Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороны Устраивался на своём авто. Сначала стажировка,всё вроде хорошо,программа достойная,но за пол дня её освоить нереально. Потом два дня на подготовку доков!? По истечению второго дня вызвали на следующий день для подписания,теста,и загрузке программ. Программа компас сберовская,программа от самоката. Далее в телеге три канала в каждом от одног до пяти подкастов. Плюс два канала по куратору. Это что бы понимать что с наскока в этом не разберёшся. Всё это сделано,на следующее утро ,график 2*2 к 7:00,будильник и т п. В 4:40 утра присылают в общий чат список кто выходит,и я не веря своим глазам вижу что меня там нет! Мягко говоря был расстроен. Пишу логу,он мне что меня не ставили в работу. На моё как так послал к кураторам. Написал им в 5:35,хотел сразу,но культура не дала. Шучу. Так вот пометка что оба куратора прочитали моё послание появилась примерно в12 14часов дня. Это я про оперативность и взаимодействие.далее зашёл в приложение самокат ,там отмечаеш дни работы когда ты можешь,проставить можно на месяц вперёд. Так вот сегодня 18.06. а я у них запланирован на 1.07.! Это получается что господа которые организовывают весь этот процесс обсалютно равнодушны к вам,похоже почувствовали себя особ приближенных к Грефу и вы просто мелочь на которую не стоит обращать своё драгоценное внимание! Кстати на завтра во мне тоже необходимости нет! Здорово! Приношу извинения за столь длинный рассказ ,накипело и для того описал поподробнее чтобы соискател на такую же вакансию хорошо подумал прежде чем идти сюда. Кстати адрес:Москва,Щёлковское шоссе 100к100. Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВ данной организации работаю давно- по этому изучил всю "кухню" отношений между работником и работодателем.Как сказал сам"хозяин" фирмы - работников надо менять каждые 2 года, что бы не просили повышения з/п. За старых работников не держатся, платят гроши. Зато новых берут без всякой проверки и квалификации и з/п ставку ставят намного больше, чем старому специалист.Отношения начальства- никакое, самое главное, что бы работали много и за те же гроши......З/п начали уже задерживать- зато на гулянья "высших чинов", точнее на семинары ( одним словом пьянка)- они могут потратить миллионы.....
Лето, у людей отпуска- а они ждут своей задержанной з/п как " маны небесной"- хочется все же поехать отдохнуть с деньгами, точнее с теми грошами которых не дождешься.....Понимаю, были бы маленькие доходы у фирмы- но они же очень даже приличные!!!!!! Новый "Хаммер" чего стоит!!!!!!
Так что еще раз подумайте- устраиваться ли в такую фирму-,где хороших специалистов заваливают работой, а наглого и бездарного приветствуют и поощряют!!!!!!!!Положительные сторонынет
Небольшая конторка. Молодые ребята. Ничем не отличаются от сотен компаний на рынке. Текучка страшная.
Основана пару лет назад, хоть и пафосно накручивает лишние годы опыта. База спертая, думаю с предыдущего места работы руководства.
На мой взгляд, дышет на ладан. Перспектив нет. Мимолетные сделки, весь расчет "на удачу"...в результате, балансирует на грани разорения. Из рекламы, только продвижение в интернете.
Короче работа для альтруистов-авантюристов. Серьезный опыт получают в других компаниях. Хотя сфера хорошая. Положительные стороны
Мини офис около вокзала... Всегда можно купить розы на рынке
Отрицательные стороны 10 декабря 2015 16:52
Петро-Сервис
Добрый день, Сергей Кузнецов. Опуская лирику и способности: сотрудник за 4 месяца по причине пьянок и прогулов пропадает несколько раз на пару недель - это верх профессионализма. Приходить на работу с будуна и устраивать итальянские забастовки - это тоже круто. Халявы по жизни не бывает (или проходит очень быстро). Фриланс и клиенты сами смогут разобраться, стоит ли сотрудничать или нет. Для работодателей - не принимайте Кузнецова Сергея и не работайте с Зубинским Кириллом - сладкая парочка.
