Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: положительных нет отрицательная сторона компании: работал в компании около года. ничего особенного , новосибирский менталитет выдают за инофирму немецкую.
из новосибирска приезжает реальное быдло.
генеральный директор , господин П. реально озабочен, не пропускает ни одной юбки, вроде раньше торговал водкой.
короче не советую. реально потерянное время.
жлобская контора, мало платятПоложительные сторонынет
Соискатель: Отрицательные стороны Сотрудница hr-отдела даже не напрягалась, чтобы создать видимость конструктивной беседы. Вся беседа продлилась 15 минут. Из них она дважды отлучалась по своим делам. Суда по всему, у нее стоит план по пришедшим соискателям, который надо выполнить. Поэтому на собеседование приглашают всех, кто согласился до них доехать. Очень некомпетентный hr-специалист - по телефону говорила одно, при встрече - совершенно противоположное! Про обратную связь вообще молчу - естественно, ее не было. Офис ...в замызганном здании времен СССР. Положительные стороны Была на собеседовании.
Владимир: Отрицательные стороны Меня удивило с начало, что ГСМ только бензин который ты потратил на выполнения работы включен в заработную плату с которой убирают проценты в налоговую базу. Пробег за день составляет от 93 до 130 километров по городу а зарплата от 1600 до 1800 но для того чтобы поднять зарплату ввели один день маршрут за город 360 километров который стоит около 7380 рублей минус бензин Положительные стороны Работа
Положительные стороныХуже клиники я в своей жизни точно не встречала, как можно принимать пациентов в таких грязных кабинетах. Мало того, что везде пыль, так еще грязь на пробирках, а персонала нет перчаток!Отрицательные сторонынет
Положительные стороны 11 февраля 2014 11:15
Kilol
Лично я не удивлен, что такое там творится. Внешняя неопрятность выдала всю гнилую суть этого заведения!
Катя: Положительные стороны Компания оооочень круто развилась за последние годы! Скучно вам точно не будет - работы много, постоянно возникают новые проекты и направления, есть хорошие возможности для карьерного роста. НО, здейсь действительно надо пахать - жалеть и сюсюкаться с вами никто не будет. Плохо работаете - до свидания! С этим в основном и связаны плохие отзывв обиженок, которых выгнали за неудовлетворительные результаты))) Отрицательные стороны Не все отделы хорошо взаимодействуют между собой - некоторые тормозят и леняться
ООО "Техническая База" Комментарии:Отрицательные стороны
Надо переезжать в бОльший офис, в старом уже тесно. Положительные стороны
Конкуренты ж-ж-жут! :-) Данное послание предназначено для конкретной целевой аудитории: для менеджеров, работающих у нас в компании. Мол, уходите от них, идите к нам. Раз в неделю наши менеджеры обзваниваются и томный голос предлагает: бросай все, иди к нам, у нас хорошо, у нас хорошо... Весь офис уже прикалывается!
Куда "надо идти", где "очень хорошо": ООО "Крона теплосервис", ООО "Энергосантехсервис", ООО "Прикарпатская энергосберегающая компания", ООО "Современные энергосберигающие технологии". Обратите внимание на название компаний, которые назвал Петя... Свои компании они называют почти так же, как и у нас. Причина понятна - наша техника лучше, работы выполняются лучше и быстрее (Петя об этом и пишет).
Коротко о Кузьмиче и о контроле.
Кузьмич - менеджер. Он проводит политику учредителя предприятия. Политика учредителя следующая: зарабатывать деньги непросто, надо работать. Работать хотят не все, а зарплату получать все. Зарплата платится за 8 часов работы. Спланируй свой рабочий день, утверди план у руководителя, отчитайся за рабочий день, получи зарплату. Что-то не так как в успешных наших и западных компаниях? Только порядок и дисциплина приводят к успеху. Поэтому наше предприятие-лидер на рынке Украины.
Что предлагает Петя, он же Вова, он же Саша... Работа без зарплаты, на одни проценты. Контроля никакого, хочешь работай, хочешь не работай. Техника слабая, рабочие анархисты, и их не дождешься, потому что разбежались, зарплату Вова не платит.
Кстати, Вова, он же Петя, и его друг Саша, ранее работали у нас на предприятии. Вова решил, что он уже вырос из коротких штанишек и пошел в самостоятельное плавание. Но не сразу. Работая в компании он тайно закупал технику и был в этом уличен. Кузьмичем. С тех пор, Вова, он же Петя, не может создать свой нормальный бизнес. Но хочет нагадить Кузьмичу и нагадить бизнесу в котором он когда-то очень неплохо зарабатывал... Конкуренция. Выживает сильнейший. Думайте.
Отрицательные стороныО директоре ITC, портрет маслом ...
