Отрицательные отзывы о компаниях

Здесь труд – не просто физическое выполнение обязанностей, а настоящий источник вдохновения и возможностей для профессионального развития. Наш коллектив – это не просто группа сотрудников, а слаженная команда профессионалов, где каждый вносит свой вклад в общий успех. Я получаю удовольствие от своей работы и горжусь своим вкладом. Особенно высоко ценю возможности для обучения и профессионального роста, предоставляемые компанией. Прошел несколько обучающих курсов, что значительно расширило мой кругозор и улучшило профессиональные навыки. Регулярные командировки на новые проекты не только приносят новый опыт, но и укрепляют отношения в коллективе. Быть частью этой компании – для меня не только рабочее место, но и источник вдохновения."

дистанцеонка,легкий развод но красивий так чтоб и не поняли,обещают 20-60к оплата раз в неделю клево,собеседование по видеосвязи все вроде солидно ,обучение дней 5 но по часу в день как-то розтянуто можна за 2 дня все выучить и тут первое на обучение говорят что для новичков оплата раз в 2 недели ,а еще через 6 дней коспания может вам отказать в сотрудничестве если вы не ПОДХОДИТЕ и ничего не заплатят но это уже сообщают на 3-,4 день когда вы как зделали ставку на эту работу ,ну что-ж ладно,работаешь звониш клиентскую базу которая якоби "теплая" но по факту это контакти которим звонили уже 4-7 раз разные оператори за год ,полтора года ,будет в истории и суть какая что это люди так уже задолбались что они уже даже вас не посилают они просто сикдают сразу как вы сказали откуда вы и это половина реально 50 проц,ост 15 проц номера не существуют не дост,за границей и так далее..ост 30 проц просто люди которые раз купили мазь за 250 грв им не помогло ,а тут ви предлагаете курс за 2500 грв убеждая что поможет все сработает но уви конечно не купят ,и есть те 5 проц кто МОЖЕТ-БЫТЬ купит кому может начало помагать но это будет заказ на 400-800грв может 1400 если фарт фарт итог за день вы продаете на 800-1800 грв если фарт 3000-3800 (это опитний человек знаком со сферой продаж ,если новичок ….)ты говоришь дерекции блин закази старие их звонили кучу раз ,тебе говорят не переживай это пока ты учишся первую неделю ,дальше новые закази будут давать те которие еще не звонили, там все ок и для стимула дадут 5-10 новых заказов,самое интересное на 7 день тебе сообщают :"что ты не подходишь компании без обьяснений " договор бил что через 6 дней могут отказать вот отказиваем без выплат .Суть такова что вы просто работаете 6 дней халявно с базой 20 000 контактов это вся их база сами скажут ,и продадите тищ на 8-15,фирма работает )но если посчитать обработка 1 оператором в день 150 заказов за 24 дня 3600 ето 5-ти операторам на 40 дней примерно ,хотя в статистике будет операторов 10.Не советую суть фирми отзванивать по 10 раз людей которие купили что-то раз с надеждой что купят еще ,за щет халявной раб.сили в 6 дней,а там уже нового возьмут что он 6 дней прозвонил(еще думал на другю работах всегда карту спрашивают паспорт ,а тут ток по видео-связи посмотрели и все, возможно что-б понять что ты у них не работал что-б не наделали чего )

Учредитель-Влад Фастивец.Полный 0 в логистике, скорее всего поднял на офисах, сам не понтиает о чем речь идет, не понимает чем отличается НДС от единого налога.Офиса нет,хотя врут про филиал в Киеве, кидают на зарплату, штат не компетентных людей, которые сами не понимают что с любой перевозки по Украине, нужно платить налог, в первую очередь на армию!

Очень рад, что стал частью этой замечательной команды. Тут настоящий коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Мне нравится, что каждый день мы выполняем значимую работу. Возможности для профессионального роста здесь просто великолепные. Прошел несколько курсов, и каждый раз узнавал что-то новое и полезное. Еще один плюс – это поездки. Мы постоянно отправляемся в командировки, работаем над увлекательными проектами. Это не только развивает, но и укрепляет наше единство. В общем, работать в этой компании – настоящее удовольствие. Много позитива и ощущение, что здесь я нашел свое место. Рекомендую всем, кто ищет место для профессионального и личного роста.