Цитировать
Ответить
11 декабря 2015 01:11
ou1988
Сотрудничать однозначно не стоит. #Петросервис#Обман#Плохое качество работы. Пользуется тем, что с фрилансерами не заключает договор. Не выплачивает по факту выполненной работы. Платит за предыдущий заказ только когда нужен новый. Работающие в офисе сотрудники имитируют бурную деятельность, выполняя заказы на другие конторы, мотивируя это тем, что Микулёнок недоплачивает или платит не вовремя. Отсюда #ужасное #качество и полнейший бардак. Все, что написано негативного о Микулёнок и Петросервис - правда, которая не меняется уже на протяжении, как минимум, 5 лет (первые сообщения в сети о недобросовестности). За все сказанное могу ответить. Халява по жизни бывает только у Микулёнка - работа сделана, а платить за нее не надо.
Цитировать
Ответить
11 декабря 2015 15:19
Петро-Сервис
Сергей Кузнецов судя по-всему протрезвел и нечем заняться. Забрать трудовую книжку (ПОНЫЛ И ПРОКАТИЛО), для того чтобы устроится на параллельную работу на полставки в Metso (еще не выгнали в очередной раз?) и ходить павлином по офису изображая работу... В свои 27 неполных надо чего-то сделать самому. Самое тяжелое в жизни - держал стакан в руках - вызывать неотложку, оплачивая лечение по 20 тысяч - не хватит никаких денег. Смелости даже не хватило прийти в офис и извиниться за поскудное поведение (в третий раз) в непотребном виде. Писать угрозы в СМС в час ночи - это все что дано КУЗНЕЦОВУ. Герой - не устал????
Цитировать
Ответить
11 декабря 2015 17:34
ou1988
Все что сделал Алексей Микулёнок в его неполные 65 - получил заказы за откаты по самой низкой цене, как это было в случае с НАРЗ, Татойл газ, Cetification group и др. сорвал все сроки по ним и не выплатил с этих заказов деньги сотрудникам и переводчикам, потому-что ему самому надо ремонтировать машину и угощать одноклассников в ресторане (при задолженности сотрудникам). О трудностях своих будней Микулёнок активно делится в перерывах между просмотром страничек с подтянутыми женскими телами в вконтакте и обсуждением сотрудников в офисе, отзываясь о них (проработав с некоторыми по 5-6 лет) просто по-скотски. Соответственно трудоустраивает он всех на серую зарплату, что, как он считает, в случае чего дает ему право не платить обещанную сумму (мол, смотри в трудовом договоре сколько ты получаешь). Мне бы очень хотелось, чтобы наконец-то налоговые органы заинтересовались деятельностью этого гражданина, так как, понятное дело, с заказов, которые идут фрилансерам и выполняются сотрудниками налоги не платятся. В общем я донес до людей основные принципы существования Микулёнка Алексея - до человека не достучаться, напрочь лишенный совести и минимальных представлений о порядочности. Так что хотите #некачественный перевод, #зарплатавконвертах, #откаты, #обман, #недобросовестный работодатель, #срывсроков, #неуплатаналогов - добро пожаловать в #Петросервис к #Микулёнок!
Цитировать
Ответить
11 декабря 2015 19:30
Петро-Сервис
Кузнецов - угомонись. А то заинтересуется полиция, и никто не будет разбираться, что угрозы жизни и здоровью в СМС приходили в течение нескольких дней от неадекватного, сумасбродного, постоянно пьяного юнца, которому родители дали все, кроме воспитания и желания работать.
Цитировать
Ответить
11 декабря 2015 20:03
ou1988
Есть серьёзные основания полагать, что у Микулёнка Алексея не все в порядке с головой. Если проследить его ответы от лица Петросервиса на негативные отзывы, то можно заметить, что не нет ни одного ответа по существу предъявляемых претензий. Всегда, когда в его адрес поступают обвинения в недобросовестности он съезжает на разговор "сам дурак" и встречные обвинения, никогда не отвечая за свои поступки и обман. Он тупо следует принципу собственной формулировки - "главное, чтобы последнее слово было за мной". Кстати, часто Алексей Микулёнок ведет переписку с заказчиками от имени своих сотрудников, даже не поставив их об этом в известность. Естественно, что делается это только в случае негативного характера переговоров (чаще всего по неуплате субподрядчикам или просрочке заказов), чтобы потом можно было "извиниться за поведение сотрудника". Я еще раз настоятельно рекомендую читать отзывы о работе центра лингвистических услуг / бюро переводов Петросервис с директором Микулёнок А. #микулёнок, #петросервис, #обман, #Машинныйперевод, #неадекватный, #неуплатаналогов, #полиция
За время стажировки я приобрел практический опыт в организации рабочих процессов, ведении документации и координации работы в команде. Вдохновляющая атмосфера взаимопомощи и поддержки со стороны коллег сделала мою стажировку особенно продуктивной и запоминающейся. Работая вместе с высококвалифицированными специалистами, я многому научился и получил ценные рекомендации, которые помогут мне в дальнейшей карьере.
