Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не советую устраиваться в эту компанию во 1. Низкий оклад. Продавец 10тыс, старший продавец-кассир 12тыс, администратор 18тыс, после испытательного срока 3х месяцев, твой оклад увеличивается на 2тыс. 2. Бесплатная рабочая сила. Надо мыть полы, при этом никто не доплачивает. Принять короба, сдать инкассацию или какие-нибудь технические проблемы магазина после 22. 30-не доплачивают. Уходишь потом раньше, ну на этом спасибо. 3. Мотивация - это вообще что-то. Есть коэффициент к2. При выполнении плана 51% у Вас будут вычетать -30% с премиальных. 71%-20%. Если не выполните план, получите только оклад. 4. Обувь некоторая залежалась аж с открытия магазина, разваливается на глазах. При этом себестоимость низкая. 5. На момент моего трудоустройства, обещали зп в среднем 25, а надели просто за спасибо работала. В общем Вам решать, стоит ли туда устраиваться. Не верите, проверьте сами? !
ооо "престиж" офис находится в г.Оренбург на ул.Монтажников 17 на второи этаже.директор забаров гаптрауф абдулманяфович набирает итр и бригады сварщиков для работы в татарии на сварке трубопроводов.в 2017 г. он был директором ооо "промспецстрой",которая работала в Нижнекамске РТ с февраля по сентябрь 2017 г.в-общем заманивал людей на работу, а денег потом не платил.пострадало где-то человек 40.по суду денег у него отсудили примерно 13 человек(примерно на сумму 1,5 миллиона-на сайте ФССП по названию организации все видно).Люди, не ведитесь, это обманщик-обещает золотые горы, но деньги не получите!
это худшая компания в которой мне доводилось работать. Приехал на вахту, определили на склад major комплектовщиком. Работа 12 часов на ногах, три перекура по 10 мин, 30 мин обеда. У охраны каждый раз очередь в десятки человек,поэтому пока прошел досмотр уже надо заходить. Оплата мизер, по сравнению с похожей компанией работающей здесь же. 120р по сравнению со 150р. При этом требования личных планов, снятие часов и многое другое. Но и это еще не все, вторую неделю сидим голодные из-за отсутствия авансов. Кто выходит, кто нет, потому что 12 часов на пустой желудок сильно не наработаешь. Динамят друг на друга, менеджер на куратора, куратор в сочах, у него отдых. Операторы на звонки отвечают, что все вопросы в бухгалтерию, а у них один ответ ждите. Вот и ждем, только чего не понятно. Ушел бы, да вот без денег поход в никуда. Компания очередное редкое дерьмо живущее на чужом горбу. И в послесловии, чего тут только нет: и этого нет, и этого нет, а если серьезно то ребята по три пять недель ждут расчетов, поэтому если будете проходить мимо...проходите...
Отвратительное место для работы. Во первых это подвал весь уделаный кошачиьми фекалиями и жуткой вонизмой. Во вторых директор конторы женщина не из приятных и не из адекватных. Подсовывают сначала договор на одну зп, а потом через неделю на другую зп с оформлением на пол ставки, естественно умалчивают об этом. Директор сама по себе неприятная женщина, не культурная. Честности от этой конторы не ждите, сотрудники тут долго не держаться. Хорошего отношения тоже не ждите, а ждите моральной травли со сторноны начальства и обмана во всем.
Доброго дня! Пообщавшись с рекрутером, сложилось впечатление что они сами не понимают какую вакансию размещают на сайте hh. Ru. После вопроса-"От Вас пропущенный звонок", становится очевидным, что это не компания, а мошенники. Любой уважающий себя рекрутер знает с кем он имеет дело при общении по телефону, это первое. Если нет, то это говорит в первую очереь о профессионализме вашей компании. КОнечно, приятный голос вещает в трубку, но все таки, необходимо понимать что если в фамилии у соискателя есть разница в резюме и паспорте, соискатель от этого не меняется, и прежде всего соискатели тоже покупают вашу компанию, а не только вы её. Могу только улыбнуться и пожелать вам творческого роста и развития ваших внутренних коммуникаций. Нет пределов совершенству, говорил мне один мудрый человек. У меня, на этот случай, есть в арсенаяле отличный бизнес тренер, если что, обращайтесь).
Организация, для которой слово мошенники будет слишком мягким. Обманывают на собеседовании, обещая зп от 15-17 тысяч. Необходимо пройти 2 недельное обучение и сдать экзамен. После того как дело сделано и ты проработал месяц выплачивается 10000 рублей со словами, это оклад, а вот процентов вам не полагается т.к. Вы не выполнили план. План, надо сказать, нереальный, его никто не выполняет никогда. Сама организация - бизнес по франшизе, убыточный и невыгодный, с паушальным взгосом 500 тыс, и ррялти 9 тыс.Головной офис на все жалобы приобритателей франшизы сваливает все на то, что работают не компетентные сотрудники, их необходимо штрафовать и заставлять повторно сдавать экзамены. И самое главное, суть работы - это работать назойливым менеджером колл центра, навязывая услуги людям, которые ничего не хотят приобретать. Ведь это политика компании. Хороший это работодатель или плохой - решайте сами.
