Отрицательные отзывы о компаниях

Вот думаешь однажды устроиться на работу в заведение, связанное с тем, в котором учился. Не буду говорить каким образом связаное, но суть в том, что у меня были самые теплые воспоминания. И тут, при обращении, тамошний зам. дира, ведет себя настолько неуважительно, что в голове не укладывается. Из серии давайте приезжайте, но захочет - примет, а передумает - не примет. Какой то зам-хам. Это неуважение ко времени людей. Неуважение к индивидууму в принципе. Еще там есть некая Гашенина Юля - также хамка, при попытке с ней пообщаться, для решения вопроса, сделала вид "вас тут не стояло ". Что за хамство? Откуда безосновательный игнор? Сначала нахамили, а потом еще не выполняют свою работу. Я не знаю откуда такие берутся, но работаю в итоге теперь в другом месте, где людей уважают и не приемлют игнор и некомпетентность. Вот контактные данные хамов в администрации: mtkp@mtkp. Ru. Москва, Волховский пер., д. 11 Телефон секретариата: (499) 261-66-87 А само уч. Заведение хорошее, кстати. Но работать - не советую!

Баскаков Владимир Александрович и Малоносов Андрей Николаевич. Не честные люди, зп не платят, обманывают как клиентов так и сотрудников, кидают на деньги. Хамят, абсолютно не компетентны. Не связывайтесь с этими людьми- вам же дороже выйдет. Дела ведут безответственно, документы теряют, прячутся от недовольных клиентов. Это просто потеря времени и денег

