Отрицательные отзывы о компаниях

Ужаснейшая компания во главе которой являются Кулагин ВИ и его любимый заместитель Плотникова ЮА. Врагу не пожелаем там окажется. Всё новые и новые разработки в заработной плате обманывают всех кроме себя любимых. Очень жалко бухгалтеров вешают на них всё что можно, а так же кассу которая не существует. С 2016 года в их правлении было много организации которые находятся в чёрных списках работодателей. Не в коем случае не приходите в данную организацию Вам не только не заплатят вы ещё должны останетесь. На этот вопрос один ответ не умеете работать. Видимо во всех компаниях не умеют работать ремавто, ростех и тд.Можно многое перечислять все не написать и не перечислить.

Добрый день. Проработал в этой компании около 3-х месяцев. Скажу так, впечатление неоднозначное. С первого взгляда всё хорошо, но чем дальше в лес.... Скажу так - платить приходится за всё - за то что сделал неправильно и за то что тебе сказали сделать - вышестоящее руководство. Пришёл изначально - рабочим по замене масла, но вдруг оказался автослесарем. Хотя не в душе об этом. Но звучит гордо. Обещали учить, но дальше чем обучение на ходу ничего не было. А это чревато ошибками, потому-что работать приходится с дорогими машинами. Платишь из своего кармана. Когда понял что мне это абсолютно не интересно, уволился. Но при этом разыграли схему с удержанием из моей заработной платы 16000 рублей с копейками, причём никто не мог ничего объяснить мне. Поделили зп на 3 части и поступили как опытные мошенники, сначала, выдав при расчёте 14000 рублей содрали с меня полную цену за спецодежду, потом взяли за масло (было пролито по моей вине) и после этого сказали - если ты не распишешься за удержание из твоей зп 16000 рублей мы тебе не отдадим остальные 19000. Ни в бухгалтерии, ни в отделе по развитию бизнеса мне ничего вразумительного не сказали. В итоге я плюнул на это и решил в дальнейшем оспорить удержание, подписал бумагу и забрал 19 000 рублей. Но, как оказалось, меня вынудили подписать бумагу о якобы выданной зп. Ребята - это воры и профессиональные мошенники. Не идите работать в эту компанию. Расшибёшь голову у них в яме - отмажутся. Лишней копейки не получишь. А врать они горазды. Уже год прошёл, до сих пор не могу от прокуратуры добиться результата по этой "шараге". А всего то надо было разговоры поднять с их внутренней АТС-ки. Значит платят кому-то, чтобы всё было шито крыто. Но я не собираюсь просто так отставать от них. Никто из моих коллег у них уже не работает, все уволились. Я думаю что многих они кинули на деньги. Предлагаю объединиться и написать на них коллективный иск. У них везде камеры стоят и отмазка бухгалтеров - что они не присутствовали при выдаче денег абсолютно безпочвенна. Работал я в Авто-Сити на ул. Чекистов 28 стр. 13. Это подразделение ООО ТД Русойл. Генеральным директором является Канцлер Сергей Викторович. Он отказался от общения, передал через секретаря чтобы писали в юридический отдел. Вероятно юридический отдел этой компании не зря ест хлеб. И ещё одна просьба модераторам данного портала, не удаляейте мои комментарии, я уже 3-ий пишу. Все их я сохраняю в облаке.

Добрый день. Хочу оставить свой отзыв о данной компании - может кому-то он поможет и убережет от ошибки при выборе места работы. Настоятельно не рекомендую данную компанию как работодателя. Руководители муж и жена - выстроили принцип работы как во времена рабовладельческого строя: работник - раб, который не имеет права во время рабочего дня разговаривать с коллегами не на тему работы, не имеет права немного задержаться на работу/с обеда, попав в пробку либо по иным каким-то обстоятельствам, не имеет права болеть! Когда решите уволиться - будьте готовы, что полного расчета вы никогда не получите! Естественно тут белая и черная з/п. При устройстве вам будут говорить про премию, и про ее проценты, но при выплатах - процент всегда остается на усмотрение руководителя, который запросто может присвоить себе нехилую сумму, которая вам полагалась. О субардинации говорить не стоит - руководство без проблем повышает на вас прилюдно голос, может писать/звонить в совершенно не рабочее время! Нет положительных сторон при работе в данной компании.

