Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныЛаборатория молекулярной патологии "Геномед" - ведущая компания в возникающей области персонализированной молекулярной медицины. Мы сотрудничаем с мировыми лидерами в области разработки современных молекулярных методов диагностики и внедряем такие методы в клиническую практику. -более 100 видов лабораторных анализов -все виды генетических исследований Положительные сторонынет Россия, г Москва, ш Подольское, д 8 к 5 Комментарии: Ирина Трубицина-Припутневич: Сдавали в данной клинике 08.12.16 г генетическую панель "Наследственные эпилепсии" срок 90 раб дней вышел 26.04.17, клиника в соответствии с договором увеличила срок выдачи до 10.06.17, не включительно. 09.06.17 был крайний день получения результатов. Звонки в клинику не принесли никаких результатов. Ждём уже более 6 месяцев. Из-за таких задержек не можем продолжать качественное лечение ребёнка. Ни один сотрудник клиники не связался со мной и не объяснил ситуацию. Названиваю только я. Нарушены сроки и закон, услуга была оплачена мной, но не оказана. Претензии отправила на имя директора клиники. Дальше буду обращаться в гос. органы для возврата денег . Не рекомендую данную клинику.
Виктор:Отрицательные стороныС виду приличная конторка, развивается и все такое, НО директора убогие до ужаса! Экономят на всём! в том числе на работниках: постоянные недовыплаты якобы за неэффективную работу, постоянно приходится ругаться из-за задержек зарплаты, вечно ищут за что бы начислить штраф, в общем одни нервы и никакой перспективы. Служебного транспорта не дают, за город выезжаешь "неважно на чем, главное сделай". В итоге проработал пол года и ушел от них, остатки зарплаты так и не выплатили, еще и повесили какую то недостачу из прошлого года. Посему совет начинающим молодым специалистам: начинайте карьеру где-нибудь, но не здесь.Положительные сторонынет положительных сторон у этой конторы, разве что люди между собой дружные
Место где можно сидеть и ничего не делать, ни развития, ни настоящего роста, но при этом отношение непосредственного начальства нормальное, дают соцпакет(ДМС), автомобильный парк достаточно новый, неплохие БАДы в портфеле.
Отрицательные стороныНе советую нормальныйм людям идти туда. Атмосфера в коллекиве - серпентарий. Начальник -валера - просто у...д неодекватный, его типа помощница -катя- сама не работает, а только обсуждает свои личные дела, а потом и без того от природы выпучеными глазами будет вас как новенького запрягать своей работой и всех вокруг- ведь это же она провафлила, а потом все вокруг будут ее зп ей же зарабатывать!!! Зарплпта- вопрос растянутый во времени и пространстве- новенькому под всякими предлогами ее постараются не заплатить- чем вунудят уйти. Про оформление в штат - забудьте - вам будут говорить , что после испыталовки- но если вы например кате не понравитесь- все саботаж и вас вынудят уйти. Положительные стороныНет.
Отрицательные стороныВраньё от первого до последнего слова.
Предложили вакансию продавца в салон "karcher".
Позвонили сами, сказали, что являются ПРЯМЫМ работодателем, в итоге кадровое агенство. При личной встрече сообщили об испытательном сроке 3 месяца и зарплате в 15.000 руб. Хотя по телефону обещали 50.000-60.000. Не ведитесь на этот ЛОХОТРОН!!!!
