Отрицательные отзывы о компаниях

Так у тебя ни родины ни флага ты про задержку охуевшую напиши или тебе индивидуально платят ?

Щас эти шалавы начнут писать что бы отзыва правдичного видно небыло хуета из хует шарага не видитесь мужики

Денег они не платят. Дубов Евгений он же ген дир ИП Дубов, хитрый, лживый и подлый человек. Как бы они вас не разводили, никогда не идите туда работать. Его правая рука Дмитрий. Он лжёт глядя в глаза и для него видимо это нормально. Поспрашивайте на автомойках Санкт-Петербурга. Их уже много кто знает, тот кто был обманут. Вообщем надеюсь они скоро закроются. Не помогайте им зарабатывать деньги, потому что они вам за это долю не дадут.....

появились новые мошенники предлагают стать пайщиком жилищного кооператива схема похожа на тяньши только взносы принимают в $ или евро находятся по адресу ул 5 армии 2/1 офис 301 не ходите туда время свое не тратьте. начала красиво рассказывать но я потом ее прервала и спросила , что требуется от меня и стала говорить про взносы

Это охранное агентство занимается чистой воды мошейники. При устройстве на работу не оформляют трудовые договоры, не перечисляют за работников ни в налоговую, ни в пенсионный фонд, те записи что пишут в трудовую книжку являются "филькиной грамотой". Зарплату не платят совсем. Откровенное КИДАЛОВО с их стороны. Обходите его стороной.

Руководство ресторанов, а они же сейчас CubeCatering, обещают высокую зарплату, хороший график, адекватное начальство. На самом же деле, это впахивание 24/7 с неподъемной ответственностью и нервами. Работаешь, вкладываешь душу, время(в том числе и нерабочее), нервы, а получаешь задержку заработанных денег, и непомерные неадекватные штрафы в тысячи рублей,даже без разбирательства.Крайне агрессивная политика взаимоотношений даже с теми, кто пОтом и кровью "вывозит" репутацию ресторанов.Сами косячат, до конца ничего не доделывают, а позориться,отвечать перед молодоженами и расплачиваться должен за них работник. Все проблемы решает своими силами администратор как может. Если позвонить руководству за принятием важного решения или помощью, тебе отвечают,но "воды" больше, чем четкого ответа, который нужен здесь и сейчас. По итогу - какое бы ты ни принял решение сам, чтоб спасти свадьбу, - штраф. Пиара много, а на деле вообще полнейший ад! Удачи в поиске хорошего банкетного зала и умного руководства, друзья!

Завод АО Кварц, директору Щепкин Вадим Анатольевич. Толковые инженера и технологи получают 15тыс.рублей, о карьерном росте и повышении зп речи не идёт. Токоря, фрезеровщики, и другие станочники получают сдельную - в среднем 20тыс. (пятидневка на износ). Директор 40-го года рождения мнит себя богом, если плохое настроение режет всему заводу 50% зп прикрываясь тем что,, Плохо работаете". На собеседовании обещают золотые горы, по факту 15тысяч. К подчинённым относится как к грязи. Из плюсов: зп не задерживают, удобное расположение (ул. Мусорского 10), на должностях которые не связаны со сдельщиной можно ничего не делать-контроля нет. Но не забывайте что больше 15тыс. Не будете получать даже если придумаете космический шатл или найдёте огромный заказ для предприятия.

Коллеги всем привет!!! Начну с самого главного!!! Чешская компания Pantera Express, она же KIAN S.R.O, она же Польская Volk sp.z.o.o, VORON sp.z.o.o. одна и та же компания - мошенник!!!! Руководство компании Молдоване с Румынскими паспортами. (Прочитайте внимательно отзывы) Условия работы применено такие: стажировка в экипаже. По 9 часов рулит каждый как минимум...... Работа в этой компании по чёрному, по этому про режим труда и отдыха можно забыть вообще. Работать заставляют чуть ли не круглосуточно. Стажировка от 2 недель и более. За стажировку оплаты вобще нет!!! На авансы можно особенно не рассчитывать по скольку их дают с огромным трудом после того как ты самостоятельно отработаешь хотя бы месяц. Аванс примерно 100 евро на месяц. Сделано это всё для того, чтобы как меньше выплатить работнику, что бы по уходу с каденции фирма осталась должна примерно две зарплаты на которые вас успешно кинут. Зарплата максимум 1600 учитывая постоянную работу не по Тахо. Первую зарплату и возможно последнюю получишь спустя 3 месяца с вычетом всех авансов и расходов. Последнюю зарплату возможно вобще не получишь вообще, например как я и многие другие. Директор Сергей трубку не берет, диспетчер Корадо говорит что он не чего не решает. Тех кто дозвонились до директора кормят обещаниями о ближайших выплатах, а потом успешно вносят в чёрный список или вообще не берут трубку. На загрузке подходили водители ранее работавшие в компании и предупреждали о том, что уехав домой деньги не увидишь. На данный момент многим людям работающим в компании не выплатили даже за февраль хотя уже май месяц. Тем кто дома за январь не заплатили, не говоря про февраль март и апрель тем более. В доказательство всего этого беспредела есть реальные люди и контакты этих людей. Так что коллеги не верьте не единому слову "зазывал" этой компании.