Вообще очень специфичная компания, пожалели, что заказали здесь разработку сайта. Ни разу не прислали рабочие варианты на согласование, не обсуждались и этапы проектирования, и дизайнов страниц. На диалог идут с трудом, признавать свои ошибки в полной мере отказываются.

Это преступник. У моих знакомых забрал все имущество, хотя они с процентами ему все отдали 2 года назад. Они до сих пор не могут понять, как это получилось – пришли в суд, показали все платежи, а судья решил все равно взыскать дом и машину.

Green park hotel (Грин парк отель) - гостиничный комплекс возле аэропорта. Очень стыдно за страну, что такое место выбили и построили такие бездарные люди.
У комплекса 2 собственника: ЗАО "Интербизнесцентр" заправляет Новик Владимир Владимирович и ООО "Агорабел" — Ничваюк Людмила Андреевна. Оба до сути скупые старые чиновники, которые могут решать серьезные вопросы в кабинетах, но строить бизнес, уважать людей и банально вести себя по человечески не умеют.
Информацию об их глупости и скупости знают все, от соседних деревень, до аэропорта. Весь персонал - это или местные, любители горячительных напитков, или молодые сотрудницы после университета, которым можно не платить и тешить своё эго гнобя их. Работать с ними себе дороже, подтвердят даже такие лояльные компании как wargaming. Если связались, вас ждет любой скандал на ровном месте. В основном из-за их жадности. Например, при корпоративе на 300 человек (значительный бюджет) вы подключили свое оборудование и не согласовали с ней смету на электричество. При этом она сама нарушила пунктов 5 обязательных договоренностей. Просто недалёкие глупые свиньи.
Из-за скотского отношения к людям там постоянно текучка. Судя по отзывам в гугле, они людей бесят еще до того, как взяли на работу. Работают бедные девочки на отработке и случайные, которые бегут сразу, как понимают куда попали. Из-за ублюдского отношения к людям им спалили гараж, где то в вентиляционной шахте перекрыли ход из-за финансового прокидона. Гостиница страдает из-за действий этих рукожопов. Дорогое еропейское оборудование, купленное за кредитные деньги изнашивается и ломается. Из-за поломки насосов или котлов часто нет воды или отопления. Нет денег не то, что бы купить новое, нет даже что бы подчинить старое. Есть правда что б купить себе и сыну машину. Но это же не зарплаты людям или обновление основных фондов.
Скупость их требует отдельного разговора. Например, в период пандемии они забраковали сделанный мною и готовый сервис по qr кодам под европейский стандарт (которого в РБ не было, но требовали многие страны) и работающую AMOCRM, которая автоматизирует процесс от подачи заявки до выдачи сертификата о вакцинировании. Заблокировали, потому что это стоило $100 сразу, и 40 ежемесячно. Для них это неподъёмные деньги, хотя в хорошие дни именно моей работы засовывала тысячи в лифчик. Но на рекламу, развитие и плату по счетам там денег никогда нет.
Поскольку 2 собственника, то работать вы можете или у одного или второго. Из-за внутренних конфликтов они не могут сделать одну команду, которая им будет приносить прибыль и ее уже делить. Они поделили гостиницу на части, заключают договора каждый сам себе. И супер хит - поделили смены на ресепшене между собой и заставляют своих работников обманывать второго собственника в их пользу. Работать у этих "бизнесменов" нужно привыкнуть и с этим бредом и апогеем жадности не каждый справляется. Помогает в этом и сын директрисы Максим, редкий обормот, лентяй и алкоголик. В гостинице его знают, как шкодника из-за тихарских действий которого по похищению маминой прибыли, страдают сотрудники.
Теперь о каждом по отдельности.
Работая у Ничваюк Людмилы Андреевны (ООО "Агорабел", кличка МАМА) будьте готовы к ее постоянным панических атакам. Когда ей скучно, или когда ведьмы летят на шабаш у нее начинается бзик. Она может кричать на ровном месте, например "что здесь делают цветы?", когда они стояли неделю и никому не мешали. Она питается энергией других. Бывший зажиточный бюрократ банкротиться, доводит бизнес до ручки. Возможно доводить гостиницу до банкротства — это ее умышленный ход из-за каких либо причин. Уровень ее компетенции в современном мире и бизнесе объяснить можно одним примером. Когда сделал лэндинг (одностраничный сайт) и хотел показать, она попросила его распечатать. Совершенно не понимает современного технологичного процесса и даже минимальных принципов построения сильного бизнеса. Но возможно она гостиницу банкротит умышленно, потому что я не понимаю как можно управлять так бездарно. Всегда ждите от нее ножа в спину. В один и тот же день может тебе говорить одно, а через 5 минут другим говорить противоположное. Для этой бывшей зажиточной дамы все люди, которые живут за зарплату - свиньи. Разговаривать и воспринимать она может только тех, с кого можно поиметь. Работа и отношение не считается - только блат или финансовая выгода. По мне, так очень редкий вид свиньи. Вообще не понимаю, как такие бездарные и скупые люди могут иметь такой блат в кабинетах нашей страны. По мне ей место в периферийном коллективном хозяйстве, что бы считать коров и свиней и быть там заместителем. Заместителем, что бы не украла последнее, что там есть и над ней был хоть кто то главный. Живет там постоянно, уезжает только в ночь с субботы на воскресенье. Из-за того что с ней никто работать не хочет, сама и стирает, и гладит, и подметает и посуду моет.
