Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В период моего декретного отпуска я активно искала возможность дополнительного заработка. Мне повезло найти компанию "ЛК ГРУПП Челябинск" на проспекте Победы, 168. Здесь меня приветствовал замечательный коллектив, который относился ко мне с пониманием и уважением. Как молодая мама, я оцениваю не только гибкий график работы, но и уровень дохода.
В период моего декретного отпуска я с упорством искала возможность заработать дополнительные деньги. Мне повезло обнаружить компанию "ЛК ГРУПП Челябинск" на проспекте Победы, 168. Здесь меня приветствовал замечательный коллектив, который относился ко мне с пониманием и уважением. Как молодая мама, я рада не только гибкому графику работы, но и уровню дохода.
В период моего декретного отпуска я активно искала возможность заработать дополнительные средства. Мне удалось найти компанию "ЛК ГРУПП Челябинск" на проспекте Победы, 168. Здесь меня приветствовал прекрасный коллектив, который относился ко мне с пониманием и уважением. Как молодая мама, я ценю не только гибкий график работы, но и уровень дохода.
Всем довольна. Оформили меня буквально за один день. Прошла инструктаж и небольшой обучение, показали, как работает оборудование, рассказали о чистящих, моющем инвентаре (в общем ушло где-то пару часов). Платят раз в неделю на карту, ни разу не задерживали
Компания предоставляет возможность для профессионального роста. В ней используется горизонтальное управление, что устраняет бюрократию. Возможно обращаться за советом к руководству в любое время. Организация ставит амбициозные цели в области развития компании, ищет новые направления для бизнеса, а мы принимаем в этом непосредственное участие.
Один из крупнейших девелоперов, масса возможностей прокачать себя как специалиста. Доволен что удалось устроиться в Самолет. Вчера прошел испытательный. Крутая компания которая думает о сотрудниках. Есть ДМС и можно удаленно работать. Работодатель заинтересован в результате работы, поэтому времени на организационные моменты много не уходит. Работа очень творческая.
Отрицательные стороныКибернетические технологии - ЗАМАНУХА и КИДАЛОВО - тест показал!
Я протестировал - Вы не попадайтесь!
Не выплачивается вовремя зарплата - задержка два месяца.
Не выдаются расчётные листы по заработной плате (квитки), нет возможности проследить за количеством и полнотой начислений.
Не доброжелательное отношение руководителя к работнику.
На сайте novosibirsk.rabotavgorode.ru наткнулся на объявление - Вакансия: Инженер-сборщик оборудования. Заработная плата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии, ЗАО.
01.07.2010г. позвонил по указанному в объявлении телефону (383) 344-97-01 Контактное лицо: Моисеева Юлия (администратор). После краткой беседы назначила в тот же день собеседование на 16:00.
На собеседовании выяснилось, что объявление полная ЗАМАНУХА!
Собеседование проводил директор Кибернетические технологии, ЗАО Юрочкин Сергей Викторович. На собеседовании вдруг выясняется, что заработная плата на испытательный срок 15 000 руб.. (Что на 5 000 руб. меньше чем обещают в объявлении) Испытательный срок 1 месяц. Выдавать заработную плату директор обещает два раза в месяц - 15 и 30 числа каждого месяца.
Но на период испытательного срока с работником письменный договор не заключают.
На мой вопрос как это вообще возможно и не сильно ли нарушается трудовое законодательство РФ, мне был выдан трудовой договор, где указан работодатель ООО "Кибер-Технология" директор Шкетун Дмитрий Валерьевич - ЗАО Кибернетические технологии тихо растворилось.
В договоре п.8.2 указанно, что оклад устанавливается в размере 5 000 руб. Размер надбавки устанавливается в виде р.к.(25%) - 1 200 руб. Но, устно, директор заявляет, что зарплата будет 15 000 руб.
Подписываю договор и 05.07.2010г. Приступаю к работе.
Наступает 15.07.2010г. - заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.
В конце рабочего дня 15.07.2010г. прихожу в бухгалтерию для получения заработной платы - бухгалтер Анна Владимировна с удивленными глазами сообщает - Вы хотите получить зарплату, она у нас выдается один раз в месяц.
Из бухгалтерии иду к директору. Директор обещает разобраться и подтверждает, что заработная оплата выдается 15 и 30 числа каждого месяца. В конечном итоге выдали только 23.07.2010г. за период с 05.07.2010г. по 15.07.2010г. - 6 136,36 руб..
Наступает 30.07.2010г. - заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.
Опять иду к директору - разбор полетов - зарплату выдают 23.08.2010г. и только 5 000 руб.
Наступает 30.08.2010г. - зарплату не выплачивают. Объясняют отсутствием денег, хотя пашем на полную, даже сверхурочные бывают по 2-4 часа.
В общем, за июль месяц рассчитались по заработной оплате только 02.09.2010г. - оставшиеся 3 011,00 руб. И в итоге за июль месяц - 14 147,36 руб..
Испытательный срок закончился - хотя в договоре не предусмотрен. Заработную оплату не подняли. Да и собственно не выплачивают, вообще! Обещают рассчитаться до 01.10.2010г.
В конце рабочего дня 01.10.2010г. иду получить заработную плату. Офис закрыт. Руководители тихо свалили.
В понедельник 04.10.2010г. прихожу на работу с утра в 9:00 и сразу в офис - офис закрыт. Развернулся... пошел на рабочее место. В 10:00 еще один заход в офис - руководителя, бухгалтера нет. Становлюсь в режим ожидания - после 12:00 появилась бухгалтер. Спросил её - зарплату выдавать будете? - бухгалтер сообщила, что заплаты сегодня не будет. Задаю вопрос, могу ли я узнать, сколько мне начислено за август и сентябрь.
