно «ставит в угол», хоть и говорит, что ему это не нравится. Проводит время в бесконечных совещаниях и всех тянет к себе на отчет. Потом он, просовещавшись весь день, уезжает домой с чистой совестью. Остальные работники на таких совещаниях теряют время, т.к. их работа в это время стоит. Зенькович глубоко убежден, что в его компании «никто нихрена не делает», вот только боится сказать об этом в лицо. Зарплата в группе компаний ниже среднего по рынку, т.к. квартиры не продаются, стройки ведутся ну очень медленно. Работать в группе компаний можно, но нужно учитывать несколько нюансов: 1. Быть готовым к постоянным нападкам Зиньковича «как бы» в вашу сторону и придиркам к качеству вашей работы в день зарплаты. Если вы уверены в качестве своей работы, не бойтесь ставить работодателя на место. 2. Будьте готовы к тому, что ваши трудовые права будут нарушены. Сразу исходите из этого и готовьтесь к суду заранее, пока можете: составьте сами документы, откопируйте заранее определенные бумаги. Если вы о себе не позаботитесь, о вас никто не позаботится. В конторе бардак: многие документы просто не делаются. Это от того, что работы много, а людей, чтоб ее делать, - мало, т.к. их не на что нанять в нужном количестве, т.к. бизнес не генерирует денежный поток в нужном объеме. 3. Будьте готовы к пересмотру вашей зарплаты в меньшую сторону в день ее получения. Без промедления идите к Зеньковичу и наседайте на него. Молчаливым согласием вы подтвердите правильность поведения работодателя. Будьте готовы к обвинениям в духе типа «ну, работа работой, а результатов ведь нет». Корректно, но уверенно объясните недалекому пенсионеру, что деньги платятся за работу, которую компания получила в вашем лице, а за это надо заплатить. 4. Пообещать и не сделать – это продолжение линии поведения г-на Зеньковича с предыдущего пункта. Не удивляйтесь, для него это норма. Помните про п. 2. 5. Зенькович как руководитель – полный ноль. Просчитывать на шаг вперед – не, не слышал. Мотивация сотрудников – а что это? Делегирование – так людей нет достойных (они есть, просто им надо хорошо платить). Есть еще учредитель – г-н Гланц (имеет 20%). Он гораздо умнее Зеньковича, но почему – то не имеет большого веса в управлении. 6. Зенькович привык решать вопросы «по понятиям». При этом порядочности в нем нет никакой, т.к. его слова расходятся с делами. Говорит, мол, денег нет. Не верьте – деньги есть, но они не для вас. 7. При возникновении конфликта по п. 3 и 4 Зенькович пытается взять нахрапом, мол, ты должен, ты плохо работал, результатов нет и пр. Не введитесь, за этим ничего не стоит. Если у вас все ровно по документам (см. п. 2), то вам нечего опасаться. Г-н Зенькович живет прошлым, в настоящем же у него нет никаких заслуг, он всеми забыт и никому не нужен. В администрации его не посылают на йух только из уважения к его возрасту. Если честно, то работа мне нравилась: сложные задачи, самостоятельный поиск решения, неплохой коллектив. Но я ушел из – за п. 4, 5 и 6, позаботившись о п. 2 заранее. Дело в суде, расчетный счет с деньгами арестован. Я бы работал там и дальше, но с человеком, для которого пообещать и не сделать – норма, я дел иметь не буду.

Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть - премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится - лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики , которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то - все через бумажку. Заставляют работать по выходным, при этом ни о какой компенсации и речи не идет. Постоянно вешают лапшу на уши, типо "заказчики не платят". Но это все не правда господа, все им платят) просто директора скупые и не хотят таким образом платить нормальные деньги. Надеюсь и до них когда нибудь доберётся налоговая).Генеральный директор своего мнения абсолютно не имеет и исполняет волю своего зама! Совместно они распускают негативные слухи по всему городу об уволившихся о том, чего не было. Как не крути - уволившись вы всегда останетесь плохим.

Перед тем, как устраиваться на работу, читайте трудовой договор. Вас могут кинуть! Устроилась в Модульбанк в Новосибирске, проработала 2 месяца, исправно работала, а по деньгам меня в итоге кинули. Уволилась 18.06, сказали, что бонусы придут 2.07. 2 дня меня отфутболивали от одного руководителя к другому. Сегодня, попытавшись узнать, когда мне всё-таки выплатят 56 тысяч 300 рублей, мне отказали в выплате 2 руководителя: Дмитрий Арестов и Павел Козлов. Обращалась к директору Сибирского филиала АО КБ Модульбанк, она ничем не смогла мне помочь. "Мы тебе не выплатим, потому что ты плохо работала, мы прослушали все твои звонки"-сказали руководители. Файл, в котором были все бонусы, не только мои, но и других сотрудников, они успели заблокировать. Но я его скачала и доказательства у меня есть. Есть доказательства в цифрах и в датах Хоть что-то осталось с этого места работы.. Вас могут принять на работу, пообещать одно, а выплатить ничего. "Ты читала трудовой договор?"- спросил меня Павел Козлов. "В нём прописано, что бонусы на усмотрение от руководства.." Да, каюсь, я поверила вашей компании и при трудоустройстве просто подписала договор, надеясь на вашу честность и порядочность. Проработав в другом месте я всегда получала вовремя положенную мне заработную плату и все проценты, которые я зарабатывала. Решением данной ситуации вижу только судебное решение. Файл со всеми записями, как я описала выше есть, трудовой договор ваш тоже. Теперь встретимся в суде, и он решит, правы вы или нет. Ну а всем тем, кто планирует устраиваться в этот банк или в любое другое место хотелось сказать одно: читайте трудовой договор! В другом случае обманут, как меня.