Никогда не обращаю внимание на негативные отзывы о компании подобных сайтов. Читая их думаю, что люди не смогли реализовать себя в рамках формата, поэтому распространяют свой негатив. Упорно всегда собираюсь и еду на собеседование к престижной компании. Но после посещения встречи у данного работодателя решила, что внимательно буду относиться к отзывам и впредь не стану впустую расходовать свое время. Очень хорошо было сказано одним из соискателей: "доброжелательное лицемерие". Им пропитано пожалуй всё. Менеджер по персоналу самый главный персонаж. Обещанного собеседования с управляющим не состоялось. И вот я на встрече где мне довольно любезно 2, 5 часа моют голову, рассказывая как прекрасно работать в компании за невысокую оплату труда. Карьерный рост в компании есть, но из своих, которых уже по какой-то причине не хватает. Как сообщает менеджер - бизнес активно развивается, поэтому требуется все больше и больше сотрудников. Думаю во многое, что она вещает она сама совсем не верит. Очень все завуалированно, система мотивации размыта, оклад условен, официальное трудоустройство только после прохождения стажировки, т.е. Могут и не устроить, да и за чем? Придет опять толпа, которая пополнит ряды слушателей. Именно слушателей, потому что рассказ о себе не вызовет у HR дополнительных вопросов, а вот если вы попробуете их задать, скорее всего Вас не поймут, т.к. Вам достаточно подробно рассказали о ценностях Кантаты ее господстве по всей стране, а также работе фабрики и т.п. И вы этому уже не соответствуете.. Четкое ощущение, что меня привлекли на рекламную акцию, где вручив пакетик чая осчастливили меня. Уважаемые руководители службы персонала и отдела маркетинга, если у вас цель встречи с соискателями привлечение новых покупателей, то она отчасти осуществима, как навязчивая реклама. Но если Вы действительно ищете специалистов, но о миссии компании и ценностях подробнее расскажет наставник, а вот HR менеджер уже должен оценить кандидата по профессиональному уровню. Конечно отзыв является субъективным, но почему-то очень много подобных. Стоит задуматься.
Настало время сказать, всё что думаю об этом заведении.
Начну с положительной стороны: тут мною приобретены хороший опыт, трудовой стаж, а также знакомство с замечательными и профессиональными людьми (коих тут мало, и они все уже увольняются). Это очень хорошо и за это спасибо этому месту. Но ставка на баре 110 рублей в час - это песец, ребята.
Отрицательное.
Начнём пожалуй, с управляющей кофейни Екатерины. Человек, сам по себе неплохой, но как профессионал и как руководитель, проявляет себя лишь непрактичными, недальновидными и непрофессиональными решениями. Плюс она не разбирается в людях от слова совсем и её легко обмануть корыстным лжецам и проходимцам.
Кофейня открылась в 2013 году, и первый коллектив её был шикарным: от менеджеров до работников кухни и зала. Люди действительно работали и вкладывали душу, все общались между собой. Однако из-за неадекватного поведения управляющей, которая на любое недовольство говорила лишь "можете уходить", коллектив начал распадаться. В 2015 и в 2016 году ушли многие работники, которых не устраивало отношение и низкая заработная плата. После этого постепенно качество работы подразделений начало катиться в пропасть, сначала кухня, затем зал обслуживания. Произошло это по причине смены шеф-повара и менеджера по персоналу. Сейчас на кофейню постоянно сыпятся негативные отзывы и анкеты тайного гостя не проходят на высокие оценки.
Теперь о них, новых шеф-поваре и менеджере по персоналу.
Шеф-повар Кирилл человек, не умеющий себя вести с женщинами, и вспыхивающий по любому поводу. За всё своё время работы он успел поссориться со всеми работниками женского пола. Работу кухни не организует, сваливает всё на сушефов и поваров. Постоянно сидит в телефоне, курит, и говорит по телефоне. Ведет себя как быдло, с теми, кто не обладает полномочиями, но отчаянно "лижет зад" тем, кто находится выше него. Меняет маски, как перчатки. Способен сделать гадость и настучать на кого-нибудь, если ему надо. Наивная управляющая верит всему, что он говорит.
Менеджер по персоналу Мария. Очень глупая, необразованная, неграмотная, незнакомая с математикой, безответственная, поверхностная личность, которая подсылает подслушивать официантов чужие разговоры, если нет времени подслушивать самой. Потом всё докладывает и обсуждает с "лучшей подругой" - управляющей. "Выжила" всех менеджеров кофейни, которые работали с самого открытия. Особенно шикарен её финт с тем, как она поссорила управляющую с её же лучшей подругой, которая работала тогда тоже менеджером. В итоге - школьные друзья стали врагами, и одна уволила другую. Зато наша новая мадам заняла место "лучшей подруги". Браво, Мария! Только ваш обман долго не будет обходиться вам даром. А сделала она это для того, чтобы пробить себе дорогу к креслу управляющей, в случае если нынешняя уйдет в декрет или уволится. К сожалению, управляющая Екатерина искренне верит в их "дружбу" с Марией.
Итак, в 2018 году, уходит последний оплот адекватности из руководства кофейней - это бухгалтерия и шеф-кондитер вместе с его цехом. Что будет происходить после их ухода, неизвестно. Но судя по закрытию одной из точек кофейни, финансовые дела у них сейчас будут не "айс". Шеф-кондитером теперь станет вышеупомянутый быдлошефповар, у которого нет ни опыта в кондитерском деле, ни должной ответственности и дотошности.
Собственникам кофейни остаётся лишь посочувствовать, ведь свои лучшие кадры они уже растеряли.