На 01.10.2010г. задолженность по заплате август + сентябрь начислено со слов бухгалтера в размере август 15 682 руб., сентябрь - 15 085 руб. с учетом сверхурочных. Распечатку не дает.
Становлюсь в режим ожидания директора.
В 12:37 появился директор.
Задаю тот же самый вопрос - Будет ли сегодня зарплата? - ответ -Будет в ближайшие дни - без определения числа.
Решил подать заявление о приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.
С таким текстом:
Заявление
Так как ООО "Кибер-Технология" не своевременно выплачивает мне заработную плату по трудовому договору, на 01.10.2010 задолженность ООО "Кибер-Технология" передо мной по заработной плате за август и сентябрь 2010 года составила 30 000,00 рублей.
На данный момент у меня нет средств на пропитание, оплату жилья и коммунальных услуг. Также нет средств на проезд до места работы.
В связи с создавшейся ситуацией с отсутствием выплат заработной оплаты за два месяца (август, сентябрь) без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника по заключенному договору.
Прошу погасить задолженность по заработной плате в полном объеме в срок до 04.10.2010 включительно.
После прочтения моего заявления директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сообщил, что принимать его не будет и отметку о приеме заявления ставить на моем экземпляре не будет. Я спросил - почему? На что директор сказал, что у него свои причины и если мне интересно его письменный ответ, то оставляй свое заявление, я его рассмотрю со своим юристом и мы решим что с тобой делать.
В 13:40 после разговора я подписанный экземпляр заявления отсканировал и оставил копию своему прямому начальнику, а оригинал несу директору.
Прихожу к директору , а он мне говорит: - что ты тут ходишь со своими бумажками?! Будет зарплата на этой неделе. На что я ему ответил: - что голодным работать и без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника.
В этот момент на мобильный мне позвонил мой прямой начальник и сообщил, что со мной хочет поговорить бухгалтер. Я оставил заявление директору без отметки на моем экземпляре и пошел к бухгалтеру.
Бухгалтер сообщил мне: - с сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию. Я говорю как так заявления на увольнение я не подавал.
Тут же распечатала приказ, сходила к директору, он подписал его, бухгалтер сняла копию с приказа и отдала мне копию. Сообщила, что расчет будет в течении трех дней согласно трудовому кодексу РФ. И что выплатят мне, за то, что я горбатил безденежно на них, 12 400 руб., а не 30 767,00руб., которые начислены.
В конечном итоге - будешь требовать свои права -уменьшим зарплату и полное не соблюдение трудового кодекса РФ работодателем в лице директора Шкетун Дмитрия Валерьевича !!!
Даже при увольнении работодатель нарушает закон:
Абзац 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Да и судя по поведению руководителя Шкетун Дмитрия Валерьевича он и не собирается соблюдать законодательство. Положительные стороныВозможно, была бы положительная сторона, если бы не ниже следующие:
Группа компаний Технология Чистоты Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВСЕМ ХОРОШИХ ВЫХОДНЫХ!!! И напоминаем, что если наши коллеги написали свой отзыв о компании с офисных ПК, то отзывы разместятся на данном сайте с одного (единого для всех рабочих мест) IP-адреса, зарегистрированного на компанию.
Положительные стороныАбсолютная правда. Следует добавить, что Оксана Геннадьевна Мостовая (по бывшему мужу Негодуйко) [censored] , [censored] и на двойных визитах даёт медпредставительницам пощёчины в присутствии Директора Владимира Ивановича АгошковаОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныСтабильная компания, давно на рынке, хороший коллектив, высокие зарплаты. Справедливая мотивация, штрафуют только за дело, обещанные премии выплачивают, только надо напоминать. Офис сгодится для работы.Положительные сторонынет
журналы "Кадровик", "Генеральный директор", "Охрана труда", "Секретарь" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныТрудоустроился в компанию несколько лет назад на позицию журналиста. Писал статьи, новости, занимался сайтом вплотную. В июне этого года ушел на вольные хлеба.
Сейчас могу честно изложить впечатления о коллективе.
Говорю честно, что коллектив нормальный. Руководители вполне лояльны к хорошим и ответственным работникам. Соцпакет приличный, зарплату платят чисто по договору.
Почему ушел из такой классной команды? Хотелось большего. Знаете, когда человек получает на удаленке 35 т.р.... ему хочется получать 40 или 50 т.р. Вот в Панораме я получал на удаленке из своего родного провинциального города 35-38 т.р., но мне хотелось большего... Получать там тысяч 50. Поэтому и пошел искать лучшей доли.
обучат тут всему как нужно, берут без опыта, льготную ипотеку можешь получишь, страховка ДМС. Меня приняли сюда без опыта в похожей сфере. Наставник обучил всему довольно быстро. Главное стараться и все будет получаться у тебя. Много привилегий для сотрудников у нас. Некоторые ипотеку как айтишники оформили. Полис ДМС со стоматологией у наших сотрудников.
Ну мне тут неплохо. Принцип работы быстро понял, главное шустро все делать. Платят каждую неделю на карту. Можно выбрать удобное время для смен и на то количество часов, которое осилишь. Я совмещаю две работы, поэтому мне важно успевать с основной на эту приезжать, так они в далековато друг от друга.
Я работаю сборщиком с 2022 года. Из плюсов: зп раз в неделю стабильно, во время работы никто не стоит над душой, гибкий график, адекватный коллектив, руководство (старшие смены, супервайзер) тоже очень хорошие попались. Я работала на двух точках и везде было психологически комфортно.
Стабильная компания, cвободный график, работа в своём районе, при желании в ближайшей к своему дому точке, деньги каждую неделю, перед работой выдадут форму, всё покажут, расскажут, научат как работать с приложением, вообще ничего сложного, просто нужна внимательность, скорость и дисциплина.
