Отрицательные отзывы о компаниях

Коллектив:
Очень токсичный: льстецы и подхалимы. Постоянно орут матом и послать тебя на*** с утра пораньше, это нормально.
Так же стоит быть начеку и опасаться постав, от на первый взгляд нормальных людей, ибо подставить тебя могут на раз-два. В противовес есть небольшое количество адекватных людей, спокойно выполняющих свою работу.
ЗП:
Наполовину черная (минималка + план, который сложно набить даже до 30к).
Выплаты 2 раза в месяц, четко день в день — это плюс.
График: 5/2 с плавающими выходными, в зависимости от дежурств (о них позже).
Особенности:
Дежурства — приходишь на работу на час раньше, уходишь на 2 часа раньше, чтобы успеть доехать домой. После окончания рабочего дня, ты остаешься один на один с кучей звонков от клиентов (99% неадекватов), сообщений в чатах, и тикетами в всяких десках.
Если повезло и ты дежуришь в будний день — то ложишься спать в 1-2 ночи, если в выходной — "повезет" до 5-6 утра. Дополнение — после будничного дежурства ты должен выйти на работу.
Выезды: готовься к каждодневным выездам в пределах Ростова. Если ты везунчик на личном транспорте, то можешь уехать и в область. Если нет. то у тебя появится уникальная возможность выучить все рейсы маршруток города Ростова-на-Дону. ГСМ оплачивается, но убивать свой личный авто ради "дяди" тебе быстро надоест (поспрашивай у коллег на авто — они подтвердят).
Начальство: молодые горячие парни, которые далеко не всегда блещут адекватностью. Так же могут штрафануть тебя за малейший косяк — такие случаи были. Если ты вновьприбывший, то почаще подгоняй своих наставников к проведению аттестации, а то забудут. И вообще почаще напоминай о себе, ибо всем на тебя наплевать.
Выводы делайте сами.

Кинули на мебель, взяли денег, предоплату, приехали ставить и оказалось не то, что меряли, вот так я и без денег и без мебели
Компания Дефаин, а также у этой шайки есть еще ряд компаний
#Болотова Елена Николаевна
#Шибаев Алексей

Руководит компанией семейный подряд.Мамаша, папа и сынок При чем мамаша самая глупая но из себя корчит самую умную Обьявления о работе всегда обманчивы. Новеньким з.п. выдают вовремя, чтобы "прикормить", а после начинаются ожидания. Все- кто в главном офисе, боятся лишнее слово сказать, чтобы не быть оштрафованным.Так что лучше придерживать язык за зубами Да... еще кое что... Петрострой никогда не признаёт вину за собой.Они повесят вину на кого угодно, но не на себя Водителей вообще за людей не держат.Нужно стоять весь день на складе, даже если ничего нет. Если уедешь, то штраф сразу. Выход не оплачивается Личных дел делать нельзя. В общем минусов полно.Можно много писать.Бухгалтерша дошла до моразма.Работал и терпел долго. Кому плевать на свое время и труд.... приходите Они не ценят людей, отнимают их деньги... и просто каждый раз ищут новый

Мошенники! По анкетам на HH вызванивают людей, приглашают на собеседования на несуществующие вакансии в несуществующие фирмы. Но мы тоже не пальцем деланные... Звонила некая Виктория, хотя может, имя она себе придумала. Телефон ее 8-991-420-26-14 и 8-952-877-42-92. Эта мыша чесала минут 10-то про то, как у них хорошо работать, на вопрос предоставить ИНН организации, эта шикса дала номер ОРГН ООО ИТК-Кубань. Оно не может отличить даже ИНН от ОГРН! Хорош уровень! Ничего не скажешь... Пробив по ОГРН данную организацию стало ясно, что ИТК деятельность не ведут аж с 2014 или 2015 года. Сразу стало понятно, кто нам на самом деле звонил! На прямой вопрос, а не является ли эта мыша Виктория Тяньши? Та ответила , что не является, изменившимся тоном, на что она была нами послана благополучно на [censored]
Короче, эти уроды высматривают резюме на хедхантере, сходу сочиняют байки и обманом заманивают к себе, а там уже как масть пойдет. Смысл этой басни такой, что, люди, включайте свою голову, она ведь вам не только для еды дана, но еще чтобы думать! И делайте закрытым свой профиль - только для компаний зареганых на Н.Н., чтобы эта шваль до вас не могла добраться.

