Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Молодой коллектив, есть возможность построить карьеру, внедрение системы качества со стороны руководства, компания работает на будущее, а не сиюминутных интересов, приветствуется обучение сотрудников.
Отрицательные стороны На собеседовании на вакансию специалист по кадрам выяснилось, что директор по персоналу Татьяна ищет сотрудника, который будет нарушать трудовой кодекс и навязывать сотрудникам переход на электронные трудовые книжки. Как все мы знаем это желание добровольное и каждый сам решает какую трудовую книжку ему оставлять. Она так и спросила: "а вы готовы провести эту работу". А на мой вопрос: "а готовы ли вы как руководитель издать об этом распоряжение по предприятию о таком решении?" ответила: "Ну а какое тут распоряжение". Не рекомендую трудоустраиваться в компанию, где нарушают трудовой кодекс и принуждают это делать сотрудника. Положительные сторонынет
Екатерина:Положительные стороны Молодой и всегда развивающийся коллектив, амбициозное руководство, рост компании, зарплата всегда вовремяОтрицательные стороны Есть трудности с согласованием, но это скорее не негативный момент, а правда крупных компаний
Отрицательные стороныИван Федорович 18:11:2010 г.IP:82.xxx.xxx.130 пришлите пожалуйста ваш адрес. Срок гаду надо дать. иначе только морду бить- а рук пачкать вера не позволяет. но оставить подобное безнаказанным - недопустимо. [email protected]Положительные сторонынет
Отрицательные стороныГосподи, как хорошо, что я не успела связаться с этой фирмой. Пыталась сделать у них заказ. На сайте одна сумма, а на присланном счете на предоплату - другая. И комментарий, что на сайте цена со скидкой, а мне скидка не положена, потому что я заказываю 1 шт. Где это видано? Обман чистой воды. Менеджер Сенченков Вадим. Когда я попросила контакты начальника - Вадим мне прислал добавочный номер девушки консультанта. Хотели выставить дурой. Конечно, мало какой благородный человек пойдет лично к директору и сообщит, что он накасячил и на него есть жалоба. Проще выкрутиться, авось не узнают. Это вообще не по мужски, я считаю. Так что, люди добрые, я недостойна скидки, потому что я нежеланный покупатель со своей тысячью рублей. А теперь еще отзывы почитала. Бог знает, что бы они мне еще прислали бы после предоплаты!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныГиблое место для тех , кто устроится сюда работать- от директора филиала до уборщицы. Готовьтесь быть обманутыми и кинутыми. Лучшее решение обходить данную структуру стороной.э Положительные стороныНет положительных сторон
Анастасия:Отрицательные стороны Ужасный коллектив, работать не возможно. Ужасный глав врач, если хочется почувствовать себя рабом-то вам сюдаПоложительные стороны Бесплатное питание, форма
Отрицательные стороныРаботала на пвз 2,5 месяца. Сначала было в принципе неплохо, но! Была отвратительная сменщица , которая во время приемки товары раскидывала не на те ячейки , из за чего в час пик ты в свою смену по 10 минут ищешь товары , а это : 1) у тебя копится толпа людей 2) эта толпа людей недовольна, но в принципе люди были понимающие Было много ссор со сменщицой и слава богу ее уволили. Потом нам сделали график 1/2, нас стало 3 девочки , зп стала 15 тыс., до этого была 25 тыс. Затем вб начал давать час на приемку , а приемка бывает аж до 4 раз в день и если приемка в час пик , то ты ее не сделаешь за это время . За плохой отзыв штрафы начали давать . 1 900 рублей. Но у нас было + хорошее начальство , я получила штраф всего один раз при увольнении. Эти отзывы оставляли люди просто так , не понравилось , как посмотрела , как дышишь не нравится. Но руководство всегда разбиралось что как почему . За 2,5 месяца работы там , я теперь мучаюсь со спиной и с ногой. Идти туда не нужно даже на летнюю подработку. Девочки , особенно, поберегите свое здоровье и нервы. Хочется ли вам работать в пыли ? Таскать тяжелые коробки ? Да еще и к тому же туда приходит большое количество неадекватных женщин , которые никогда не работали и думают что все им должны ) именно большое количество их я увидела на вб.Положительные стороныНет
Положительные стороныУгощают кофе.Отрицательные стороныНегатив. Я отработал на Хендай Мотор 4,5 года техником и оператором, имею высшее техн. образование. А эти товарищи безосновательно завернули меня на 2 собеседовании. Причём из 20 человек на 1 собеседовании взяли двоих. А на 2 собеседовании из 10 человек также взяли пару человек. Как- будто сеят людей как горох.
