Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Маркировка нормальная, путаницы мало. Выплаты белые, по расписанию, бригада дружная, начальник без крика. В сезон нагрузки выше, коробок больше. Для моего возраста важна стабильность и порядок - тут это есть. Если ищете спокойную работу с понятными правилами, вариант рабочий.
Положительные стороныОт лица компании ООО "ПК"ЭСТА" хотим разъяснить ситуацию, описанную в некоторых размещенных отзывах. В нашей компании работают исключительно граждане РФ и Беларусь с полным пакетом документов. С нелегалами мы не работаем, т.к. оформляем сотрудников по ТК РФ.
Заработная плата выплачивается ежемесячно, без задержек. Руководство компании относится лояльно к своим сотрудникам и при необходимости идёт на встречу. Описанная текучесть кадров обусловлена сложностью рабочего процесса. Наша компания ищет квалифицированный персонал, желающий добросовестно и на постоянной основе трудиться. К сожалению встречаются и те, кому данная работа нужна до первой заработной платы или аванса. При приеме на работу соискателям озвучиваются условия, которым компания следует неукоснительно.
Если Вы адекватны, обладаете нужным нам опытом и квалификацией, то Мы рады будем с Вами сотрудничать. В случае если Мы Вам не подходим, просто проходите мимо.
С уважением, отдел персонала
ООО "ПК "ЭСТА" Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныПлохо можно долго писать. Но вспомните - кто верил в успех? Чего теперь удивляться? Был золотой период два года. Казалось, все получится. Но пошло в раскоряк. Регионы открывали-закрывали, города тосавали, концепцию меняли. Постоянно. Это и было началом конца. Ну и напарников я бы малеха пораньше начал искать. С деньгами некрасиво вышло. Их всем нам зажали по максимуму. Ну и предупредить о потоплении можно было. Заране. Беда. Трений всегда хватает. Куда без них. А проекта жалко. Красиво могло получаться. Там куда мы ездили такая разруха. У людей надежда была на просвет. Это плохо. Многих обманули. Положительные стороныНесмотря на горечь мгновенного увольнения и значительных невыплат надо признать - денег на офис не жалели: оргтехника на высоте. ИТ отработал на 5. Все было вовремя и по высшему разряду. Чаи-кофеи гоняли. Перекуры тоже в меру. За это не тюкали. Опять же - центр. В обед и прогуляться не грех. На красоты посмотреть. Но в 9:00, 14:00 и 18:00 строго. Объездил всю страну. Общался по высшему разряду. Мэры. Губернаторы. Даже президент был. Не РФ. Но все равно. Пытались научно работать. Не получилось.
Отрицательные стороныНекоторые водилы жалуются, что заказов мало и их трудно взять. Тем более какие-то выгодные заказы. Хочу на это сказать, мужики, все зависит только от вас. Раньше, когда бомбили, дело доходило до драк из-за клиентов. Но ведь как-то все выкручивались и находили пассажиров. Теперь стали "организованными" и легальными таксистами. Но ведь конкуренция не исчезла. Только сейчас она между "своими". Мужики, кто проворней, тот и имеет заказ. Такова жизнь. Не надо ворон ловить. Хочешь получить хорошие денежки, шевелись. Трепи диспетчеров, в первую очередь. Если у них нет на данный момент заказов, лезь в планшет и пошарь в GetTaxi. Надо действовать, а не ждать манны небесной. Я вообще напечатал себе визиток с номером телефона. Еду, разговариваю с клиентом. Так сказать контактик налаживаю. Даю ему свою визиточку. Глядишь, и воспользуется кто когда ими. Бегать из одной компании в другую - бесполезное занятие. Условия примерно везде одинаковые. Лучше наладить отношения там, где работаешь. В компании 743 коллектив нормальный. С диспетчерами найти общий язык легко. Надо, мужики, к коллегам относиться по-человечески. И они с вами будут общаться нормально. Тогда и заказы станете иметь в достатке.Положительные сторонынет
Как доп заработок очень даже рабочий вариант, но далеко не с первого дня получится выйти на нормальный доход. Выплачивают заработанное быстро вообще, на карточку озона прилетает. Сам склад нормальный, не клоповник какой, современно все. Учат нормально с практикой, потом проверяют еще, не косячешь ли
В работе кладовщиком нравится, что никто не подгоняет. Сделал одну задачу - переходишь к следующей. Если поддерживать порядок, день проходит заметно легче. Атмосфера в команде спокойная, без лишних указаний. Такой ритм мне подходит.
Ник: Отрицательные стороны В Екатеринбургском филиале абсолютно не соблюдается ни трудовой кодекс, ни морально-психологическая этика со стороны администрации филиала. Работа по 15-17 часов в сутки...которые естественно не оплачивают и не проводят официально. Готовим документы в труд инспекцию и ЦБ Положительные стороны Официальная заработная плата и соц гарантии
Отрицательные стороныДанная компания позиционирует себя как строительная, хотя на деле существует худо-бедно один объект с которым они кое-как справляются по разного рода причинам.
