Отрицательные отзывы о компаниях

В данной организации не принято трудоустраивать официально, как и не принято платить за труд. Платят копейки с задержкой в несколько месяцев, и те будете выбивать кулаками. Плохое качество сырья. Сроки срывают. С флампа удаляются, а затем восстанавливаются, т.к обрастают негативными отзывами.

Всем доброго времени суток расскажу вам всю историю о данной компании. Компания официально зарегистрирована в городе Благовещенск на ген директора Жарову Елену Валерьевну https://sbis.ru/contragents/2801196278/280101001. Первое ВСЕ ВСЕ, кто устраивается на работу в данную компанию ПРОЧИТАЙТЕ ДАННЫЙ ПОСТ ЭТО ПОЗВОЛИТ ВАМ СОХРАНИТЬ СВОс ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!! ЖАРОВА использует политику "НАБРАЛИ ПЕРСОНА -- ЗАКЛЮЧИЛИ "УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР" -- РАСТОРГАЕТ ДОГОВОР В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ -- СОТРУДНИК ОСТАЛСЯ БЕЗ ЗП. Поясню: Человек проходит собеседование с ЖАРОВОЙ она рассказывает какая "крутая компания" "официальное трудоустройство" и прочее. Далее есть два направления, первое после собеседования человек будет проходить стажировку в течении 3-х месяцев или второй вариант он будет проходить корпоративную подготовку на которой менеджер по работе с клиентами под видом корп подготовке должен продать ему доход на рынке "FOREX" отправить за кредитом и после слить его депозит. Так как менеджер получает 5% от привлечённых денежных средств в компанию. Вернёмся к первому варианту вас взяли с ВАМИ заключается "УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР" С ЗП 6500 руб. В неё вы подписываете что переработки не оплачиваются и работодатель в любое время может расторгнуть с вами договор и не выплатить ЗП. Второй экземпляр договора сотруднику не выдаётся. В трудовую книжку записи не вносятся, приказа о приёме на работу естественно нет. ЗП чёрная. И что самое интересное получаешь ЗП только на третий месяц работы. НО ВАЖНО ЖАРОВА увольняет сотрудников за несколько дней до ЗП, или же штрафует на всю ЗП, поверьте такое было. При увольнении она угрожает сотрудникам "Я ВСс СДЕЛАЮ ЧТОБ ТЫ НЕ НАШсЛ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ" имеются аудио записи данных разговоров. Многие сотрудники которые работали в данной компании не получили ни рубля, проработали месяц, два и т.д Жарова уволила и не выплатила ни рубля. Итог: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ работать в IPO, отзывы с Флампа Жарова удаляет, платит за это бабло. Клиентов компании кидает на деньги, по началу кидала в Благовещенске теперь в НСК. С сотрудниками заключает "Ученический договор" и после кидает на деньги по данному договору сотрудник ни получает ни шиша. Далее распишу всю "чёрную" работу компании. Как потеряли клиентов в городе Благовещенск как кидает клиентов на ICO(инвестиции в криптовалюту). Данной компании светит статья 159 УГ РФ.

Хотела бы поведать о компании "Гвардия" он же "Спортекс".В коммерческий отдел набтрают людей каждые 2-3 месяца.Смысл в том что вы нарабатываете базу холодными звонками, а потом вам говорят писать заявление по собственному желанию, а именно начальник отдела продаж Ташкин Дмитрий(который за свое время работы около 8 месяцев не смог найти не одного холодного клиента, но он оч хорошо делает видимость работы и хорошо лижет [censored] владельцу компании поэтому ему дозволено все)Работала в данной компании менеджером по продажам, ставили меня в пример почти каждый день, но однажды его величество решило самоутвердится и ему не понравилась моя интонация по телефону.Итог:Пиши заявление по собственному и выплата копейки.Очень выгодно набирать людей, они нарабатывают базу, увольнять и не платить!Экономия!Если пойдете устраиваться, не обольщайтесь если вы себя считаете достойным человеком))Любой работающий обливается грязью с ног до головы!Мой отзыв с учетом того, что я оч хорошо общалась и с нач. отдела и с ком. директором.

