Отрицательные отзывы о компаниях

Удобный офис в Симферополе

Такие "фирмы-пустышки", как ООО "КС" Россию и разворовывают (были бы доказательства, пошла бы в прокуратуру). Строительная фирма без рабочих. Есть несколько человек, которые изображают на бумагах бурную деятельность нескольких типа крупных фирм. Белую зпл могут на месяц задержать, серую вообще на 2 месяца. Анжелика Винникова, которая называет себя директором по развитию с милой улыбкой рассказывает про великое будущее и вашу важную почетную роль. То ли она не в курсе, чем занимается ее муж, хотя появляясь раз в неделю на фирме, может реально не в теме. Очень верующая женщина, часто находится в монастыре. Случай был: Как обычно задерживали зпл. Естественно на обеде мы активно возмущались этим фактом. Наконец, 26 апреля заплатили з пл за февраль и март. А 27 апреля без предупреждения привели в офис батюшку, чтобы он осветил помещение на благое начинание дел, читал молитвы и провел с нами беседу о том, что нужно быть дружными и роптать не надо, если не платят. Это тяжкий грех директора, недовольством не делайте себе хуже. Если бы батюшка не удивился, что так мало народу в строительной фирме. Я бы думала, что это актер и манипуляция святой верой в Бога. Я уволилась 10 мая, была еще на испытательном сроке. Отпустили меня только 18, настаивая на том, что по закону я должна отработать 2 недели. Думала уже Трудовой кодекс нести, но боялась разозлить и остаться без зпл. Сегодня уже 30 мая, а зпл за апрель и май так и не выплатили, ни белую, ни черную. Хотя директор, так понимающе по-отечески, обещал в день увольнения все выдать. В общем, ищите нормальную работу, не растрачивайте своё время, знания и опыт на фирмы-паразиты с лицемерным руководством. Хотя, может это от безысходности и бедности, их самих прижали, крутятся как могут.

ООО"Сандор" в г.С.П-б. Постоянные объявления на АВИТО о вакансиях.Не верьте написанному в объявлениях---постоянные задержки зарплаты,текучка кадров,"кидалово" при увольнении.Официальное оформление по трудовой после трех месяцев испытательного срока.Но по вышеуказанным причинам официально устроиться никто не желает,так как 3 месяца никто не работает.Не советую работать в данной компании.

Люди, бегите от них. Компания крупная, но отношение скотское. За людей. Вообще не считают. Во-первых, при принятии на работу, трудовой договор на руки не отдают, а обязаны давать. Во-вторых, переводят в другие отделы, без вашего ведома, просто ставят перед фактом, а если не нравится, досвидос. В-третьих, сплетни, там расходятся так быстро, причем, они могут исходить и от высшего звена, так что, оклеветать вас, могут в любое время.

