Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дмитрий:Отрицательные стороны Все хорошие начинания, могут быть обнулены кураторами на местах. Эти сотрудники фактически являются бесконтрольными царьками, от которых полностью зависят условия работы сотрудников в конкретном магазине. И соответственно показатели данного конкретного магазина. Кумовство и клановость процветают. Из-за этого многие адекватные сотрудники попросту уходят из этих магазинов. Остаются вечные "косячники", которые портят имидж компании. Это описание касается службы доставки (курьеров). У кого-...то может быть открыто по 15 заказов к доставке, и конечно это ведёт к постоянным опозданиям к клиентам. А кому-то за малейшую ошибку "раз в год", снижают количество заказов к доставке например до 5-ти. Соответственно люди не могут заработать и уходят. А приближённые к кураторам бракоделы, продолжают "прославлять" компанию. Всё очень завязано на личные качества руководителя на местах и к сожалению ни как не контролируется. Статистика работы магазина положение дел на местах не отражает, и может быть значительно лучше если вовремя убирать этих самодуров.Положительные стороны Хотели хорошо, а получается как всегда. Видно что изначально компания развёрнута лицом к сотрудникам. Компенсация налоговых отчислений, компенсация оформления мед.книжки, начисление бонусов на питание и т.д. Старались создать условия для работы.
Менеджер:Положительные стороны Надежно, стабильно, компания не стоит на месте постоянно развивается! Горжусь ,что работаю здесь. Близка сама идея компании ВкусВилл, а она заключается в здоровом и экологичном образе жизни. И это не только питания касается, а еще и общения - с клиентами, с коллегами внутри компании. Здесь очень хороший коллектив, практически все на одной волне) в случае чего поддерживаем друг друга, помогаем, иногда и жертвуем своим рабочим временем, но эта игра не в одни ворота. Тут так поступают все, ...и это еще больше сплачивает.Отрицательные стороны нет
Анжела, Город Москва:Положительные стороныДостоинства
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата трудаОтрицательные сторонынет
Алиса:Положительные стороны хорошая зарплата, отсутствие штрафов, корпоративные плюшки. Мне как продавцу-консультанту положена компенсация медкнижки, термобелья, питания. Также компенсируют половину стоимости медицинских услуг и затрат на фитнес (все бумажки о расходах, чеки нужно прикладывать, не терять). Коллектив хороший, но это конкретно у нас, не знаю как в остальных магазинах.Отрицательные стороны когда пришла на собеседование, не могла найти нужного сотрудника. Но сейчас вижу что это скорее исключение, чем правило, обычно в ВВ все четко.
Алиса Рыбина:Положительные стороны Работаю в компании уже почти 3 года. Стабильная и динамично развивающаяся компания, что очень важно сейчас. Зарплата вовремя и 2 раза в месяц по факту, а не аванс и зп потом. Штрафов нет, тайников нет. И что самое крутое, на мой взгляд, это обратная связь от руководства компании. Свои вопросы можно задать напрямую руководству компании, а не только своему непостредственному руководителю. И никто за это по шапке не даст)) Вообще на любой вопрос можно оперативно получить ответ.Отрицательные стороны Много очень активных коллег, у которых миллион идей за день. Нужно было время, чтобы привыкнуть работать с ними)))
До этого я работала консультантом в нескольких розничных компаниях. Нигде не задержалась, потому что очень быстро ставят на процент, а технику продаж не дают. Продавай как хочешь. Продаж у меня не было, зарплаты тоже, и я уходила. В Еврообуви не так - здесь меня приняли и сразу в первый месяц я прошла курс, где рассказали, как продавать, что продавать, как определять своего клиента, как общаться с людьми, как предлагать товар и не быть навязчивой и все такое. Постепенно, я и сама начала понимать, что к чему в розничных продажах обуви, стала больше продавать, зарплата стала расти. Я работаю здесь 3 года, у меня зарплата, которая меня устраивает, и я никуда не собираюсь.
В данной компании работала моя знакомая и я пришла по ее рекомендации.Работаю на должности оператора колл центра на входящей линии и работа очень нравится.Люблю помогать людям выбрать для себя любимую вещь.Работа на удаленке,что позволяет успеть сделать все свои дела и не тратить время на дорогу.ЗП достойная и официально трудоустройство.
Работаю здесь полгода, в целом мне все нравится. Своевременные выплаты ЗП, есть возможность выхода на подработки по двойной оплате. Возможность карьерного роста - здесь более чем возможна. По-моему абсолютно все руководители, тренеры и т.д. - это бывшие операторы, собираюсь пойти на следующее собеседование сам, попробовать свои силы.Работа удаленная,а это значит,что есть большая экономия денег и времени.