Компания отвратительная, в особенности её руководство. Сплетни и вечные интриги. Постоянное унижение сотрудников, несправедливое лишение премий за надуманные проступки. Нарушаются трудовые права работников, черная бухгалтерия. Ребята, крайне не советую! Жуткое змеинное логово.

май 2018 "Одесский Каравай" в 2013-м году взял кредиты в Сбербанке России(десятки миллионов гривен) под залог хлебзавода №4, до 2017 года можно было работать - небыло задержек по зарплате и платили на карточку как положено, но с 2017 года начали блокировать счета заводу и в начале 2017 года платили зарплату через кассу, потом месяца три на карточку, и с ноября 2017 года платят только через кассу и не платят пенсионных взносов. Работникам объявили, что в случае закрытия завода выплатят пенсионные взносы за счет продажы оборудования, которое уже является залоговым имуществом по кредиту и ввиду отказа в выплате кредита по факту является собственностью банка. Сбербанк не может отобрать завод, так как территорию арендует кучка компаний, которые также являются собственностью одного холдинга как и "Одесский Каравай" - в общем лазейки найдены и теперь очень боятся рейдерского захвата завода банком(который будет законен). Но это предистория, в 2014-м году ПАТ"Одесский Каравай" переименовали в ООО"Одесский Каравай" и все писали два заявления на увольнеие и принятие на работу, но не отгуляные отпуска не выплатили, а когда люди уже в ООО уходили в отпуск, то отпуска считали по зарплате в ПАТ, отпуск при этом делили на от ПАТ и от ООО, соответсвенно в 2014-м году зарплаты были поменьше до 3000 гривен и отпускные уже в 2016 году от ПАТ а год 24 дня отпуска составили до 2400 гривен - меня поимели на отпускные. При этом не пойти в отпуск и получить за отпуск деньги я не имеют права, хотя меня это полностью устраивает. Сам отпуск я не могу взять целиком - максимум две календарные недели, а на Новый Год и Пасху в отпуск не отпускают. Сейчас в июне-июле грядёт очередное изменение названия предпрития и людей опрокинут и на отускные и на официальный стаж. Зарплату выплачивают на руки с оборотных средств, обычно в день получает до 30 человек, в каждой смене примерно по 90 человек, смен всего 4, аванс платят 20% от месячной зарплаты, а в зарплату платят остальные 80%, ранее заплату платили с 10 числа каждого месяца, а аванс с 25-го, но ввиду отсутствия крупных сумм денег для зарплаты/авансы на заводе получение аванса или зарплаты тянется на неделю и более вплоть до следующей по графику выплаты. Очереди на получение заработанных денег могут длится весь рабочий день и из всей толпы получает 20-30 человек, а при этом ещё надо умудриться работать в цеху и бегать в очередь, иначе бортанут. Условия работы следующие - работая на линии пока вас не подменят вы не сможете отлучиться в туалет, а когда подменят вас будет ждать сюрприз в виде женского санузла на три кабинки, из которых одна плохо закрывается и там плохо работает слив, мужского талета нет и в женский санитарный блок ходят все, вся смена из 90 человек, при пересменке туалет практически всегда занят, были случаи, когда работники срали на проходе возле туалета - уборщица была в ауте. Душевые общие с плохим освещение, вечно воняющие плесенью с плохими вечно текущими или вообще не рабочими кранами. В раздевалках воруют даже грязные носки, не говоря уже о деньгах и украшениях, был случай - украли даже верхнюю одежду у парня и он возвращался в робе домой. Зарплаты 4000+(4разряд)-5000+(5 разряд) гривен у обычного рабочего на линии, и чуть больше 5500 у 6 разряда, но таких мало, слесари получают 5000+ гривен, электрики 6000+ гривен, грузчики 4000-5000 гривен, мастера 6000+ гривен, обещают минимальную черную зарплату по заводу с мая месяца поднять с 5500 до 6500 но чистыми это также мало. График работы день/ночь/48, всего 4 смены. По поводу брони от службы в армии - такого нет, это частная контора и нам говорили следующее - просто не брать повестку в руки, есть люди, которые отслужили в АТО и вернулись назад на завод - защиты от мобилизации нет. За воровство еды с завода выгоняют, увольняют в лучшем случае по собственному желанию, но так как желающих так работать мало, то и воров оставляют работать, но там наказания пол года без премии и тому подобное. Наказания в виде лишения частей премии(вплоть до всей премии) за антисанитарию на рабочем месте, а это до 1000-1500 гривен черными. Также есть система штрафов, есть стукачи, которые воруют как и остальные. По качеству продукции - вода на линии поступает аж желтовато-зелёная заплесневелая, таже вода поступает во все сан узлы и души, купаться и пить воду не безопасно для здоровья, есть один куллер для воды, но воду привозят редко и в основном он месяцами стоит сухой пока о нём не вспомнит руководство, рабочие так и пьют воду с линий. Оборудование изношенное, часто ломается, во время поломок идёт брак, чтобы его было меньше тесто таскают вручную на соседние линии. При снятии брака с линий уже перестоялое тесто кидается в свежий замес, что ухудшает качество готовой продукции. В некоторых случаях, когда на складе подходит срок годности яиц или маргарина его срабатывают в хлебные линии по ночам, даже если этих компонентов нет в рецептуре. Отдельного внимания заслуживают возвраты, которые копятся между печей, сушатся до сухарей, дробятся и в виде мочки данные отходы поступают в свежий хлеб под названием "Одесский" - а вы думали откуда он такой плотный. Уже около года Одесские хлебзаводы работает на муке с Винницкой области, там стоит элеватор, производящий по 500 тонн муки в сутки и его захватила корпорация Порошенка, а после этого летом 2017 года при въезде в Одессу вооруженные люди перестали пускать муковозы пока заводы не заключат договора о поставках муки с порошенковскими конторами. С лета 2017 и мука на заводе плохого качества, которая плохо берёт воду, а руководство требует 43-46% воды в тесте, так как это всё деньги и перерасход муки, как следствие тесто текучее, поэтому уйма мукоподсыпок создают пыльное облако, что опасно для здоровья, так как мука как и цемент проедает дыры в лёгких человека(люди, работавшие десятки лет на заводе и имеющие прямую работу с мучной пылью имеют операции на лёгких и плохое здоровье). В общем будете болеть и вас ещё и совесть будет мучать за качество продукции, которым травят одесситов и жителей ближайших больших городов. А со слов руководства - виной плохого качества продукции является плохая работа смены, но ни как ни сырьё, отсюда и ужесточение наказаний за санитарию и браки на линиях, которые есть всегда ввиду износа и частых поломок оборудования. У данного холдинга сети будок, органицации по доставке хлеба(перевозчики), магазины и даже торговая сеть "Лауфер", помимо хлебзаводов в Котовске, Белгороде и где-то на украинской части Донбасса.

