Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Игорь, Я Вам рекомендую той залупе, что числится территориальным менеджером и угрожает увольнением по своим прихотям напомнить, что в нашей полусгнившей стране все еще действует трудовая инспекция и прокуратура, а там ребята с удовольствием за свои надбавки в****т вдоль и поперек НП. Главное не бойтесь, зачастую такие *удаки так себя ведут, потому что знают что наш холоп никуда не напишет. А вы напишите. Успехов
ребята не вздумайете устраиваться в ету компанию,все что они пишут ето сказка для дураков,я работу в етой компании больше трех лет и кроме продления существования я нечего не заработал и некоторых болячек( Так что я могу вам сказать за переработки нихто не доплачивает в празничные дни тоже и не каких доплат,вообще беспридел теперь еще и по воскресеньям работать.Так что какой вывод прежде чем туда устраиваться хорошо подумайте!!!!!!!
Я очень надеюсь, что данный комментарий дойдёт до директора департамента персонала и соответственно выше. По порядку, работал я в компании с 21 марта 2012 года по январь 2019, и даже несмотря на все «тонкости» трудоустройства работа в начале мне приносила удовольствие, мне хотелось ходить на эту работу, быть неотъемлемой частью большого всеукраинского коллектива. Каких только эмоций стоила поездка на обучение в Полтаву. Карьерный рост был доступным и самое главное — мотивирующим. Но все эти прелести, к сожалению непродолжительные, мне пришлось застать во время управления компанией её собственниками. Далее ясное дело, компания развивается, идёт вперед, стараешься ловить этот ритм на ходу, но к чему в итоге пришли…Сформировано кучу ненужных департаментов, подразделений(по типу того же отдела диспетчеризации), от которых не добиться руководителям «правды», того же расширения штата. Потому как у нас процветает тотальная экономия. Хотя на подразделении может просто в потолке висеть бессмысленно 160000грн и ничего страшного, вместо тех же рокл и сканеров. И поверьте мне, я знаю о чем говорю. Последние 3 года работы я занимал должность начальника смены терминала, и в отсутствии начальника терминала выполнял его обязанности. При обороте в 600к в 1 смену выходило 23-29 человек, подъездные пути — дорога на Николаев гораздо лучше и ни от кого ничего не добьёшься. Условия терминала ужасные, ребятам отдал свой кабинет под столовую, чтобы прекратить антисанитарийный приём пищи в раздевалке. Воды горячей нет и тд. Список можно продолжать, но не буду рассусоливать. В феврале месяце мне должен был зайти на карту KPI по показателю «эффективность» за декабрь!!!(т.к. наши рукожопы посчитать его не могут вовремя) и что же?! Я его не получаю, в связи с тем, что компания разорвала со мной отношения 2 месяцы как. Что это за беспредел??? Считать вовремя они не могут, а на 6300грн меня(и не только меня) опустить, как пить дать. Показатель выполнен, да и ещё в декабрь, советую опомниться и выплатить всем, кому посчитали нужным не платить. Для свежеустраивающихся — в компании происходит своего рода «геноцид» профессиональных кадров, т.к. малообузданному легче навесить лапши!!!
Если кратко : не вздумайте сюда вообще оформлятся лажа полная за минимальную зп 6000 ставка 3500 пол ставки. это даже не то что не смешно это…ужас. Вы будете выходить с отделения не раньше 21.00 домой. И это в лучшем случае. 1. Вы будете работником финансовой организации пост финанс начинающая органиция типа банка Новая почта это остатки старго… то есть вы работник банка + носите посилки и несете финансовую ответственность за все свои косяки как за 1 грн. Так и за тисячи грн. + за Вас получает руководитель а Вы потом от руководителя как финансово так и морально … плюс Вами будут затыкать все дыри.так как сейчас нестача персонала огромнейшая 2. Инструкции (сказать их много это ничего не сказать + правила + этикет даже в конфликтных ситуациях… эсли Вы готовы перепрошить Ваш мозг что жизнь это только новая почта удачи Вам…. обучение такое себе как кажут в народе методом тыка на отделении не сильно хотят обучать так как привыкли что никто долго не остается из-за таких условий, потому учить не спешат …ты должна или должен сам догадыватся… но при этом всем оформлять правильно потому что будет косяк на 100 грн.. оплати сам ты делал ты и плати вот так… 3. Работа быстрая чтобы не создавать очередя ____ попробуйте поработать с деньгами и людьми паралельно плюс это все оформить на компьютере быстро и нигде не ошибится… Думаете будете работать в темпе который для Вас будет нормальным чтобы не делать ошибок… оооо Вы глубоко ошибаетесь руководитель сразу Вас будет долбить работай быстрее или он будет вынужден с Вами распрощатся.. То есть к чему я веду… Если Вы готовы реально целый день с 8 до 21.00 быть там 5 дней в неделю иногда 6… кушать не всегда выходит … даже извените в туалет идешь со спешкой … портить свое здоровье морально физически за 3500 _6000 грн… изучать плстоянно какието правила инструкции так как этот пост финанс только развивается …тогда Вам сюда дорогой человек-андроид и запаситесь зарядкой потому что здесь она садится очень быстро… не верите присмотритесь сколько сотрудников новых и новых Вы видете и на внешний вид лица всех сотрудников и на их моральное общение кроме наперед заученое потому что иначе нельзя ибо будет штраф «Доброго дня Вам отримати чи вЖдправити посилку, скажЖть останнЖ чотири цифри ВашоЗ накладноЗ…..» ах да перед всем этим вежливым бредом теперь заставляют говорить «додаток новоЗ пошти маДте» и не дай Бог ты не будешь спрашивать … то есть ты всегда находишся под моральным пресом руководителя… всегда а паралельно нужно работать с людьми и не подавать виду плохого настроения которое тебе уже подкрутили… короче не советую … опомнитесь люди !!!!! Не все как кажется с боку… Хотя можете испытать на себе и я на 95 % уверен что Вы пройдете все выше описанные крытерии… всего всем доброго и помните что каждый человек имеет право на нормальные условия работы, пусть даже условия не будут соответсвтвовать норме зато чтобы это финансово было компенсировано… а не так как на «новой почте» за такую зарплату та и за то время которое там проводишь можно и что то лучшее найти …
Не было вариантов и проработал некоторое время на грузовом терминале во Львове по 5 часов в 2019. Столкнулся со скотским отношением: крики, маты, угрозы физической расправы за медленную работу от начальников смены. Достал телефон посмотреть время — крики. Отошел в туалет на 3 минуты — крики.В туалете даже мыла нет, не то, что бумаги, а после работы руки грязные. Когда не достаточно людей, то криками заставляют самостоятельно поднимать грузы, которые все поднимают в 2. Технику безопасности не соблюдают: я увидел, как парню рассекло голову до крови, потом парень провалился в дыру и повредил себе ногу до такого состояния, что не мог работать. А дыра была в прицепе, где перевозят грузы. Берут всех подряд и соответственно есть те, кто продает наркотики, пьет, присутствуют клинические идиоты. В прочем есть нормальные, но быдло превалирует.
НОВАЯ ПОЧТА КИЕВ 271..ПРОВЕРЯЙТЕ ПОСЫЛКИ ПРИ ПРИЙОМЕ..ТАМ СИДИТ ВОРОВКА И ПОЛОВИНИТ ТОВАР..ХАМКА С ХАМОК.И ЧТО УДИВИТЕЛЬНО- НЕ БОИТСЯ НАКАЗАНИЕ..ХОРОШАЯ КРЫША У НЕЕ
Банкон 24 привлекают агентов для сотрудничества по продуктам: Банковская гарантия, тендерный займ, кредитование. Предлагают выгодные условия по работе и вознаграждению, а потом кидают и не выплачивают комиссионные! После проведенных сделок телефоны отключают, на почту не отвечают, менеджер персональный пропадает, руководства нет!