Г. Москва Работаю в администрации КБ Интерполас. Входят ЧОПы: Лекс, СПК-охрана, Грааль. Работаю давно. Раньше были отличные ЧОПы, платили исправно, оформляли по ТК, теперь разделились на два собственника, новый собственник не платит зарплату!!! Внимание! Даже в администрации не платят мне почти полгода! Не могу выбить не рубля. Охранники мне постоянно звонят, просят деньги. А я ничем не могу помочь. Свои выбить не могу! Остерегайтесь! Идет постоянный набор,потому что бешенная текучка из за невыплат. Охраняют в основном спец стоянки и объекты Мосгортранса! Будьте бдительны!!!

ООО ЧОП "ГРИД" ИНН 7706272383 (Директор Шаповалов С.В. ИНН 772446088271). Не выплачивается зарплата работникам-охранникам периодически. Из года-в-год повторяется одна и та же ситуация. Охранники устраиваются по объявлению, начальники охраны "кормят завтраками" обещают зарплату, а в итоге обманывают, и ничего не выплачивают. После жалоб охранников в прокуратуру и трудовую инспекцию, они ликвидируют ЧОПы свои и создают новые, набирают новых охранников. Абсолютно точно налицо все признаки мошеннических действий, возможно связи у кого-то есть в суде (Шаповалов С.В. директор ГРИД судья), создана по всем признакам самая настоящая криминальная ОПГ. Есть факты запугивания охранников. Боятся обращаться в правоохранительные органы, или просто не надеются на справедливость? Некоторые охранники уже пропали без вести... Судя по странице в контакте, в которой бывшими потерпевшими охранниками было проведено расследование по деятельности ЧОО "+Барс"... Вот я тут лишь перечислю фирмы, которые занимаются наглым обманом, как и предприятий, с которыми они заключают контракты по тендерам. (Явно выигранных на нечестных условиях - компании представляемые этими "людьми" нечестно предлагают самые выгодные для заказчика условия, а заказчики или в сговоре с данными "людьми", либо им наплевать, все равно они на бюджетной основе, государственная или муниципальная собственность). Итак, вот, список этих недобросовестных предприятий, которые просто необходимо дабавить в ЧсРНЫЙ СПИСОК НАВЕЧНО!!! ООО ЧОП "ГРИД" ИНН 7706272383 (Директор Шаповалов С.В. ИНН 772446088271), ООО ЧОП СБ-3 ИНН 7722126460 (Директор Вострецов Виталий Викторович ИНН 434585340129), ООО ЧОП "Ратмир" (ИНН 5190911216) (Бондаренко(Щит-1, Щит-2)), ЧОО "+ Барс" ИНН 2452030685 (Вострецова Т.А.), ЧОП "Барс+" ИНН 2452029954 (Миловидов Игорь Викторович) , "Алиот" ИНН 433700475728 (Рыжков В.Ю. ИНН 433700475728), Дайнеко ИНН 2452030685, он же Вострецова Т.А. ИНН 245200847203, он же Вострецов Виталий Викторович ИНН 434585340129, Дайнеко В.Н. ИНН 245205427153, ВОСТРЕЦОВ ЕВГЕНИЙ ВИКТОРОВИЧ ИНН 543240228780 (ДИРЕКТОР И УЧРЕДИТЕЛЬ ФИРМ-ОДНОДНЕВОК " ООО "Климатические системы", "Фактория", "Сиб-опт" г.Новосибирск для отмывания денег, очевидно, его первый опыт в этой схеме) и так далее:... Рыжкова Т.Ю. ИНН 434548410057, Шаповалова О.В. ИНН 772446088345 и список еще из НЕСКОЛЬКИХ фамилий, многие из которых являются кровными родственниками друг другу) P.s. Уже никто ни на что не надеятся в нашей стране, где к произволу чиновников у общества спокойное отношение. А так называемого "майдана" и "навальновщины" люди боятся. Остается теперь только надеяться на скорейшую народную расплату, или суд божий?

Уволили и не дали возможность выправить план. Сказали 2 месяца не выполнял план (январь, когда праздники, и февраль - когда тоже все гуляют полмесяца) так нельзя. Я все понимаю план, все дела, но есть объективные причины наверно, когда человек может с планом просто не справиться (((((((((((((((((((

Проработал год, очень плохое отношение к сотрудникам: постоянная задержка ЗП, изменяют условия оплаты труда, нет оф трудоустройства, после увольнения не получил зп за последний месяц работы. Да и вообще при вопросе у "начальства" о заплате или хотя бы авансе смотрят как на врага народа.

Компания Р-Фарм как таковой не является. Колл цент на Ставропольской 204 (кабин 304, 303, 309) занимаются аферой и дурят людей продавая средства для похудения пустышки по факту. Принимают людей на работу обещая золотые горы а по факту увольняют без причин и зп.