Директор Платон, молодой мужчина, аккуартно одетый, хорошо говорящий по русски, сразу и не скажешь что грузин. Но дело не в национальности, а грамотности принятия решений. Все решения он принимает с подачи Гармаша Анатолия Константиновича, которому почти 70лет и который не терпит людей более грамотных чем он. Постоянно жалуется и докладывает Платону все мелочи происходящего и показывает себя с хорошей стороны. Все плохие, один он хороший. Ни прорабы, ни снабжение долго не держаться и все благодаря Гармашу. Одним словом стукач в компании. Так что для тех, кто решил тут работать, советую очень подумать. Потому как в таком коллективе с гнусными людьми долго не протянуть. Они просто вас изживут. Я бы добавил что Гармаш двуличен. С вами он хороший, а за спиной такого г--на наговорит. Касаемо зарплаты. Обещают одно, на деле могут слега уменьшить. При увольнении вообще могут не выплатить, если вы чем-то не угодили.
Итог. Компания где директор не имеет своего мнения, а опирается на мнение кого-то, это не компания. С такими лучше и не связываться. Притензий к Платону нет, хороший парень. Но тех, кого он взял, просто змеи. Положительные стороныЧистый, аккуратный офис
От метро 5 минут
Руководитель не умеет руководить. Страдает стратегическое планирование развития компании. Т.к. Наталья - отличный продавец, она находит заказы и заказчики у нее известные, с именем. НО: набирая заказы, Наталья не учитывает количество сотрудников в агентстве и их профессиональный уровень. Пример: работают 2 сотрудника (1 - закрывает исключительно точечные позиции, 2 - новичок, 2 недели в отделе, ранее-внутренний подбор на линейную позицию), Наталья заключает договор на подбор 50 сотрудников в мес для крупной фармацевтической компании. причем сотрудники нужны в строго определенные дни, чтобы они могли пройти централизованное обучение. При этом у сотрудников уже есть по 4-6 вакансий в работе, которые приостанавливать нельзя. Наталья туманно говорит о том, что будет расширять отдел... Разговоры остаются разговорами...У Натальи нет плана по развитию сотрудников. Она периодически устраивает импровизированные тренинги (сели и ответили на вопрос - почему вы не закрываете, час поговорили, ничего не решили, ничему не поучились, воздух сотрясли, пошли работать). Эти тренинги можно охарактеризовать как "разговор ради разговора". Наталья присутствует в офисе 2-3 раза в неделю на полдня. Это при наличии новичков, которым требуется время и внимание руководителя и контроль!!! Надо сказать, что Наталья подбирает людей с высокой степенью ответственности и самодисциплины, в ее отсутствие они пытаются работать, но отсутствие точек контроля и своевременной корректировки работы достижению результата не способствуют. Иногда Наталья вдруг начинает помогать! Точнее - обещает помочь. Но делааа, встречиии, ой, не получилось... Или сели вместе, стали искать, мало подходящих резюме... "Ну, ты смотри, я на встречу". И так бесконечно. Задержки по зп - да, регулярно. Поэтому, если вы привыкли работать и получать за это деньги, вам не сюда. Даже окладную часть отдают с задержкой. Что уж, о выплатах после увольнения сотрудникам приходится напоминать Наталье звонками, письмами. Грустно. Положительные стороны
Познакомилась с прекрасными людьми. С девчонками подружились, общаемся (все ушли из компании).
Василий:Отрицательные стороны За билеты возвращают правда, только плацкарт. На этом все плюсы закончены. Отпускных не дождёшься... Зарплату режут каждый месяц процентов 20/30.Рем зона на улице на морозе. На одного водителя 8 руководителей и каждый главный, а крайний в итоге ты.... Готовы за 90 на крайнем севере, добро пожаловать. Монтажника вобще по 60 р закрывают. Текучка ох... я.Положительные стороны Почитал ниже отзывы, походу контора сама пишет.... Один минус.
Не тратьте тут нЖ час, нЖ нерви, бо це повний провал. СуцЖльне розчарування - Ж це ще м’яко сказано. Якщо вже вас сюди занесе, будьте готовЖ, що робота буде один суцЖльний стрес. Бо тут усе залежить вЖд настрою нового директора, який взагалЖ не розумЖД, як керувати людьми. Про нормальне дЖлове спЖлкування вЖн, походу, навЖть не чув, зате своЗ комплекси постЖйно зриваД на Жнших. Це реально дуже заважаД працювати, ранЖше набагато краще було.
Устроилась в Винлаб не так давно, но мне нравится. Летом компания пережила кризис из-за хакерской атаки на сеть, но стойко выдержала это испытание, и вот к концу году показатели стабильные, как будто и не было этой неприятной недели, когда магазины были вынуждены не работать. Полезный, но болезненный опыт.
Я в ГР всего полгода, но уже зарабатываю хорошо. Тут нравится все. С таким отношенеим как здесь хочется работать и быть полезной предприятию. Вся ЗП белая – это взносы в пфр и пенсия. Условия работы супер – это здоровье. Хорошее питание – это настроение.