Компания представляет из себя несколько связанных компаний (один хозяин-директор Яковлев А.В.), профиль их деятельности: агентство недвижимости, строительная компания, инвестиционная компания, ИП и тд. При приеме на работу обещают "золотые горы"- зарплату от 100 тр - офиц.оклад, удобный графики много различных удобств. В реальности серая зарплата 10тр (остальное в конверте), огромная текучка особенно в агентстве недвижимости (условия набора очень честные-официально не оформляют, расходы на транспорт не оплачивают, комиссии за личные продажи выплачивают с задержкой)...и самое главное находятся простаки, которые постоянно приходят сюда устраиваться, в основном это либо молодые до 30 или кому за 50), ненормируемый график работы включая выходные., рекламу объявлений на Циан либо не оплачивают вовремя, либо с постоянными задержками, а без рекламы НЕТ ПРОДАЖ! На известных порталах по поиску работы всегда висят объявления от этих организаций о приеме на работу с огромными зарплатами для города Подольска! (подумайте почему же такая текучка) Сам руководитель не "цыган", но врет так, что любому человеку втюхает, то что ему выгодно (при личном разговоре, при каком-либо обещании чего-либо...делает это он автоматически на "ЛЕТУ")., прошу это учесть заранее., особенно когда придёте на собеседование. В самом деле ОН не дорожит сотрудниками (постоянно идет наработка базы агентами, так что он ничего не теряет и всегда в выигрыше...вы уйдете, а база останется), в компании ценятся сотрудники-лицемеры, подлизы и тд - если Вы такой, то конечно приходите туда работать, тем более Директор любитель выпить (корпоратив, событие - шеф поддержит дух компании до поросячьего визга), и если Вы также придерживаетесь таких взглядов, то Вам можно и нужно к нему., он ценит таких сотрудников (есть несколько которые очень давно с ним работают и по сей день на октябрь 2019) В компании Московия недавно была неприятная ситуация с МИЦ (застройщиком недвижимости), когда сотрудники продали много квартир МИЦ через Московию, и ждали обещанного денежного комиссионного вознаграждения от руководства, но в итоге их ВСЕХ кинули, директор "объяснил", что МИЦ не заплатил Московии, а она соответственно кидает всех, кто в ней работал (многие после этого ушли, хотя у них были продажи - несколько квартир, общий долг несколько миллионов рублей). Получается Вы устроились в Московию работаете-продаете недвижимость, но если произойдет какая-либо негативная ситуация и ее кинут третьи лица, то Вам просто скажут "не нравится-вали" (это принцип открытой двери), не играет даже то, сколько Вы там проработали, самое интересное, что многие стерпели-сглотнули обиду и также остались дальше работать (то ли от безысходности, то ли от скудоумия) Подытожим вышесказанное как серьезную работу не стала бы рассматривать эту группу компаний, как временную с натяжкой можно, при условии, что сработаетесь с подхалимами и в условиях постоянного вранья себе и окружающим.

Добрый день! ООО СК "ВЕРТЕКС", г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 47, стр. 1, этаж 3 - фактический адрес нахождения офиса. Генеральный директор - Бутаев Тимур Константинович. Компания занимается монтажом внутренних инженерных сетей - вентиляция, канализация, сантехника. Своим работникам не дает никаких социальных гарантий, заработная плата в конверте, официальная часть - на карте = 6500-1200руб максимум. При увольнении расчет не дают. На сегодняшний день в состоянии финансового краха. Генеральный директор не держит обещаний и все время обманывает сотрудников.