Стройнефтегаз это организованная группа мошенников в лице кожевникова е.и. и ганзеля а.н.которые много лет сподряд кидают работяг по зарплате и пока всё им сходило срук я один из тех кто тоже попал на их удочку отработал сварщиком три месяца получил только за один буду бороться доконца

Проработал в компании почти 3 года Из плюсов-белая зарплата, вовремя. Минусы- у меня в рукойводителем завхозом была абсолютно некомпетентная дамочка, в работе не понимала ничего, но думает, что все знает. любит [censored] и разводит цветочки, которые нафиг ни кому не нужны. охрана труда и ТБ не соблюдаются. В общем, для работы не рекомендую.

Хотелось бы немного рассказать, и за одно предостеречь от устройства в эту "компанию". В первую очередь - отвратительное отношение к инженерам со стороны руководителя. В коллективе - стукачество, которое вячески поощряется. На работу принимают в основном пенсионеров и абсолютно безграмотных людей. Руководитель (Селиванов) полный кретин. На работу - вообще наплевать. Все вопросы ты должен решать сам. Зарплата выплачивается по мутной схеме. Официальная - 15, 19000. И не официальная - 20000 в день. Заявку на эти деньги делает Селиванов, без вашего участия. Поэтому, если вы перешли этому уроду дорогу, то можете получить половину этих суточных. Полный беспредел. Директор так же может лишить , но уже всю группу.( из за одного ) . Очень низкий уровень сотрудников. Рабочий день 10-12 часов, но табелируют 8. Суббота так же не оплачивается. Отпускные - 18000. В зарплате есть такая статья доходов - инструментальный контроль. Его то же ставит руководитель группы. Т.е все нацелено на присмыкание перед руководством. Набирают всех - порой абсолютно больных на голову людей. Я очень не советую вам устраиваться в этот цирк. Ведь уходят в основном довольно грамотные люди, а дебилы остаются.

Офицального оформления нет, все в черную. Постоянные задержки по ЗП, вешают брак на работников, так как станки убитые полностью. В счет зарплаты всуживают брак, хотя это не по винеоператоров, а из-за того, что станки старые и убитые. Нет ни больничных, ни отпусков. Текучка постоянная. По деньгам постоянно обман. Обещают сначала стабильный заработок, а в итоге одно кидалово. Хозяин неадекватный, орет, оскарбляет, полный неадекват. Не советую эту организацию, пустая трата времени, так как есть организации получше и почестнее, а эти мошенники. Буду заявлять на них. Клиентов обманывают - недовешивают и по толщине. Ужас короче.

Работала в House, управляющая конченая! Мы выполняли обязанности охранников, продавцов-кассиров, товароведов, мерчендайзеров, грузчиков и за это получали меньше 30 тысяч! По договору работа до 23:30, на деле больше на час, сверхурочные не оплачивались. Как-то отпустили с работы в 12, а на следующий день смена с 6:30, приехала к 7, за что лишили обеденного времени, аргументировав тем, что опоздала. 8 часов без перерыва, ни пожрать, ни поссать. Отношение коллектива к работе - [censored] отношение начальства к сотрудникам- скотское. На мои просьбы отпускать пораньше, чтобы успеть на метро, т к денег на такси нет, сказали, что это не их проблемы. Никому работать в этом заведении не советую.

