Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания систематически обманывает своих клиентов, а работники компании — ее соучастники. Вот простые цифры из открытых источников: Собрав в 2016 году более 7 млрд рублей премий, "Респект" выплатила по страховым случаям лишь 79 млн руб., то есть чуть более 1,1% от сборов. За 9 месяцев 2017 года картина аналогичная - на 5,67 млрд рублей собранных премий приходится всего 27 млн рублей (менее 0,5%). Думаете это такая эффективная бизнес стратегия? да ни черта. Это люди, которые звонят и реально плачут, потому что последние деньги вложили в жилье а их кинул и застройщик и страховщик. и нас этих людей заставляли посылать и изводить. куда дальше денежки идут можно только догадываться. Лично я в выводе денег не принимал участие, но при желании можно найти людей, которые этим занимаются. Денег им платят побольше, видимо, компенсация уголовного преследования. что будет дальше с конторой, остается догадываться. есть мнения, что она станет частью группы кондратенкова. но это не похоже на правду потому что репутация уже ниже плинтуса и ни один адекватный человек страховаться у мошенников не будет. личное мое ощущение после полугода работы что фирму просто ликвидируют. при этом александр кондратенков (владелец) на корпоративных мероприятиях обещает сотрудникам золотые горы, пляшет как горный козел на кокаине и производит впечатление абсолютно неадекватное. насколько я знаю, он уже угробил как минимум 2 компании именно таким образом ("РК-гарант" и РСТК) — то есть мужик в деле вывода бабла крайне опытный. мой совет коллегам: уходить,пока есть возможность и пока с опытом работы в Респекте еще берут в нормальную страховую. позже такая строка в резюме рискует превратиться в волчий билет.
Осторожно мошенники. На сайтах поиска работы размещены вакансии от Федеральной Технологической Компании http://www.ftc.group. На обращения тех, кто ищет работу откликается контактное лицо: Бойко Мария Валентиновна, +79296545224 , +79663112611 http://hh.ru/employer/62981. Вас приглашают на "псевдособеседование" , но уже в противоположную компанию "Экспофорс Груп" http://expoforce.ru , расположенном по другому адресу: г. Москва, ул. Большая Татарская, дом № 35, корпус 7-9. По сути, это одни руки, печально известной "ЭКСПОСОЛЮШЕНС ГРУПП" http://www.rusfishexpo.ru , которая накидала с зарплатами не одного сотрудника. И теперь всячески прячется под чужими вывесками, чтобы найти себе новых лохов. Негативная информация: эта компания упоминается в реестре исполнительных производств и часто выступает в арбитражах в качестве ответчика. Вторая беда. Она поручила это нечистоплотное дело недалекому подчиненному. Отсюда и такие ляпы. Всех, кто увидит объявления от этих трех компании и аффилированных с ними юридических лиц, прошу быть бдительными и не верить россказням кадровиков " о ворах-сотрудниках, которые теперь мстят хорошим ребятам!". Не надо было 9 лет пачкать свою репутацию, чтобы сегодня заниматься в центре Москвы партизанщиной и обманом доверчивых граждан.
Константинов Сергей Алексеевич проживает по улице Шаболовка д 17 кВ 60 телефон
1. 89104999953
2. 89850782430
Константинова Диана Мамиконовна, тел
1. 89169962288
Компания ООО РПТ ИНН 7728260952, Сылка на судебное дело, где выиграл 12,07 млн.руб.:
http://kad.arbitr.ru/Card/071adabc-0ffe-472d-a99a-4a729164e42f
выиграла суд по замене светильников Выхино на 12 млн руб всем кому он должен обращайтесь. Если он снова всех не кинет на деньги.
