Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Имел небольшой управленческий опыт перед приходом в Опен. После обучения начал работать супервайзером. Не скажу, что легко, так как надо выполнять план и при этом руководить людьми. Но начальство адекватное, всегда есть помощь и поддержка
Отрицательные стороныДиректор редкая *** (что особенно подчеркивает её натянутая улыбка). Офис одна комната. Оплата нищенская. Нет оформления по ТК (хотя обещает), нет компенсации обеда, проезда, нет воды в офисе (своими силами предлагают таскать пяти литровые баклахи из местного магазина) старый покрытый накипью и из уже разлагающегося пластика чайник (все это следы крайней жадности и тупости псевдо-маркетолога директора).Работа однообразная рутина не приносящая ни заработка ни опыта ни удовлетворения. Коллектив из студенты-из Подмосковья над которыми тупая дрянь - директор реализует свои комплексы и амбиции. Еще есть руководитель отдела аналитики - это бестолковый пацан даже не из Подмосковья (судя по говору гораздо дальше), который перенимает повадки закомплексованной уродины директорши и пытается возвыситься над такими же как и он. Рабский труд, на недостойную суку.Положительные сторонынет
Аноним:Отрицательные стороныОфис маленький, расположен довольно далеко от станции метро. Поддержание в нем уюта целиком зависит от чистоплотности сотрудников (исключая вечерние часы, когда администрация здания проводит небольшую уборку).Положительные стороны"Экспресс-Обзор" - небольшая компания, специализирующаяся на готовых исследованиях рынка (т.е. тех, которые выполняются по инициативе самой компании, без учета индивидуальных требований каждого заказчика). Заказные исследования практически не проводятся, во-первых, потому что на современном этапе развития рынка аналогичных услуг, для компании важна специализация, делающая профессионализм в отдельно взятой сфере конкурентным преимуществом, а, во-вторых, из-за недостаточности ресурсов. Прежде всего, хотелось бы отметить хороший коллектив и общую "демократичность" атмосферы. Здесь можно смело высказывать свою точку зрения по тем или иным вопросам, зная, что с Вашим мнением будут считаться. Другими словами, если Вы хотите быть частью процесса становления компании (именно частью, а не маленьким кирпичиком), то "Экспресс-Обзор" - идеальное для этого место. Помните о том, что все начинается с малого: большинство нынешних топ-менеджеров прошли длительный путь от рядового сотрудника небольшой организации. И лично я глубоко убеждена, что в недалеком будущем "Экспресс-Обзор" станет крупной, широко известной в России исследовательской компанией, во главе которой окажутся люди, которые когда-то стояли у ее истоков. Уровень заработной платы в "Экспресс-Обзоре", в среднем, невысокий, однако, продолжительная и плодотворная работа всегда вознаграждается периодическим повышением дохода. Некоторые должности (например, маркетолог и менеджер проекта), помимо фиксированного оклада, предполагают процент с продаж. Что касается оформления: система заработной платы и все условия сотрудничества оговариваются на собеседовании. Успешным кандидатам в форме электронного письма отправляется Предложение (что, к слову, редко встречается даже в крупных компаниях). Условия первоначальных договоренностей целиком и полностью в дальнейшем выполняются. Основателем и генеральным директором компании является Федорова Светлана Сергеевна. Без чьей-либо помощи начав собственное дело, она смогла добиться довольно прочного для представителя малого бизнеса положения на рынке аналитических услуг. В частности, в мебельной отрасли "Экспресс-Обзор" считается обладателем одной из двух наиболее успешных и проверенных временем методик по анализу рынка. Своими знаниями и опытом Светлана Сергеевна с удовольствием делится с сотрудниками "Экспресс-Обзора". Она регулярно спрашивает подчиненных о желаемых направлениях развития. И если в плане карьеры перспективы пока не столь велики (прежде всего, из-за скромных размеров компании), то возможности профессионального роста практически безграничны. Если Вы справляетесь с кругом возложенных на Вас обязанностей, то пути дальнейшего развития зависят только от Вашего желания. И в заключение, хотелось бы призвать Вас не верить слепо всем негативным отзывам об этой компании и помнить, что человек всегда с большей готовностью делится отрицательными впечатлениями, нежели положительными. Уверена, что позитивных отзывов, на самом деле, много, но, к сожалению, большинство из них остаются невысказанными. Воспоминания, как и мнения, всегда у всех разные, но лично мои воспоминания о работе в "Экспресс-Обзор" - самые теплые.
