Отрицательные отзывы о компаниях

Швыр контора , директор Горелов Антон Александрович, кидает на деньги подрядчиков и заказчиков,будьте осторожны с этим мошенником. Отработал у него на вахте, киннул на деньги, заставляет обманывать других людей,будьте бдительны не связывайтесь с ним. Анатолий ,прораб.

Занимаются вместе Максимом Лазаренко, под видом иностранных кампаний инвестициями криптовалюта, через полгода эти кампании исчезают с рынка, диведенты не выплачивают. Идет мощнейшая обработка людей психологическая промывка мозгов, люди приносят свои деньги и через полгода проект закрывают и люди остаются без денег и инвестиций они дальше продолжают втягивать новый людей обманывая их.. Не связывайтесь с ними.

Ужасная компания сплошные нарушения, не знание трудового законодательства, начальника отдела кадров Бочкарева мнит из себя а ни чего не смыслит, как то странно что генеральный директор её держит при такой должности, уволился и не жалею, к работягам предвзятое отношение, зарплату не платять, писали в прокуратуру, трудовую и все равно чихали они на законы.

Здравствуйте! Хотелось бы поделиться с соискателями работы информацией о такой компании как АФПБ!ЛЮДИ!УМОЛЯЮ! Обходите эту компанию пятой дорогой! Работа в аду!люди для них рабы! За зарплату в 10 тысяч заставляют батрачить по 11-12часов в день с одним полноценным выходным! То что они называют дежурными субботами не оплачивают! Доп часы тоже не оплачивают! Праздников для них просто не существует! Надо работать.. Работать и еще раз работать! То что пишут в объявлении при приеме на работу чистое вранье! В документах полный бардак! Текучка жуткая! Люди бегут из за адского графика! Отношение скотское! Руководитель в питере вообще неадекватная женщина считает что люди должны жить на работе! При увольнении не все выплачивают!если Вы уволтняетесь и у вас есть неотгуленный отпуск, забудте! Вам никто ничего не оплатит! Болеть впринципе нельзя! Заставляют отрабатывать даже если не был по уважительной причине! Если происходит какой то сбой в работе,естественно по вине работодателя, все равно эти часы заставляют отработать!по понятию руководства На работе надо жить! И это все за 10 тысяч! Не Работа а рабскии труд! Прошу вас будте осмотрительны! Не идите в эту организацию! С уважением...

работал в компании более года, всегда не отличалась выгодными условиями труда ( хоть и зп в среднем 30 000) но ради такой ЗП приходилось терпеть муки, стоять на входе по 3 часа, нельзя звонить домой, за всё штрафы от 500р до 3000р ( это мелкие) а так есть и по 10 000. Работал в ТЦ Маяк холод страшный просили колларифер сказали нельзя терпи! температура был +8 в комплексе ( а кофты нельзя, только рубашка) Ну это ещё не самое интересное... С января в Челябинске директор Радаева И.А так она просто жесть! все премии отменила, приезжает в салоны с сотрудниками говорит матом, хамит. У неё живёт только её подруга Хатмуллина, человек который не торговал, делал липовые договора а теперь зато управляющая!!!! Стажёрам обещают по 700 р за дни обучения - враньё! оклад враньё по итогу первые пол года за адские требования, за тайного покупателя и за оскорбление Радаевой Иры вы будете получать не более 15 000. Советую всем не ходить туда.

По объявлению на Авито -Расклейщик. Расклейка объявлений. Оплата ежедневно - 4 руб. Листовка - дают 1000 шт. На 3 дня по 3 рубля с фотоотчётом каждого объявления. Расклеено 1097 шт, время работы строго с 12-и часов до 18 -и. Менеджеру Тине тел 8-999-158-56-26 не понравились 10 фотографий из 1097 шт. Зарплата за три дня не выплачена по прихоте этой... Набирают без оформления - без гарантий оплаты. Наверное, она сидит в Москве и поэтому ничего не боится.