Жаль, что мы проверять и читать отзывы о своих потенциальных контрагентах начинаем лишь после сложившейся ситуации. И как оказалась что данная конторка под названием Банкон24 очень популярна на рынке, зарекомендовав себя только с отрицательной стороны! Будьте бдительны - порядочные и законопослушные граждане. Остерегайтесь данную организацию!
там не платят ежемесячную зарплату,нет условий труда, луди работают по 13 часов без отдыха и у них даже нет стула.Опасаясь, что потеряют свою уже работающую зарплату, они не уйдут с работы и вынуждены работать в рабской обстановке.ето не работа ето ад.ето ужас
Гнилое место которым заправляет некая Алена Маликова.Не тратьте свое время.Грязь как снаружи,отель не убирается вообще,на кухне полчища тараканов,так изнутри данного "заведения"оставит только негативные впечатления.
Полное несоблюдение трудового кодекса РФ.Хамское отношение.В номерах после гостей не меняют постельное белье вообще потому что его просто нет, или оно драное, или его просто некому погладить.Полотенца так же кидают на полку от предыдущих хозяев номера.
Персонал Алены Маликовой полностью соответствует ей самой.На ресепшене выстраилась очередь из желающих у нее поработать.Это кишлак мигрантов из средней Азии,да и еще полусумасшедшая беженка из Донбасса баба Ира,ползующая как дохлая муха с веником по отелю,живущая прямо там же в кладовке с клопами и тараканами.
А вы хотите в "дружную" "высокообразованную" "интелигентную" "умнейшую" команду Алены Маликовой?Милости просим...становитесь в очередь...вас ждут по адресу грязная помойка Алены Маликовой Кристалл Палас ул. Коминтерна 38Б.Милости просим!!!!!!!
Бесперспективное, низкооплачиваемые (для обычных сотрудников) место, где количество интриганов-сплетников превышает все допустимые ПДК на 1 метр кв. Руководство (с отдельными начальниками-цами) - это воплощение лицемерного зла, прикрывающиеся лживой маской добра. Не верьте всем "благим" посылаем, которые вам преподносят при устройстве на работу. Цепляют специалистов, как рыбу на крючок, а затем - плавай, как хочешь в этом болоте самостоятельно. Дополнительный объем работ не оплачивается (обманут и не оплатят). Законные доплаты и надбавки стараются как можно дольше оттянуть по времени, или вообще сказать, что пока не положено. Премии и надбавки на регулярной основе выдаются только "могучей кучке" директора, которая умеет доносить информацию о других сотрудниках, или за другие "особые" заслуги. Парадокс - если вы ответственный и принципиальный сотрудник, который качественно выполняет свою работу, не смотря ни на что, то работать вам там не дадут, так как манипуляторы-завистники сделают так, что вы сами съедите. Побоятся трогать того, если у вас есть влиятельные связи, а так же, если вы лизоблюд / [censored] или уже совсем запуганный, безропотным, без собственного мнения и стержня человек. Качество научных работ - под большим вопросом (на бумаге все красиво распишут - отчитаются, практику подделют, если надо). Так что, обходите стороной эту организацию, не попадайтесь на крючок, не тратьте на них свое время и нервы.
Категорически не советую связываться с этой компанией. Прошел стажировку с положительным результатом. Был направлен уже непосредственно на работу с обещанным окладом в 50 т.р. плюс процент от прибыли. Отработал 12 дней, за которые промониторил 12 городов Орловской области на предмет наличия металлоприемщиков, их месячных объемов и цен на металлолом. После чего остановились на одном из городов, с целью открытия площадки для приема металла. Найти площадку, соответствующую регламенту компании, было не легко. Тут мне помог руководитель. Я нашел собственников данного участка. После переговоров было решено заключить договор. Но тут что то пошло не так. Со мной решили расстаться без обоснования причин. Но вся беда в том, что расчитаться со мною за отработанные дни не посчитали нужным. Оба директора (Ростовский и Шахтинский) не пожелали общаться на эту тему. Более того, Шахтинский директор на первом собеседовании говорил, что если мы расстаемся с сотрудниками, то только исключительно на хорошей ноте. В итоге все с точностью наоборот. Да, и еще, за эти 12 дней меня так и не смогли оформить согласно трудовому кодексу. Вообщем полное "кидалово". Десять раз подумайте, прежде чем идти работать в данную компанию.
