Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним:Отрицательные стороны В крации опишу про негативные моменты в работе, в ТЦ 65 Екатеринбург Космонавтов 102, не благордарное руководство, т.е, как бы ты не старался все равно будешь плохой, если захотят могут докапаться до каждой мелочи, деспатичный директор, которая вечно всему не довольна, очень много работы, которую должны делать 2-3 человека, а в основном делаешь её один и требуют с тебя чтобы ты всё успел сделать. Очень большая не хватка персонала и не кого больше не берут, пытаясь на этом сэкономить за в...есь рабочий день устаёшь морально и физически, приходишь домой, как выжитый лимон. Вообщем если вам дороже здоровье и ваша нервная система, лучше поискать другую работу, сдесь вас ничего хорошего не ждёт.Положительные стороны Своевременная оплата труда, нет никаких задержек, зарплата не много больше чем в других торговых сетях, ДМС, не плохие скидки на весь ассортимент ТЦ, не плохой коллектив
Отрицательные стороныГлубокоуважаемый незнакомец!
ООО "Трест ресторанного оборудования" (бренд "Деловая Русь"), начиная с 1990г. ,очень трепетно относилась и относится к своему персоналу. Трудовой кодекс РФ соблюдался и соблюдается, чего желаем и другим компаниям и сотрудникам этих компаний. Еще очень много хорошего можно сказать о нашей компании и о наших сотрудниках, но зачем! В 2009 году было одно увольнение бездельницы, с которой Компания рассталась по собственной инициативе. Но проработала она не с 2006 года, а всего 2 месяца и все причитающиеся в этом случае компенсации были выплачены. Я очень надеюсь, что это письмо написала не эта очаровательная особа. Кстати, в семейной жизни у меня тоже все хорошо, у меня трое детей, чего и вам искренне желаю. Очень печально, что отличная идея "черных" списков работодателей и сотрудников захламляется подобными невежественными и некомпетентными отзывами. Даже если вам отказали в приеме на работу, уважаемые кандидаты, помните, что месть, обида, обман и прочие низменные проявления ведут к серьезным заболеваниям! Успехов всем на рынке труда и в познании объективной истины, постигаемой через головной мозг, а не другие части тела:)!
С уважением,
Директор по персоналу компании "Деловая Русь"
Нарожный Е.А. Глубокоуважаемый незнакомец!
ООО "Трест ресторанного оборудования" (бренд "Деловая Русь"), начиная с 1990г. ,очень трепетно относилась и относится к своему персоналу. Трудовой кодекс РФ соблюдался и соблюдается, чего желаем и другим компаниям и сотрудникам этих компаний. Еще очень много хорошего можно сказать о нашей компании и о наших сотрудниках, но зачем! В 2009 году было одно увольнение бездельницы, с которой Компания рассталась по собственной инициативе. Но проработала она не с 2006 года, а всего 2 месяца и все причитающиеся в этом случае компенсации были выплачены. Я очень надеюсь, что это письмо написала не эта очаровательная особа. Кстати, в семейной жизни у меня тоже все хорошо, у меня трое детей, чего и вам искренне желаю. Очень печально, что отличная идея "черных" списков работодателей и сотрудников захламляется подобными невежественными и некомпетентными отзывами. Даже если вам отказали в приеме на работу, уважаемые кандидаты, помните, что месть, обида, обман и прочие низменные проявления ведут к серьезным заболеваниям! Успехов всем на рынке труда и в познании объективной истины, постигаемой через головной мозг, а не другие части тела:)!
С уважением,
Директор по персоналу компании "Деловая Русь"
Нарожный Е.А.Положительные сторонынет
Карина:Положительные стороны
Тружусь сотрудником техподдержки в данной компании больше пол года. Сразу скажу, что работа не для ленивых (штаны просиживать точно не получится), но динамичная, интересная и хорошо оплачиваемая. Коллектив у нас дружный, на первых порах, когда еще не во все успел вникнуть, более опытные коллеги помогали, подсказывали, направляли. В итоге всего за несколько месяцев вырос еще конечно не в крутого специалиста, но в уже вполне опытного сотрудника, способного самостоятельно решать большинство рабочих задач.Отрицательные стороны
Штаны просиживать здесь не получится
Работа нормальная, но нужно понимать, что начальство строгое, требования к продажам большие, опаздывать нельзя. Если согласны на такие условия, то думаю здесь неплохо можно зарабатывать. Ну по крайней мере у меня выходит нормальная зарплата)
Гибрид работы , из дома, и, офиса на Динамо. Мне очень повезло с руководителями , в малом бизнесе была Мадина Чернодед( мега крутая, в ней старая школа днк Тинькофф, отзывчивая, эмпатичная, никогда бы не думала что смогу так круто работать с руководителем женщиной, здесь просто пушка, бомба, петарда. ). В 2023 -2024 работала с Като Дацаевым- адекватный. справедливый, честный, прямолинейный, создал все условия для комфортной работы, но сейчас буду менять деятельность, буду уходить. Желаю все таких руководителей.