Все отзывы положительные под копирку написаны кем нибудь из отдела кадров по приказу руководства. Отвратительное отношение к людям. Не тратьте свои нервы.

Это Спарта? Нет это Омский Шинный Завод. Работники достаточно крупного по омским меркам предприятия входящим в холдинг АО "Кордиант" с миллиардным оборотом вынуждены работать в антисанитарных, даже опасных для здоровья условиях. В душевых и раздевалках ремонта не было со времен СССР. В раздевалках зимой отсутствует отопление. Если кто не в курсе то в Омске зимой бывает до -40°. Но душевые это еще цветочки. Вы бы видели какие там туалеты у простых работяг. А чего гадать вот ссылка на ютуб https://www.youtube.com/watch?v=ze0VQsfnnfY Внимание!!! Слабонервным не рекомендуется к просмотру. Такое ощущение что общественный деревенский сортир чище чем туалеты на крупном предприятии входящем в огромный холдинг. Как можно относится к своим сотрудникам которые приносят заводу миллиардные прибыли как к скоту и быдлу? Понятное дело что руководство в лице Гришиной все прибыли отправляет хозяевам и плевать она хотела на удобства и безопасность простых работяг. И отделу главного энергетика в ведении которого находятся раздевалки, душевые и туалеты плевать на все. Главное что для них генеральша оборудовала удобные условия и баню в которой не безизвестный Соловьев СВ экзамены натурой принимает и из которой видеотрансляции своих достоинств устраивает. Допустим на капитальный ремонт денег нет. Но разве так сложно трубы покрасить и порядок навести? Для этого миллиарды не нужны. Нужно только желание.

А может быть там и есть главная задача - развалить? Вообще, все написанное справедливо и про хамство и про руководство, профессионализмом и не пахнет. Людей жалко, работяг, они все-таки люди..., зачем же вы так с ними? Более скотского отношения к людям нигде не видел. А руководители среднего звена действительно - отстой. Кадры, кстати, работники заводоуправления, подбираются далеко не по профессиональным качествам, там главное знать кому стучать и как лучше это делать. Мало того, что охрана труда никакая - людям руки отрывает, так они еще этим людям больничные неправильно оплачивают, что приходится через Трудовую инспекцию добиваться правильной оплаты. Что возьмешь - заняты люди не тем, только склоки разбирают,не следят за изменениями МРОТ...

"Главное - чтобы быдло работало" - основной принцип руководства, а если не хочет работать или хочет нормального отношения - "загнобить его". Причем гнобить будут все, начиная от топов и заканчивая своими же коллегами, с которыми еще вчера курили вместе, а как же, хозяйка сказала "фас", а если не обеспечим - будут репрессии всему цеху или бригаде, кому как повезет. Система стукачества развита на отлично, стучат все - руководство это поощряет. Главное - выслужиться и не отсвечивать - принцип работы среднего руководства. А работягам пусть руки, пальцы отрывает, куски бетона падают на голову, для руководства это не главное, они статейку напишут в газетках как хорошо и весело трудиться на заводе и сами же будут их читать и к ним комментарии писать чтобы убедить таки новое быдло придти туда трудиться!