Если вы думаете, работать в этой компании или нет, то опишу вам, что там происходит внутри. Первое время ты офигеваешь от хаоса и отсутствия хоть какой-либо системы и разграничения полномочий между сотрудниками. Одну функцию могут выполнять 10 человек. а на что-то вообще забивается болт и никто не отвечает. Первые месяцы ты просто втыкаешь кто, чем занимается: одни перегружены полностью, другие создают впечатление бурной деятельности и паразитируют кампанию. Вместо работы директриса Фомина Алла Николаевна любит устраивать бесконечные совещания на 30 человек, на которых она, чувствуя себя королевой шоу-бизнеса, самоутверждается за счёт публичного унижения провинившихся, на ее взгляд, сотрудников. Все молчат и боятся, кто же будет следующий играть роль слабого звена в ее спектакле. Фоминой Аллой Николаевной поощряется доносительство. Если не хочешь быть наказанным и публично униженным за косяк, настучи на коллегу и все будет зашибись. Эта несчастная бабенка предпенсионного возраста так глобально приросла к той маске, которую она сама себе придумала, что вообще не понимает, что происходит вокруг и призывает своих сотрудников жертвовать всем ради компании и работать 24/7 за минимальный оклад в 40т.р. Никаких обещанных на собеседовании квартальных премий практически не получает никто из-за бешеной текучки кадров. Если вы готовы ждать по полгода, вымаливать в позиции просящего, бить чалом и доказывать бесконечными отчетами, что вы действительно заслужили эту премию, даже в этом случае не факт, что вы ее получите. На деле Фомина Алла Николаевна, в зависимости от настроения, сама решит кинуть ли вас на деньги, или урезать вымоленную премию до минимума.И дать вам с барского плеча крохи с задержкой в полгода. Сама, не имея семьи и ничего больше в жизни, кроме своей должности в кассире, требует и от других посвятить всю свою жизнь Кассиру. На работу Фомина Алла Николаевна любит набирать сотрудников без семей и детей, чтобы они могли впахивать с 9 до 9 каждый день, а на выходных быть всегда на связи, если ей вдруг вздумается в 11 вечера получить промежуточный отчёт. Человек, заполнивший всю свою жизнь фарсом и масками, и ночью не спит пишет задачи в 3, 4 часа ночи своим сотрудникам, чтобы хоть как-то заполнить пустоту и тишину в своем одиноком доме. А придя на работу, вы уже должны выполнить поручения, которые пришли вам на почту ночью от неспящей Аллы Николаевны. Отвратительное отношение к сотрудникам, как к рабам, крошечная зарплата, пребывание в стрессе и унижения - вот то, что вас ждёт в этой конторке. Никому не советую там работать.

Здравствуйте, господа и дамы! Хочу поделиться с вами информацией о массовом мошенничестве. Есть такая киностудия Белый карандаш. Под руководством Елены Сёминой и Инны Хегай преподаватели актёрского мастерства учат детей азам актёрской профессии, а затем вместе с режиссёрами снимают фильмы, где участвуют эти дети. И казалось бы, всё очень не плохо звучит. И фильмы снимаются, и в фестивалях они участвуют, и тп и тд. Вот только не задерживаются преподаватели надолго. Почему же так происходит? Елена и Инна скажут, что не справляются эти преподаватели. Кто-то не педагог, кто-то хам, кто-то приходит пьяным на занятия. Серьёзной киношколе требуются серьёзные профессионалы, а всё как-то с ними не везёт. Перевелись наверное. Примерно такие будут аргументы у Инны и Елены, но правды в них не больше, чем в фантастических фильмах а ля Звёздные войны. На самом деле преподаватели уходят сами из-за того, что им не платят деньги. И не думайте, что им никто их не обещал. Обещали, да ещё как. И в итоге все сталкиваются с мошенничеством Елены и Инны. Речь не только о преподавателях, речь ещё и о родителях детей, что в Белом Карандаше занимаются. Ведь родителям никто не говорит правды. Поэтому если вы связаны с кино и ищете работу в этой области, то ни в коем случае не идите в Белый карандаш, ведь за работу платят деньги, а в карандаше вам платить никто не собирается. Но если вы родитель, что хочет отправить своего ребёнка учиться снимать кино или сниматься в кино, то тоже лучше обратитесь в другую киношколу - киностудию, бkаго в СПб их хватает. Ведь зачем доверять своего ребёнка ворам и мошенникам?

Названия могут быть разные адрес один Казань ул. Магистральная 116 и название на здание Союзшахтоосушение. Зарплата в конвертах и задержка выплата несколько месяцев. Само здание заложено, выставлено на продажу, как и все оборудование, машины. У руководство проблемы с налоговой УББ.

Данная организация занимается демонтажем железобетона и монтажными работами.Директор Гафин Р.А. Своей техники и рабочих у них практически нет.В фирме большая текучка кадров. Нанимают всё и технику и людей в месте проведения работ. После окончания работ находят 100500 аргументов чтобы не платить оговоренную сумму,а проще говоря кинуть.Даже не смотря на договор. Путевые листы работы строительной техники и табеля рабочего времени рабочих обещают подписать по окончании всех работ,ссылаясь на занятость.В итоге не оплачены услуги техники и работа монтажников. Переговоры в основном ведет Криволапов Александр Владимирович. Организация с "двойным дном".Проще говоря-мошенники.Не рекомендую с ними иметь ни каких отношений!!!

