Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним:Отрицательные стороныБурмистрова Любовь и Косырин Николай это недобросовестные работодатели. Зарплату задерживают регулярно и платят её частями. С теми, кто уволился, расчет производят через несколько месяцев. Соблюдения трудового законодательства не было и нет в этой конторке подвальной. Налоги не платят, бухгалтерия черная. Отчислений в налоговую нет.Положительные стороны---
Отрицательные стороныУ любого человека, когда его выведут, может с языка сорваться ругань. Положительные стороныЛюди, которые пишут отзыв о металлостройконструкции, не будьте ссыкунами, раз вы такие все правильные и считаете, что вас обманули, зачем же анонимно писать? Или только , как маленькая собачёнка, как в басне Крылова??? Ай, Моська, знать она сильна, что лает на слона?!
Я работаю в данной компании, и ни чего такого, о чем пишут мелкие людишки с гнилой душонкой , нет.
Да бывают иногда не большие задержки по заработной плате, но как, правило, она ( зарплата) выдается своевременно.
И зп достаточно конкурентна на сегодняшний день в отличии многих Нижегородских компаний. Так, что же пишут тут люди? Может модератор посмотрит, почитает.Ведь если человек пишет клевету, и не надо говорить о свободе слова!, то этот человек и должен обосновать свои замечания и не довольства. А так есть закон о злоупотреблении свободой массовой информацией.
Отрицательные стороныЗдравствуйте, хочу предупредить о такой компании как ООО "Компания МИЛАНО". Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать, а именно потому, что: - нарушение трудовых и гражданских прав; - невероятная текучесть кадров; - низкая зарплата (в среднем 8500р - это с процентами); - снижение зарплаты из-за невыполнения плана, причём план размер плана меняется часто в день выдачи зарплаты (зарплата может оказаться ниже минимального оклада, который на самом деле составляет 8000р, а не 11000, как заявлено); - Рабочий график меняется несколько раз в течении месяца; - Могут заставить работать 6 через 1; - Оскорбления и унижения со стороны начальства; - Шантаж при увольнении; - Некомпетентное начальство; - Неоплачиваемые больничные; - Нарушение условий труда; - Обман; - Могут не дать отпуск или оплатить его после возвращения из него; И многое другое! Если у вас есть уважение к себе, ни при каких условиях не идите туда. Вас совершенно не будут ценить, а любые ваши старания останутся незамеченными. При этом если попадётся клиент, который будит вести себя агрессивно или нанесёт вам вред, то выговор сделают Вам и накажет начальство Вас!Положительные сторонынет
Илья: Положительные стороны
Мне от дома всего несколько минут до работы. Очень удобно добираться. Зарплатой доволен, премия есть квартальная + подарки на НГ. Компания развивается и продолжала работать даже в период ограничений. Так что я думаю, что это надежная работа. Отрицательные стороны
Их нет
Отрицательные стороныФорватор Плюс, она же Гордизайн, она же мноожество других названий....компания как компания, каких много на нашем рынке труда. НО руководитель....или сказать по другому хозяйка...госпожа Мещерякова-индивидум которых стоит поискать! Уволить сотрудника без зарплаты..да, легко! Трудовую не отдавать,чтоб мозги покомпосировать,...да это ж наше любимое занятие! А если с зарплатой не кинет, то побегать за своими кровными придется не одну неделю. Поэтому народ бежит на все четыре стороны!!!Так что делайте выводы!!!!Положительные сторонынет
Венера: Положительные стороны Белая зарплата без задержек день в день, сами можем подсчитать какую зарплату получишь.Трансфер, кормят очень хорошо.Если возникают какие то недопонимания , бригадир или старший смены всегда готовы решить проблему.Кого смущает много народу это не для вас, очереди за ТСД, в столовой, надо просто не обращать на это внимание. Отрицательные стороны Если по работе возникают ошибки, то предусмотрены коэффициенты снижения з/платы, но если ты не согласен, можно оспорить .
Доставка быстрая и надежная, что очень удобно для меня. Атмосфера в офисах всегда приятная и дружелюбная, создавая уют. Сервис на высшем уровне: сотрудники компетентные и всегда готовы помочь. Помимо покупки товаров, я получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции всегда на высоте, моя семья очень довольна!