Контора принимает на работу толпы детей. Ранее на авито была Подсолнухами. Расклеивать листовки по подъездам. Минималка 2100шт. Ее почти ни кто не выполняет и в неделю выходит 500 руб за адскую работу. На пути детей такие препятствия как разъяренные жильцы домов, пьяные драчливые невменяемые мужики и прочая шняга. Договор сыну не выдали. Под предлогом болеющего рук. И зп соответственно он не получил. Не пускайте детей. Их ни кто не защитит. И ни кто не несет ответственность. Договора без печати. Без фамилий.

Хочу написать про интернет кафе компас находящееся на улице молодежной и и имеющего другие филиалы в городе барнауле. Просто крик души за заплаченный вами деньги вы получаете лагающий интернет, грязные частично работающие девайсы с залипающими кнопками. Периодическое хамство операторов ну и тормоза в приложениях. Все это не относится к вип клиентам. Где цены на компьюторы весьма и весьма ПРИЛИЧНЫЕ мягко говоря. Там как то были карточки на скидку накопительную люди вкладывали вкладывали на них деньги а потом их взяли и отменили. И т д.

По работе приходилось постоянно общаться с людьми - водителями такси, которые выливают все свои негативные эмоции на тебя. И так каждый день, месяц за месяцем. Уровень заработной платы не соответствует интенсивности труда и опасности (зачастую водителя кричат и угрожают). Позиция руководства (вчерашних студентов из модных ВУЗов Москвы) - не нравится не работай, диалог выстраивать и принимать обратную связь им не интересно, им нужны исполнительные дурачки. В целом впечатление о компании будто участвуешь в бесконечном стартапе, без внятной конечной цели и перспектив.

Доброго времени суток, читателям данного сайта! Хочу предупредить сотрудников, которые когда либо соберутся пойти на собеседование и на работу в "славный" отель г. Адлера Shine House. Вас встретят и красочно расскажут о всех прелестях рабочих моментов, не имеющих, якобы, ни единого минуса. Зарплаты и график просто фантастические, от которых сложно отказаться, и в мыслях будет... Ну если есть какие то минусы, на них можно закрыть газа) Скажу Вам сразу, закрыть глаза невозможно на то, что там происходит! Начальство, в лице владельца ежедневно проводят весёлые вечера на территории отеля в окружении многочисленных родственников и друзей. Возможно тут всё зависит от национальности (армяне), что скорее всего так и есть) Как только стемнеет... Начинается шоу) Шумные друзья и их глава не стесняются ни в выражениях по отношению к гостям, ни к персоналу. Девицы лёгкого поведения не покидают стены столь замечательного отеля. Управляющая это поведение поощряет, говоря, что начальству можно всё, а работники должны кланяться и говорить спасибо за предоставленные рабочие места! Отношение к персоналу ужасное! Негативные высказывания в сторону работников не прекращаются никогда, причем сопровождается это непосредственно обзыванием людей! Не только официанты должны прислуживать и убирать столы за ежедневными гуляниями, а также администраторы выполняют эту функцию! За горничными ежеминутный просмотр по камерам, постоянно нагружают работой, не давая перерыва, относятся к ним как к рабам! Если Вы адекватный опытный администратор и хотите пойти туда работать, готовтесь сразу к тому, что Вам постоянно будут тыкать тем, что Вы ничего не умеете, не особо умны и в принципе безнадёжны. Управляющая, в связи со своей неграмотностью и незнанием русского языка, постоянно пытается уличить администраторов в каких то ошибках, естественно оштрафовав их! В заключении хочу сказать, что текучка в этом отеле неимоверная, сами понимаете, что все проблемы с "головы". Перед тем, как пойти на собеседование, прошу Вас хорошо подумать, тратить нервы на столь ничтожное место не стоит никому.

КФ Карон банкрот. При том, что работников как в 90-е г. Держат на белой и черной зарплате, а это аукается пред пенсионерам и не фига в банке кредит не получишь. Так суть в том, что при своем очень плохом финансовом состоянии руководство сокращать официально не хочет, а режимом и условиями вынуждают увольняться. Но есть должности работяг как я, которые им просто пока еще необходимы, но увы платят крохи, условия жуть, поэтому текучка есть. Но Вам мой совет не тратьте своё драгоценное время на проверку на собственном опыте, очень дорого обойдется и финансово и эмоционально. Так как генеральных меняют, чтоб улучшить состояние фабрики, но каждый вновь пришедший начинает с увольнений, а на производство им наплевать. Закупают самое дешевое сырьё из него делают-гавно. А если был возврат торговыми сетями, то они в переработку (а не на выброс) и производят еще худшее [censored]

Позвонили, Назначили собеседование, на оператора 1С, приехав в назначенное время в полдень сотрудник отдела кадров отсутствовал, его коллеги сказали "Её не будет сегодня, Она замоталась с кем не бывает". Что за отношение? Полное не уважение и безалаберность.