Меня зовут Виктор.В этой конторе я проработал год ( в Омске). Это не организация, это шарага. Мало того , что зарплата начисляется по очень мутной схеме, так еще эти суточные - не регулярны. Заявку на них делает руководитель группы ( у нас был Селиванов- редкосный урод). Если Вы по каким то причинам ему не понравились, но можете получить половину, либо вообще - 1/3. Остаток Вам конечно выплатят, но в конце года. Официальный оклад - 9000. Со всеми накрутками - 15 - 18000. Инструментальный контроль - опять ставит Селиванов. А это может быть и 500, и 2000. Суточные - вообще не официальная часть. В коллективе - сплошной подхолимаж. Принимают в основном пенсионеров и абсолютно безграмотных людей. У большинства- нет даже высшего образования. Я крайне не советую Вам устраиваться в эту шарагу.

Компания Империум Транс по адресу Машиностроителей 19, офис 597. Если не хотите просто так тратить своё время не связываетесь с этой компанией. На собеседовании обещают оф. Трудоустройство, оплачиваемый отпуск , больничный, оклад 10 или 20 тр. В зависимости от % от заявок. На деле набрали огромное количество людей, которые работают за бесплатно. Владимир директор постоянно потный и ужасно пахнущий, патологический врун, врет и сочиняет всегда, взял у всех сотрудников документы паспорт и Снилс типо для заключения договора на трудоустройство и постоянно говорил "завтра подпишем" потом уже только понятно что никаких договоров и не составлялось ! Помещение, которое они арендовали просто ужасающее в аварийном состоянии, подоконники разрушенные потолки и стены везде нужен ремонт, а потом уже приглашать на работу. Вообщем просто кошмар я с такими компаниями ещё не сталкивалась! Не советую

Если вам попадется на глоза объявления о том что требуются люди не ведитесь,полное кидалово, Андрей Викторович Черепанов вновь испеченый бизнес мен с Уральскими наклонностями вам объяснит место вашей значимости в его проценте от ваших услуг. Я всем не рекамендую связываться с этой кампашкой кидалово полное