Лысый невзрачный человечек с жуткой фамилией на П., с рыбьими немигающими
глазами, которые словно прилипают к новой женщине в офисе. Показательны ""
демократические здоровканья"" c контингентом офиса по утрам. Это не просто
обход всех отделов для сближения с народом, это выявление неугодных. Если ты
свом видом не выражаешь почтительный ужас и лице-телообразное восхищение
хозяином-директором, то на тебе черная метка - с тобой разберутся
дамы-домкраты из его замов. Вылавливаются новички ""с воли"" просто встающие и
здоровающиеся без показа поджатого хвоста, не подозревающие о гигантской
величине П. в компании
При общем харчевании директор любит сидеть так, чтобы видеть, как едят его
подданные., все время сканируя жующих. Видимо, сканирует на благонадежность
по типу поедания пищи. Сейчас, на свободе, пишу, вспоминаю и смешно, а тогда
кусок колом в горле от взгляда плешивого удава ...
На совещаниях в его кабинете все старожилы надевают маску пуганной
готовности отдать жизнь за гения-директора. Новенькие, думающие, что важно
показать свой профессионализм, новые деловые идеи быстро опускаются
директорским - Вы вообще ничего не знаете... Конец их близок.
Люди холопского звания сущие псы иногда ...Женщины - заместители (только
женщины, мужиков он не выносит) ""преданные душой и, как без этого,
обязательно телом"" устраивают такие оргии с закатыванием в асфальт
ваыявленных непокорных, что Нерон бы позавидовал...
Особенно директор П. липнет к смазливым работницаам. Если запрметил кого,
то далее по схеме: "" директор положил глаз на ..."" . Все отработано
годами. И еще, директор П. не принимает в компанию евреев, ни одного ,
никогда. Как быть самым умным и важным на фоне коротко подстриженной
работной толпы, это есть главный секрет директора П.
Как люди то работают? А все профессионалы давно ушли из компании, вновь
попавшим хватает полугода, чтобы понять и наесться казармой. Но есть те кто
формально тянет лямку, в тюрьмах ведь тоже существуют ...
Директор П. как пишут, без высшего образования и ранее торговавший водкой,
уникален даже на фоне не очень щепетильного нынешнего директорского
сообщества. Не советую знакомиться ...Положительные сторонынет
александра: Отрицательные стороны Работала в Лаборатории Хеликс Москва, в отделе клиентского сопровождения, скажу вам - полная ж..па. Анализы сдавать в Хеликсе нельзя, нас заставляют перемалывать тысячи пробирок. идут постоянные ошибки и нарушения. Руководитель уволилась, приехала татуированная, обкуренная девица из Питера Бугаева Светлана оч. странная, без мед.образования, неадекватная. В работу пускаем все, с задержкой, нарушениями и т.д. Б/м стоит размороженный по несколько суток. Зарплата не меняется уже несколько ле...т, коллектив разношерстный. Положительные стороны нет
Константин: Отрицательные стороны Репутация компании "мыльный пузырь", все идет на аутсорсинг в ХромСистемсЛаб, Инвитро, Джанелидзе, Де Жени, Нарколожка и др. более 30 организаций. Знакомая работала менеджером в Москве, денег в компании нет, компания пытается взять кредит, чтобы расчитаться с з/п сотрудников. Качество на нуле, все теряется, показательно - руководитель регистрации и сортировки Иваненчук Татьяна профессиональная стриптизерша, имидж -100%. Руководит всем некая Горякина Дарья, почти полностью уволила дееспос...обную команду, есть внутренний конфликт между собственниками Яблоковым П.П и Андрейчуком Ю.В. Положительные стороны нет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Как зделать так, чтобы стадо малограмотных людей работало и зарабатывало деньги? Идите работать в Ай-Ти-Си и Вы увидите это! Бизнес-процессы построены на высшем уровне, и это не только по российским меркам. У людей разные хобби, главная страсть ген. директора Ай-Ти-Си это не женщины, это организация процессов работы компании. И то, что этот человек без образования сумел сделать свою компанию прибыльной и развивающейся заслуживает уважения.
Сотрудники между собой не зря называют эту контору - ""кузницей кадров для конкурентов"". После работы в Ай-Ти-Си людям открываются большие возможности, а полученный опыт намного эфективнее учебы на МВА. отрицательная сторона компании: Отрицательные стороны являются продолжением положительных. Бизнес-процессы построены таким образом, чтобы максимально исключить человеческий фактор. Поэтому компании постоянно требуется свежее ""мясо"", новые люди взамен старых. ""Старым"" сотрудником человек считается после 6 месяцев работы, после года-полутора он как правило увольняется. И профессионалы компании не нужны - компания может спокойно обходиться вчерашними студентами и приезжими из глухих мест нашей необъятной Родины..
И зарплаты соответственно небольшие - компании дешевле взять нового сотрудника на испытательный срок, чем платить деньги старому и уже опытному, который знает себе цену и проявляет лишнюю инициативу. Инициатива приветствуется только от людей, которым положено её проявлять.
И отношение поэтому к сотрудникам соответствующее, как к расходному материалу.
Если Вы всё же попали в эту контору - не расстраивайтесь. Коллектив постоянно меняется и раз в полгода-год подбирается неплохая компания друзей (правда к сожалению ненадолго). Опыт не пропьёш, он бесценен, набирайтесь опыта и смотрите, как надо организовывать бизнес. Такой опыт из учебников не подчерпнешь. А когда почувствуете, что крылья окрепли - прощайтесь с конторой и отправляйтесь в самостоятельный полет. Удачи!Положительные сторонынет
