Положительные отзывы о компаниях

В Деловых линиях уже полгода, работаю вахтенным способом 15*15. По 12 часов. Заработанных денег хватает, чтобы обеспечить семью. Выплачивают без задержек. Работа обычная, и мне хорошо знакома: ремонт машин, тяжёлая физически, но привыкаешь. Интересно копаться с техникой. С инструментом порядок. Относятся по-человечески, живешь в комнате, рядом с СТО в Новосибирске.

Не уверена, что они есть.

Отрицательные стороныУ нас в Самаре аналогичная ситуация как и в других городах, новосибирское "начальство" приезжает мнит из себя "брюса всемогущего",корона на глаза слезла и вообще перестали простой народ уважать, который заметьте деньги в кампанию приносит. Официальная з/п 12000,если некому работать переработку оплачивать не будут!!!, у них кризис!!!! и тебе так часы раскидают что будешь работать каждый день,а получать столько-же.Применяют американские книги к русскому народу!!!! бред!!!! например: книга Фридмана Гарри "нет, спасибо,я просто смотрю" отрывок из книги: Сначала назовите себя и посмотрите, не замкнется ли покупатель. Скажите просто: "Кстати, меня зовут Гарри" - и дождитесь ответа. Если покупательница ответит: "Меня зовут Джейн", значит, ей удобно, чтобы вы называли ее Джейн. Если она говорит: "Я - мисс Смит", вы можете называть ее так, но вам следует быть более сдержанным. Как вы себе представляете такое общение в России?????!!! или вот ещё: нужно подойти к покупателю, сказать ему: "Здравствуйте" или "Как поживаете?" - и пройти мимо. Затем, сделав три-четыре шага и отойдя на "безопасное" расстояние, повернитесь, придайте лицу озадаченное выражение и скажите что-нибудь вроде: "Могу я задать вам вопрос?".Бред!!! и ещё:
-Что привело вас сегодня в наш магазин?
-Я просто смотрю.
-Звучит так, что вы получаете от этого удовольствие.
- А на что вы смотрите?
и последнее:
-Что привело вас сегодня в наш магазин?
-Я просто прогуливаюсь.
-Мне тоже нравится прогуливаться.
-И какова цель вашей прогулки?
Вот как-то так ты должен работать...и ни кого не волнует ,что мы живем в России,а не в Америке!!! Положительные сторонывсе официально

Отрицательные стороныУважаемая Валентина !
В своем ответе я не буду называть Вашей фамилии и отчества, дабы не портить Вам карьеру ! Считаю, что отзывы надо писать честно или не писать их вовсе ! За весь период работы департамента продаж ЗАО "Кимберли Лэнд" мы только 3 раза имели вакантные места, и то, в двух случаях из трех по причине ухода сотрудников в декрет. И Вас мы пригласили как раз на замену ушедшего в декрет начальника отдела. Вы правы, говоря, что приходит сразу несколько "стажеров", такое бывает. Мы устраиваем конкурентную стажировку. Более того, процесс закрытия вакансии менеджера по продажам проходит долго и болезненно. Т.к. у нас очень высокий уровень подготовки сотрудников , соответственно, и высокие требования к кандидатам. Как Вы понимаете, к вакансии начальника отдела было особое внимание. Я не просто несколько раз провела с Вами телефонное интервью, но мы ещё и два раза встречались !!! Но память , видимо, Вам изменяет. Судить о моей организации процесса набора персонала я бы тоже Вам не советовала, т.к. Вы его совсем не знаете. Но, чтобы было понятно другим, я его опишу: за тот период было изучено и прозвонено 274 резюме, около 30 человек приглашены на собеседование, 8 из них проходили стажировку, и только 1 чел. принят на работу ( эти данные строго фиксируются). Теперь о постановке задач. Уверяю Вас, на 3,5 годичном курсе МВА ( я имею этот диплом) меня хорошо научили четко ставить задачи, другое дело, что Вы, имея хорошее резюме и описанный в нем опыт работы, не поняли что от Вас хотят. Может все-таки резюме надуманное ? ( я не поимела чести проверить его через службу безопасности, т.к. мы это делаем на заключительном этапе, уже при приеме на работу). Кстати, Вы тут опять ввели народ в заблуждение, никакого испытательного срока у Вас не было, была просто стажировка, которую у нас проходят все соискатели, это - закон, и то неполная ! Но этого времени моей "тупой" голове было достаточно для того, чтобы оценить Ваши навыки и уровень подготовки. Вы не были приняты на работу, как и некоторые другие потому, что нам не интересны следующие соискатели:
1. Не владеющие навыками продаж ( опыт продаж, техники и технологии продаж). На бумаге-то в резюме можно столько всего написать!
2. Плохо владеющие компьютером.
3. Не умеющие дорожить рабочим временем ( сплошные перекуры, сплетни, затягивание обеденного перерыва, ногтевой дизайн и проч.).
4. Ненавидящие клиентов ( а их у нас очень много, и мы их глубоко ценим).
5. Не имеющие целей ни в жизни, ни в работе.
Узнаёте себя ?
P.S. Наша компания имеет самый высокий рейтинг среди фитнес-клубов по уровню подготовки, обучения и аттестации кадров. И ещё! Уважаемая, Валентина, у плохого руководителя не бывает хорошей команды, а команду Вы оценили на пятерку !
Для всех понимающих оставляю свои координаты.
Директор по продажам ЗАО "Кимберли Лэнд"
Корнеева Елена Вадимовна
[email protected]
(495)319-92-81Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВНИМАНИЕ! КТО ПОСТРАДАЛ ОТ ДАННОЙ КОМПАНИИ ПИШИТЕ НА АДРЕС [email protected] ИЛИ СРАЗУ В ОТДЕЛЕНИЕ ПОЛИЦИИ! НАДО НАКАЗАТЬ ЭТО БЕЗОБРАЗИЕ! ДЕВОЧКИ НЕ БОЙТЕСЬ ЭТОГО ОБИЖЕННОГО НИКЧЕМНОГО СТАРИКА! ОН НАБИВАЕТ КАРМАНЫ ЗА ВАШ СЧЕТ! Положительные стороныничего хорошего

