Отрицательные отзывы о компаниях

В этой фирме по адресу город Йошкар-Ола, улица Халтурина 4, фирма "Хоттабыч", все работают нелегально, хозяин нагло обманывает с зарплатой, текучка кадров, хамит и грубит работникам, хозяин фирмы хоттабыч с манией величия и психическим расстройством, склонный к драке, поработайте там и все поймете. Я это написала так как сама там работаю и мне больно видеть как без конца меняются работники, и для меня он штрафы придумывает!!!! А ковры мы моем Фейри, и другой химией и они очень быстро портятся. Я просто мечтаю что фирму Хоттабыч закрыли вообще. А я себе другую работу найду.

Работаю в компании уже 4 месяца как сео специалист, коллектив молодой и максимально дружный, ЗП выплачивают вовремя, бывают задержки, но не больше чем на 1-2 дня и о них предупреждают и объясняют почему так вышло, по работе все максимально круто и четко, задачи ставят конкретные и понятные, руководство если не лучшее что у меня было, то как минимум одно из лучших, всегда идут на встречу в сложных ситуациях, вникают в проблему и стараются помочь решить, но конечно не решают её за тебя).
В целом рекомендую всем молодым(и не только с:) специалистам это место работы!

Вакансия, условия и ЗП не соответствовала тому что было оговорено на этапе собеседования и "обещаний". Оформления как такового нет, все в устной форме. Есть внутри коллектива иерархия приближенных, которые по сути непонятно какую должность занимают. Если ты играешь не "по правилам", тебя уволят или найдут причину считать "белой вороной". НЕ Рекомендую работать в данной "конторе". Берегите себя.

Бона вита обслуживает новострои Стикона, и принадлежит самим стиконовским хозяевам в лице Крючковых.
Что сказать Вам о работе в этой компании — зарплаты низкие, а обязанностей за несколько профессий.
Разве что у лифтёра и дворника одна обязанность, но за соответствующую зарплату в 3000-4000 грн
Несмотря на то что организация новая (3 года) текучесть кадров большая — в основном бегут с этого дурдома администраторы в секциях, электрики, сантехники, связисты и даже дворники.
Разницы нет к какому директору дома вы попадёте — вы продержитесь на этой работе не больше года. Просто чтоб поддержать штаны, так как за такие зарплаты оставаться надолго нет смысла, отсюда и текучка кадров.
Директора марионетки и подлизы, ничего не могут сделать для работников, только для себя стараются что-то выудить у Крючковых, ведут себя как лохи.
Работа официальная, но с минимальной оплатой труда официально принятой в Украине, остальные копейки в конверте.
Администраторов штрафуют. Администраторы начинают делиться на кланы, кто-то кому-то завидует, гнобит, ненавидит. Вообщем женщины есть женщины.
Вывод — не советую работать, перспективы нет, можно устроиться на первое время для поддержания штанов.

P.S. Видимо дела идут в этой компании не очень хорошо. Тимур ушёл после меня спустя где-то месяц. На сайте HH появилась вакансия РОПа. Видимо Дарья тоже ушла. Так как я слышал, что после ухода Тимура в отделе продаж осталось 2 сотрудников: РОП и менеджер Алексей.
Сегодня 16 октября 2019 года не явилсяв суд представитель ООО"Структура".
Но зато , представитель ООО"Структура" интересовался у меня сколько я хочу денег, чтобы снять мой отзыв с сайта Антиджоб. Так мне сообщили менеджеры сайта Антиджоб.

Первое. Перед приглашением на собеседование я прошла четыре их теста,заняло это два часа.
Второе. Когда я пришла стало понятно,что к моему приходу вообще не было готовы в том плане,сто я люблю задавать много вопросов. От соискателя у них это не ждут.
Оклад 330 рублей. Долбить базу холодных звонков нужно до тех пор,пока не заведешь план в месяц. Сказали,что обычно это 4-7 месяцев. То есть горячих звонков не дают в принципе. Идём дальше. Если я не делаю план,то к моему KPI применяется понижающих коэффициент. Какой? "Все индивидуально,я не могу сказать".
Далее идет диалог:
"Какой процент будет если план не выполнен?
- я вам не скажу.
- почему?
- все насчитывается индивидуально.
-хорошо. Допусти,план 15000 в месяц. Я сделала 10. Сколько я получу?
-вообще-то, у нас расчеты делает файл в Exel. Я не знаю как он работает. Он сам считает. "
Итог- ответа я не получила.
И самое бредовое,после чего я ушла. Если я беру официальный больничный лист,то в любом случае проценты платятся по пониженному коэффициенту. Даже если план выполнила и меня не было всего один день на законных основаниях!! По трудовому кодексу. Это вообще не законно. Мои тесты ,которые я заполняла,мне не отдали. Я обязательно напишу жалобу в комитет по защите труда. Потому что они ищут наивных людей,которым обещают три тысячи в месяц. А когда люди начинают работать,то остаются им ещё и должны, из-за пониженных коэффициентов и штрафных санкций. Офис жаркий, вентиляции нет,это старющее советское здание. Кадровики сами пишут хорошие отзывы себе, не верьте ни одному.