Работать здесь можно в двух случаях: если вы студент, которому отчаянно нужен опыт или отметка о прохождении практики; или же у вас избыток энтузиазма, энергии и свободного времени и вы рады любой оплате, хотя готовы работать и без нее.
Вот чем замечательна работа в рекламной группе "Сарафан" (или "Сичкар групп", как теперь они называются):
1) Ложь уже с самого начала
в объявлении о вакансии обещанный уровень заработной платы — от 30-40 тыс.руб. Фактически, за все время, что мне довелось там работать, каким бы ни был объем работы (а порой, поверьте, он был по-настоящему необъятным), зп оставалась на уровне 25 тыс.руб.
2) Мизерные премии (или их отсутствие)
за ведение проекта, отнимающего все рабочее и нерабочее время (а также нервы и здоровье), иногда удавалось заработать "премию" — 1000-1500 р. Нетрудно догадаться, сопоставляя затраты и прибыль, что выгоднее самому заплатить за то, чтобы не пришлось связываться с такими проектами. Но нет, отсюда следует пункт третий…
3) Проекты не выбирают
тут можно работать буквально круглосуточно, в любых условиях и не имея толком предствления о размере премии. Единственное, чего нельзя — оказаться от заведомо неприбыльной работы на суперсрочном, малооплачиваемом, кое-как организованном проекте. Хотите отказаться? Это саботаж!
4) Все срочно, все горит
срочная работа в любое время суток — это не редкие форс-мажоры. Это стабильная ситуация, это норма. Проекты, на которые требуется несколько недель, порой организуются тут за пару дней — понятно, что не в силу фантастического профессионализма или всемогущего командного духа, а благодаря круглосуточной работе. О командировке или о выходе "в ночную смену" можно узнать за полдня до, и оказаться в безвыходном положении, т.к. см. пункт 3 — отказаться нельзя. Вы живете в постоянном стрессе и не можете распоряжаться собственным свободным временем.
5) Никаких компенсаций
работа в выходные/праздничные дни и ночи, при любом состоянии здоровья и любых жизненных обстоятельствах, внезапные срочные командировки, выполнение задач, не имеющих никакого отнешения к должностным обязанностям и квалификации, и т.д., и т.п., и пр. Выплачивается ли за это компенсация? Нет. Даются ли дополнительные выходные дни? Когда как. Влияет ли это на размер "премии" за проект? Вы получите дополнительное "спасибо"…может быть.
6) Задержки выплат сотрудникам
причем не только задержки заработной платы — того самого оклада, который незаконно задерживать вообще, — но и "премий", выплаты которых приходится порой ждать по полгода и дольше, а иногда можно так и не дождаться. Таким образом, работаете чуть ли не круглосуточно…а денег нет. Но вы держитесь. А еще периодически бывают так называемые "имиджевые" мероприятия, которые организует сама компания "Сичкар групп" для рекламы своих услуг. На этих мероприятиях нагрузка максимальна — "это ведь наше лицо!" — а премии отстутствуют в принципе, ведь прибыли такие проекты не приносят.
7) Задержки выплат подрядчикам
большинство проектов "Сичкар групп" реализует на условиях пост-оплаты. Это распостраненная практика для ивент-агентств, и подрядчики часто соглашаются на оплату частями. Но это строго в оговоренные сроки (например, через неделю после реализации проекта). Фактически в "Сичкар групп" эти сроки почти никогда не соблюдаются, т.к. заказчик может прислать оплату когда угодно, с любыми задержками, иногда даже отказавшись оплачивать часть оказанных услуг. Разумеется, подрядчики не готовы ждать месяцами оплату, которая была обещана в течение недели, и начинают обрывать все телефоны и заваливать сообщениями мессенджеры, оскорбляя вас и угрожая, хотя вы находитесь ровно в том же положении полного безденежья. И конечно, получив наконец оплату, никто из них не хочет больше с вами сотрудничать, что непременно аукнется, когда в следующий раз придется искать персонал на очередной срочный горящий проект. Вашей вины в этой ситуации нет, но страдаете вы, причем бесплатно.
8) "Мартышкин труд"
невнятные презентации а-ля "мы можем все", примерные рассчеты "плюс-минус миллион", бюджетирование абстрактных проектов без конкретных тз и участие в бесконечных тендерах. Сначала вы разрабатываете проект, потом отправляете заказчику и получаете комментарии в духе "хотим то же самое, но в четыре раза дешевле". Правдами и неправдами сокращаете смету в 4 раза, потом сокращаете еще и еще… Потом узнаете, что тендер проигран. Или еще хуже — выигран, причем бюджет урезан до абсурда и сроки сгорели вчера. И так по кругу, много-много раз. Если кто-то на этом и зарабатывает, то уж точно не вы.
9) Имитация бурной деятельности
бесконечное множество отчетов всех сортов и расцветок, "книжный клуб", "креативная среда", максимально интересные (нет) гости с рассказами о чем попало, еженедельные часовые планерки, постоянные совещания, регулярные пересмотры мотивационной системы, переработки системы внутриорганизационного взаимодействия, реогранизации системы обработки проектов, обновления системы рассчета ежемесячного плана и прочие неимоверно важные явления корпоративной культуры. На случай, если вы еще недостаточно заняты. Это не "интересная корпоративная жизнь", это назойливый раздражающий информационный шум, от которого вам тут не скрыться.
10) Раздражающее хвастовство
перед соискателями, клиентами, конкурентами, и всеми, кто захочет послушать. Вскоре запоминаешь буквально наизусть все эти рассказы: о суперэкспертном подходе к подбру кадров (соционические тесты (да-да, предмет особой гордости!) и групповые собеседования никак не способствуют высокому качеству кадров, это просто очередная ИБД); об идеально проработанных мероприятиях (фактически это самые дешевые закупки товаров/услуг с максимальной накруткой); о "проектах гордости" (которые прошли уже сколько-то лет тому назад, и сами заказчики этих проектов давно о них не вспоминают), об уникальных кейсах, разработанных индивидуально под задачи каждого конкретного клиента (на деле, эти кейсы кочуют из одного тендера в другой), и прочее. На первый взгляд кажется, что все очень круто, продумано, инновационно. Но в действительности это пустое хвастовство, и работая там вы становитесь его невольным соучастником.
11) "Ценности"
как еще один неотъемлемый элемент лицемерной корпоративной культуры и постоянный предмет корпоративного хвастовства, — т.н. "ценности", в соответствии с которыми, якобы, подбираются кадры, и строится вся работа в компании. К ним, например, относятся: "искать возможности а не причины", "выполнять выдающуюся работу ради самоуважения", "верить в себя и мыслить позитивно" и т.д. в том же расплывчато-оптимистичном духе. Удается ли в действительности "развивать свои способности и таланты" и "ставить масштабные цели" (когда круглосуточно занят на работе и не видишь ничего другого), "смотреть на мир широко открытыми глазами" (когда нечем платить за квартиру)? Мне не удалось.
12) Нехватка кадров/текучка кадров
еще одна причина многочисленности срочных задач, выполнять которые крайне невыгодно, но отказаться (не рискуя быть уволенным) невозможно — очень часто элементарно больше некому взять на себя объем работы, предназначенный для нескольких человек. Кто-то без предупреждения уволился, кого-то внезапно уволили, кто-то заболел/уехал по семейным обстоятельствам/ушел в отпуск, кого-то только наняли… И кто же в итоге остался, чтобы поработать? Правильно, вы. Получите ли вы увеличенную оплату за это? Правильно, нет.
13) Пустопорожние разговоры
"мне искренне жаль, что у кого-то из наших бывших сотрудников остались такие впечатления от работы", "у каждого в компании есть возможность увеличения своего материального благосостояния", "да, у нас высокие требования, и у нас высокая оплата", "готова вступить в личный диалог, чтобы лучше понять ситуацию"… Бла-бла-бла. Этот "личный диалог" приведет только к собственно диалогу, и ничему больше. Проверено неоднократно.
Подытожу — это работа просто ради работы. Постоянная тотальная занятость, иногда на пределе сил и возможностей, бесконечный стресс — и все за 25 т.р., выплаченных с задержкой около месяца.

