Положительные отзывы о компаниях

Положительные стороныОтличный коллектив, понимающее руководство + перспективы карьерного роста. Выгодное месторасположение, зп всегда точно в срок.Отрицательные стороныТаковых пожалуй нет

Павел:Положительные стороны Отработал год в Максидоме на Гражданском. Для студента на самом деле отличная работа: удобный график, белая зарплата, отпуска. И конечно опыта набрался в общении с людьми и продажах. Благодаря этому нашел сейчас другую работу в офисе.Отрицательные стороны У нас в отделе был в основном женский коллектив, не со всеми смог найти общий язык.

Михаил Савенко: Мое дело с самого начала вел адвокат по антимонопольным спорам Кузнецов. Он же был сразу указан в договоре. Процесс был затяжным, сложным, но Андрей Александрович довел его до конца, не передав на полпути другому юристу. По окончанию перевел ту сумму, что была указана в договоре, никаких доп. оплат не всплыло.

Отрицательные стороныДиректор не ценит сотрудников, из месяца в месяц задерживает зарплату более чем на 15 дней и затем выплачивает по частям. При этом не чувствуя вины за задержку зарплаты. Работая в этой компании все чаще сравниваешь себя с рабом. Не советую идти туда тому, кто хочет получать зарплату во время. Положительные стороныДиректор мастер своего дела

Положительные стороныИх достаточно мало, потому что в компании около 1 года царил хаос, организованный Гриньковой Ольгой - Генеральным директором компании и ее Главбухом Поповой, а помогал им Тимур Байбекский, странно, но большинстов отзывов на этом сайте пишется именно ими, мне специально дал посмотреть эти отзывы сам работодатель и учредитель компании, я была не расстроена а наоборот я поняла, что люди здесь хорошие, кстати никто из них не оставляет своих телефонов и контактов ни даже как зовут, я же оставляю и мэйл и Имя, что свидетельсвует о моей честности, кстати я знаю один сайт и посоветовала работодателю Ниязову разместить там информацию об этих злых сотрудниках, тогда о них будут знать все работодатели и они не смогут найти себе работу или когда найдут ее, то через некотрое время все равно потеряют, так что чем больше они будут писать о нас тем лучше для нас, спасибо им В коммании нет обедов, нет полноценного питания, а так вроде придраться не к чему, да кстати чего бы хотелось, чтобы сотрудникам давали по машине и еще компания признана лучгим работодателем в Росси в 2007-2008 годах, поэтому читать эти нападки некультурных и злых людей неинтересноОтрицательные сторонынет

ООО "Транспортное Агенство Подорожник",
Комментарии:Отрицательные стороны

Ваши логисты дерьмо...... Распоряжаются как хотят.... Захотят будешь работать не захотят не будешь работать!!!
Предложение такое раз в полгода а может и в квартал менять точки работы ваших логистов. Зажрались они у ВАС!!!!! Положительные стороны

Работать можно и хотелось-бы....но не дают....Жаль Компания серьезная но некоторые работники сводят на ноль все старания руководства.

Александр:Положительные стороны Здесь компетентные руководители, которые не похожи на "типичных боссов", они создают отличную атмосферу для продуктивной работы и развития, держат в тонусе и мотивируют к достижению поставленных целей. Вцелом компания это хранилище очень полезных знаний, работая в ней становишься гораздо более сильным человеком, не только профессионалом. Сам я как раз воспользовался этим преимуществом компании, пришёл монтажером, создал секцию монтажа а затем отдел, возглавил его, нанял кучу людей, усов...ершенствовали и довели до автоматизма с командой создание продуктов, и всё это всего за первый год, здесь все возможности для развития и если есть амбиции - здесь все условия, чтобы их реализовать, будут давать столько ответственности, сколько сможешь на себя взять, не ограничивают в этом. Тут вцелом культура профессионализма и приятная атмосфера, такое окружение само по себе уже способствует развитию, и делает это ненавязчиво, нет ощущения, что ты просто робот. Плюс, что очень меня порадовало, основатель Александр Высоцкий полностью такой-же, как и его можно увидеть в соц.сетях (нет такого, что на публике один а в жизни другой, я общаюсь с ним лично периодически по работе и вижу, что всё, что он рекомендует в своих видео сам же и использует регулярно и это всегда работает). Чуть больше трёх лет работаю в компании, и до сих пор у меня есть большие перспективы, и это отличное ощущение, на предыдущих местах работы оно пропадало уже спустя год после начала работы. Здесь же компания регулярно следит за своим направлением и всегда движется в ногу со временем, поэтому и я спокоен, что пока я в ней - буду лучшим в своём деле, расслабиться не получится и не захочется. Любителей халявить эта компания не устроит, т.к. тут совсем другая культура, здесь твоё время максимально ценят и будешь просто чувствовать себя как не в своей тарелке, если будешь его прожигать, пока вокруг тебя постоянно какие-то коллеги творят невообразимые вещи и достигают крутых результатов. Поэтому компания отлично подходит для тех, кто хочет реализовать великие проекты и для тех, кто упёрся в какой-то потолок компетентности и не знает, как развиться больше, здесь нет абсолютно никакого потолка. Ещё один важный для меня момент, что здесь если я вижу какие-то проблемы в работе компании - я могу повлиять на них, и делаю это, поэтому когда есть что-то негативное - сотрудники достаточно быстро реагируют и оперативно всё устраняют.Отрицательные стороны Минусов как таковых описать не могу, их быстро замечают и устраняют, нет каких-то "вечных болезней", которые происходят регулярно.