Плюсов хмм, пожалуй, тока что это центр, и знаменитый магазин лубянка, но от былого величия нечего не осталось от него, к большому сожалению. Минусы. 1 Говорят одно, а выходит вообще на оборот, придя тебе вешают лапшу на уши что 30-40 т.р. легко заработать, не [censored] ты должен работать как раб, на благо руководства! 2 Каждому человеку сложно найти подход, не каждому подойти, одни люди могут быть нормальными если подойдешь другие хамами и того хуже. Сложно наклеить свой штрих код к товару, когда люди этого не понимаю, могут на орать, что коробку отнимаете или еще что и попросту отклеивают штрихи, и тебе в продажи это не идет, а если не идет, то тебе будут выносить мозг менеджеры и прочие трутни из руководства! 3 Как раз о менеджерах, никакой мотивации. Если ты стоишь тебе скажут иди хрен ли стоишь продавай, мол люди там смотрят что. Они это купят. Но если я подходил к этим людям, и они тупа поглазеть пришли, и ты это говоришь все равно иди и консультируй, пофиг подходил или нет. 4 Старший продавец подойдет и сделает замечание как менеджер и стоять просто на месте не даст, но и постоянно ходить ты тоже не сможешь, ноги под середину дня уже гудят и болят, а сеть нельзя, если тока забежать в туалет и, то ненадолго, опираться нельзя не на что (если ты обычный смертный раб), то должен ходить, каждому человеку и продавать ему, точнее впаривать устаревшие товары! 5 А, товар, ну как сказать 50-50, есть игрушки, но они дорогие и не каждый может купить мягкую игрушку за 6-8т.р., и это игрушки ханс, а другие игрушки ну так середнячек, но мишки большие милые ну их можно себе позволить купить за 2-3 т.р. огромного медведя. LEGO топовый товар но когда все оно и тоже на витрине люди не будут брать ведь у них это есть. Для малышей вообще мало выбора погремушек что часто спрашивают. А из настольных игр кот на плакал одно Табу, Пироги в лицо, игра в жизнь (2 вариации), и Твисторы или Операция, Монополия - это счастье если привезут и, то классику уже не берут. Так как у людей это есть. Если продолжать, более нормальное это "Опыты", которые люди возьмут так как ребенка заинтересовать или 3D ручки, или планшеты рисуем светом или водой тоже не плохие варианты. Но если просят рукоделии обо же даже стыдно показывать, фирма "Делаем с Мамой" одни старые наборы с 2012 или 2014 года и то одни сумочки и чехлы для телефона, или маленькие игрушечки. Когда от этой фирмы появилось много крутых наборов для детей постарше из бисера, из бусов делать разные фигуры животных и шкатулки. Или, когда спрашивают фирму Фантазер фрески или свечи мыло и прочее для ручного творчества, товара вообще нет, а это ходовой товар и востребованный и для девочки или мальчика очень интересное! Или как приходят спрашивают сборные модели, и остатки фирмы Ревал и все, Звезды нет, а ее часто спрашивают, хотя Ревал не хуже, но и выбора особого нет. Но самое страшное нет книжек! В творчестве нет книг, в отделе все для маленьких, но там такие книге что даже черт испугается какие они были, и когда просят сказку, а ее нет, и сказать нечего. И люди уходят недовольные с фразой "Как в Детском мире и нету!" 6 И кстати об этом Лубянка всегда относилась к Детскому миру и все люди привыкли к этому магазину, но, когда ты говоришь, что это просто центр и это мир Хэмлис, люди не понимают и ты им объясняешь, и они естественно уходят возмущёнными что все дорого, что было тогда, а что сейчас. Для туристов это круто да, но для москвичей это просто ужас. Или, когда приходят бабушки и дедушки думая, что это "Детский мир", сердце кровью обливается, что они чисто финансово не могут позволить себе что-то в этом магазине купить внукам, потому что дорого, а скидки ветеранам не делают. А если они просят позвать руководство, то они общаются с ними у ужасного пренебрежения и стараются по быстрее избавится. Или, когда они говорят, когда это было и так далее, сердце кровью обливается, но, если им показывать товар какой они хотя они его не смогут купить, как бы ты не хотел помочь. От этого грустно, но ты не в состояние не чего подсказать или направить в другой магазин. 7 Правила конечно веселые невидимо только не для первого этажа (зажравшаяся элита). Как магазин 2 этажный, на первом куколки, пупсики, машинки, роботы и т.д. На втором все для малышей мелкие игрушки и канцелярские товары. Правила для продавцов гласят: "Никто не может ходить в другие отделы без товара или без покупателя, на первый или второй этаж, или в другие отделы в независимости, что попросил покупатель подсказать, например, LEGO, а ты прикреплен к настольным играм и не можешь пройти с ним, а должен направить к тому продавцу, что дежурит там". Менеджеры типа следят, чтобы никто не отнимал продажи у других. Ну ну, как же. Первый этаж самые крутые продавцы и они ходят на второй этаж совершенно без стеснения и соответственно отнимают продажи у коллег второго этажа (который состоит в основном состоит из стажеров, которые редко держатся дольше двух месяцев), а кто со второго этажа не могут спустится к ним так как у них эти профи тут же отберут продажу, окей где [censored] логика!? Если это должен контролировать менеджер и выгонять продавца первого этажа в свой одел внизу, а не пропускать его мимо глаз, когда сотрудник второго этажа спустился вниз, элитка его с первого этажа будут контролировать и как только новичок запнется или отлучится на секунду за другим набором на пример, то подрезать продажу это для них святое дело. И как извиняюсь так работать для кого правила это нужно, если люди снизу ходят наверх и отнимают продажи у людей, которых по идее они должны обучать? Для кого это придумали [censored] знает. 8 Коллектив, как сказать он менялся каждую неделю кто-то уходи, кто-то приходил, кого-то нового видел постоянно, так в основном работают студенты (у них это в основном первая работа), и никто надолго не задерживается в этом магазине. 9 Перерывы, чтоб пойти на перерыв тебе надо взять карточку, а чтоб ее взять надо найти менеджера и нижайше умолять отпустить тебя, менеджера найти тяжкое дело, и когда ты нашел его и хочешь получит карточку, а ее нету, и ты должен ждать, и ты сам не замечаешь, что может протии час или два часа, опять идешь и ее берешь, и то если повезёт в 5 или 6 ее взять. Когда перерывы по полчаса их должно быть два, а не один вашу мать! Перекур тоже надо брать карту, можно пойти курить или чай попить, или посидеть в раздевалке, но опять же найди менеджера или штраф 1500 р. 10 Рекомендация, не видитесь порой на сумму что говорят, после первой зарплаты вы узнаете какой это разводят [censored] такой колоссальный что [censored] Если кто работал в продажах и знает, что такое проценты с продаж, флаг вам в руки и стольные яйца, может такая мазохисткая работа зайдет. Если ты не работал вообще в такой сфере, лучше идти в другое место не жили в этот магазин! Ставят не выполнимый план на месяц с натягом его бы сделать, когда порой людей вообще нет, пустой магазин, но ты пытаешься, а нету и тебе [censored] мозг за это, постоянно возникающий из неоткуда менеджер. Или ты работал как собака, и ты опа не чего не получил не премию и не нормальной зп по окладной части, а вообще меньше прожиточного минимума, что эти деньги не знаешь, куда вообще впихнуть! Или как бухгалтерия попутает все твоя премия уйдет другому, а у другого удержат и его и премия и чужого человека уйдет другому тот счастлив, а другие голодай, але это Москва! 4 тысячи 2 или 3 это максимум на 4 дня если и то не меньше! А про аванс молчать можно его могут дать больше зарплаты или меньше (под настроение бухгалтерии) учитывая то что 13 % спишут и вы с гулькин шиш получите, а если меньше аванс то не факт, что зп будет на 2 т.р. больше. Опыта там не наберёшься, но люди разные могут и набраться, но если ты стремишься что-то достичь карьеры или денег, то лучше эту конторку обходить стороной, это просто слова лубянка, а магазин [censored] полное. Это не то что было когда-то. Сейчас это просто скучный ТРЦ и все больше не чего. 11 И если сравнивать огромные магазины игрушек в общем, То на первом месте по выбору всего Детский мир любой, потом Кораблик, и т.д. и на самом последнем Хэмлис как этот магазин не каждый человек позволить себе, и новинок у них нет одно старое барахло, если денек много и куры не клюют придут в такой магазин но это редко оооочень. 12 Мне очень жалко студентов когда туда они приходят надеясь на все лучшее, но после первой зп они чаще всего уходят. НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

