Отрицательные отзывы о компаниях

Нет их

Нет

Здравствуйте Максим Павлович-я проработал на Вашем заводе много лет-в грязи, холоде, полутемном мраке-но вначале было ничего. Потом сменилось руководство-пошли летние и зимние зарплаты, нет спецодежды -по эмульсии люди ходят в ботинках у которых просто нет подошвы-эмульсия разъела, денег на запчасти нет-при ремонте станов просто моют в соляре старые подшипники и ставят их на место. Кругом холодина собачья зимой газовые горелки не греют -везде щели и сквозняк. Потом начали набирать кучу мастеров -на каждого рабочего по мастеру-которые просто сидят в тепленьких будках и лазиют в интернете и играют в игры /за ваш счет/, мастера шельмуют с прокатом -кому хочу закрою прокат, кому хочу не заплачу, а тем кому заплатил поделятся со мной. Вот в одной бригаде получали-двое по 60 000 а одному платили 19-это при бригадном прокате- зато двое других после зарплаты отстегивали мастеру по 10000 и им было хорошо, самое классное что ни кому ничего не скажешь-при какой-либо проблеме один ответ /неважно сколько ты проработал/ не нравится у... Вай. Многие мастера просто /такое ощущение что незнающие и ленивые люди/, но они родственники и делают что хотят-например есть такой Волченков. Д., тоже родственник заводской, устроен из УРТ-полный некопенгаген в инженерии и механизмах-зато прекрасно подделывают отчеты-Вы знаете что уже больше 3 лет нет никакого литья на заводе? Вы знаете что Вам подают отчеты что производят валки для станов из переплавленных списанных валков и при этом ежемесячно получают премии по 40 000 рублей? Вот каждый месяц даже на самом простом Вас обворовывают на много тысяч! Мастерок этот не только подделывает вам отчеты но и что умеет только визжать и топать ножками в остальном он просто родственник-на второй месяц работы на заводе сменил машину на более новую и дорогую). Все литье просто валяется по заводу и никто не собирается ничего делать-кстати этот мастерок теперь и начальник литейки-вот все как просто. Есть конечно и уважаемые мастера-мастера своего дела -но в основном те которые просто визжат и сидят в своих будках, а кпд 0. С уважением! За эти года можно много рассказывать-но вот в кратце! Да-труба валяется на складе вся обосранная голубями в пыли -на оцинковке помет даже цинк съедает-кто это потом все купит? И о каком качестве идет речь?

Работал там два года, все это время были систематические задержки выплаты зарплаты за все время работы в отпуск не ходил. Уволился год назад до сих пор не выплатил расчетные и зарплату. То обещает отдать, то не отвечает на звонки. Народ не устраивайтесь сюда.

Никогда никто не идите работать в ООО "Ахтубинская миля".Это рестораны Миля,Альховски,Семифредо,кафе Монти.месяцами не выплачивают зп,текучка ужасная,если человек уволился ,про зп можно забыть.жалуешься в труд инспектор.или прокурат.ничего не предпринимают.они все связаны,прокуратура сразу же звонит управляющей и говорит фамилии кто написал заявление .и насчёт этого всего им очень смешно.

Кафе 16/7 систематическая задержка заработной платы, не оформление в соответствии ТКРФ, необоснованные удержания из оплаты труда, работники большая часть мигранты, качество приготовляемой продукции желает лучшего, полная антисанитория на кухне и в подспобных помещениях, отсутвие реальных и действующих медицинских книжек у персонала, никому не советую там работать.

Никогда в жизни не идите туда работать, ни в торговые, ни на склад, ни в офис, , т.к. Истерик директор достанет мозг где и в какое бы время вы не находились. Не ценит сотрудников, 7 пятниц на неделе. Остаются работать бесхребетные, ни имеющие шанс на лучшее, или такие же. Как и он. Обратите внимание, этот чудесный руководитель написывает липовые восторженные отзывы на другом сайте от некоего бухг-ра, которого в помине в этой конторе не было. Как-будто он работал 3 года там, а орган-я существует 2 года! Всего плохого.

О компаниях Окна Титан, а также компания Дом Кело, а так же Виндор – одни учередители и топ управленцы. Якунин АВ, Садовников АВ, компании находятся в СПБ. Абсолютно хамское и крайне циничное отношение к людям. Разговор матом считается нормой! Полное не соблюдение и договоренностей…. Особенно в отношении иногородних. Люди тратят деньги, приезжают, а они потом на месте начинают выкручивать руки …… ни компенсаций, ни жилья а зп вообще после того как первые продажи пойдут и ни каких договоров, контрактов …. Все на словах… Особую неприязнь вызвала их так называемый директор по персоналу Чеботарь светлана…. Ни за слова ни за поступки не отвечает – ёё политика, что в период кризиса мы [censored] из коммерческих директоров и так наберем…. За бесплатно работать будут. В общем не буду даже офис описывать и все остальное. ГЛАВНОЕ - НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА ВООБЩЕ! [censored] Фух написал а самому от одних воспоминаний аж противно!