Работая у Новика Владимира Владимировича (ЗАО "Интербизнесцентр", кличка ВВ) будьте готовы, что он будет умышленно занижать ваши способности, унижать ваши профессиональные качества, что бы не платить вам заслуженные деньги. Очень скупой человек. В прошлом банкир и депутат. Профессор, преподает в БНТУ (хотел бы узнать мнение студентов о нем, что он и как преподает. Если банковское дело это одно, но если основы ведения бизнеса, маркетинг, построение команды то я не понимаю, как такая бездарность может чему то научить). Все разговоры с ним напоминают лекцию, где он говорит и получается много бесполезного текста и ничего конкретного. Совершенно не понимает основ практического маркетинга, не понимает рекламные связки, уж тем более современные нишевые течения и сервисы. Реклама в его понимании - это стенгазета с лозунгами и прилагательными в превосходной степени. Редкий сноб, способный уничтожить любой работающий коллектив или инструмент. Его позиция: лучше этого не будет и дальше буду в заднице, чем похвалю человека и приму, что он сделал. Потому что если приму - нужно будет платить. Поэтому там и отсутствует развитие как таковое. Берут кредиты, что бы погасить кредиты. Еще одно ублюдское качество этого человека - сталкивать коллектив друг против друга. Он может поговорить с тобой, поругав иного человека, и сразу же пойти к нему, и поругать тебя. Они мастера устраивать интриги, внутренние ссоры и непонятки. Ругаясь между собой, они заставляют ругаться и коллектив. Считает себя шляхтой, люди работающие на зарплату ему не ровня. Если с ним работать, будьте готовы, что и в мимике и в тоне разговора будет прослеживаться презрение. Даже в элементарных основах этики, как приветствие и прощание. Его стиль - морда клином. Уважение, как и у мамы только к тем, с кого можно поиметь блат. Работают у них для него только ничтожные. В разговоре с ним нет никогда нормального работника, только лентяи, разгильдяи, наркоманы и воры. Только он и мама работают и молодцы. Очень скупой. По оплате готовьтесь сразу к висякам, длинным гудкам в трубке при напоминании о долгах и обязательно останется должным. Не встречал я там человека, которому ВВ не остался должен. Редкий скупердяй, у которого все плохие. Посещает гостиницу редко и на несколько часов. В основном ездит по миру, выклянчивает деньги. Как то из-за его технической отсталости, хотел за свои деньги оплатить ему софт, что бы показать как он работает. Но он и это желание отбил обычным недалёким презрительным разговорам, за что был послан.
Отдельной темой идёт сын хозяйки - Ничваюк Максим. Редкий обормот и шкодник. Существует там для того, что бы где то урвать у мамы прибыль и спустить в автоматы. Считает себя начальником и носителем голубых кровей (золотая молодежь). На самом деле недалекий лентяй, возомнивший себя Наполеоном. Живет там постоянно в полулюксе. Числиться директором по маркетингу. Но на самом деле ничего, кроме шкурничества и уничтожение основного фонда, он не делает. Обормот, которому все равно, что твориться в гостинице. Думает только о там, как снять деньги за услугу, и не сказать об этом маме. Труслив, алчный. За спиной делает гадости. Часто устраивает тусовки. Друзья в основном такие же представители золотой молодежи, тратящие деньги своих родителей. Но бывают и талантливые люди. Людей не ценит. По характеру весь в маму. Чем больше делаешь ему добра, тем больше он садиться на шею. Сразу скидывайте олуха с шеи, он ничего из себя не представляет, просто напыщенный плуг.
Очень не рекомендую с ними работать. Просто злые, скупые, глупые люди. Отдаваясь работе полностью, иногда работая 7 дней в неделю (обычный график был 6), эти свиньи на тебя льют грязь, всячески унижают достоинство и придумывают любую ахинею, что бы не платить. Готовьтесь, что при любой положительной вести от тебя, вы увидите кислую мину. Всё это для того, что бы унизить достоинство и не платить деньги. Но этим неблагодарным свиньям этого мало. Они будут портить жизнь тебе и после того, как покинешь их дурдом. Гадости в спину, плохие рекомендации вам обеспечены. Они сделают всё, что бы испортить тебе жизнь после того как поработал с ними. Эти люди не умеют быть благодарными.
Искренне надеюсь, что эти "недоразумения" не будут управлять таким значимым для страны местом и плевать в лица авиапассажирам и приезжим туристам. Из-за таких "чудиков" наша страна воспринимается как колхозная и отсталая. А это всего лишь какие то "недоразумения", которым дали доступ к власти и кредитам.
Я просто остерегаю людей и рассказываю суть работы у них. Можете мне не верить и пробовать, но потом не говорите, что я вас не предупреждал ) С удовольствием отвечу на любые вопросы.