В процессе стажировки я приобрел ценные знания и навыки в области организации рабочих процессов, ведения документации и координации работы в команде. Коллектив компании отличался особой атмосферой взаимопомощи и поддержки, что значительно способствовало моему профессиональному развитию. В каждый момент стажировки я чувствовал себя частью команды, что сделало этот период моей жизни по-настоящему значимым.
За это время я освоил множество полезных навыков, включая организацию рабочих процессов, ведение документации и координацию работы в команде. Коллектив компании продемонстрировал высокий уровень взаимопомощи и поддержки, что значительно способствовало моему личному и профессиональному развитию. В дополнение к этому, я научился работать с современными инструментами для управления проектами, что позволило мне усовершенствовать свои навыки планирования и выполнения задач.
Во время стажировки в компании М-СитиГолд Пермь, расположенной по адресу: улица Екатерининская, дом 75, я значительно расширил свои знания и навыки в области административного управления. Я научился эффективно управлять рабочим процессом, вести документацию и взаимодействовать с коллегами. Работа в таком дружном коллективе, где каждый сотрудник ценится и поддерживается, была для меня особенно приятной и мотивирующей.
В ходе своей стажировки в компании М-СитиГолд Пермь, которая находится на улице Екатерининская, дом 75, я смог значительно обогатить свои знания и навыки в административной сфере. Я научился эффективно управлять рабочими процессами, вести документацию и налаживать взаимодействие с коллегами. Работа в таком дружном коллективе, где каждый сотрудник ценится и поддерживается, принесла мне большое удовлетворение.
Я овладел искусством эффективного управления рабочим процессом, ведения документации и взаимодействия с коллегами. Работа в таком дружном коллективе, где каждый сотрудник ценится и поддерживается, была особенно вдохновляющей.
За это время я смог значительно улучшить свои знания и навыки в административной сфере. Я научился грамотно управлять рабочим процессом, вести документацию и строить эффективное взаимодействие с коллегами. Особенно приятно было работать в коллективе, где ценят и поддерживают каждого сотрудника.
Здесь я приобрел важные навыки работы с документацией, научился эффективно управлять своим временем и организовывать рабочие процессы. Особенно ценным стало взаимодействие с опытными специалистами, которые всегда были готовы помочь и поделиться своими знаниями. Работа в таком дружном и поддерживающем коллективе оказала огромное влияние на моё профессиональное развитие и личностный рост.
Здесь я освоил навыки работы с документацией, эффективного управления временем и организации рабочих процессов. Ценность этого опыта заключалась в общении с опытными специалистами, которые щедро делились своими знаниями и оказывали поддержку. Дружелюбная атмосфера и культура взаимопомощи в коллективе способствовали моему профессиональному развитию и укреплению уверенности в своих силах.
Я приобрел ценные навыки работы с документацией, научился эффективно управлять временем и организовывать рабочие процессы. Особенно запомнилось общение с опытными специалистами, которые делились своими знаниями и опытом, создавая атмосферу обучения и поддержки. Дружный коллектив и культура взаимопомощи сделали это место идеальным для профессионального роста и развития.
Здесь я научился работать с различной документацией, усовершенствовал навыки эффективного управления временем и организации рабочих процессов. Взаимодействие с опытными специалистами, которые всегда были готовы поделиться своими знаниями и помочь, оказалось неоценимым. Дружный коллектив компании, в котором царила атмосфера взаимопомощи и поддержки, способствовал моему быстрому профессиональному росту.