Пришла за помощью, а оказалась обманутой! Доброго всем дня! Я, многодетная мать, пострадала от группового, умышленного, манипулятивного воздействия в отношении меня со стороны сотрудников данной организации« ЗаконьЪ» Попав в сложную жизненную ситуацию, обратилась с письмом о помощи в инет, случайно попала на сайт правозона, оставила по незнанию свой контактный телефон. Мне перезвонили из организации «ЗаконЪ», находящейся в Ростове на Дону, психологически воздействовали на меня сначала по телефону, затем пригласили в свой офис на якобы бесплатную консультацию. Стали уверять, что помогут мне, как оказалось в заведомо проигрышном деле, как результат, подписана мной «филькина грамота» стоимостью 41700 рублей! Опомнившись дома, я на следующий же день оповестила данную организацию «Законъ» об одностороннем расторжении данного договора, об оказании мне юридических услуг, анализа ситуации и прочей белиберды по данному договору. На что получила ответ от молодого человека, который отказался представиться, чтобы я искала хорошего юриста. Т. К. Теперь я должна буду, по его словам, длительно и регулярно общаться с их организацией, т.е. Попросту стал меня запугивать за мои же деньги, отданные данной организации «Законъ» по наивности, сработал эффект психологического напора и неожиданности. Я готова подписать коллективную жалобу во все возможные инстанции! Моя Почта: Iren-rostoph@rambler. Ru Отзовитесь, кто так же, как и я пострадал от данной организации! С уважением, Ирина!

Остался сильный негатив после нескольких лет работы в этой конторке. Рабо тают с колес. Продажа китайского оборудования. Штат инженеров раздут. А сервиса нормально клиенту не делают. Зарплата копейки. По сравнению с той работой которую делают менеджеры. Получая 30000 оклада, и ни чего не продав. На следующий мес высчитывают 15000. Это долг. Короче ты в долгах по самую шлюпу. Так как оборудования на складе нет, а везти надо мес 6 займет. Кто желает обрасти долгами. Идите туда работать. Ул. Чукотская ждет вас.

Никаких плюсов, сплошной обман. Ищут бесплатную рабочую силу, обещают хорошую з/п, но не платят ее. В общем, расскажу сначала. Пришла я устраиваться на работу в Кари, мне предложили неоплачиваемую стажировку 2 дня, после чего обещали оф. трудоустройство. Я успешно прошла стажировку, после чего мне сказали что меня оформляют. На след. день я принесла документы на оформление, после чего мне сказали что нужно дождаться директора с отпуска, пока поработай без оформления. Я проработала там неделю: таскала коробки с обувью, работала с покупателями, коробки падали мне на голову, причем мне обещали что меня обучат на кассу, но этого не происходило. Каждый день меня "кормили завтраками" что меня оформят вот-вот. Через неделю мне позвонили и сказали что я им не подхожу, хотя до этого меня хвалили, говорили что оформят и начнут обучать. Пройдя всю эту систему, я пришла к выводу что данная организация ищет бесплатную рабочую силу. Не верьте в обещания о трудоустройстве. Так же девочки работающие там жаловались, что им не платят з/п в обещанном размере! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Работала в Сбербанка уборщица через клининговые кампанию в городе Краснодар по улице Красноармейская 34. В течение недели не был заключен договор о принятие на работу, сообщила что надо дать не намерена без договора на что сказали отработать две недели что я не сделала и в итоге не заплатили деньги за работу. Надеюсь сбербанк хоть как то будет контролировать работу своего клинкера. Ужасное место для работы. Ни кому не советую туда идти.

Не устраивайтесь на работу в этот садик! Заведующая - неадекват! Очень грубая, всегда ищет козлов отпущения! Не ценит работников! Рвботала часто без няни, с 20-30 детьми в группе одна! Если не хотите заработать стресс и болезни, поберечь себе нервы, не ходите туда работать!

Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании "Союзспецодежда", всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данную контору. Начну с плюсов. Довольно неплохой офис, чистый, светлый . Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать (кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес). Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь. Минусы. Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет ("официалка" 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую "аффигительная" система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном - это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г... , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет - не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. P/s : Может мой отзыв покажется кому-то не объективным, но вот вам интересный факт. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека - это нормально, но более половины офиса..... может с доходами, что-то не так.