Дана Сробина:Положительные стороны В ткб хорошая мотивационная часть по зарплате, мотивирует к работе) и в целом тут не плохо, не жалею, что 2 года уже тут.Отрицательные стороны Темп работы слишком быстрый иногда

Отрицательные стороны--- Положительные стороныДля меня важно, что работа в Олимп Трейд позволяет мне иметь стабильный доход. Офис у нас хороший, комфортный, все необходимое есть по рукой. Радует отношение начальства к тебе как человеку и сотруднику, с коллегами тоже в ладах, все нормальные ребята.

Отрицательные стороныПишу отзыв как бывший покупатель. Одежду продают некачественную (в моем случае брюки), после попытки вернуть ее и получить деньги ввязались в судебные тяжбы, которые длились год. Хорошо что мне хватило терпения и суд вынес решение в мою пользу, в результате продавцам пришлось вернуть стоимость брюк, строимость экспертизы, неустойку и моральный вред, в целом в 2007 г. это было около 20000 руб. (брюки стоили 8500)., да еще они заплатили штраф в пользу государства. Хочется сказать, не оставляйте без внимания такие случаи и добивайтесь правды в суде, надо наказывать законным способом таких продавцов.Положительные сторонынет

Очень понравилось праздничное мероприятие, проведенное в нашем любимом тк Ритейл Парк, приуроченное к 8 марта. Было очень интересно и весело: тематическая фотозона, мастерклассы для детей (делали открытки), различные бьюти-зоны. А после этих развлечений мы устроили себе прекрасный обед на фуд-корте. Спасибо ФПК «Гарант-Инвест» (они занимаются этим ТЦ) за такой чудесный праздник.

Отрицательные стороныУважаемые коллеги архитекторы, конструкторы, и др. смежные специалисты! Ни ногой сюда!!! Как только уcлышите ФИО Панькова Т.И. и Щеголев А.П. поборите в себе желание прийти на собеседование в проектный отдел, жалеть о содеянном будет поздно.


1. Любого сотрудника в любой момент могут запросто уволить. Причины могут найтись тут же на месте, начиная с вымышленной некомпетентности сотрудника (ряд обычных подстав и подловов), отсутствие работника на рабочем месте и др., не важно, по нахождению в медучреждении, на приеме у врача или на стационарном лечении. И даже, при нахождении в официальном ежегодном, оплачиваемом, запланированном отпуске!!! Только представьте себе это.:)
2. З/п серая, 12000 р. официальная, остальная часть серая. Из этой суммы производятся ежемесячные разноразмерные "выгрызы" произвольного размера от 2000-30000 р. в зависимости от размера з/п, которые якобы идут на налоги и пенсию, а де факто исчезают с вектором неизвестного направления. При увольнении могут не заплатить вовсе или обрезать ВЅ, 1/3 и начислить мизерную компенсацию за непредоставленный отпуск:). З/п выплачивается 15 и 25 числа со сдвижкой в пол месяца.
3. Отпускные, больничные оплачиваются в размере нескольких сотен рублей за весь период отсутствия. Всего-то!
4. Матюки, периодическая поголовная трепка нервов (под видом спроса о проделанной работе) на ежедневных совещаниях и на местах сотрудников, угрозы увольнения или штрафов. Психологическое давление, после которого сотрудники берут дни за свой счёт.
5. Часть проектов взята без ИРД. Часть заведомо мертвые, т.е. это висяки которые повесят на Вас, а спустя несколько месяцев обвинят Вас в некомпетентности и вышвырнут при случае, и Вы ничем не докажете свою профессиональную пригодность.
6. Полная несостоятельность руководства (Панькова Т.И. и Щеголев А.П.), не контролируемость сложившейся ситуации. Неспособность организовать нормальный рабочий процесс, выражающийся в истеричных метаниях, с пеной у рта, и безконечные перескоки, переделки проектного решения от варианта к варианту того или иного объекта в надежде протолкнуть "мёртвый" проект. Все проблемы решаются двумя пунктами 1 и 4 и так до безконечности. Каждому, кто не "подтявкивает" им, имея собственное мнение, прилепляется незримое клише и сотрудника "ведут" по пункту 1.
7. Текучка в проектном отделе фантастическая. Причина - пункты 1-6. Положительные стороны1 и единственный большой плюс работы в проектном отделе компании-коллектив.
Руководство (Панькова Т. И., Щеголев А.П.) - сюда не причисляется (это корень зла с которого всё начинается в проектном отделе).