Хозяйка Торгашова Оксана Анатольевна по началу все хорошо гладко стелит про официальную зарплату и трудоустройством всё лажа овансы даёт но про зарплату забудьте тут начинается обман по полной не отдавайте трудовую будете во всём виноваты гидрики аккуратно.

Здравствуйте, я дизайнер с во и имею отличный опыт продаж около 8 лет. Увидела вакансию ART OF SIBERIA о поиске продавца деревянных изделий. Вот их продукция https: //www. Livemaster. Ru/siberianwood Не советую данного работодателя! Зарплата низкая! Можете нарваться на хамские оскорбления! Увидела объявление от данного работодателя в контакте и решила написать, так как давно хочу переехать жить на Урал. В вакансии чётко указывалось, что дорога оплачивается. Поэтому в первую очередь узнала так ли это. Оказалось, что нет. И зарплата 200 р. За смену плюс проценты лично для меня показалась ну очень маленькой. Хотя живу в Смоленске, не очень большом городе. Ну а дальше можете посмотреть фото. В ответ, что условия очень неблагоприятные для меня получила массу оскорблений и занесение в ЧС.

Доброго времени суток. Никогда не устраивайтесь в ЛеФото.. Вам просто не выплатят последнюю зарплату, совсем. Проработала в одной из фотостудий около года - самые нормальные месяцы по выручке - это зимние месяцы, после них начнется сначала задержка зп, а потом совсем вас кинут на деньги. И тот факт, что вам нечем оплатить жилье, н-р, и другие свои расходы - никого не волнует. Зато на себя руководство никогда не жалеет денег, несмотря на то,что сотрудники каждый день выпрашивают у них свою же задержанную зп. Первая моя ошибка была в том, что не почитала отзывы до устройства, вторая - отработка 2 недели - за них и еще 2 последние недели я больше никогда не увидела денег. Надеялась, но нужно сразу было идти в Инспекцию по труду. Оформления официального нет, ты просто подписываешь "ученический договор" (в нем стоит сумма 8тыр за месяц), остальное - устная договоренность, договор этот будут продлевать (что незаконно - как и неоформление сотрудника) - а все для того, чтобы избежать налогов, руководство - Лучинин И.А. и Лучинина Л.Н. - жмоты редкостные, лгуны невероятные. Т.е. вы будете,якобы, обучаться, а на деле - пахать полный день, со всем функционалом, совмещая при этом несколько должностей - фотограф, администратор, продажник, мейкапер, и дизайнер буклетов.. Первая зп - только через полтора месяца, чего уже нигде не встречается.. Еще одна"особенность" этой конторы - процесс продаж, маркетинг ,направленный на то,чтобы выжать побольше денег из каждого клиента - 50 фотографий на фоне тряпок от непрофессионалов,работающих со старинной камерой,за 10 тыр, ретушь ужасного качества (ибо работники не умеют) - за доп.деньги. Клиент сам фотографии посмотреть не может - ему не дают,сам директор показывает их,старается сделать так, чтобы оставили больше фотографий за большую сумму,в итоге часто возникали ссоры с клиентом, который не понимал,за что он должен платить, цена\качество снимков были неравноценными. В общем, было стыдно часто за клиентов, их руководство рассмаотривает только как дойных коров. Текучка кадров постоянная, в основном, это молодые девчонки и парни, без большого опыта, соответственно, они учатся прямо на рабочем месте, это преподносится как профессионализм с целью заработка на клиентах. Но денег этих ,как минимум, когда будете уходить - просто не увидите - всегда будет куча отговорк, что денег нет, в следующем месяце, может быть, когда-нибудь. Итого: нарушение ТК РФ (работа без договора и без выплаты зарплаты, хамское отношение руководства к клиентам. П.С.На некоторых форумах можно найти ответы господина Лучинина, мол, оставили без зп тех, кто "воровал" или был безответственным работником, бла-бла. Это наглая ложь. Абсолютно всех, неважно ,насколько честно и хорошо ты работал, кидают. Надеюсь лишь, что этим господам все в жизни вернется бумерангом.

Работала оператором колл-центра на дому. Поначалу было сносно - с задержкой, но платили. Официально так и не оформили. Началось все с пахалова по 12 часов по 11 дней без выходных. А когда я перегорела и уволилась - денег не выплатили. На звонки не отвечают, на сообщения тоже. Та мадам, что нанимала меня - тоже молчит. Мало того, что их жрачка качеством не отличается, так еще и начали они с обмана. Если увидете вакансию от этой доставки - бегите. График ненормирован, обязанностей сверх нормы, а денег - копейки, которые надо каждый месяц неделями ВЫПРАШИВАТЬ. К слову, эта шаражкина контора - выкидыш "Радуги вкуса". Но "Радуга" ни разу не обманула, когда я там работала на старт-апе. А эти сразу видно - сарай-развалюха.