БЕГИТЕ! Работала здесь. Коллектив не разговорчивый, не особо доброжелательны, понятие "адаптации персонала" напрочь отсутствует. Лишний раз никто не скажет "привет". Ну и главное! Не то чтобы не платят вовремя, платят с такой отсрочкой! Да ещё и половину кровно заработанных. Директор: Диженина Юлия Павловна за все время моего протяжённого увольнения - раз 10 повторила "я плачу всегда и всем, кто у меня работал", ну и, собственно, я оказалась первой, кому она не заплатила. А следом ещё и моя коллега. Точнее, мне то ещё заплатили кое как, из 35000в‚Ѕ - 13000в‚Ѕ! Не засчитала два рабочих дня, сократила оклад, оправдывая это тем, что я ее бросаю, результата не даю. Хотя я просто не продержалась в этом месте и трёх недель. Просила отпустить, выслушала кучу всего, что я никудышный сотрудник и тд. Шантажировали как могли. То найди на своё место сначала. То дай базу операторов, хотя она лично моя и я не обязана кому-то ее предоставлять. Но как только услышали о ней-так это стало главным аргументом в манипуляциях директора ДИЖЕНИНОЙ ЮЛИИ ПАВЛОВНЫ. Мало того, что я не была трудоустроена официально, так ещё и договора не было. Ну и решили кинуть, а чего нет то. В общем, желаю Вам не повторить мою участь. Бегите подальше. Более недобросовестных руководителей я ещё не встречала. И ДАЖЕ тот факт, что я плачу огромный кредит - как сквозь уши. А создавала впечатление такого милого и доброго человека. Будьте аккуратны!

Работать будете почти без выходных на честном слове! Итог я и еще 3 е колег кинуты на деньги. Бригадир - Рашид. Директор- Дмитрий. Пока работа идет вам платят но месяцем позже + задержки до месяца. Потом вам скажут что деньги им не перечислены и вы гордо идете домой и ищете дальше работу. Кидок колебается от 25-60 тыс. Гарантий ни каких!

Начнем с плюсов, их существенно меньше. Встречаются адекватные люди. Официальная часть зарплаты выплачивается вовремя; оплачиваются отпуска-больничные. И переработки. Минусы: Переработки оплачиваются через пол года (если повезет); при увольнении не оплачиваются, при возникновении вопросов единственный ответ руководства: "Скажите спасибо, что вы нам ничего не должны". Интересно, откуда может возникнуть долг перед компанией при официальной зарплате... но это лирика. С переходом на официальную зарплату, ее хотя бы стали вовремя платить. Раньше "серую" часть задерживали минимум месяца на 3. "Серой" была примерно треть зарплаты. Социального пакета нет. Корпоративов нет (право, не считать же корпоративом спуститься к новому году на ресепшен и выпить шампанского). Карьерного роста нет (если ты ни с кем не спишь, не друг-родственник-товарищ руководителю, и не ходить "стучать"); сплетни, скандалы, интриги, расследования. Отделы "грызутся" между собой, руководство это поощряет и одобряет; любимая игра в компании - "найти крайнего". Уходить домой за полночь - в порядке вещей (оплата/возмещение такси при этом не предусмотрены); вызвать после ночного перелета из командировки на работу к 9 утра - частая практика; ошибки в сообщениях у руководителей департаментов - обычное дело (а чо, не на уроке русского языка же); начальник отдела, который не видит разницы между авансом и окладом, и считает отпускные "подарком" - и такое есть. Отпроситься с работы на час раньше - проблема из проблем. Хотите опыт работы в склочном коллективе, где мало кто знает о таких вещах как уважение и субординация, за небольшие деньги и в так себе условиях - дерзайте, но я не советую.

Кип-сервис, он же ГК Кип-сервис, он же центр высоких технологий. Но суть одна. Зарплата серая и эту серую часть задерживают больше чем на 3 месяца. Специалистов не осталось. Новых сотрудников набирают и это при том что денег не находят на выплаты работающим. Творится какая-то каша. Работать идти туда ОЧЕНЬ не советую.