Компания "Бэстлайк", они же "Гринбокс". Проработала в данной компании без недели три месяца, уволилась по личным причинам, и добираться крайне не удобно и много всего прочего! Но всё бы ничего, но работодатель в лице директора Сахчинской Марии Сергеевны решили ,что зп за прошлый месяц в части премии она мне не положено! Хотя расчет данной части моей зп мне во время ещё работы был дан! Когда я стала задавать вопросы директору ,она просто добавила меня в черный список! Просто меня заблокировала! Решила таким образом избавиться от "проблемы"! Вопрос репутации компании - 10 тысяч рублей! Десять! Меня заблокировали ,как в мессенджерах, так и в почте! Это просто бред какой то! Вопрос репутации компании - ДЕСЯТЬ тысяч рублей! Из за этой суммы директор готова так унижаться и везде блокировать своих бывших сотрудников! Позор! Компания пытается позиционировать себя, как очень классные партнеры, а сами позорятся из за 10 тысяч! Если кто то задумается о том, работать там или нет, решайте сами! Коллектив отдела продаж хороший, менеджеры по продажам - нормальные ребята, но директор... Позор и ещё раз ПОЗОР!!!!И, конечно же, я иду в трудовую инспекцию!
Хочу рассказать про большое предприятие одно из первых в Казани и столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Аскарову А.Т. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Если бы вы познакомились с господином Аскаровым лично, то увидели бы насколько он глуп и похабно относится к людям. Ежедневные утренние совещания, это нечто. Он несёт на них всякую чепуху и никому не даёт слова сказать. Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальника цеха Юлии Рустамовны и отк некой Кинтас С. Обе дамочки в полном неадеквате, мало того что просто особо из себя ничего не представляют, так ещё и на людей кидаются! Обстановка на этом предприятии соответствующая. Ну а главная заслуга ген.директора - это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Берет заказы с минусовой рентабельностью а потом свои неправильные решения перекладывает на других. Разговаривать нормально вообще не может, либо орет, либо избегает общения. Вообщем лечиться ему давно пора, потому что ни правильного ведения бизнеса, ни команды он создать не может. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения эффективного бизнеса. Стыд и позор АО Татмедиа, которая держит такого человека на руководящей первой должности и не видит тех проблем что с ним процветают на предприятии!!!
Проработала там 1 год, огромная текучка из-за сумасшедшей начальницы, которая все свои обязанности сваливает на и.о. а сама все время следит в камеры за сотрудниками, кто что делает.
Может открыто нахамить или унизить, если видит, что человек ничего не отвечает, "Бездарная, глупая, никакого проку от тебя, нигде больше работы не найдешь и т.д."
Открытое нарушение ТК, задерживает на работе и потом эти часы не возмещает, условия в пункте договора не выполняет, банальный перенос отпуска не возможен, просто не дает бланк. На все вопросы и возмущения отвечает - уволю по статье. Уволиться по собственному желанию без ее согласию тоже невозможно, либо не дает бланк, либо не подписывает, сама решает, когда увольнение сотрудника выгоднее для нее. Дни за свое счет тоже взять невозможно - не дает.
Про перерывы на работе можно забыть, подходит к тебе и требует вернуться на рабочее место, иногда с обедами тоже самое - может залететь на кухню и сказать, потом как нибудь поешь, иди назад, там очередь! Это при том, что работа сложная,с документами, перерывы необходимы, чисто физически. При непослушании, как я уже говорила шли угрозы об увольнении по статье.
В случае если работы нет, делает выговоры, что сотрудники общаются между собой, требует, чтобы хотя бы создавали иллюзию работы, а не просто сидели и болтали.
Может в других отделениях МФЦ и нормально, но Мориса Тореза обходите стороной, за один год сменилось более 30 стажеров! Люди приходят и через 2-3 месяца уходят, потому что работать с этой женщиной нереально!