Не идите работать в такие заведения, как Pizza Studio. Зарплату не платят впринципе - постоянные авансы. Питания толком нет - за вме высчитывают из зп. Авансы приходится выпрашивать неделями. Сразу все деньги не дают. При увольнении зп резко уменьшается в двое. На все вопросы по выяснению обстоятельств уменьшения зп говорят "скажи спасибо, что хоть что то подучила".

ООО ЧОФ "Инком-щит" находится по ул. Молодежная, 14 в г. Новороссийске. При обращении в данную контору по поводу работы вас встречает блондинистая кадровичка, отзывающаяся на кличку Татьяна Викторовна. Слащавым полушепотом, с томным придыханием эта особа начинает вещать о том, какая замечательная у них фирма, и как там хорошо живется. Обещается: удобный для вас график (выбираете сами), место несения службы поближе к дому, бесплатное обеспечение формой, 50 процентная оплата медкомиссии и периодической проверки, зарплата 2 раза в месяц. после этого вас ведут в кабинет генерального директора Уманец И.В. Просмотрев ваши документы, он задает всего один вопрос: когда вы готовы выйти на смену. При этом вас ставят в известность, что 3-5 смен вы работаете без заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу. если вас это устраивает, вас тут же облачают в форму, и начальник отдела охраны Волков С.М. везет вас на пост ознакомиться. вроде бы ничего такого, но... Цветочки вылезают позже.Ваша зарплата будет зависеть от того, насколько вы понравились г-ну Уманцу. Зачастую охранники на одном посту, выполняя одни и те же функции, получают разные зарплаты, это я не говорю о старших смен и простых охранниках. Никакого соблюдения обещанного графика службы нет. Сначала вас попросят один раз выйти в не свою смену, объясняя это служебной необходимостью. Стоит вам согласиться, и пошло-поехало, Вас начинают пихать и в день, и в ночь, и через сутки, не спрашиваю вашего желания, причем иногда на совсем другие посты. Некоторые посты абсолютно не приспособлены для нахождения там охранников: нет электричества, ветхие, неремонтируемые помещения, нет бытовых приборов и мебели. Не выдают даже нормальных дождевых плащей, поэтому приходится при обходах промокать до нитки. Вот вы отработали обещанные 3-5 смен, но трудовой договор с вами заключать не торопятся. За время своей работы видел случаи, когда после нескольких смен людей просто выгоняли, объясняя тем, что они не подходят по своей квалификации. Договор заключается уже после месяца-полтора работы, да и то после личного обращения в отдел кадров. Теперь про зарплату. Охранники сами заполняют т.н. называемые зарплатные квитки, где указывают отработанные дни и сами подсчитывают заработанную сумму, т.к. табель учета рабочего времени не ведетсяЗарплата выплачивается двумя частями (не привычные всем аванс и сама зарплата), а именно частями, так их официально и именуют. Первая выплачивается в начале месяца, в период с 5 по 15 число, вторая - в период с 20 по 27 число. Это выплачивают деньги за отработанный прошлый месяц. Деньги выдают наличкой в бухгалтерии, два дня, с 9.00 до 13.00 Если пришел не в установленный день или время - такого о себе наслушаешься, прежде чем получишь свои кровные, а то и вообще могут не дать, все зависит от настроения г-на Уманца.При получении денег подсовывают несколько незаполненных зарплатных ведомостей, куда охранника записывают суммы, указанные им бухгалтером или Уманцом (если выдает он). Какую-либо бухгалтерскую или кадровую справку приходится ждать по несколько дней, да и то не факт, что будет сделана правильно. Теперь самое интересное: захотели вы уволиться, написали заявление. И тут узнаете, что стоимость периодической проверки и медкомиссии у вас вычитается полностью, а не как вам обещали при трудоустройстве. Бесплатная форма приобретает баснословную стоимость, которую 100% у вас вычитывают, либо предлагают отнести в химчистку, и потом сдать при наличии чека из химчистки и полным перечнем формы. Это при всем том, что по трудовому кодексу работодатель обязан бесплатно обеспечивать работника спецодеждой. Также практикуется незаконное штрафование за какие-либо нарушения должностных инструкций, при этом служебное расследование не проводится, приказ о наказании не издается. Это только некоторые из примеров издевательства над людьми в этой шарашке. Отношение к людям - как к быдлу, во всем пытаются наколоть, не засчитывают смены. Спорить и доказывать - бесполезно. Если вы увольняетесь по нормальному, без кандалов и т.п., и пытаетесь устроиться на новое место, а потенциальный работодатель запросил в инком-щите вашу характеристику, будьте уверены, что там на вас выльют ушат помоев, выставят алкашом, наркоманом, лентяем, тугодумом и т.п. В общем, обходите эту организацию стороной

Шарага, смысл слова в Википедии, понимать буквально в ключе геополитических изменений. Шутка однако в каждой шутке как мы знаем. Другие названия Марк Поморски, Люфт Капитал. Мнение личное, оценочное. Очень негативный опыт сотрудничества. Проблем много, зарплаты мало, организация варись в собственном соку.