Довелось мне поработать в ГосМакете. Занимаются они тем, что делают макеты: промышленные, для личного пользования и т.д. Находится это дело по адресу Машиностроительный 1й, 11.
Для выпускников творческих направлений, казалось бы, идеальная работа. По факту держится это предприятие на бесплатной студенческой силе. Первый месяц - испытательный срок (оплата за него 5к), дальше зп сдельная, вот тут и начинается самое интересное. Если не выполняешь в поставленный срок работу, то тебе урезают премию (почти половина от зп, а не успеть можно далеко не по своей вине).
Происходит это так: нужно сделать макет за месяц. Половину этого времени заказчик согласовывает детали (а время для вас идет), а потом оставшиеся 2 недели ты [censored] И не успеваешь! Задержаться на работе каждый день? Выйти в выходной? Ночевать на работе? Да как нефиг делать! К тебе на помощь подключаются другие люди, вы все равно не успеваете, премии нет, а зп за этот макет делится на всех, кто его делал. По итогу за месяц ты зарабатываешь 7-10 тысяч. За задержки, НОЧЕВКИ никто доплачивать не будет.

Плюсы: зп приходит без задержек на карту.

Минусы: зп мизерная, переработки бешеные, текучка тоже бешеная. ГосМакет живет только засчет глупых студентов, которые через 2 месяца понимают схему и уходят.

НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать!

Руководитель платит зарплату только избраным работникам. Все остальные не получают зарплату по полгода а если и дают зарплату то маленькими кусочками. Получается что ты работаешь чтобы брать кредиты и на них жить. А тебе обещают что тебе отдадут и ты погасиш кредит. При увольнении на то что вернут зарплату можешь не расчитывать. Жирует только бугалтерия. Бегите со всех ног от этой фирмы Вас обязательно обманут.

Добрый день! Имел дело с этой компанией звонили две недели, рассказывали про горы золотые. Ознакомились с резюме. Затем звонят спустя две недели и говорят что им нужен специалист по другой профессии и что отдел кадров у них не отличает инженера с электрическим образованием от инженера по сварочным работам. Несерьезный работодатель и не тратьте время, не ждите, это обман. Это дилетанты