Честно говоря, с трудом верится в то, что в Санкт-Петербурге есть еще шарашки (назвать бюро переводов ООО "Петро-Сервис" компанией язык не поворачивается), которые так нагло обманывают заказчиков. Новым клиентам директор этого бюро Алексей Микуленок пускает пыль в глаза, рассказывая о том, что у него работают суперспециалисты, способные перевести что угодно. На деле заказы раздаются совершенно случайным и непроверенным "сторублевым" переводчикам, которые в большинстве случаев никогда ранее не работали по данным тематикам. Затем клиенту сдается работа откровенно го....нного качества в расчете на "авось прокатит". При этом Микуленка совершенно не смущает тот факт, что заказчик может остаться недоволен, выставить рекламацию и отказаться от дальнейшего сотрудничества. Ну и скатертью, как говорится, дорога. Никакого секрета здесь нет, т.к всегда найдутся клиенты, для которых дешевизна - основной критерий при выборе поставщика услуг. Лично мне доводилось переводить здесь руководства пользователя к сложному медицинскому оборудованию - это при том, что я не имею ни технического, ни медицинского образования, а также не имела на тот момент опыта перевода по данной тематике, и директор, поручая мне такую работу, прекрасно об этом знал. Мне доподлинно известно, что тот перевод никто не редактировал (Да и кому? Услугами внештатных редакторов в Петро-Сервисе не пользуются) и он отправился напрямую заказчику. Штатные сотрудники в основном с небольшим опытом и даже без опыта. Найти нормальную работу у этих людей в первые год-два шансов немного. Микуленок этим пользуется: зарплата очень низкая и выплачивается с задержками. Отношение Микуленка к сотрудникам (в т.ч. внештатным) просто скотское. Хамство и разговор повышенным тоном - в порядке вещей. Внештатных переводчиков часто обманывают, под любым предлогом выплачивая меньше, чем было обещано. Так, например, у "Петро-Сервиса" есть заказчики, которые подолгу задерживают оплату. Таких заказчиков немного и долги там копеечные, но Микуленка эта ситуация устраивает - ведь это повод платить людям не вовремя и не в полном объеме. Однажды в последний день работы увольняющейся сотрудницы Микуленок устроил настоящий мини-спектакль. Он специально выбрал подходящий момент и в ее присутствии позвонил одному из таких должников, устроив "показательную порку" какому-то мелкому клерку, потребовав немедленного погашения задолженности. Когда же настала минута расставания (и полного расчета - см. КЗоТ) с упомянутой выше сотрудницей, он выплатил ей лишь часть положенной суммы. В ответ на ее просьбу пояснить ситуацию Микуленок по-хамски ответил повышенным тоном: "Вы что, не слышали сегодня мой разговор по телефону? Клиент не платит и я делаю все для того, чтобы получить с него ваши деньги. Чего еще вы от меня хотите? Звоните на следующей неделе!" Как говорится, без комментариев.
Проработал в ск ОПОРА год и мне стыдно. поэтому выложу этот отзыв, чтобы люди знали с кем связываются.
для начала, собеседование. Десять раз переносили встречу, бегал за кадровиком, как идиот, чтобы только получить эту работу. Звонил, перезванивал, договаривался передоговаривался. Уже есть об этом отзывы, все подтверждаю.
Отличие в том, что мне, вроде как, повезло. трудоустроился. Не знаю, какие звезды сошлись, у меня большой опыт за плечами в росгосстрахе, возможно, это повлияло на их сумасшедшую кадровичку. Или в очередной раз все адекватные более-менее сотрудники послали Опору на три буквы и возник резкий дефицит РАБочей силы.
На рабочем месте началось самое интересное. Опора как раз принимала клиентов от Уралсиба. Так вот установка была менеджерам железная: если есть возможность слить клиента, сливаем. Чем мы, собственно говоря, и занимались весь период моей "работы". Мне, на самом деле, ужасно стыдно перед людьми, потому что они не виноваты, что попали в такую компанию (хотя выбрать уралсиб тоже надо умудриться). У человека страховой случай, и так нервы - а нас заставляли их еще больше доводить отказами. Да и сам становишься неадекватным когда такое количество людей (не всегда, честно признаюсь, умных) попадает к тебе на стол. И надо их отшить под выдуманными предлогами.
Отговорки страховой - это отдельная песня. В офисе есть целая методичка, стоило бы ее выложить. НО основная идея сводится к тому, чтобы тупо затягивать процесс, обещая завтра-завтра-завтра все сделать - и так пока клиент не отправится в суд, чего делают далеко не все, но и там Опора не выполняет никаких предписаний.
Зачем это делается, мне было ясно с самого начала. Это некогда небольшая фирма, которую купил человек с весьма сомнительной репутацией Александр Кондратенков и теперь надувает поглощая активы, забирая вкусненькое (взносы) при этом избавляясь от шлака в виде требований по выплатам.
что будет дальше с конторой довольно предсказуемо, но думаю Кондратенков в накладе не останется. в отличие от работников которые скоро окажутся на улице (и с ними поступят также как мы поступали с клиентами, инфа соточка).
как только моя жизненная ситуация поправилась и появилась альтернатива, я ушел. чего и всем оставшимся желаю. ребята кто работает, а не руководит там на самом деле неплохие и все все понимают.
И так, господа соискатели на должность менеджера по продажам.
Если Вы хотите попробовать быть менеджером по продажам окон ПВХ Вам сюда. Т.к. тут перевалочный пункт. Но не ждите, что Вы заработаете. Компания работает на 90% в черную. З/П задерживают. Официал на карту 7000 р., далее конверт за которым Вы побегаете. И вообще з/п на усмотрение типа директора, если он посчитает, что Вы заработали много найдется много причин не заплатить или тупа урежит. Производство свое в Ступино, но качество отстой,на сборке работают таджики и им подобные. Сроки не соблюдаются. Много рекламаций. Пока стоит у руля молодой и нехрена не понимающий в продажах "директор". Все, что Вы наработали на договорах пустит на свои нужды или на неустойку. Вам достанется только гиморой с заказчиками. Компания в долгах по уши. Премий никогда не дождетесь, Вы всегда плохие. Перспектив роста нет! Менеджер обязан директору уже тем, что он ему дал "работу" Хуже компании чем эта НЕТ!