Опытные специалисты всегда готовы оказать поддержку и помощь в трудные моменты. Мне нравится атмосфера здесь, где я могу работать в комфортных условиях, постоянно обогащаясь новыми знаниями и опытом. Работа с клиентами из разных культур расширяет мой кругозор и помогает лучше понимать мировые тенденции в нашей области. Это идеальное место для тех, кто ищет интересные и перспективные вызовы.

Я пишу, чтобы выразить свою глубокую обеспокоенность по поводу распространенной проблемы микроменеджмента внутри компании.
Микроменеджмент не только подрывает доверие и самостоятельность сотрудников, но и препятствует их способности работать с максимальной отдачей. Вместо того, чтобы способствовать созданию атмосферы сотрудничества и расширения возможностей, это создает атмосферу постоянного наблюдения и ненужного давления, что приводит к повышению уровня стресса и снижению удовлетворенности работой.
Негативное влияние микроменеджмента проявляется по-разному. Это ограничивает способность сотрудников принимать независимые решения, подавляет их творческий потенциал и мешает им брать на себя ответственность за свою работу. Это, в свою очередь, препятствует инновациям и ограничивает потенциал роста и успеха внутри компании.
Кроме того, микроменеджмент отнимает драгоценное время и ресурсы, которые можно было бы лучше использовать для более продуктивных задач. Вместо того, чтобы сосредоточиться на стратегических инициативах и достижении долгосрочных целей, сотрудники постоянно отчитываются и требуют одобрения даже для самых незначительных задач, что замедляет прогресс и снижает эффективность.
Я считаю, что здоровая рабочая среда - это среда, которая способствует доверию, расширяет возможности сотрудников и воспитывает чувство ответственности за свою работу. Поощряя автономию, давая четкие ожидания и предлагая рекомендации, когда это необходимо, компания может раскрыть весь потенциал своих талантливых сотрудников и добиться замечательных результатов.
Я призываю руководство незамедлительно решить эту проблему, переоценив подход к управлению и развивая культуру доверия, сотрудничества и расширения прав и возможностей. Это не только улучшит моральный дух сотрудников, но и приведет к повышению производительности, лучшему удержанию сотрудников и в конечном итоге, к общему успеху компании.