Здесь важно еще и где именно работает человек. Например, в любом банке фронт - это адъ, содом и гоморра, а вот недовольных работой в бэк офисе - единицы.
На заводе рэксов (ремонтно-эксплуатационная служба) гоняют и в хвост, и в гриву. Тяжелая, грязная и плохо оплачиваемая работа.
В горячих цехах работа тяжелая, но коллектив всегда дружный, люди друг за друга стоят горой, хотя с них за каждую копейку жилы тянут: выработки дикие
А вот в заводоуправлении добрая четверть должностей - синекура чистой воды, т.к. все критические решения и инициативы обычно принимаются и обеспечиваются "центром" (заводы обычно не сами по себе, а входят в состав холдингов).

3D моделлеры Внимание! Данная контора зовет на собеседование. Первый день разговариваешь с HR, которая предлагает на следующие собеседование пройти тестовое задание, часа на 3-4. Тестовое задание (типо) заключается в том, что бы сделать рендер площадки в 3d max. Возмутило то, что сделав рендер, ко мне подошел ген дир с еще одной сотрудницей и они начали обсуждать мой рендер. Услышав от них, что "хорошо получилось, отправим заказчику", я только потом понял, что это развод. Сделав задание, ко мне подошла HR и сказала перезвоним, через 3 дня. К данному сроку, она так и не перезвонила. Я написал письмо, с просьбой указать результаты тестового задания. На что мне пришло письмо, что выбрали другого кандидата. Прошло две недели, вакансия у них так и весит. Будьте внимательны. Если что-то делаете. Удаляйте готовый рендер, не давайте зарабатывать хитропопым).

Осторожно мошенники. На сайтах поиска работы размещены вакансии от Федеральной Технологической Компании http://www.ftc.group. На обращения тех, кто ищет работу откликается контактное лицо: Бойко Мария Валентиновна, +79296545224 , +79663112611 http://hh.ru/employer/62981. Вас приглашают на "псевдособеседование" , но уже в противоположную компанию "Экспофорс Груп" http://expoforce.ru , расположенном по другому адресу: г. Москва, ул. Большая Татарская, дом № 35, корпус 7-9. По сути, это одни руки, печально известной "ЭКСПОСОЛЮШЕНС ГРУПП" http://www.rusfishexpo.ru , которая накидала с зарплатами не одного сотрудника. И теперь всячески прячется под чужими вывесками, чтобы найти себе новых [censored] Негативная информация: эта компания упоминается в реестре исполнительных производств и часто выступает в арбитражах в качестве ответчика. Вторая беда. Она поручила это нечистоплотное дело недалекому подчиненному. Отсюда и такие ляпы. Всех, кто увидит объявления от этих трех компании и аффилированных с ними юридических лиц, прошу быть бдительными и не верить россказням кадровиков " о ворах-сотрудниках, которые теперь мстят хорошим ребятам!". Не надо было 9 лет пачкать свою репутацию, чтобы сегодня заниматься в центре Москвы партизанщиной и обманом доверчивых граждан.