Кстати, почему нельзя поменять оценку? три звезды для них это очень много!!! Положительные стороныБлизость к метро
Светлана: Отрицательные стороны Неадекватное руководство ФРАНШИЗНЫХ магазинов в г.Челябинск (ИП Еланцева Е.Н.), а именно супервайзера ДУБРОВСКОЙ ЛЮДМИЛЫ фидаиловны!!! Она пришла из сети Галамарт, (там супервайзером она так и не стала, ее "сплавили" во франшизу из ее не очень хорошего характера, сотрудники сети ее называют, несмотря на возраст "людка", до этого работала в дикси счетоводом, и также короткое время открывала свое ИП по страхованию, которым занималась БЕЗУСПЕШНО- зато сейчас выучилась в каком-то училище на коуча, и строит и себя знатока бизнеса, ахах, при этом свой бизнес потерпел крах! ( позиционирует себя как "коммерческий директор", "территориальный менеджер", но ее точной должности по тарифной сетке никто (даже директора магазинов) не знают- это уже о многом говорит. Когда устраиваешься в магазин, то никто не говорит, что это ипэшный магазин, люди идут, думают, что это сетевой магазин, что их ожидает порядок, законность и стабильность. ОДНАКО. Собственник в этих магазинах (Алмаз, Спар на Бр.Кашириных, 133) это частные магазины ИП Еланцева Е.Н., и также еще магазин в ТК Космос , тоже магазин семьи Еланцевых. По факту собственники из Екатеринбурга приезжают 1 раз в 2,3 месяца на магазины, чисто пробегают по торговому залу, с сотрудниками магазина, конечно, не общаются, не спрашивают как работается, не притесняют ли, не прессуют ли, не унижают ли их, вообще, как им в магазинах? Далее после 3- минутного бега по магазину их с собой забирает в кафешку супервайзер Дубровская Людмила фидаиловна. Данная женщина, вместо того, чтобы уже уйти на пенсию, морочит голову всем, озадачена только шмотками, постоянными процедурами по омоложению и растяжками. Все. Но нам, сотрудникам магазина, было бы на это в общем и целом наплевать, если бы она не нарушала наши права. И именно: если ей кто-то не нравится (например, яркая красивая девушка, или очень умная, воспитанная, самобытная), то она всеми силами старается выжить таких людей- в умных видит ПРЯМУЮ конкуренцию себе, боится, что ее попрут, и на ее место поставят молодую кровь и светлый ум. Красивых просто не любит, так как считает, что в магазине красиво выглядеть может только она, более того, она в ОТКРЫТУЮ это заявляет, типа, "красивая, хорошо выгляжу, как королева - здесь только я, а вы на звание королевы даже не претендуйте!" Представляете?! Это как вообще? все в рамках? ПРЯМ в глаза сотрудникам это заявляет!!!! По сути- это дискриминация по качествам ( ум, красота, амбициозность, характер). Далее. Сама она боится высказывать явный негатив сотрудницам, которых невзлюбила - в лицо. Для этих целей она подзывает заместителей управляющих магазином ( ЗУМов) и приказывает им( да, именно приказывает, типа если не сделают, то она сама их попрет с компании как "несостоятельных руководителей", при этом она сама не в состоянии сделать то, что сама им приказывает- абсурдно же), чтобы они сделали все, чтобы девочка, на которую она им указывае,т уволилась. При этом она поливает грязью такую нелибимицу перед зумами- сами слышали, что шепотом шипела- например, вот Юля, скажите ей пусть подстрижет волосы, вот Света- что это она накрашена, волосы накручены, она на подиум что-ли пришла, скажите ей, чтобы не красилась и волосы в хвостик прибирала, вот Аня- что это она так важно ходит, как будто над ней начальства нет, она вас (зумов) НЕ БОИТСЯ что - ли?! и все в таком роде. А далее зумы как сумасшедшие начинают выживать таких нелюбимец Дубровской. Также Дубровская обожает просто поливать грязью тех, с кем открывала эти магазины, без чьих ума, сил, времени она бы не смогла ничего. То есть ТОГДА эти люди были ей нужны, которые , к слову сказать, НИ ОДИН ГОД отработали. Зачем она так делает - непонятно. Я общаюсь с одной девочкой, которая в свою очередь общается с бывшей сотрудницей с магазина Алмаза, бывший ЗУМ. Она отпахала два года на эту Еланцеву, открывала магазин с нуля, когда там не было НИ ВТОРОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ, НИ УПРАВЛЯЮЩЕГО- ночевала там, два года отработав, она уволилась, ушла на другую работу, потом хотела снова вернуться, но уже в сеть Галамарт, а по итогу, , кадровичка там в восторге была от нее при собеседовании, а потом ей она позвонила и сказала, что Дубровская ее обосрала. На вопрос девочки- а что же тогда, меня ТАКУЮ ПЛОХУЮ держали ДВА года , да еще ТРИ РАЗА предлагали должность УПРАВЛЯЮЩЕГО, кадровичка растерялась и не смогла ничего не ответит, говорит, что не знает тогда почему Дубровская так себя неблагодарно и некрасиво ведет. Вот. Вывод- будете пахать как лошадь в магазине, а вас потом обосрут за спиной, В ОБИДЕ, что ушли с компании, и не остались дальше на нее пахать. Нет ничего в человеке порядочного. Далее. Уровень зарплатных ожиданий. Продавцу обещают на входе 28-30000 р., по факту же 22-25000 с напрягом. Вечные гонки за показателями, при этом если ты любимчик у управляющего или ЗУМов, то будешь сидеть на кассе в час-пик и делать показатели, а если ты не ж№полиз- то будешь в айтсайдерах, так как будут садить на кассу тебя, как кассира, в тухлое время, когда все идут с одной салфеточкой, и по факту в конце месяца будешь еще депремирован, то есть та часть премии, которую тебе обещают на входе - с тебя тупо будет удержана. А куда вы думаете все удержания идут? Вееерно, в карман Дубровской, у нее зарплата по 180-250 000(!!!) в МЕСЯЦ составляет, при этом , что по факту она ничего не делает, только, выспавшись, и сделав свои личные дела, раз в два дня может приехать в магазин, с кислым лицом ( как будто ей все должны и это не она за магазины получают зп нехилую, а типа за бесплатно приехала поработать, одолжение всем делает) пробежится по залу с зумами и управляющим, назовет всех дураками ( прям в торговом зале может сказать управляющей или зумам- "ты че так трудно соображаешь? не дошло что -ли? она ( про продавца какого-нибудь) совсем тупая что-ли? или скажет перестановку сделать,- напрмиер, поменять рюкзаки с сумками местами, и потом обратно, в общем, мартышкин труд). По итогу: НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ИП ЕЛАНЦЕВА (АЛМАЗ, КОСМОС, СПАР (Бр.Кашириных, 133) Зарплата значительно отличается от заявленной на входе ( минус до 10000) Вас будут опускать на работе (оскорблять, принижать, прессовать прям в торговом зале при покупателях, постоянные сплетни и интриги) Будете таскать огроменные коробки (бытовая химия, чугунные скороводки, кастрюли, коробки с утюгами, чайниками, коробки с упаковками лодок, матрасов) при наличии нескольких кладовщиков, надорвать спину там-вполне реально уже в первый день работы, БОЛЬНИЧНЫЙ платят КОПЕЙКИ!!! Мальчик в зале НЕ помогают, они только на складе сидят. Уволитесь - ГАРАНТИЯ того, что за спиной вас обосрет ДУБРОВСКАЯ (если уж заместителей обсирает, которые буквально жили при открытии на магазине, души в нем не чаяли, набирали и обучали персонал, болели за показатели и были далеко не не равнодушны за магазин, ЧТО УЖ говорить о продавцах, а тем более о ее нелюбимицах); ВЫХОДНЫЕ-их может и не быть, так как кто -то из продавцов может заболеть, кто-то прибухнуть, кто-то просто забить на все и решиться уволиться без заявления и отработки, плюнув на всю эту нервотрепку - и это все может быть вместе, тогда вызывают тебя с выходного, и ты можешь так пропахать три- четыре дня по 12 часов, при этом будут тебя гонять как сидорову козу- и на кассу бегом, и на выкладку, как будто это ты виноват, что кто-то не вышел, при этом обещают доплату переработки, по факту в конце месяца назначат ШТРАФ за показатели ( продажи на кассе, средний чек), и тупо вычтут то, что типа переработал, еще и больше. ТО есть ты тратишь свое время , выходишь в выходной день за кого- то - а по факту можешь и не получить переработку. ПОКУПАТЬ будете САМИ, за свой счет ВЕСЬ неликвид - остатки сезонного товара, всякие там акции 1-5-10, НЕДОСТАЧИ по магазину, а также недостачи крупногабаритного товара ( по ценам магазина так-то),если не согласен платить за остатки сезонного товара, всякие там акции 1-5-10, то ДУБРОВСКАЯ говорит- не нравится- увольняйтесь!. То есть продавец итак с копеечной зп еще и платит за все, а , наверное, было справедливее, если это все платила Дубровская ( с зарплатой - то под 200 000 и выше вообще можно в легкую ей было все скупить, и не обиднела, это же ее показатели), управляющая и заместители. ПОСТОЯННЫЕ конфликты внутри конфликта именно из за кассы, так как если средний чек низкий, то это постоянное нытье зумов и управляющего с дубровской, если большой ср.