Работаю в банке третий год. Удалённо. Банк предоставил оборудование и возможность зарабатывать, развиваться + ДМС и полный соцпакет. Я персональный менеджер в отделе пос-кредитования. Люблю свою работу. Уважаю руководителя- Антон Андреевич Лебедев. Под его началом работать одно удовольствие- всегда относится с пониманием к личным потребностям- и с графиком работы и с нагрузкой. Я очень довольна, за 2,5 года уже три раза получала повышение и существенную прибавку к зарплате.
Первый раз устроился в компанию на позицию валидации, дедупликации и назначения встреч 15 декабря 2022 года , поработав на этой позиции подобрал себе другую и стал консультантом на горячей линии 29 марта 2023 года , кем по сей день и являюсь , за это время получил множество положительных ощущений по работе компании , в первую очередь это развитие всесторонних навыков и получение знаний , так же руководители которые были за время работы , каждый из них был профессионалом своего дела радеющие за компанию и своих сотрудников , с 29 марта получил два повышения в должности и стал ведущим специалистом , так же пол года являюсь наставником для новых сотрудников, карьерный рост вполне возможен , дмс компания предоставляет хороший .
Отличный работодатель! Работаю 8 лет оператором. Если все делать по инструкции- не будет никаких штрафов, никогда не ругали меня руководители. РГ Анна Х и РГ Марина С. самые хорошие и чуткие начальницы! Вознаграждение всегда банк платит полностью и вовремя. Есть бонусы и поощрения.
Я порекомендую эту работу только ответственным людям, которые готовы уделять время работе и подстраиваться под политику компании, чтобы получать больше денег и повышения.
Если вы хотите работать, то Тинькофф - идеальный работодатель. Если вы хотите ничего не делать и получать деньги, то это работа не для вас.
Лично я получила четыре повышения за полгода работы, скоро иду на еще одно. Все зависит от вашей мотивации и от понимания того, что при обслуживании клиентов действительно может быть непросто.
Воспринимайте работу, как работу. А разговор с клиентом, как с тем, кто нужен вашему работодателю и успех в компании у вас в кармане.
Отрицательные стороныПроработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи денег. Почему? лишь оклад у вас будет белый, а он прямо скажу - невысокий, все остальное - т.н. бонусы/премия - все "серое" и на усмотрение самодура-директора и/или владельца компании. Ваше кровно заработанное может исчезнуть в один миг без объяснения причин.
В офисе идет огромная текучка кадров, специалистов своего дела не осталось - лишь дилетанты всех мастей, называющих себя маркетологами, региональными менеджерами, или коммерческими директорами. Они выживают всех не "своих", т.е, если вы не муж/жен/сват/коллега по-прежней работе и т.п. Своячество и семейственность там заправляют балом. А хуже этого - удержания из вашей з/п каждый месяц под видом депозита. Получите ли вы свои деньги? Едва ли, их обещаниям грош цена, практика не подтверждает этого.
Вы хороший продавец и вам пообещала смазливая девочка на собеседовании достойную з/п? ЛОЖЬ. Анкета на 5 стр. вас не смутила, некомпетентность на собеседовании тоже? Пообщайтесь с продавцами в рознице. Оклад продавца лишь 13000 за вычетом налогов, а потом начинаются танцы с бубном. Мотивация может меняться пару раз в месяц, таблица штрафов растет с каждым месяцем, требования горе-начальников меняются не по разу и противоречат друг другу. Обучать если и будут новичков, то так, что выйдя на работу вы поймете сами, что вам безбожно врали о технике и компании. А если вам и этого мало, то будете стоять у входа в магазины с листовками по спецграфику и давать листовки, произнося одни и те же заученные фразы. Нет? Тогда ШТРАФ и уволить вас могут за что хочешь, ТК тут не знают. Если вам моего рассказа мало, или нравится экстрим, то пожалуйста. Однако, вдумайтесь, это не то место, где стоит терять время, находясь рядом с начальниками-дилетантами и владельцем-самодуром. Положительные стороныуже их нет.