Самая ужасная компания в которой мне приходилось работать, рекомендую обходить эту компанию 10-й дорогой. 90% "портфеля" компании - это серая продукция с черного рынка, есть действительно препараты имеющие лицензию, но на все остальное нет лицензии, более того владелец компании "обходит" налоги и придумывает целые схемы и махинации для получения и вывода средств, "привлекая" к для этого работников компании, политика компании просто ужасающая, ненадлежащие условия труда, пренебрежение к работникам, пренебрежение к клиентам (врачам), обман клиентов, обман работников, не выплаченные заработанные средства ни работникам, ни даже рекрутерам работавшим с данной компанией. Владелец компании ужасный человек, и его бизнес такой же.

Спустя месяц после увольнения, захотел написать отзыв. Не знаю будет кому-то полезно или нет :)
Устроился на НП из-за неграмотности + срочно нужна была работа. На обучении ***шил только так, выходил практически в полную смену до закрытия, и чаще всего ничего не делал в это время. Материал на лекциях и то как его преподносят (обычное чтение с экрана) это полное дно. Спасибо хоть что оно вообще есть.
Выход в полный рабочие смены это жесть. У каждого отделения есть свои постоянные клиенты. Я работал в Одессе, и практически каждый день приходил кто-то из них с баулом набитым посылками и занимал очередь на ближайший час как минимум. Не знаю, это наверное какой-то отдельный уровень садизма, мучать и других клиентов и сотрудника, создавая монотонно одно и тоже на протяжении целого мать его ЧАСА. Остальных клиентов и очереди, за которые кстати говоря влетает руководителю как и остальным работникам отделения нужно оставшимся кассам. Часто возникают проблемы с поиском посылок, иногда приходят люди со своими проблемами и их нужно успеть решить, грамотно решить. Пока ты этим всем занимаешься, приезжает очередная машина набитая клетками и боксами, где чаще всего на моем отделении было по 150-200 посылок. Их нужно все успеть выгрузить, ибо идёт время, их нужно успеть желательно разместить, чтобы потом человек который придёт за посылкой не ждал по 5-10-15 минут пока сотрудник её найдёт. Выгрузкой и загрузкой занимаются в основном парни, и если на отделении нет больше парней а ты один, на кассе стоит какая-то девочка — ***сь как хочешь с той клеткой, но вовремя отпусти машину, ибо будешь слушать как водитель тебя ненавидит. Затем ты быстро возвращаешься на кассу, где начинаешь отпускать уже разозлившихся клиентов, которые не упустят момент что-то язвительное сказать в твою сторону и в сторону компании. Помимо этого, на отделении часто будут случаться какие-то проблемы. Я работал на разных отделениях, и отделение где я работал перед увольнением было настолько убитым, что каждый день там возникали новые и новые проблемы. Отключение электроэнергии, пропадал просто так интернет, горела проводка и розетки, прорывало трубы отопления, отключалось отопление или его вовсе не было (одевай миллион курток, жилеток, носков и так далее, дубак на отделениях всегда присутствует). Разумеется все эти проблемы нужно решать сотрудникам, искать знакомых, вызывать мастеров, и делать это всё нужно попутно отпуская клиентов, и опять же главное без очередей :)
И компании на**ать на эти проблемы. Компании на**ать на огромную текучку, когда каждый день кто-то увольняется и уходит. Компания просекла фишку, что уйдёт один на его место придёт другой [вырезано], и это будет продолжаться дальше.
Из самого неприятного опыта связанного с почтой это наверное прозвоны по посылкам в кредит. Это наихудший [вырезано] из всех [вырезано]ов. Не знаю кому это пришло в голову, но вы просто больные на голову [вырезано]. И опять таки спасибо компании Новапей, обожаю вас. Также не могу не упомянуть тот факт, что работая по 12 часов и больше (чаще без выходных практически. мне рассказывали про прошлого руководителя отделения, который работал два месяца без выходных) вы будете терять деньги. Да-да, не удивляйтесь. Пропажа посылки, любой косяк — всегда будет залет по деньгам, будешь платить из собственного кармана, если что-то не так с посылкой, едешь на депо/терминал и решаешь проблемы сам, своими ручками. Готовьтесь к тому что будут депремировать, что будут приходить порой копейки, на которые и вовсе не рассчитывал.
Было и приятное в работе на НП. Прежде всего люди. Были хорошие клиенты, которых хотелось бы видеть каждый день снова и снова. Прекрасные коллеги, которые помогут или выручат, подскажут в случае чего. Спасибо руководителям отделений где я работал, что не смотря в целом на наплевательское отношение компании, они днями потеют без выходных порой на отделениях, рвут [вырезано] чтобы решить все вопросы и проблемы собственноручно.
Это не самое худшее место для работы. Мой совет новеньким — попробуйте устроиться на грузовое или на терминал/депо. Там тоже не легко, везде есть свои нюансы, но по крайней мере никто не будет тр***ть вам мозг очередями, вы не будете выслушивать назойливых клиентов и стрессовать из-за этого. Кстати, работодатели при моем трудоустройстве интересовались опытом в НП, и на нынешней работе опыт с НП очень пригодился, это было неп[вырезано]им преимуществом моим перед другими кандидатами) Это смешно наверное читать) И устроился я не на физическую работу, так что дерзайте и думайте своей головой, нужно оно вам или нет)