Доставка быстрая и надежная, что очень удобно для меня. В офисах всегда приятная и дружелюбная атмосфера, сотрудники компетентны и готовы помочь. Кроме покупки товаров, я часто получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции на высоте, моя семья довольна! Благодарю ПТК Ижевск за высокий уровень обслуживания и качество товаров.
Доставка быстрая и надежная, что для меня крайне удобно. Атмосфера в офисах всегда приятная и дружелюбная, сотрудники компетентны и всегда готовы помочь. Помимо покупки товаров, я получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции на высшем уровне, моя семья очень довольна! Спасибо ПТК Ижевск за отличный сервис и качественные товары.
Доставка осуществляется быстро и надежно, что для меня крайне удобно. Атмосфера в офисах всегда приятная и дружелюбная, сотрудники компетентны и всегда готовы помочь. Помимо покупки товаров, я часто получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции всегда на высоте, моя семья очень довольна! Благодарю ПТК Ижевск за превосходный сервис и качественную продукцию.
Доставка быстрая и надежная, что для меня очень удобно. В офисах царит приятная и дружелюбная атмосфера, сотрудники компетентны и всегда готовы помочь. Кроме покупки товаров, я получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции всегда на высоте, моя семья довольна! Спасибо ПТК Ижевск за превосходное обслуживание и качественные товары.
Доставка быстрая и надежная, что для меня крайне удобно. Атмосфера в офисах всегда приятная и дружелюбная, сотрудники компетентны и всегда готовы помочь. Помимо покупки товаров, я получаю ценные рекомендации по их использованию. Качество продукции всегда на высоте, моя семья очень довольна! Благодарю ПТК Ижевск за высокий уровень обслуживания и качество товаров.
Доставка быстрая и надежная, что для меня крайне удобно. В офисах всегда приятная и дружелюбная атмосфера, сотрудники компетентны и готовы помочь. Кроме покупки товаров, я получаю полезные рекомендации по их использованию. Качество продукции всегда на высшем уровне, и моя семья очень довольна! Спасибо ПТК Ижевск за превосходный сервис и отличное качество.
Група СЕК: ТОВ ТК СЕК, ТОВ СК СЕК, ТОВ ЕксЖлон, ФОП МЖсевич... ОфЖцЖйно заявлено до 150 спЖвробЖтникЖв, але це не факт. Незалежно вЖд того, де числитесь, працювати будете в одному з примЖщень спейс офЖсу пЖд камерами. Це сЖмейний бЖзнес КолеснЖченкЖв: сестра, зять, сини, невЖстка... Почнемо з позитивних моментЖв: в офЖсЖ безкоштовно надають каву з молоком. Але на цьому, мабуть, все. Перше, що здивуД, це те, що спЖвробЖтники майже не спЖлкуються. Зарплата. Отримавши першу зарплату, неприДмно здивуДтесь: виявляДться, обговорювалась зарплата до вирахування податкЖв, а не "на руки". НеофЖцЖйну частину зарплати виплачують не в певнЖ днЖ, а коли прийдеться. ц можуть про неЗ взагалЖ "забути", Ж в останнЖй день мЖсяця доведеться з’ясовувати питання щодо виплат за попереднЖй мЖсяць. А коли звЖльняДшся, то про виплату неофЖцЖйноЗ частини за поточний мЖсяць, як Ж про вЖдпускнЖ, можна зовсЖм забути. - А Козлевичу? - запитав Балаганов, гнЖвно закриваючи очЖ. - За що ж Козлевичу? - заволав ПанЖковський. - Це грабЖж! Хто такий Козлевич, щоб з ним дЖлитися! Я не знаю нЖякого Козлевича! Загалом, вам пояснять, що ви не заробили. ЯкЖ ще Д "приколи" на фЖрмах: Постфактум вирахування з зарплати за святкування 8 березня. СпЖвробЖтники забирають тумбочки один у одного. ПродавцЖ виривають ходовий товар один у одного. ц як результат — постЖйна текучка кадрЖв: щотижня хтось йде, а натомЖсть набирають новачкЖв без досвЖду за копЖйки. Цей вЖдгук вЖдображаД серйознЖ проблеми в роботЖ та ставленнЖ до спЖвробЖтникЖв у компанЖях Групи СЕК. РекомендуДмо всЖм потенцЖйним працЖвникам уважно зважувати всЖ за Ж проти перед прийняттям рЖшення про працевлаштування.