Аноним:Отрицательные стороныДиректор: Федорова Светлана Сергеевна неудавшийся "маркетолог" клепающий исследования на коленях, использует неквалифицированные кадры, отжимает молодняк из Подмосковья, и пытается компенсировать за счет других собственные комплексы, физическую непривлекательность, лишний вес, и отсутствие мозга.Положительные сторонынет и быть не может
Аноним:Отрицательные стороныТо, что генеральный директор, Федорова Светлана Сергеевна рассказывает на собеседовании и ставит в описании вакансии на практике мало соответствует действительности. 1. И самое важное - трудоустройство и оформление. Вам очень повезет, если по истечении испытательного срока с вас спросят документы для оформления. Во время испытательного срока оформления нет никакого, в дальнейшем испытательный срок в трудовую книжку не вносится. Трудовой договор можно получить на руки в лучшем случае через полгода. Зарплата серая, в справке 2-ндфл показывается оклад в 15-20 тысяч, если оклад выше, то недостающая часть выдается в конверте. 2. Условия работы. Расположен офис во дворах, найти его весьма проблематично. Офис - одна тесная комната, где столы стоят чуть ли не на друг друге. Так же офис завален коробками и старыми компьютерами, что не повышает его привлекательности. Сама техника старая, работать на ней с большими файлами или с большим объемом информации проблематично, приходилось приносить свою технику. Обеденный перерыв теоретически есть. Практически, он бывает редко. Даже если обед берется заранее в офис, то не факт, что Вам дадут поесть. Кафе, где можно пообедать, расположены в 20 минутах ходьбы. 3. График работы не нормирован. В лучшем случае задержки составляли полчаса, в худшем - 4 и более. Переработки никак не учитываются и не оплачиваются. 4. Профессионального роста крайне мало. О примении специальных стат. пакетов остается только мечтать. Заказные исследования компания не проводит и проводить не будет, так как генеральный директор призналась, что у нее нет знаний для их проведения. Более опытных специалистов она нанимать не хочет, ибо они почему-то хотят денег)) Весь штат компании - максимум 5 человек, студенты или недавние выпускники ВУЗов, т.е. юридически неграмотная и дешевая раб. сила. Выводы делайте сами. 5. Сама генеральный директор оставила после себя впечатление человека неграмотного в профессиональной области и малоадекватного. Развиваться самой, развивать свое дело у нее стремления нет. Сама фирма для нее не более чем междусобойчик, в котором приятно провести время. Отношение к сотрудникам сугубо либо личностное. Если ей человек чем-то (например, одеколоном) не понравился, то к нему будут относится как к предмету мебели. 6. Уровень оплаты нищенский. Оклад в 35 тысяч считается зарплатой как у топ-менеджера "Газпрома") 7. При увольнении проявляется вся гамма характера руководителя. Если удается уволиться день в день, то это большая удача. В остальных случаях могут порвать заявление, начнутся придирки по поводу проф. непригодности, в т.ч. за вашей спиной. Придирки и мелкие гадости будут постоянно в течение всего периода увольнения. Отношения "работодатель-работник" на этом этапе прекращаются окончательно, работодатель ведет себя как обиженная женщина, которая очень хочет отомстить любым способом. При желании уволиться в соответсвии с ТК будьте готовы к любым видам оскорблений и хамства со стороны Федоровой Светланы Сергеевны. Оформить документы по-человечески просто невозможно. Как минимум, напишут неправильную статью увольнения, за этим надо следить. Возможен вариант, что под благовидным предлогом попытаются заставить подписать другой трудовой договор (при условии, что до этого у Вас