Пришла обещали зарплату раз в месяц. Все вроде бы хорошо. Но потом выяснилось, что сотрудникам вообще не платят. Так подкидывают по 1500 грн каждый месяц, а остальное типа потом. И так уже полгода сидят. У директора то голова то *опа болит. И постоянно обещает, что всем все отдаст. У клиники пациентов нет и долгов куча. Зарплату давать не из чего. Не тратьте время и свои силы на это место!!!!

Хочу устроиться на работу в эту компанию, негативных отзывов не нашел. Может вы подскажите?

Мне, как и предыдущему автору, тоже не повезло – попал работать в эту компанию.
Подтверждаю все, что было сказано в его отзыве:
контора полуподпольная, обещанное официальное трудоустройство не дождетесь никогда !!!, зарплата низкая, обещают прибавку, но все это сказки. Реальный руководитель - Еременко Илья Юрьевич.
Формально директором является Митрошкин Борис Николаевич – не решает ничего, но очень щедр на пустые обещания. Но ничего хорошего не дождетесь, так как все решает не он, а Еременко Илья Юрьевич.
И когда я решил расстаться с этой конторой, зарплату, при увольнении, за отработанное время я так и не получил, как и предыдущий автор.
Каждому вновь пришедшему на работу IT – специалисту на вопрос, почему ушел предыдущий, если все так хорошо, как обещают, следует стандартный ответ: он был плохим специалистом, плохим работником и т.д. (можете сами выбрать).
IT – специалисты !!! как начинающие, так и опытные , даю всем добрый совет: близко не подходите к этой конторе !!!