Виталий:Положительные стороны в любое время примут на работу, относительно молодой коллектив.Отрицательные стороны Всем доброго времени суток. Решил выделить время для написания отзыва о данной конторе, почему "конторе" узнаете ниже. Итак, при устройстве в эту компанию подписываете два договора на полторы ставки, чтобы бухгалтерия на законных права платила Вам в случае переработок намного меньше, чем в случаях с полной ставкой, а переработки будут обязательными, т.е. в самом начале уже развод, иначе отказ при приеме, кроме случаев с 0.5 ставки, это единственный плюс, где можно работать меньше. Так в...от, в 2014 году (последний год моей работы там) при отработке около 240 часов, при норме 176 ( а если по ТК не больше 40 часов в неделю и того меньше, но вы подписали договор на1.5 ставки, и их не Е..бет) получаешь ровно такую же зарплату без доплат, как будто отработал обычное время. Продавец второй категории, получал до 40 тыс руб продавцом, но до него надо дорасти, для Санкт-Петербурга это уровень лузера, ну как говорится, кто на кого учился, если вас устроит такая зп, можно опустить этот пункт . Отпускные платят от оклада, у них какая то серая схема, в сумме от 28-35 тыс. средний заработок для продавца средней категории, 8-10 тыс на две недели максимум, но это было 6 лет назад. Думаю не на много подняли. ТАк вот и после этого они заявляют, что у них прозрачная белая ЗП)). Больничный, естественно по тому же расчету, если общий стаж работы по трудовой конечно более 8 лет, то платят 100% от оклада, который равен 12-18 тыс точно не помню. В этой компании долго на больничном не протянешь. По итогу как хорошо, что хватило ума расстаться с этой конторой, хотя сильно не держался. Для сравнения сейчас работаю в компании, белая зп полностью, отпускные как зп 100%, больничный отпуск или нетрудоспособность как зп 100%, ДМС и прочие пряники, и да и работа не грузчиком-консультантом, а квалифицированным специалистом, что для меня это было не менее важно при поиске работы. И это все без всяких пап, мам, дядь, теть. Так что советую присмотреться вокруг, а если есть еще и образование, то лучше устроиться и развиваться, считаю что таких контор как максидом полно и они ищут рабов, а не профессионалов своего дела. Всем Удачи.

Можно заработать, возможны подработки, коллектив дружелюбный, лояльное руководство, все салоны рядом с метро, отдел персонала подбирает район там где проживаешь

Удобный график, четко очерченные границы предстоящей работы, полный соцпакет, оплата труда и работы строго в соответствии с ТК. Работаю 2 года, уходить не планирую.

Вика А.:Положительные стороныЯ в Уралсиб страхование работаю чуть больше трех месяцев. Первый месяц проходила обучение в рамках процесса адаптации, сейчас уже полностью влилась в работу. Условия труда хорошие: в основном молодой коллектив, соцпакет, зарплата устраивает Отрицательные сторонынет

Положительные стороныЧестно говоря с интернетом я не сильно дружен. Так уж сложилось, что специфика моей работы весьма далека от всего это интернет пространства. Проще говоря - я фермер, владеющий весьма приличным участком земли в Великоновоселовском районе Донецкой области. Земля является хлебом как для меня, так и для моих родных. Качественно обработать участок в тысячи гектар своими руками не под силу никому. Для этого нужна техника. Когда закупал технику Восход, то заодно десятки раз пришлось посещать их сайт voshod.dp.ua/ . Мне понравилось, это то, что все сразу логически понятно. Никаких лишних реклам и "телодвижений". Сразу ссылка на технику и прайс для скачивания. В поле зрения все необходимые контакты. Строго и со вкусом, такое отношение сразу подкупает к себе.Отрицательные сторонынет

Елена:Положительные стороныВ компании "ТРАМИС" работаю около года. Могу выделить некоторые положительные моменты из жизни компании.- Хорошие условия для работы - современный офис, отлично организованное рабочее место.- Усовершенствованные программы для работы и для обмена информацией между отделами с поддержкой высококвалифицированных IT-специалистов- Коллектив - это молодые и амбициозные сотрудники, знающие свое дело на 1000%. - Корпоративные мероприятия, тимбилдинги проходят на свежем воздухе за городом.- Заработная плата выплачивается вовремя. СЛАДОСТИ в изобилии))Из минусов: когда поглощен работой в сплоченной команде КРУТЫХ спецов время на "минусы" не существует.Отрицательные сторонынет