Как я работал в Газелькине. Волею судеб решил устроиться на работу в Газелькин. Вроде и платят неплохо и якобы положительные отзывы в большинстве своем. Собеседование проводили в офисе на Шоссе Энтузиастов. Вроде все просто восхитительно и машины в нормальном состоянии, и ремонт за счет компании, и группа быстрого реагирования, если клиент не платит, и КАСКО на машину, и клиент система дает в течение 15 минут и прочие приятности. Зарплата не сильно напрягаясь в районе 60 т.р. чистыми, а там все зависит от конкретно взятого человека. Повелся. Через день пришел на обучение. Обучение проходит в течение трех часов. В основном помогают установить и настроить программу. Из заданных вопросов картина уже не столь благостная группы быстрого реагирования нет, просто компания оплачивает любые косяки клиента. Непонятен статус водителя. На собеседовании говорят о трудовом договоре, на обучении о договоре ГПХ. Договор не заключают без предварительного внесения на депозит 10300 рублей. После внесения денег на счет депозита проводят первичное оформление и дают направление в автоколонну. Так как я славянин с московской пропиской дали направление на базу "Запад" (в районе ст.м.Шелепиха). Договор обещали заключить непосредственно на базе. Приехал. Около КПП стоял парень. Пока ждал сопровождающего разговорились. Он сказал, что работал здесь месяц и как не старался больше 30 тыс.р. у него заработать не получалось. После увольнения депозит не отдают больше месяца. Когда за мной пришел выпускающий механик парня послали в пеший маршрут со словами, что приехало много начался и никому не до него. Предложили приехать на следующий день. Кстати, когда был на базе никакого большого скопления начальства не видел, так что парня тупо кидают. Зашли на базу. Машин на выбор было три. Две газели с будкой в расцветке Газелькина и один полнопривидный соболь без фирменной раскраски. Выбрал соболя, т.к. внешне он был повеселей. Машина 15 года, пробег в раоне 70 тыс.км. Машина ушатанная, судя по пыльнику двигателя, масло течет хорошо, светотехника частично не работает (габариты передние и задние), сход-развала не делали - жрет внешнюю часть колес, инструмента (домкрат, буксировочная проушина, балонник) и запаски нет, износ покрышек близок к критическому. Но заводится, передачи переключаются, на газ переключается. Молчу замелкий косяки, царапанныйи битый кузов, разюитые зеркала, не работающие или работающие через раз замки всех дверей. Все описал. Принесли документы. ГБО в документы не внесено, опрессовка ГБО не проводилась. На вопрос, кто платит штраф за эти косяки - выпускающий механик сказал, что плачуя, а компания потом может быть оплатит. Про проблемные моменты, с его слов завтра привезут все запчасти и все исправят. Сход-развал компания не делает, и если мне надо я могу это сделать за свой счет. Про КАСКО посмеялся и сказал, что все за мой счет, при том, что со слов работника компании на собеседовании за него с водителя ежедневно списывается 200 рублей. От греха подальше решил, что такой стрём мне не подходит. Кстати, судя по ПТС машина оформлена на третью питерскую фирму. Потом пришло три кекса начали на меня давить и прогонять мульку, что ОСАГО и КАСКО суть одно и тоже, а если машину угонят, то все разрулят по понятиям. Укрепился в желании не работать. Написал заявление о возврате депозита, ночестно говоря не чаял, что вернут деньги. На следующий день с депозита списали 210 рублей из 10300 рублей. Первый заказ через программу, которую я не стал удалять поступил в районе 10.30 (смена начинается в 6.00). Так что слова парня, которого я встретил в свой несостоявшийся первый день, о заработке в 30 т.р. ближе к истинному заработку водителя. Деньгши вернули на второй день ночью. Новренули не полную сумму, а за минусто 210 рублей, который я так ине понял за что сняли. Обидно. Мораль сей басни. Хорошенько подумайте прежде чем устраиваться в компанию Газелькин. Пы.Сы. насчет повторяющегося АйПи-адреса. Пишу из Макдональдса, так что адрес массовый.

Отвратная компания с замашками генподрядчика. Зарплату не платят в принципе. Не белую не серую. Долги по три месяца и больше. Руководству вообще нет дела до сотрудников. Объектов мало. Половина закрылась. Люди бегут каждый день. Если хотите работать беспоатно, то вам сюда.