ООО «Бухгалтерия плюс». г.Пенза ул.Сухумская 75 офис 213.
Уставной капитал 10 000 руб.
Мне, как и предыдущему автору, тоже не повезло – попал работать в эту компанию.
Подтверждаю все, что было сказано в его отзыве:
контора полуподпольная, обещанное официальное трудоустройство не дождетесь никогда !!!, зарплата низкая, обещают прибавку, но это сказки, и с той зарплатой, которая есть, норовят кинуть.
Одиозный руководитель, обращаю Ваше внимание, реальный руководитель Еременко Илья Юрьевич – вообще отдельная тема, не в рамках данного отзыва.
Формально директором является Митрошкин Борис Николаевич – в действительности, он скорее всего зицпредседатель, не решает вообще ничего, но очень щедр на пустые обещания: и официальное трудоустройство наобещает, и прибавку к зарплате и все , что пожелаете. Но ничего этого не дождетесь, так как все решает не он, а Еременко Илья Юрьевич, а он человек весьма непростой.
И когда мне все это надоело, за два месяца работы, да еще нашел негативный отзыв на сайте черных работодателей, я решил расстаться с этой замечательной конторой.
Зарплату, при увольнении, за отработанное время ( 18 р/дн из 21 р/дн за месяц) я так и не получил, как и предыдущий автор. И в довершение всего я был объявлен изменником Родины, Врагом Народа и предан анафеме !!!
Каждому вновь пришедшему на работу IT – специалисту на вопрос почему ушел предыдущий, если все будет так хорошо, как обещают, следует стандартный, как теперь это стало очевидно ответ: он был плохим специалистом, плохим работником и т.д. (можете сами выбрать).
IT – молодые специалисты и опытные !!! Даю всем добрый совет: близко не подходите к этой конторе !!!

Очень жаль, что раньше мне не попался этот сайт, а то бы я своих ошибок не наделал бы и не потерял бы зря время и деньги. Устроился я в цех по прокатке листового проката. Скажу честно, что работать там пришлось по черной схеме, так как не оформляют и зарплату, точнее крохи вместо обещанного, платят черным налом. Короче там текучка бешенная из-за того, что людей на деньги кидают и не платят, поэтому уходят. Директор этот, Руслан Муратов еще тот, конченный [censored] жадный на деньги. Не платит рабочим и как, я слыхивал, не люж кинуть и поставщиков. Обманывают на всем. Например обманывают на том, что вместо 0,5 металла в профлистах катают 0,4. И куда только полиция с налоговой смотрят? Налоги не платят, рабочих кидают на деньги, людей за людей не считают, постоянно орут, оскарбляют, унижают. Не идите туда работать в этот дурдом, а то еще на вас повесят там то, что клиентов там постоянно обманывают. Короче, го..но а не фима. Плюю на них и огромное желание у меня чтобы их за ж..пу взяли и плюнуть хочу в лицо Руслану Муратову. Урод он конченный, чтоб ему сдохнуть!

ООО Югэлектромонтаж не платит зп 2 месяца, директор Хацуков Сергей Музаринович никак не обьясняет это,видимо не считает нужным. Никому не советую связываться с данной организацией. Семейный подряд кабардинцев, папа кладовщик, дочь бухгалтер, сын директор

ООО СТС Директор и единственный учредитель Кашина Юлия Сергеевна.юридический адрес не соответствует фактическому,фактически адрес завод Седина Краснодарский завод металлоконзструкций захарова10/1обманываю водителей кидают с выплотой черной зарплаты,заставляют писать по собственному желанию без весомых причин просто не понравился или попал под плохое настроение Юлии Сергеевны делается все умышленно кому то предьявляют кражу топлива без фактов воровства и озвучивают сумму кражи до 50 тысяч,а кому то предьявляют что водитель убил машину без того купленную уже убитую ,предьявляет человек не имеющий представления о машине в целом ,Кашина Юлия Сергеевна возомнила себя властелином мира и решает судьбы простых смертных выходных нет и оплаты за работу в выходные тоже нет.ремонт автомобиля надо унижаться и просить на коленках.Ремонт это вознагрождение за молчание и унижение.Резина предел мечтания ,на всех авто стоит лысая старая резина что представляет собой угрозу безопасности дорожного движения как и отношение к прпвилам ТБ которые там даже и близко не соблюдаютс.

Работал курьером 2 месяца, утром можно ждать заказов по несколько часов. Если на месте доставки или забора документов клиент недоступен, необходимо дозваниваться в офис, дозваниваться можно очень долго, операторы как сонные мухи. не предоставляют трудовой договор, на просьбу предоставить копию трудовой книжки ответили отказом. никому не советую.

Позвонили сами. Предложили работу оператора ПК. Зарплата 30000 руб. + премия 5000 руб. в месяц, график 2/2. 5 дней обучали как играть на бирже, потом стали уговаривать найти где-нибудь 100000 руб. чтобы начать играть. Когда узнали, что денег у меня нет и не будет, просто сказали что меня не пропустила служба безопасности.Они просто ищут клиентов и разводят их на деньги. жаль потерянного времени и денег, потраченных на проезд.