Геннадий. Алматы. Системный администратор: Всем доброго времени суток, я искренне не понимаю выше сказанные комментарии, я проходил собеседования на позицию сис.админа, в 2 этапа, за 3 дня, на 4 вышел работать и в этот же день официально устроился, как писали выше про Сергея Овчеренка, я абсолютно не согласен, полностью компетентный и профессионал в своем деле, начальство и руководства тоже отличное, просто не понятно зачем хейтить (проявлять ненависть) к компании если вас не приняли? Значит дело не в компании, а конкретно в ваших умения и знаниях. Компания на рынке Казахстана 12 лет! Это много во стоит в наше время, поэтому если хотите работать, то всё в вашей силе, и в вашем желании. Всем удачи!
Отрицательные стороныЕсли хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) - никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли - сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала - экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер - полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания - это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы - это тоже вина сотрудников - возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января - у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом - это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год - запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения - добро пожаловать в вимос! Положительные сторонынет
Положительные стороныЮридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: yurid-uslug.umi.ruОтрицательные стороныИнформации нет
Игорь:Положительные стороны
Несколько лет работаю в ЛидерТранс. Пришел из другой компании, тоже занималась перевозками. В ЛидерТранс больше платили, были лучше условия, новее были машины, поэтому и пошел. Понравилось, что компания платит вовремя, считает не просто пробег, а учитывает расход и тоннаж, платит командировочные, надбавки за рейс, за стаж и т.д. Совсем другие условия, на порядок лучше, чем у меня были!Отрицательные стороны
стал реже видеться с семьей, но все понимают, что у меня работа такая, относятся к этому нормально
Отрицательные стороныDriverPack Solution позиционируют себя как юридический стартап. Офис находится в крутом месте на Милютинском переулке, обещают хорошие зарплаты и дружный коллектив... Генеральный директор - Артур Вячеславович Кузяков, вечно всем недовольный 22-летний мальчик неславянской внешности. Собственно, и до должности руководителя ему расти и расти - не имеет совершенно никакого опыта руководства коллективом. Работают без создания организации, не оформляют по ТК, но, повторяюсь, зп обещают хорошие. Все расчеты по безналу проводят через ИП "Артур Вячесавович Кузяков". Поверила обещаниям сладкой жизни и устроилась. В итоге - Артура кидают партнеры, мальчик не справляется с эмоциями, решает отыграться на сотрудниках... Сам не в силах управлять ситуацией, решает привести свою мамочку (по виду - вчерашняя торгашка с рынка), которая разгоняет весь коллектив, выдавая на руки по 5 тысяч рублей за полмесяца работы... Недовольным таким раскладом дел сотрудникам - угрожают судами. В общем, если хотите работать с адекватным руководством и действительно набираться опыта, а также не быть кинутыми на деньги, устраиваться туда не советую! Эх, плачет по ним отдел борьбы с экономическими преступлениями...Положительные сторонынет
Положительные стороныПолагаю Шаботинский Э.В. - директор Эдоса будет рад ознакомиться с идиотским заступничеством одного из своих недоученных юристов или менеджеров.Отрицательные сторонынет