Ресторан Villaggio (бывший ООО "Наполи", бывший ООО "Лимончелло), ныне ООО "Венеция" Внимание МОШЕНННИКИ! ООО "Венеция" ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, Тучков переулок дом 11. Директор Алипатова Кристина Игоревна. Ранее данный рес торан относился к ООО "Лимончелло", директором был Салагин Александр юрьевич. В связи с подачей искового заявления в Василеостровский районный суд в связи с невыплатой заработной платы и незаконным увольнением к ООО "Лимончелло" в качестве ответчика, директор данного ООО в срочном порядке внес изменения в реестр юридических лиц, изменив наименование ООО и передав кресло директора бывшей управляющей ресторана Алипатовой Кристине Игоревне. Данные действия были произведены с целью уклониться от ответственности за незаконные действия в отношении персонала. При этом ООО "Венеция" является правоприемником ООО "Лимончелло". Ранее данная ситуация уже имела место, когда сотрудники данного ресторана подали жалобу в трудовые органы к тогда еще ООО "Наполи". С подачей жалобы было изменено наименование ООО на ООО "Лимончелло". Таким образом, имеет место система по обману сотрудников и уклонению т ответственности. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть лучше среднего, вы долго там не продержитесь. Так как руководство ООО Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. состоят в отношениях, в связи с чем Алипатова К.И. выживает из заведения любых особ, которые могут составить, по ее мнению, ей конкуренцию. А это любая барышня чуть выше среднего. Во-вторых, руководство является чрезвычайным "самодуром", Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. считают всех своих подчиненных чем-то вроде "рабов". Они любят давать идиотские задания, придумывать каждый день новые функции для персонала, считают, что слишком много платит своему персоналу. Основная цель деятельности данного заведения, по их мнению, вовсе не получение прибыли, а возможность самоутвердиться за счет подчиненных. Алипатова К.А. совершенно некомпетентна. Любит самоутверждаться за счет подчиненных. Любимая фишка Алипатовой К.А. вызывать персонал в 9 утра на "тренинг", где она зачитывает с листа совершенно бесполезную для персонала информацию, найденную в интеренете. Час тренинга персоналу не оплачивается. Сама Алипатова К.А. на тренинги опаздывает от 15 до 45 минут. А персонал в данном случае работает 15 часов, три из которых не оплачиваются. Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. часто находятся на рабочем месте в нетрезвом состоянии и ведут себя в отношении персонала совершенно неадекватно. В-третьих, в данном заведении установлена схема обмана персонала. Так, когда вы приходите на собеседование, вам пообещают зарплату в 120 рублей в час, стабильные выплаты раз в месяц, оплачиваемую стажировку, 12-часовой рабочий день. Так же вам сообщат, что ОТСУТСТВИЕ ОПЫТА ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Отсутствие опыта необходимо для того, чтоб вас легче было обмануть. Приступая к стажировке вы обнаружите, что официант в данном заведении выполняет очень много функций: Вместо уборщиц - моет окна и входные двери каждый день, чистит мебель, убирает остатки еды с тарелок на мойке, раскладывает и складывает посуду на мойке, натирает посуду и приборы, убирают стаф зону, убирают посуду за поворами. Вместо поваров - разносит посуду по цехам кухни, раскладывает ее по местам в шкафах, поднимает поварам с полки в шкафчике посуду для сервировки блюда, вытирает края посуды при отдаче блюд, нарезает бумагу для посуды и отдачи блюд, собирает коробки с собой, собирает и упаковывает заказы с собой. При этом повор не пройдет пол метра за соусником, он будет ждать пока соусник принесет официант и готовить блюдо не будет. Так же повара не ориентируются в тайминге готовки блюд, именно официант выполняет функции сушефа, то есть говорит когда какое блюдо готовить, чтоб они получились в одновременной отдаче. Так же официанты нарезают пиццу вместо пиццера, нарезают и сервируют хлеб. Вместо хостес - встречают гостей, вешают вещи в гардероб, сопровождают гостей к столику, подают меню, ведут учет бронирования столов, контролируют время брони, принимают бронь по телефону. Вместо менеджера зала - принимают заказы по телефону, принимают звонки, принимают почту, общаются с подрядчиками. Вместо кассира - ведут кассовые расчеты, открывают и закрывают смену в р-кипере, составляют ежедневные финансовые отчеты, отвечают за сохранность денег в кассе, рассчитывают гостей, принимают и оформляют предоплату за банкеты. Вместо банкетного менеджера - общаются с заказчиками, предлагают варианты и организовывает банкеты. Вместо бухгалтера - еженедельно пересчитывают всю посуду в ресторане (кухонную, барную, посуду сервировки) и оформляют акты инвентаризации. И только в последнюю очередь официант выполняет свои прямые обязанности - обслуживает гостей. И все это за 120 рублей в час. Естественно уровень сервиса при такой загрузке чрезвычайно низкий, а соответственно чаевых чрезвычайно мало. Потом окажется что вы должны работать по 13 - 14 часов, причем дополнительные часы вам не оплачиваются. Посмотрев на это вы скорее всего захотите уйти, и тут то окажется что стажировку вам не оплатят совсем. А если вы останетесь, то окажется что зп выдается только на второй месяц за первый. Точную дату выдачи зп вы знать не будете, возможны задержки от 15 дней до полутора месяцев. Если вы начнете возмущаться, то вас расчитают по 60 рублей в час, просто "потому". Потом вас уволят или заставят уволиться и за последний месяц вовсе не заплатят. В сухом остатке мы имеем рабочую схему обмана людей, набираем стажеров, обещаем хорошие условия, увольняем стажеров, набираем новых. Схема работает очень активно в данном заведении. В период с ноября 2017 года по конец декабря 2017 года по данной схеме было обмануто 4 человека. С начала 2018 года по такой схеме было уволено без расчета 4 человек. Трое еще работают в надежде получить хоть что-то. 6 новых "жертв" приступило к работе. С начала 2018 года и да мая 2018 года по дпанной схеме было уволено еще 6 человек. В то же время, в случае обращения в уполномоченные органы кем-то из бывших сотрудников за защитой своих прав, ООО тут же меняет наименование и номинального директора. Однако руководство и схема действий остается преней. Будьте внимательны и не попадайте в руки данных мошенников. А если уж попали, сразу собирайте материалы (фото, кассовые чеки, все что можно), чтоб суметь защитить себя.