Виктория, проработала в этой организации почти год и успела оценить языковую школу Kontekst со всех сторон. Думаю, стоит отметить, что официально меня так и не устроили, хотя я изначально заявила о своём намерении работать по ТК. Через полгода вмешалась уже моя мама, на что ей пообещали ввести меня в штат в ближайшее время. К моменту увольнения мой непосредственный руководитель сказал, что "не помнит, чтобы кто-то просил" его об этом. Видимо, надо было попросить трудовую инспекцию, которая бы доходчивей объяснила, что сотрудники не могут приступать к работе без установления трудовых отношний, отчислений в налоговую и в пенсионный фонд. Итог: чистая трудовая, стаж не засчитывается. Аналогичная ситуация произошла с моими коллегами Валентиной и Мариной, который не устроили в наказание за то, что они переводили для чемпионата и, соответственно, раотали меньше на первых неделях. Это первый минус данной организации - нарушение трудового законодательства РФ. Зарплата начисляется за количество отработанных часов, перерывы и подготовка к занятиям не учитывается, переработки и работа в выходной оплачиваются по стандартному тарифу. Для большего поднимания: согласно тому же ТК преподаватель должен работать 36 часов в неделю включая перемены, иначе это может отражаться на психологическом состоянии. Я работала 40 часов, иногда - по 12 часов в день. Ситуация, побудившая меня к увольнению по собственному - слова руководителя, что я ОБЯЗАНА в своё нерабочее время ехать и проводить одно заняти на Шолохова за 250 рублей, а затем возвращаться на западный за свой счёт без опозданий и отрабатывать полный 8-часовой рабочий день. На мои возражения было отмечено, что мой руководитель считает, что у меня "слишком много выходных", а в 1,5-часовой поездке с пересадками нет ничего страшного. Второй минус - вы обязаны батрачить за копейки на износ вне зависимости от вашей возможности. Коль уж я затронула финансовый вопрос, стоит отметить их систему штрафов. Пожалуй, стоит пояснить, что по закону категории штрафов работнику вообще не должно быть, ведь есть оклад и премия, и можно только депремировать. В случае с Контекст все иначе: за "проступки" установленная фиксированная сумма наказания, от 500 рублей до, если мне не изменяет память, 3000. Для некоторых преподавателей, например, Валентины, сумма привышает заработок. Теперь самое интересное: смертные грехи: сообщать клиентам, что ты студент; не найти себе замену; поставить лайк в Инстаграме (это, кстати, и оценивается в 3000); сообщить, что у тебя экзамен и ты не можешь провести урок на следующей неделе; сказать что-то, что не понравится администратору и в таком духе. Третий минус - вы даже не можете чихнуть без штрафа. Отмечу работу администраторов. В их должностные обязанности входит организация технической части учебного процесса: расписание, кабинеты, постановка занятий новым клиентам. В моем офисе на западном и центральном офисе девушки с этим не справлялись: я узнала, что у меня аж 3 новых студента на пробном занятии за 5 минут до его начала, приезжала на урок и узнавала, что админ забыла сообщить, что никто не придёт. Иногда не удавалось оптимизировать поток клиентов и наличие аудиторий, и заниматься взрослым приходилось на детских стульчиках или в зоне принтера, где постоянно ходили другие преподаватели. Спасибо, что не в туалете! Плюс к этом, админы постоянно смеялись во весь голос, пока я вела урок, и это смущало не только меня, но и моих учеников. А, и да, в этой организации администратор может говорить преподавателям, как и что преподавать и штрафовать. Минус номер четыре - некомпетентные администраторы. Что касается педагогических кадров, то я хочу сказать, что реально берут любого, кто хоть немного может говорить по-английски. Студенты не только выпускных, но и вторых-третьих курсов, приезжие из Африки, которые учатся в медуниверситете, девочки, которые допускают по 20 ошибок (фонетических и грамматических) в одном простом предложении. В нашем офисе были хорошие преподаватели, но в центральном ситуация была печальна. Пятый минус - непрофессиональные педагогические кадры. С точки зрения клиентов все кажется хорошо, фасад отполирован, но на самом деле это сплошное лицемерие и ложь. Начнём с того, что клиентам врали, что преподаватели уже не студенты (на деле их подавляющее большинство, в том числе и я), а опытные преподаватели, которые, внимание! долгое время якобы жили за границей по несколько лет и работали там, а затем поменяли Америку/Британию/Германию (в зависимости от языка) на преподавание за 250 рублей в Ростове. Моя легенда была такова: сначала полгода, затем это эволюционировало в 3 года, я жила в Лондоне и работала там в частном детском садике. На деле же я была там на курсах повышения квалификации (не от этой организации, ествтсенно) всего две недели. Моя коллега Дарья, которая была 3 месяца в США по программе work&travel, по легенде 3 года там преподавала. Напрямую подходил руководитель офиса и заговорщически говорил: "Сергей хотел уточнить, почему на вашем сертификате написано 2 недели, а не три года, вы ему скажите, что вы там все время жили, а это просто вы экзамен сдали" или "для Елены вы скажите, что вы только вернулись из Англии". Иногда организовывались мини-летучки, где мы вспоминали наши легенды: "Крис, помни, ты не из Африки, ты из Прованса, Анжелика, ты из Манчестера, а не их Зимбабве, Марина, вы работали в Берлине, все все помнят?" Было много ситуаций, когда в группу ставили абсолютно не подходящих по уровню студентов вместе только потому, что у них было доступно это время, а новую группу создавать запрещало высшее руководство. Так у меня в группе 6-летних, заканчивающих первую ступень, поставили девочку 3 лет, которая только начинала, и попросили врать всем родителям, что она идеально вписывается в группу. Стоит ли пояснять, почему девочка в двое младше не вписывалась в группу читающих и пишущих детей? Самая ужасная ситуация произошла с моей студенткой, с которой мы готовились к ОГЭ, но руководству нужно было поставить других студентов (тех трёх выше упомянутых), занимающихся по общей программе. Меня попросили соврать девочке, что это - часть подготовки, а одногруппники-студенты магистратуры - это так, разговорная практика. В подготовке к экзамену нужно следовать структуре, готовить совершенно другие аспекты, а не заниматься болтологией, но мой руководитель, человек без пед (или, как я поняла, вообще какого-либо) образования сообщил, что "подготовится за месяц, мы не можем тратить время на ее экзамен, мы не будем из-за него выделять время на подготовку индивидуально, когда у нас горит студентка, которую надо в группу". Ложь клиентам - по-моему, это финиш. Стоит также отметить, как произошло мое увольнение. Это был скандал, в потоке истерики моего босса я узнала, что в этой организации не устроен никто, с меня резко сняли нагрузку на западном и оставили только Шолохова потому, что это наказание за то, что я посмела вставить нож в спину и уволиться, я обязала была отработать 2 недели на Шолохова (хотя, как я писала в начале, никакого законного обоснования такому требованию нет). Меня буквально выгоняли после моего последнего рабочего дня - пытались вышвырнуть мои вещи, кричали, оскорбляли, общались со мной матом (в том числе и в переписках), а все из-за того, что я отказалась работать под ному часу на пресловутом Шолохова, потому что в это время сижу с ребёнком. В конце концов меня оштрафовали на 2500 за невыход на работу (после увольнения накануне) и 3000 за подписку на студентов в инстаграме. Моим ученикам опять-таки соврали, что я якобы не прошла мифическую проверку из Москвы (хотя эта школа не имеет отношения ни к одному городу за пределами Ростова и Аксая) и была отстранена за "несоответствие высоким стандартам организации". Валентина и Марина были уволены якобы по той же причине. После того, как поступили с моими коллегами, со мной, с моими студентами, после всей лжи, на которой построен этот бизнес, после всех этих диктаторских правил и отношений я искренне не советую кому угодно, кто хочет нормальную карьеру, работать тут. А тем студентам, кто не хочет сталкиваться с лицемерием и непрофессионализмом - учиться тут. Если пойдут обвинения в подкупность, зависти, анонимности, я готова предоставить все доказательства. Желающая всем достойной работы, ваша Виктория