Работать здесь можно в двух случаях: если вы студент, которому отчаянно нужен опыт или отметка о прохождении практики; или же у вас избыток энтузиазма, энергии и свободного времени и вы рады любой оплате, хотя готовы работать и без нее.
Вот чем замечательна работа в рекламной группе "Сарафан" (или "Сичкар групп", как теперь они называются):
1) Ложь уже с самого начала
в объявлении о вакансии обещанный уровень заработной платы - от 30-40 тыс.руб. Фактически, за все время, что мне довелось там работать, каким бы ни был объем работы (а порой, поверьте, он был по-настоящему необъятным), зп оставалась на уровне 25 тыс.руб.
2) Мизерные премии (или их отсутствие)
за ведение проекта, отнимающего все рабочее и нерабочее время (а также нервы и здоровье), иногда удавалось заработать "премию" - 1000-1500 р. Нетрудно догадаться, сопоставляя затраты и прибыль, что выгоднее самому заплатить за то, чтобы не пришлось связываться с такими проектами. Но нет, отсюда следует пункт третий...
3) Проекты не выбирают
тут можно работать буквально круглосуточно, в любых условиях и не имея толком предствления о размере премии. Единственное, чего нельзя - оказаться от заведомо неприбыльной работы на суперсрочном, малооплачиваемом, кое-как организованном проекте. Хотите отказаться? Это саботаж!
4) Все срочно, все горит
срочная работа в любое время суток - это не редкие форс-мажоры. Это стабильная ситуация, это норма. Проекты, на которые требуется несколько недель, порой организуются тут за пару дней - понятно, что не в силу фантастического профессионализма или всемогущего командного духа, а благодаря круглосуточной работе. О командировке или о выходе "в ночную смену" можно узнать за полдня до, и оказаться в безвыходном положении, т.к. см. пункт 3 - отказаться нельзя. Вы живете в постоянном стрессе и не можете распоряжаться собственным свободным временем.
5) Никаких компенсаций
работа в выходные/праздничные дни и ночи, при любом состоянии здоровья и любых жизненных обстоятельствах, внезапные срочные командировки, выполнение задач, не имеющих никакого отнешения к должностным обязанностям и квалификации, и т.д., и т.п., и пр. Выплачивается ли за это компенсация? Нет. Даются ли дополнительные выходные дни? Когда как. Влияет ли это на размер "премии" за проект? Вы получите дополнительное "спасибо"...может быть.
6) Задержки выплат сотрудникам
причем не только задержки заработной платы - того самого оклада, который незаконно задерживать вообще, - но и "премий", выплаты которых приходится порой ждать по полгода и дольше, а иногда можно так и не дождаться. Таким образом, работаете чуть ли не круглосуточно...а денег нет. Но вы держитесь. А еще периодически бывают так называемые "имиджевые" мероприятия, которые организует сама компания "Сичкар групп" для рекламы своих услуг. На этих мероприятиях нагрузка максимальна - "это ведь наше лицо!" - а премии отстутствуют в принципе, ведь прибыли такие проекты не приносят.
7) Задержки выплат подрядчикам
большинство проектов "Сичкар групп" реализует на условиях пост-оплаты. Это распостраненная практика для ивент-агентств, и подрядчики часто соглашаются на оплату частями. Но это строго в оговоренные сроки (например, через неделю после реализации проекта). Фактически в "Сичкар групп" эти сроки почти никогда не соблюдаются, т.к. заказчик может прислать оплату когда угодно, с любыми задержками, иногда даже отказавшись оплачивать часть оказанных услуг. Разумеется, подрядчики не готовы ждать месяцами оплату, которая была обещана в течение недели, и начинают обрывать все телефоны и заваливать сообщениями мессенджеры, оскорбляя вас и угрожая, хотя вы находитесь ровно в том же положении полного безденежья. И конечно, получив наконец оплату, никто из них не хочет больше с вами сотрудничать, что непременно аукнется, когда в следующий раз придется искать персонал на очередной срочный горящий проект. Вашей вины в этой ситуации нет, но страдаете вы, причем бесплатно.
8) "Мартышкин труд"
невнятные презентации а-ля "мы можем все", примерные рассчеты "плюс-минус миллион", бюджетирование абстрактных проектов без конкретных тз и участие в бесконечных тендерах. Сначала вы разрабатываете проект, потом отправляете заказчику и получаете комментарии в духе "хотим то же самое, но в четыре раза дешевле". Правдами и неправдами сокращаете смету в 4 раза, потом сокращаете еще и еще... Потом узнаете, что тендер проигран. Или еще хуже - выигран, причем бюджет урезан до абсурда и сроки сгорели вчера. И так по кругу, много-много раз. Если кто-то на этом и зарабатывает, то уж точно не вы.
9) Имитация бурной деятельности
бесконечное множество отчетов всех сортов и расцветок, "книжный клуб", "креативная среда", максимально интересные (нет) гости с рассказами о чем попало, еженедельные часовые планерки, постоянные совещания, регулярные пересмотры мотивационной системы, переработки системы внутриорганизационного взаимодействия, реогранизации системы обработки проектов, обновления системы рассчета ежемесячного плана и прочие неимоверно важные явления корпоративной культуры. На случай, если вы еще недостаточно заняты. Это не "интересная корпоративная жизнь", это назойливый раздражающий информационный шум, от которого вам тут не скрыться.
10) Раздражающее хвастовство
перед соискателями, клиентами, конкурентами, и всеми, кто захочет послушать. Вскоре запоминаешь буквально наизусть все эти рассказы: о суперэкспертном подходе к подбру кадров (соционические тесты (да-да, предмет особой гордости!) и групповые собеседования никак не способствуют высокому качеству кадров, это просто очередная ИБД); об идеально проработанных мероприятиях (фактически это самые дешевые закупки товаров/услуг с максимальной накруткой); о "проектах гордости" (которые прошли уже сколько-то лет тому назад, и сами заказчики этих проектов давно о них не вспоминают), об уникальных кейсах, разработанных индивидуально под задачи каждого конкретного клиента (на деле, эти кейсы кочуют из одного тендера в другой), и прочее. На первый взгляд кажется, что все очень круто, продумано, инновационно. Но в действительности это пустое хвастовство, и работая там вы становитесь его невольным соучастником.
11) "Ценности"
как еще один неотъемлемый элемент лицемерной корпоративной культуры и постоянный предмет корпоративного хвастовства, - т.н. "ценности", в соответствии с которыми, якобы, подбираются кадры, и строится вся работа в компании. К ним, например, относятся: "искать возможности а не причины", "выполнять выдающуюся работу ради самоуважения", "верить в себя и мыслить позитивно" и т.д. в том же расплывчато-оптимистичном духе. Удается ли в действительности "развивать свои способности и таланты" и "ставить масштабные цели" (когда круглосуточно занят на работе и не видишь ничего другого), "смотреть на мир широко открытыми глазами" (когда нечем платить за квартиру)? Мне не удалось.
12) Нехватка кадров/текучка кадров
еще одна причина многочисленности срочных задач, выполнять которые крайне невыгодно, но отказаться (не рискуя быть уволенным) невозможно - очень часто элементарно больше некому взять на себя объем работы, предназначенный для нескольких человек. Кто-то без предупреждения уволился, кого-то внезапно уволили, кто-то заболел/уехал по семейным обстоятельствам/ушел в отпуск, кого-то только наняли... И кто же в итоге остался, чтобы поработать? Правильно, вы. Получите ли вы увеличенную оплату за это? Правильно, нет.
13) Пустопорожние разговоры
"мне искренне жаль, что у кого-то из наших бывших сотрудников остались такие впечатления от работы", "у каждого в компании есть возможность увеличения своего материального благосостояния", "да, у нас высокие требования, и у нас высокая оплата", "готова вступить в личный диалог, чтобы лучше понять ситуацию"... Бла-бла-бла. Этот "личный диалог" приведет только к собственно диалогу, и ничему больше. Проверено неоднократно.
Подытожу - это работа просто ради работы. Постоянная тотальная занятость, иногда на пределе сил и возможностей, бесконечный стресс - и все за мизерный оклад, выплаченный по частям с задержкой около месяца.