Я работала в гостинице "Союз", на Юрия Тэна 12. Правая сторона относится к гостинице, левая- Доходный дом, где сдают квартиры. Я работала в Доходном доме, горничной. Очень отрицательное мнение у меня о руководсве сложилось! Отношение руководства к работнику унизительное, как личность сотрудников не воспринимают. Считают, что если человек у них работает на должности горничной, то работу должен выполнять и за уборщицу, и за дворника. При чём, без дополнительной оплаты труда. Работать приходиться в поте лица. Помимо этой работы нужно ещё и после капитального ремонта квартиры отмывать. При невыполнении всех этих обязанностей на вас будет орать разьяренная заместитель директора, унизит при этом, не подбирая выражений. Официального там не дождешься устройства, при увольнении обязательно высчитают за рабочую форму, не доплатят за какую-нибудь работу! Высчивают с каждого увольняющегося! Морально там тяжелее, чем физически. Устроившись туда, через неделю хочется уже убежать, правда зарплату получишь даже и за неделю в следующем месяце, 18-20 числа (и то не всю)! Авансов там нет! Вообще. Никому не рекомендую туда устраиваться!

Хочу немного рассказать о "Булочно- кондитерском комбинате" ул.Адоратского. Ни в коем случае не идите туда работать!! Адский труд, который практически не оплачивается, очень маленькая зп, постоянная работа сверхурочно,которая должна оплачиваться по двойному тарифу, но как следствие никто так не делает. Отношение начальства к работникам отвратительное, хамство бесконечное. Эта работа просто убивает как морально, так и физически. В основном женский коллектив, постоянные сплетни, обсуждения.

Зарплата белая. Раньше работали профессионалы, теперь берут всех подряд.

Достоинств не обнаружил, за исключением СБ Клименко.

Хорошая атмосфера между работниками.

Хотелось бы оставить отзыв об отделении офтальмологии и о его заведующем Семыкине Викторе Дмитриевиче. Отмечу неадекватность в руководстве, невозможно договорится о чем-то, что касается рабочих моментов. Он не желает слушать, хамит, грубит и можно сказать посылает на… В отделении постоянный неприятный запах, постоянно пыль по углам и брошенные кем-то ватки под ногами, окна так вообще не моют, паутина по углам, невозможно работать и находиться в такой обстановке. Возле кабинета заведующего постоянно играет музыка, как в ночном клубе, что мешает сосредоточиться на выполняемых обязанностях. Заработную плату начисляют так, кому сколько по уставу положено, обманывает в начислениях. В общем, самое худшее отделение и его руководство, особенно бегающий из угла в угол медицинский регистратор, собираюсь уходить. .

Большая текучесть кадров. "Белая" зарплата маленькая, а "серая"зарплата выплачивается с задержкой или вовсе не платится. Неадекватный директор, страдает постоянной амнезией (потерей памяти), когда ему выгодно. Всех подозревает, думает, что все хотят его отравить. Зарплату, которую обещает, никогда не платит. Заставляет писать заявления на отпуск, но заставляет работать, а зарплату за время отпуска не платит. Использует потенциал людей на все 100 % и выгоняет (вынуждает уволиться).

Ужасное кафе! С не очень аддекватным начальством! Начальницы вроде, как две, бухгалтер права качает похлеще, чем на ком оформлено ИП. Грубая хабалка, что одна, что вторая! Синдром большого начальства, требования не по уровню! Работать в Риобе, работать и за грузчика, закупщика, официанта, посудомойку! Не советую! Кидают на деньги! На ресепшене сидят одни куры, которые этим самым начальницам сливают всё, когда пришел, когда ушел, вышел...просто фу фу фу, да и люди не берите там кофе, вас жестоко обманывают упаковка одна, на самом деле самое дешевое стремное кофе! Сами хозяйки бы научились кофе варить, потом других обучили, уровень дно!цены завышены в 100%..

Информация для тех кто собирается идти работать в ZontCard - 1. Официального трудоустройства нет. 2. Зарплата в конвертах, задерживают выплату на 2-3 месяца, могут вообще не заплатить и указать на дверь, со словами - вы нам не подошли, плохо справляетесь со своей работой и это после работы от 4 месяцев! 3. Компания все в долгах, новые поступления на счет идут на закрытие старых долгов и так каждый раз по "новой". 4. Директор Лунюшкин Евгений полный неадекват, он болен и это зависимость от наркотиков! Есть конкретные факты! Выводы: Потеря времени в пустую, найдите более стоящую работу мой Вам совет! Знакомые люди в правоохранительных органах давно заинтересовались данной компанией и конкретно директором - Лунюшкин Е. С.