Работа на дому по сбору ручек. Это развод. Не пересылайте никаких денег за посылку. ЭТО МОШЕННИКИ!!!! ПРоверила на своём горьком опыте. ПОАРИЛА ЭТИМ ПОДОНКАМ 900 рублей. Любая работа по сбору ручек на дому не существует. Сама лично разговаривала с директором фирмы. Ручки собирают автоматы уже 20 лет. Кто сомневается и хочет проверитьь позвоните директору фирмы 84732514551

Работал на складе этой фирмы, которая занимается продажей продукции "Коровка из Кореновки". После смены начальства больше полугода назад, появилось скотское отношение к сотрудникам. Регулярные беспричинные вычеты из зарплаты. За выходы сверх нормы платить не хотят (при учёте смены не учитывают премиальную часть, которую сами же установили и пообещали). Людей не ценят и беспричинно увольняют, отсюда и большая текучка на складе.

Компания нанимает студентов, которые не будут жаловаться даже при условии, что зарплату задерживают по 2-3 месяца. При увольнении свои деньги отбить нереально, потому что зарплата по факту черная на 100%. Два директора самодура, которые обращаются с подчиненными по принципу "не нравится, увольняйся, как я сказал так и будет". Развития в компании нет и не будет.

Хочу предупредить всех соискателей, руководитель данной организации Леонид Филеев ( прообраз современного Остапа Бендера) обманывает наемных сотрудников: при увольнении не выплачивает зп, либо выплачивает очень мало, к примеру за месяц работы может выплатить 10 000 руб, или 1000 руб за неделю. Поступает он так практически со всеми. Причину такой выплаты он придумает. Официально не оформляет, хотя требует принести ему трудовую книжку, видимо для того чтобы вы просто не соскочили оттуда неожиданно. Зп выплачивает меньше чем обещает, ссылаясь на налоговый вычет, который не платит. Деньги приходят на карту с пометкой "под отчет" - это означает, что юридически организация выдаёт эти деньги частному лицу для приобретения каких-то материальных ценностей. Данный вид выплат довольно опасен для работников, так как эти деньги с вас через суд могут потребовать обратно. Условия спартанские: 1С не настроена, товарные остатки не совпадают, постоянные проблемы с наличием товара, что мешает нормально продавать и выполнять планы. Нет даже туалетной бумаги, работники ее сами приносят из дома или покупают. Интернет работает плохо и постоянно зависает. Нет холодильника и микроволновки. Текучка огромная, даже бывает клиенты жалуются, что постоянно меняются менеджеры. Менеджеров он не обучает, будете продавать "вслепую" не зная особенностей рынка и продукции. И это только малая часть отрицательных сторон. В общем крайне не советую там работать, вас обманут.

ООО "Ленден" висит объявление в моей рекламе дизайнер на удаленной основе из контактов только электронная почта [email protected] Раньше они работали под другим именем ООО Альянс финанс орел. ЭТО МОШЕННИКИ!!!Они присылают тестовое задание и хорошие условия оплаты, выполненое задание их устраивает и они присылают снова и снова пока не встанет вопрос оплаты, они обещают оплатить завтра послезавтра и максимально тянут время потом в беседу включается некий Александр называющий себя директором и говорит что все сделано не правильно (хотя сам не может объяснить что именно не правильно) ЭТО ПРОСТО РАЗВОД ВАШУ РАБОТУ НИКТО НЕ ОПЛАТИТ!!! Даже не стоит связываться!!И не отправляйте копию паспорта есть у них такая фишка типа договор заключить, а потом когда вы будите требовать оплату работы Александр начнет вам угрожать распространить ваши паспортные данные по всему интернету.