на руках вообще был экземпляр договора). Так же нормальным считается уведомить работника о его последнем рабочем дне за 3 часа до его окончания и требовать срочной передачи всех дел. После передачи дел Вас выставят за дверь без каких -либо документов и расчета. Все предыдущие отзывы, оставленные об этой работодателе соответсвуют тому, что представляет из себя данная компания и ее генеральный директор. Если вам дороги ваши здоровье и нервы, то обходите эту фирму десятой дорогой. Ничего, кроме ощущения гадливости от общения с генеральным директором не остается.Положительные стороныНеплохой коллектив
Хороший график, фиксированный оклад и премия. Присутствует доступ к электронным библиотекам. Офис классный, есть диваны и массажное кресло, где можно расслабиться
Отрицательные стороныГотовьтесь на все праздники, такие как новые год и 8 марта работать без выходных, особенно в Новый год (2 недели). Звучит не так страшно, пока не отработаете, стоять по 12,5 часов на ногах все 14 дней удовольствие далеко не из приятных, это не брать если в учёт еще дорогу от дома и обратно! И самый приятный бонус вас ожидает только после увольнения) Можете забыть про свою зарплату, которую вы заработали за последний месяц, она придет вам в размере оклада( 20 тысяч), все.Положительные стороныПлюс только в том, что если вам повезет с коллективом, то все получится. Больше никаких
Стоматология ООО "МираДент" Теплый стан, д.7 Комментарии:Отрицательные стороны
Ситнов Геннадий Анатольевич обманывает людей, не выплачивает зарплату. Сначала рассказывает сказки про заработки, как только рабочий месяц подходит к концу (а работа тяжелая, заставляет даже мыть посуду и полы, каждый день провоцирует и манипулирует, создает гнетущую обстановку в коллективе), он просто говорит что вы нам не подходите и ничего не платит. И так каждый раз. Коллектив меняется каждый месяц. Очень жаль девушек, которые терпят этого хама. Положительные стороны
Отрицательные стороны23.12.2016 вызвала такси по приложению Uber.Приехала Honda Civic 980 вишневого цвета(буквы номера не помню) быстро, но не к тому дому. Я на тот момент уже стою жду около подъезда в -25град. Снова звонок водителя:"Я подъехал". А я стою около своего подъезда, такси нет! В общем после третьей попытки найти мой дом, я сама нашла свое такси около соседнего дома с включенными фарами. Водитель приехал на заказ, не зная как проехать в конечную точку заказа. Навигатор, установленный в телефоне, видимо работал с трудом, поэтому примерное место, куда мне надо добраться, пришлось подсказывать самой.Но вот проблема - место нахождения здания я подсказать не смогла. Мы кружили по району минут 15-20. Мне пришлось позвонить мужу и у него уточнить как нам доехать. В результате горе-водитель подвозит меня и абсолютно без зазрения совести показывает накатанные км и сумму в 250 руб.Меня охватила такая злость и возмущение!!!Мало того, что я мерзла на морозе, работала навигатором, опоздала на корпоратив, так еще и наши блуждания,т.е. неподготовленность водителя должна оплатить сполна. Это как называется???!!!!При том, что такси реально недешевое - коллеги добрались за 90 руб. Я оплатила 150руб. вместо 250руб и того много. И тут опять же меня спас наличный расчет!!!!По безналичному содрали бы всю сумму нашего путешествия. Уважаемая администрация такси Uber, если уж вы дерете такую денежку с пассажиров будьте любезны удостовериться в том, что ваш сотрудник в состоянии выполнить заказ!!!Проверьте хотя бы наличие современного, обновленного навигатора в машине. Ездила ни на "кудыкину" гору , а на адрес: Сахарова 11. Ооооооочень возмущена и расстроена таким отношением. Положительные стороны-----
