Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал по совместительству в компании ООО ПАС ИП Башкатов мастером приемщиком автомобилей. Невменяемый технический директор, матерщинник. Директор сказочник, просто врет и не краснеет, трудовой договор не заключает, старается работать в чёрную. При увольнении отпускных нет, срезает все что можно слесарям старается не платить обосновывая свои действия тем, что они в чем то виноваты или не компетентны. Обязанности по моей должности выдумал такие что в итоге ты должен знать и уметь все, касса зап. Части, топка помещений в зимнее время. Пишет на сайтах с работой з/п от 20000 не верьте за шесть месяцев работы такую з/п получил один раз. Слесаря механики меняются как перчатки. При увольнении з/п ждал два месяца, пока не сказал что иду в трудовую инспекцию. Смотрите сами работать там или нет.
Хочу предостеречь людей от работы в этой "шараге" иначе не назовешь, ключевой момент конечно недобросовестность ген.директора полысевший очевидно страдающий комплексами человек, на вопросы почему с марта нет зарплаты ответ один вы плохо работаете и акты заказчик не закрывает, касаемо зарплаты она не вся официальная есть премия или бонусы он ее каждый раз по новому называет так вот получатся человек работает и не знает сколько получит а главное когда, выставляя работников во все виноватыми и говоря что так плохо везде... нет, просто он ничего не может для фирмы найти, с этой конторой людей на подряд не найти ибо сфера проектирования в городе всем хорошо знакома, только и остаётся набирать приезжих которые рады вероятно работе и незнают что это за контора, странно что в прокуратуру не обратились те люди которые впахивали и уволились им " неофициальную" зарплату не заплатили на вопрос почему один ответ-денег нет, и пофиг что ты задерживался закрывая объекты и получая положительное заключение по объекту и веря руководителю вот пройдём экспертизу вот получим деньги и я вам за несколько месяцев чёрной зарплаты закрою- сплошное враньё и настоящий трус не отвечающий за свои слова, а те кто выбирает местом жительства Краснодар- не иметь дела с этой организацией.
Этот отзыв о работе в обществе с ограниченной ответственностью ТД Еврономер. 1. Руководство компании неуравновешенные и истеричные самодуры, не способные системно и слаженно организовать рабочий процесс. 2. В силу личностных качеств руководства, указанных в пункте 1, эти субъекты ежедневно и постоянно, агрессивно кричат на сотрудников компании, оскорбляют их и выставляют виноватыми в том, к чему сотрудники не имеют никакого отношения. 3. У компании постоянные, миллионные долги перед партнерами поставщиками, а сотрудников заставляют изображать из себя клинических идиотов и упрашивать поставщиков поставить неоплаченный товар и писать гарантийные письма вместо исполнения договорных обязательств. 4. Руководство компании в силу неведомых причин считает что все, вокруг, всегда и всем им должны и обязаны, при этом сами свои обязательства систематически не исполняют ни перед работниками, ни перед партнёрами. 5. При трудоустройстве в компанию мне был озвучен один функционал и меня заверили в том, что моя работа будет относительно самостоятельной, по факту же, каждое здравое и адекватное действие, решение или предложение критично оценивается исполнительным директором и как правило игнорируется либо отвергается. Функционал по факту оказался не соответствующим тому, что был озвучен при приёме на работу. 6. В компании жутчайшая бюрократия, простейшие и элементарнейшие действия требуют постоянного согласования, пересогласования, подписания, заверения и усиленного убеждения руководства, в том, что это именно те действия которые нужно сделать в интересах компании. 7. В силу обстоятельств изложенных в пункте 6 сотрудники тратя рабочее время на безсмысленную бюрократию чисто физически не в состоянии выполнить всю необходимую работу в рамках рабочего времени и вынуждены постоянно задерживаться в офисе на пару часов и более. 8. Компания имеет склонность к мелкому жульничеству при обсуждении условий заработной платы. Обсуждается одна сумма, а по факту выходит меньше процентов на 10, вроде бы не столь существенно, но тем не менее. Сотруднику при приёме на работу озвучиваются как бы дополнительные выплаты и компенсации, но по факту они входят в сумму оговоренного вознаграждения и в итоге работник не получает ничего дополнительно, на что изначально рассчитывал. 9. Начальник отдела, в котором я работал, по факту ничего в работе отдела не решает, все решения принимаются исполнительным или генеральным директором, начальник не отстаивает ни интересы отдела, ни функционал сотрудников, в силу этого руководство компании может "навесить" на отдел или сотрудника любой функционал не соответствующий занимаемой должности на ту же зарплату. Всё на что способна начальник отдела так это без конца и края "дёргать" сотрудников контрпродуктивными и необоснованными вопросами и репликами, дополнительно отвлекая от выполнения основной работы. 10. Когда мной через два месяца такой работы было написано заявление на увольнение, мой непосредственный начальник пыталась третировать меня моими якобы не профессионализмом и незаинтересованностью в работе после написания заявления, хотя все свои функции я продолжал исполнять надлежащим образом, соответственно в пределах возможностей которые предоставлены руководством компании. После моего аргументированного письменного ответа на её лживые претензии, она не найдя контраргументов разозлилась, обиделась, затаилась и в итоге при расчёте подло снизила мне ежемесячную премиальную часть зарплаты на 50 процентов 11. Низко, подло, гадко и главное мелочно и до скрипа души противно. С полной ответственностью заявляю, что за более чем 14 лет моей трудовой деятельности это был худший работодатель из тех с которыми мне довелось работать. Никогда не писал отзывов о работодателях, ни хороших, ни плохих, но этот написал потому, что ООО ТД Еврономер этот отзыв заслужил объективно. Я КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЛЮДЯМ ПРИНИМАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД ЕВРОНОМЕР, ОСОБЕННО ЕСЛИ РЕЧЬ ИДсТ О РАБОТЕ В ОТДЕЛЕ ЗАКУПОК.