Положительные стороныУважаемые господа, всеми любимое слово халява давно пора оставить в прошлом. Если вы пришли сюда отсидеть от звонка до звонка при этом ковыряя в носу - то вам точно не сюда. Здесь нужны хорошо мотивированные, хорошо образованные люди, а точнее профессионалы своего дела, которые любят свою работу, привыкли работать в команде, можно сказать, в одной семье. Да, в группе компаний Паблисити именно так! Руководство компании нацелено на продвижение вперед не только своих интересов, но и на формирование сплоченной команды профессионалов, команды, нацеленной на результат, также как и на продвижение своих сотрудников по карьерной лестнице, а соответственно и лестнице зарплат. Естественно, чтобы получить желаемое, просто необходимо потрудиться.
Что же касается грязного белья, которое так любят вытряхивать наши сограждане, так это уж точно мало касается действительно занятого и любящего свою работу человека. Поверьте, ему некогда собирать любые сплетни, тем более при том объеме работ, которые предоставляет Паблисити, а это говорит не только о том, что компания реально задействована на рынке, но и массе возможностей для саморазвития и развития компании, которые руководство только поощряет.
И будет вам и хорошая зарплата, и карьерный рост!
ЯнаОтрицательные стороныМы - все люди!

ОАО МГТС
Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныУстроилась в МТТ полтора года назад, работаю с новыми клиентами. Устраивает все от зарплаты и коллектива и до мелких нюансов типа кофе в офисе и подарков по случаю разных событий в жизни) Сейчас вот все из дома работаем - бережем здоровье. В нынешних условиях считаю это грамотное решение начальства. Зарплата при этом на рубль не уменьшилась. Зачет!

"Кимберли Лэнд" - оздоровительный комплекс
Комментарии:Отрицательные стороны

Пока таковых не имею Положительные стороны

Доброго времени суток всем!
Я всего лишь стажер в этой компании, но и за несколько дней моего пребывания на рабочем месте и в клубе в целом могу сказать с уверенностью-мне повезет, если моя кандидатура будет утверждена. Текучки кадров там нет и никогда не было, все работают по много лет и дорожат своей работой. Спокойные, доброжелательные люди, профессионалы в своем деле. Я со многими успела познакомиться, пообщаться.
Для сотрудников имеются различные привилегии, и вообще все очень удобно, продумано и классно.

Положительные стороныЯ работаю в компании уже как 4 месяца. Данная компания, помогла мне начать свою карьеру в сфере логистики, о чем я так давно мечтала, и очень благодарна за эту возможность. Отдельное внимание хочется уделить и нашему коллективу, сплоченный и очень дружный. В "разведку" с коллегами уж точно не страшно пойти J. Директор у нас замечательный. В обиду не даст, но и поругать тоже может за дело. Зарплата выплачивается вовремя, задержек еще не было.Отрицательные стороны---

Отрицательные стороныЯ бы никогда не решилась писать , потому как редко хожу на все эти молодежные сайты. Но мне вот тут написали на бумажке адрес и я попробую. Так что это мой , можно сказать-дебют.
Здесь может быть сказано и жестко, но большая доля правды присутствует. Уходят , к сожалению отличные люди , а остаются услужливые и я бы сказала угодливые. Хорошо это или плохо- начальству виднее-оставить профи или поделится с конкурентами. Время расставит обязательно все на свои места, сегодня раздавите вы кого-то, завтра также поступят с вами.
Плохое вернется и за ошибки обязательно наступит расплата. Так есть и пусть так будет ,ибо кто судит других- сам будет осужден и унижен потом. Помните, что это всего лишь работа, временная работа , какая то маленькая чуточка жизни и не более... Положительные сторонынет