Отрицательные стороныотзыв о Донском ломбарде Сказка о потерянном времени или как я сама наступила на грабли, отмахнувшись от негативных отзывов о данной компании в интернете: Компания "Фианит Ломбард", год назад выкупила " Донской ломбард" в Ростове на Дону. "Слияние" происходит уже год со всеми вытекающими неразберихами в рабочем процессе и общей истерией вокруг этого процесса. Компания в виде головного офиса из Челябинска, заботливо старается подготовить для контактного центра (который по каким то причинам находится в Ростове на Дону), сотрудников в помощь и тратит наверняка немалые деньги на обучение этих новых сотрудников. Тем не менее, сложилось впечатление, что данному отделу помощь не нужна. Она им просто не выгодна, так как сами они боятся потерять свои насиженные места. Всё это покажется странным, ведь вас обучают целых две недели, пытаясь запихнуть в вас за это время программу торгового училища. Наверное, ещё на этапе собеседования, если бы его проводили не как смотрины, а задавали вопросы и непосредственно отвечали на них от соискателя, то всего этого можно было бы избежать. Возникает, конечно, вопрос: "а почему меня, как сотрудника контактного центра, обучают на товароведа"? Вам на него ответят просто: "для общей информации". И только потом вы узнаете, что сотрудник контактного центра будет в прямом смысле перемещать залоги в программе 1 С Ломбард из города в город, из одного ломбарда в другой и, соответственно, является материально ответственным лицом. О чём тщательно умалчивается. Вы учили материал, сдавали ежедневные тесты, и даже экзамен, старались и хотели работать... Нестыковочка вышла. Вы, как новый сотрудник, будете слушать со всех сторон, что "вы недостаточно хотите работать", недостаточно выходных дней и ночей потратили на самообучение и т. п. Постоянный буллинг от "прекрасного коллектива" в виде недовольных своей жизнью женщин, отсутствие часового законного перерыва, возможности сесть и нормально поесть без косых взглядов ваше будущее на этой работе. Находиться в их нездоровой атмосфере крайне неприятно. Постоянный мат, на котором они общаются, режет уши. Ощущение, что ты на базаре среди торговок с весьма колхозным чувством юмора. Приличные люди, уважающие себя и свой труд не смогут там долго находиться, не испытывая чувство всепоглощающей тошноты, подступающей к горлу. Вывод: значит, преподаватели курсов плохо выполняют свою работу, значит руководители отделов контактного центра вообще не разбираются изначально кто им подходит для этой работы, а кто нет... Или им нравится терять время и своё, и соискателей... В общем, желаю данному серпентарию не загрызть друг друга, когда на них обрушится поток звонков из 400 городов России, а они к этому не будут готовы, по причине переоценки своих способностей и возможностей и услышать "раз вы не справляетесь со своими обязанностями, то пишите заявление по собственному желанию. Ведь вы недостаточно хотите работать". Незаменимых людей нет и вы тоже вполне себе заменимы.Положительные стороныГрафик 2/2,выплата зарплаты вовремя, официальное оформление
Положительные стороныОбследование показало, что состояние здоровья всех участников группы "САЛИТА" неудовлетворительное. Им требуется врачебная помощь, - заявил представитель комиссии.Отрицательные стороныНаш сельсовет одобряет...
ОАО "Данон индустрия". Комментарии:Отрицательные стороны
Тупая работа, каждый рабочий день одно и тоже. Средняя зп 27-30. Больше навряд ли можно поднять. Будете на равных условиях вместе со гастрабайтерами. Уважаешь себя, то не шагай туда. Люди там не задерживаются. Когда работали в Москве на Волгоградке, все было намного лучше. А как переехали в этот гребаный Климовск, все стало очень и очень плохо))) Положительные стороны
Отрицательные стороныНичего хорошего не могу сказать из опыта взаимодействия с компанией. Меня нашли их hr через hh.ru, я выполнил их тестовое задание и приступил к дизайну концепции группы баннеров для оформления фасадов. Итог просто пропали с радаров, получив часть выполненной работы, мы заключали договор, но подписанный ими он так и не был мне сброшен. У меня есть скрины переписки и другие доказательства того, что компания конкретно меня обманула. Не работайте с этими у руководства людьми, если вы самозанятый на удаленке, вас просто кинут. Учитываю сумму задолженности (3500 р за выполненный макет и предоплату в размере 13 500 рублей) это позор для мебельной сети 40 точек по всей России.Положительные стороны1. Целых 40 точек по всей России, крупная сеть 2. Кому то точно платят деньги за работу, 3. Кому то комфортно у них работать, 4. Возможно хорошие диваны продают.м
Капиталина:Отрицательные стороны Задержка зарплаты по 10 по 20 дней!!! Суточные задерживают уже месяц! Кушать нечего, только одни долги!Положительные стороны Тут их нет и не было! На протяжение года работы вы не платите деньги!