Хочу оставить свой отзыв о кафе быстрого питания Гастрономика в г. Барнауле по ул. Малахова с пересечениеи Антона Петрова. Ужасно! Дочка 18 лет, стажировалась у этих аферистов при 12часовом раб дне работала по 14 часов, говорит по всей кухне Тараканы у половины работников нет сан книжек. Уборщицы после мытья туалетов, тутже моют посудуДенег так и не заплатили, как и предыдущему стажору. Будте осторожны!
Как бывший администратор этого "заведения" скажу, ставят план который нереально практически сделать, но зависит от точки, админы каждый день звонят и клиентам и людям предлагая свои роллы, людям смешно аж, это показывает кстати ,что видимо у точки дела плохи, раз кому угодно готовы звонить, штрафы идут и на 1 админа и на всех, кто работает в смену, даже если ты не косячил, большие недостачи откуда непонятно, могут спокойно лишить обеда, расчет 1000 р на админа и повара на 2 недели, Карл! С зп отдельная исьоич5, такси если.больше 100 и остальное с твоей зп, делают всё так,чтобы получали зп как можно меньше, директор врун,и закона о трудоустройстве и инспекции кажется не знают до конца, камеры то ладно, но прослушки жесть, в общем из зп 18000 готовьтесь при увольнении максимум 6 получить, плохие впечатления от заведения, а сейчас ещё и поварам 260 р доплачивают а админов сокращают..
полнейшее кидалово, в цеху царит пыль, грязь,в бытовке стоит такая вонь грязных носков, что
режет глаза. За красивым названием стоит шарашкина контора, которая не выплачивает деньги
за честный труд, постоянные задержки зарплат, кормление завтраками, переработки до 8-9
вечера, за которые даже спасибо не скажут, не то что заплатят деньги. Работягам не
заплатили с декабря, до сих пор ждут своих честных денег, при устройстве никаких договоров
не заключают специально, официально устроение два три человека, остальные 15 простоо так,
начальник цеха полнейший неадекват постоянно кричит и никого не слышит кроме себя, считает
себя умнее всех и все умеет делать, но на деле ничего не получается, то я устал, то то, то
сё.
Зп не платят вовремя за переработки тоже роба своя верхонок ито нет нищенский завод обещали 18 т.р а получаю 12 т.р текучка очень большая у нас сварщики вообще не держаться с ноября по апрель поменялось 7 сварщиков зп у них такая же как у разнорабочего обходите этот завод мимо.
Вилла Стефано никем не идите работать. Виолетта директор, относится к людям как к рабам и так всех называет, обзывает, материт, постоянно в нетрезвом состоянии. Она больная женщина. Администратор выполняет работу горничной, официантом, садоводом, поваром, прачечной, и мн. Др. Горничных заставляет по 2 суток работать без сна, так как горничных всегда не хватает, так как всех унижает. Зарплату обещает одну, платит меньше. Людей не оформляет официально. Людей увольняет без обьяснения причин, и сама не говорит, а просит администратора передать. Больше 1 месяца администраторы не работают также как и горничные.
Не смотря на дорогой БЦ и ремонт в офисе, сотрудникам платят серую зарплату. В добавок HR абсолютно некомпетентна, сначала может занять у вас кучу времени на решение каких-то тестов (видать для показухи руководству), а только потом начать говорить о работе. При попытке поменять эти этапы местами ни в какую не идёт на уступки. В добавок на первом собеседовании вас не ждёт руководитель подразделения или какой-либо технически подкованный человек, т.е. первый этап вы будете разговаривать с мадам и она будет решать, нравитесь ли вы ей или нет.