Это не компания, а полное [вырезано], в общем работаю и на Нова Пей(финансовые дела)и на Нова Пошта(перевозки и тд).
Нова Пошта вз***ует за очереди(три человека-это очередь, минус 2,5 к от зарплаты следовательно) стандарт швидкостЖ,стандарт якостЖ и прочая по***нь. Нова Пей взъ***ет за показатели(кредит, автосписання, цифровЖ канали и прочую ересь, которую руководители отделений делают со своего кармана, а с января 2024 года уже рекламируем приложение банковское Нова Пей(уговори 10 клиентов в месяц скачать сей чудесный софт))
И эти две чудесные компании будут рвать вас на части, штрафовать, убедительно просить писать объяснительные за любой косяк
У вас не будет обеда, даже перекура иногда не будет, в основном работа по 12 часов(с 8 до 8 и без жалоб сопля), оператором будете делать 5 в 1(грузчик, оператор, керЖвник, старший касир, упаковщик, уборщик(6)
Посидеть не выйдет, не туда попал, утром 4 клетки и 4 бокса груза, не успел выгрузить за 28 минут,тебе [вырезано](и это только одна выгрузка, а таких может быть 5-6)
О выходных можете тоже забыть, 2 выходных это все на что можете рассчитывать в неделю(в основном будете лежать трупом и ловить отходняки)
Я из этой шараги уволился и слава богу, боже упаси вас, не советую эту работу, компания давно прогнила, и любит только клиента, а работник это мусор, какахи на пути к деньгам
Всем действующим сотрудникам мои соболезнования

Ужасное отношение к сотрудникам. Работай как [вырезано] за те 500 долларов по 12 часов; с 8:00-20:00.
Также отдельного внимания заслуживает керовник отделения — всегда на негативе и желание работать просто отпадает, так это пол беды: приходит когда хочет, а когда сам лично опаздываешь по обстоятельствам ( 1 раз в год) — начинает залупаться на зарплату. Керовник — червь, который ничего вообще не делает, а только курит и включает Боса). Также постоянно говорит за очереди, при этом ничего не сделавши доя того, чтобы этой очереди небыло.
Хуже работы быть не может: клиенты дегенераты, которые даже не знают куда приехала ихняя посылка. Может просто прийти и нахамить, да так, что тебя убьют это норма)
И еще говорят про дороговизну пересылку, при этом пользуются.

Очень слабые специалисты разработчики, действительно ожидал чего-то более масштабного по моему проекту. Однообразный сайт, ещё и оформлен с большим количеством ошибок, по его функциональности есть тоже парочку вопросов, надеюсь на продуктивный диалог, хотя по отношению сотрудников этой конторы видно, что никто ничего не намерен обсуждать. Главное, что свой гонорар они уже получили.

Три успешно реализованных долгосрочных инвестиционных проекта - лишь часть нашего совместного пути развития. В процессе нашей работы не только выросли наши профессиональные отношения, но и сложилась настоящая женская дружба. Созданные нами контрпроекты не только отражают наши профессиональные качества, но и приносят удовлетворение на духовном уровне.