С широко закрытыми глазами. 10 тысяч различных обязанностей - продай то, оформи это, ответь на хамство клиента, чтобы тот остался, позвони тому, кто перестал заказывать и предложи что-нибудь чтобы тот вернулся. Курьерская доставка не особо налажена - дополнительные жалобы. За ругань матом штраф 3к, а те, кто обучает сами ругаются. Лицемерно. Опоздаешь на минуту с обеда - полностью премии лишают, её можно заработать конечно в размере до 10к, но толку если её ты не увидишь. Был только на первых двух днях "стажировки" - трэш, ненужное знакомство с коллективом и 2-мя сотрудниками, которые и проводили эту стажировку. Поиск артефактов, дурацкие вопросы, девочка из обучающих всё время упоминала господа бога и после извинялась. Тренинг в виде дебатов - ты будешь против геев - а ты за - поспорьте и скажите блабла короче такая муть, что описать слов не хватит, по времени было 3 часа - но так нудно и скучно - что казалось будто прошло 5. Хамство да, от старых сотрудников кц и от руководителей кц. С гордостью сообщили, что за всеми ведётся надсмотр - везде напиханы камеры (камер не должно быть нигде). Зато на стажировке - докаа-ажи что ты д-аа-стоин нашей к-аа-мпании. Самого обучения по продукту нет и по их программам тоже нет, тебе надо самостоятельно догадаться - как конкретно заносить нового клиента и как оформлять ему доставку, что отвечать на вопросы клиента, которому вдруг привезли испорченную еду(о качестве еды ничего сказать не могу, просто рассматривался такой случай). Не понимаю почему кто-то из уже устроившихся просто не выходит на смену или почему уходят в середине/конце стажировки, не единой догадки. Когда я был там - все действующие сотрудники кц были унылые, полные негатива и кричали истерично "закройте дверь" когда нам пытались показать кухню. На "Цукерберг Позвонит" есть статья, не потерявшая своей актуальности с 2014 года - это 10 правил оценки будущего работодателя. https://vc.ru/4870-employers-test-drive А ну да, на собеседовании как преимущество оговаривается наличие шкафа для верхней одежды, кухня, вода. Признаки того, что вы в адекватной компании: 1. Никто не упоминает о штрафах, т.к. они вообще не предусмотрены, от слова совсем. 2. Вы можете делать что хотите как в рабочее так и в обеденное время. В рабочее время вы сидите и работаете, занимаетесь своими делами, переписываетесь в вк с рабочего компа и смотрите сериалы на ютьюб. Вам выдали пароль от wifi. Захотели встали и вышли - захотели - сидите весь день и не встаете. Захотели на 3 часа пойти по магазинам - пошли. Вам надо к врачу в середине дня? Пошли. Вам надо сдать диплом на проверку? Вы пошли. 3. Предположим вы работаете с 10 утра, в 8 вы понимаете что заболели. Вы пишете в вк руководителю, и он вам просто убирает смену и вы дальше спите себе спокойно). 4. Если вы опаздываете на работу на час и приходите только к 11 - то вам спокойно констатируют этот факт, и предлагают вычесть этот час из оклада (100р.) или поработать на час дольше. 5. Если вы с обеда приходите на 20 минут позже, потому что кухня ресторана долго готовила - то вас просто спросят было ли вкусно и спросят название ресторана. 6. Зарплату выдают вовремя или на пару дней раньше. 7. На Новый год вам дарят медицинскцю страховку, которая покрывает не только вызов терапевта на дом, но и массажиста. Иногда распространяется на лечение зубов. 8. Вы приходите в компанию первый раз - и вам предлагают выбрать вкус кофе из сенсорного автомата: ваниль, вишня блабла. А потом ещё моют за вами чашку. 9. Вас никто не попрекает вашей зп, и не говорит: ой вы должны полностью ее отработать, продать сто товаров потому что у компании видите ли затраты на других сотрудников тоже есть. О зп вообще ничего не упоминается, кроме даты её выдачи. 10. Стажировка/обучение проводится в вежливой форме, дебатов никаких не проводится, никто не хамит, вас уважают, вежливо объясняют как работают программы и дают наставника. 11. А ну да, никто не посягает на ваше время, вас не просят прийти за 15 минут до начала рабочего времени и/или заучить дома какую-нибудь информацию , которая позволит вам работать в конторе, коих миллион. Все болезни от нервов. Может даже образоваться рассеянный склероз и вас парализует. 12. На входе не дают анкет на 5 листов, с вопросами, намекающими: "а не из-за денег ли ты сюда пришел, часом?" расскажите про свои отрицательные качества и положительные - и мы организуем как вас припахать. 13. Вас собеседует ваш руководитель, hr и возможно руководитель подразделения. По времени до 1 часа. Затем вам либо перезванивают либо нет. Если перезвониил и пригласили - то оформляют сразу - а затем вы учитесь прямо на рабочем месте и в процессе работы.