Положительные стороны ЕЛЕНА, Санкт-Петербург: Одним из преимуществ работы в компании Трамис является то, что руководство реально предоставляет все необходимые условия для работы сотрудников: это и комфортабельный офис недалеко от метро, и специально оборудованное и уютное помещение, где сотруднику могут спокойно провести свой обед, так же разнообразные корпоративные мероприятия, направленные не только на сплочение коллектива, но и на самореализацию сотрудников в социальной жизни города (участие в Гонке Героев). Также профессиональной реализации и быстрой адаптации в коллективе способствует четко выстроенная система работы. Своевременно выплачивающаяся заработная плата. Чай, кофе и сладости к чаю за счет компании. Через год работы, компенсация ДМС и спортзала. Минусов для меня нет.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЭто продолжение.
Смотри предыдуший отзыв. Жаль нет, тут форума для общения. Я написал про собеседование с Юлей. Она ответила.
Класно. Почитайте показательный уровень кадрючек.
С уважением, Юлия Мусина
старший менеджер
отдела управления персоналом
ЗАО "Урал-ТрансТелеКом"
e-mail: [email protected]
тел.372-72-72
Уважаемый Виктор Иванович, я не полномочна менять название вакансии, размещенной на сайте, т.к. именно это и будет являться дезинформацией, ведь запись в трудовой книжке будет звучать "Кладовщик административно-хозяйственного отдела". Для того, чтобы вносить изменения в штатное расписание и переименовать должность, необходимы определенные основания, например, если работа предполагает на 50% выполнение функций кладовщика, на 50% функций грузчика.
> Ваше право назвать должность и вакансию хоть так - "Заместитель директора по учету и размещению его на складе" сейчас есть такие должности "манегер (мэнеджер) по уборке територии" попросту - дворник. Ну это удел ублюдочных контор, к которым я вашу не причисляю. А может и нет, впечатление такое я получил. После общения с вами.
В данном случае это не так и выполнение работ по размещению продукции на складе не занимает так много времени.
>Напомню вам наш разговор. Вопрос - если прийдет фура с кабелем, я буду разгружать её сам? Ответ -Да. Далее от меня - Досвидания.
В 90-е мне приходилось разгружать фуры 13-метровые (тонн под 20) вдвоем с напарником грузчиком. Поверь мне девочка это сложно. Да и что ты знаешь о жизни и работе? Может у вас товар привозят на легковых машинах и ты просто не знаешь что такое фура, ну тогда ты дура.
К тому же, функционал кладовщика гораздо более обширен, чем просто выполнение исключительно складских операций.
> Ты никогда не читала типовой должностной инструкции кладовщика? Твою руководители не читали?
Так, следуя Вашей логике, нам нужно было бы прописать в объявлении оператор ПК-кладовщик-грузчик - ведь занесение информации в ПК - это тоже работа кладовщика. Многие предприятия выделяют для своих сотрудников легковые автомобили для того, чтобы им проще и быстрее было бы выполнять свои должностные обязанности, но ведь это не означает, что их должности необходимо переименовать в водитель-менеджер, водитель-бухгалтер и т.д.
> Ну назовите должность хоть как, хоть замдиректора, но напиши - с выполнением погрузо-разгрузочных работ (20 знаков, хватит, ноэто же важно). Почитай примеры вакансий других фирм. Знаешь девочка, мне приходилось нанимать на работу комплектовщиком-грузчиком в 90-е, замдиректора ГТС г. Сургута. Парень не мог найти работу, переехал в Екат из-за болезни ребенка. Но я ему честно сразу по телефону сказал -все как есть, - придется потеть разгружая машины. Ты же даже не намекнула, хотя я отправил тебе 3 письма с резюме, в моем резюме была должность грузчик? Главный инженер была должность и другие. Наверное ты дура?
Более того, в информации, размещенной на сайте Е1, звучит фраза: "получение и отправка грузов, распределение по складу" - именно эта функция предполагает физическое перемещение товара по складу.
> Ну точно! Получение, отправка и распределение - это погрузо-разгрузочные работы! Я не могу. У тебя какое образование, или как пищут на антиджоб у вас все блатные кумовья. Я бы тебя как минимум премии лишил, Лучше бы выгнал.
Рекомендую Вам все принципиально важные условия согласовывать по телефону, т.к. всю информацию на сайте не разместишь - ограничение по количеству печатных знаков.
> Да согласен. Слишком много во круг некомпетентных дур и дураков, лишний раз переспросить не помешает, буду предусмотрительней.
Направляю Вам координаты моего руководителя - тел. 372-70-35, 89226001648, e-mail [email protected] Осинцев Максим Николаевич. Если будут вопросы и предложения - Вы всегда их можете обсудить с ним, либо со мной.
> Мыло твоего бонза я на сайте нашел, я ж ему копию отправил, ты и это не поняла? Ну тогда точно дура. Сколько тебе платят? Тысяч 10? Ну тогда понятно, больше ты не заслуживаешь, если больше то они придурки.Положительные сторонынет