чек-то это негатив ст.кассира и продавцов, так как говорят, что это у них забранные покупатели с хорошими покупками. Зарплата в компании СЕРАЯ. ТАКЖЕ ШТРАФЫ при проверке от тайного покупателя, при проверке кро, МОГУТ ДО 5000 ЛИШИТЬ ИЗ ПРЕМИАЛЬНОЙ ЧАСТИ ЗП Все 11 часов на ногах ( 1 час обед, но его время моет сократиться и до 10-15 минут, чисто чтобы проглотить еду, если кто-то не вышел на смену) В общем, рыба гниет с головы, Дубровская- никакой руководитель, СПЛЕТНИЦА, СКАНДАЛИСТКА, любительница подковерных игр ( сколько она поменяла как перчатки территориальных менеджеров - даже на зарплату в 100 000 НИКТО к ней не идет толком, все БЕГУТ от нее, от ее дурного характера, ее дурной сути - ЭТО МОЩНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, когда увольняются через 2-3 недели, через месяц умные,образованные, воспитанные люди, работающие руководителями по несколько лет в других компаниях. Если уж за 100 000 рублей люди не держатся, что уж говорить про продавцов! Когда Дубровская скоро (а у нее уже предпенсионный возраст) уйдет на пенсию, все облегченно вздохнут. Может тогда что и поменяется.А сейчас там делать нечего. Положительные стороны есть некоторые адекватные коллеги- продавцы расположение в торговом комплексе ( хоть технички моют по утрам пол, но если грязно, то сам моешь, также в магазине нет внутри туалета и воды, утром воду в ведрах таскаешь в магазин, старую выливаешь, в туалет- в комплекс нужно постоянно выходить- это и плюс(проветриться хоть можно от негатива) и минус(долго ходить надо по комплексу).
Sotrudnik:Положительные стороныПонравилось что в компании есть хоть какой-то порядок. Взаимоотношения между отделами регламентировано. Компания крупная, отсюда и недостаток - бюрократия. Отрицательные сторонынет Екатеринбург
Владислав, Екатеринбург:Положительные стороныДостоинства
Сотрудники компании компетентные и грамотные. Заказывал здесь проектирование двухэтажного дома. Все выполнено на должном уровнеОтрицательные сторонынет
Елена: Положительные стороны Хорошее руководство, все вопросы решаются. Условия труда ссответстввовали обговоренным на собеседовании. Несмотря на удаленный формат работы, коллектив дружный и всегда приходит на помощь друг другу. Корпоративный английский для сотрудников Холдинга, профессиональный преподаватель, ведет группы для разных уровней, в том числе и медицинский английский. Смогла неплох подтянуть навык. Отрицательные стороны Для меня решающим моментом стал удаленный формат работы, абсолютно мне не подходит. Конечно, можно работать хоть из любой точки мира и для кого-то это скорее плюс, но я очень социальный человек, мне необходим коллектив (не только онлайн). Очень не хватало офисного формата работы, личного общения с коллегами.
Марк, Екатеринбург: Положительные стороныДостоинства
Делали нам проект дома, остались только положительные впечатления. Сотрудники профессионалы, учли наши пожелания, по итогу вышел грамотный проект. Отрицательные стороны
Отрицательные стороныГоспода, а куда делись все остальные отзывы?
Господину Царькову пламенный привет!
Ещё не все офисы закрылись? Не всех ещё вынудили уйти?
Я понимаю, как можно работать без оклада, но проценты-то выплачивать надо?
Постоянное внесение клиентов в "якобы черный список", чтобы задержать выплату процентов и не дать человеку выполнить план.
Отсутствие принтеров по причине невыполнения плана: "Как только выполните-купим", ага, куда же делись принтеры, которые купили для предыдущих менеджеров? ))))Положительные сторонынет