Свой рассказ о данной компании я хотел бы начать с неадекватного руководителя-самодеятеля Алексея, и дабы не называть его фамилии, дам ему нарицательную фамилию "Носов". Унижать сотрудников при всех-это его любимое дело, так сказать, а как иначе самоутверждаться. Приехал он в эту компанию непонятно откуда, точнее с какой-то коллекторки, уволил половину сотрудников и ходит радуется своему правлению. Если у вас что-то не получается - вы моральный урод, неспособный нормально работать. Слышали бы вы его манеру излагать свои мысли. Бедные руководители, которые целые днями бегают возле него чтобы Алеше угодить. Алеша, тем временем, делает вид что работает и всех своих сотрудников покрывает самыми лестными словами. Работать в этой компании приятно, но не в этом отделе "взыскания" и не с этим товарищем.

ООО МВС Групп, адрес: сальский пер. 101 и 44а, склад на Днепропетровской. Приглашают на "завскладом-экспедитор" за 30000 руб. По факту, шараш. контора которой нужен курьер-раб. Гонять по ЮФО 4 дня в неделю, убивая свою машину и выбивая затраты на топливо спустя месяц. Реально рассчитывают платить руб. 15000, не больше. Фирма в Ростове 2 мес. Выяснил, что также меняет каждые 3-4 недели бухгалтеров. Обещая им одно, а потом не доплачивая и штрафуя. Пытаются так же, сразу захапать трудовую книжку.