Проработал в ск ОПОРА год и мне стыдно. поэтому выложу этот отзыв, чтобы люди знали с кем связываются. для начала, собеседование. Десять раз переносили встречу, бегал за кадровиком, как идиот, чтобы только получить эту работу. Звонил, перезванивал, договаривался передоговаривался. Уже есть об этом отзывы, все подтверждаю. Отличие в том, что мне, вроде как, повезло. трудоустроился. Не знаю, какие звезды сошлись, у меня большой опыт за плечами в росгосстрахе, возможно, это повлияло на их сумасшедшую кадровичку. Или в очередной раз все адекватные более-менее сотрудники послали Опору на три буквы и возник резкий дефицит РАБочей силы. На рабочем месте началось самое интересное. Опора как раз принимала клиентов от Уралсиба. Так вот установка была менеджерам железная: если есть возможность слить клиента, сливаем. Чем мы, собственно говоря, и занимались весь период моей "работы". Мне, на самом деле, ужасно стыдно перед людьми, потому что они не виноваты, что попали в такую компанию (хотя выбрать уралсиб тоже надо умудриться). У человека страховой случай, и так нервы - а нас заставляли их еще больше доводить отказами. Да и сам становишься неадекватным когда такое количество людей (не всегда, честно признаюсь, умных) попадает к тебе на стол. И надо их отшить под выдуманными предлогами. Отговорки страховой - это отдельная песня. В офисе есть целая методичка, стоило бы ее выложить. НО основная идея сводится к тому, чтобы тупо затягивать процесс, обещая завтра-завтра-завтра все сделать - и так пока клиент не отправится в суд, чего делают далеко не все, но и там Опора не выполняет никаких предписаний. Зачем это делается, мне было ясно с самого начала. Это некогда небольшая фирма, которую купил человек с весьма сомнительной репутацией Александр Кондратенков и теперь надувает поглощая активы, забирая вкусненькое (взносы) при этом избавляясь от шлака в виде требований по выплатам. что будет дальше с конторой довольно предсказуемо, но думаю Кондратенков в накладе не останется. в отличие от работников которые скоро окажутся на улице (и с ними поступят также как мы поступали с клиентами, инфа соточка). как только моя жизненная ситуация поправилась и появилась альтернатива, я ушел. чего и всем оставшимся желаю. ребята кто работает, а не руководит там на самом деле неплохие и все все понимают.

ООО "ТРИО" — Действующее ИНН 3904607450, ОГРН 1093925024060 236023, Калининградская область, город Калининград, улица Маршала Борзова, д. 103, кв. 73 Генеральный директор: Силкин Максим Анатольевич Не советую идти туда работать, если не хотите остаться без денег и личного времени. Форма оплаты на предприятии сдельная, которую вы как работник, не сможете подсчитать, не дают возможности. Личное время, график работы звучит так, пока не сделаете никуда вы отсюда не пойдете. Хозяин, "павлин", бросающийся "понтами". В сезон платил деньги с опозданием. Но как только сезон закончился, задержки начали увеличиваться в геометрической прогрессии. Уволился. Зарплату получил до конца, только через 3 месяца. А подработки размером в 15000 так и остались без оплаты и по сей день. Не советую работать на этом предприятии. Все сотрудники работают не официально, тем самым жаловаться Вам будет не куда. Единственный вариант, если Вы все таки захотите проверить мои слова и все таки поймете, что я был прав, не увольняйтесь сразу. Идите сначала в общество охраны труда или прокуратуру и говорите, чтобы приехали с проверкой на предприятие в нужный Вам день. Только тогда Вы получите свои деньги на руки.

Работаю с 2009г в этой гнилой конторке. В одном из филиалов. Более поганой конторы не видел. Жадные страшно, постоянный обман. С 2009г. Не было ни одной индексации зарплаты. Наконец то решили ее провести на 2 процента. Но видно сильно обидно стало и сразу же решили в среднем одну треть персонала на филиалах сократить. МАЛО! Решили индексацию провести в сторону уменьшения зарплаты! Процентов на 30. Понимают что деться нам некуда. Конечно подразбежится народ, но их это не волнует. Они же тоже разбегутся с мешками наших бабок.

Обходите стороной данную контору.Бардак,обман и обещания- вот то что вас ждёт в этой "фирме".Запплату не платят,дают копейки на проезд и еду.Сотрудников за людей не считают.Ведут себя до предела нагло,орут матом.Просят никого не слушать и не общаться между собой.Строят козни! Не дай Бог вам попасть в эту "замечательную" шарагу!!!