Отрицательные отзывы о компаниях

Не ходите работать к Ишменевой в ДСК. Будете пахать в грязи с тараканами, а в итоге не подойдете. Я потратила время, мыла и убирала этот тухляк. Ищут временных уборщиц. Не ведитесь на ее слова, это обман. Вы просто потратите время в пустую. Не связывайтесь!!!

Ходил на согласование, вроде все нормально. Дали тестовое задание на php + api google docs. Делал его все выходные, при отправке пишешь сколько времени потратил. А в ответ тишина... Не обратной связи, ни сообщения об отказе. Хотя сейчас это считается корпоративной этикой. Позвонил через две недели, обманули. Сказали что мол много вам не успеваем проверить.до сих пор проверяют

Охранное предприятие охраняет Теплицы в станице Марьинской. Ужасное отношение к работникам. Коллектив гадюшник чистый. Зарплата имеет задержки. Поставили лестницы алюминиевые, чтобы охранники ломали себе ноги, головы, руки. И все это сказали хорошо. По словам начальства, так надо. Официально мало кого оформляют. Не хотят ребята платить налоги. Ребят никому не посоветую сюда приходить.

Я работала в рекламно-информационном издательстве "Бизнес-стиль" с 13.10.2014 года.
Их электронный адрес: [email protected] или [email protected] Людмила Стефановна - директор.
Директор фирмы Шитюк Людмила Стефановна (Степановна) обещала достойную зарплпату и во время. Сейчас открыто судебное разбирательство по факту невыплаты зарплаты за время моей работы на фирме и расчета при увольнении. Я подала иск в суд потому, что никакими другими способами получить свои заработанные деньги на этой фирме невозможно!!!! Уже около года как я уволилась и полгода директор кормила "завтраками".
Если не хотите быть обманутыми и работать бесплатно, лучше не связывайтесь с Шитюк Людмилой Стефановной (Степановной) и рекламно-информационным издательством "Бизнес-стиль" Будьте осторожны, они кидают всех: налоговую, пенсионный, заказчиков, работников!
Стыдно за таких предпринимателей!

Я работала в рекламно-информационном издательстве "Бизнес-стиль" с 1.12.2013 года.
Их электронный адрес: [email protected] или [email protected] Людмила Стефановна - директор.
директор фирмы Шитюк Людмила Стефановна (Степановна) обещала достойную зарплпату и во время. Сейчас открыто судебное разбирательство по факту невыплаты зарплаты за время моей работы на фирме и расчета при увольнении. Я подала иск в суд потому, что никакими другими способами получить свои заработанные деньги на этой фирме невозможно!!!! Уже около года как я уволилась и полгода директор кормила "звтраками". Своему бывшему бухгалтеру за 8 месяцев работы она заплатила всего 1800 грн. вместо обещаных и заработанных 8 000 грн. Дизайнеры!
Если не хотите быть обманутыми и работать бесплатно, лучше не связывайтесь с Шитюк Людмилой Стефановной (Степановной) и рекламно-информационным издательством "Бизнес-стиль" Будьте осторожны, они кидают всех: налоговую, пенсионный, заказчиков, работников!!!!!!!!!!!!! Стыдно за таких предпринимателей!

Хозяин автосервиса - Николаев Александр Владимирович - мошенник и мерзавец. Обманывает работяг. Знаю четырёх человек, которых он "кинул" на зарплату. Это только по автосервису. На него зарегистрированы ещё несколько контор по стройке, грузоперевозкам. Думаю, там тоже обман и кидалово.

Устроилась в поликлинику на одно место, а стали пихать работать то в регистратуре, то с одним врачом, то с другим. Зарплата должна выплачиваться 12 числа, а всегда задержки. Главный врач вешает на тебя разные обязаности, которые не входят мои должностные, а доплачивать за подработку отказывается.

Хочу рассказать о своей работе на ООО НПП МЕТЕОР-КУРС, ЧТО НА ГОРЬКОГО 1. Директор компании самодур. Ведет себя неадекватно. Позволяет себе орать на подчиненных и унижать их прилюдно. Трудовое законодательство соблюдает только для себя И своей стороны. Будете пахать за троих ,а получать зарплату за одного. Премию квартальную вообще не дает. Работать можно только если реально последний кусок доедаете. Не советую.

Стз рельеф, спортзал, в котором весь работающий персонал НЕНАВИДИТ начальство, зал, в котором тренер получает очень маленькую зп, если вы взрослый человек с семьей, ипотекой, или просто платите за квартиру, еду, проезд ежедневно, то работая в этой сети, вы очень удивитесь постоянным задержкам зп, и надеюсь, вас не выселят из жилья за неуплату или жена за невозможность нормально существовать. Сейчас все нормальные, адекватные, опытные тренеры уволились и набирают всяких малолеток, которые разве что могут, так это смотреть чтоб никто ничего с зала не стыбзил ) За гроши, которые зарабатывают тренера в данной сети, сто раз подумайте, стоит ли вообще устраиваться в данную контору. Трудоустройство не официальное, больничные, отпускные не оплачиваются. Требований очень много,оценки по камерам..Постоянные штрафы. Спасибо не надо)

День добрый, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с такой компанией как ООО "Триглав", они ООО "Белун", руководителем которых является Свечников Алексей Геннадьевич. Компания занимается сбором и переработкой вторсырья (макулатура, пленка, стекло и т.д.), офис находится на Попова, 184А, склад на 9-ый Заводской проезд, 36.
Сразу отмечу, что глубочайшее заблуждение многих соискателей в том, что если про компанию нет плохих отзывов на антиджобе или флампе, значит там все в порядке. Увы, это не так! Я столкнулась с этим заблуждением практически лоб в лоб и сейчас постараюсь детально, опираясь только на факты, описать свой опыт.
Итак, в данной компании была открыта вакансия офис-менеджера с практически стандартным набором функций (1С, входящие звонки от клиентов, формирование первичной документации и т.д.). Позвонила, договорилась на собеседование, приехала к назначенному времени, "руководитель" описал все нюансы работы, условия, предложил попробовать поработать. Замечу, что выглядел довольно убедительно и уверенно, но, как говорят, "Внешность обманчива"! Предложение принято, приступаем. Для меня весь перечисленный функционал плевое дело, т.к. у меня большой опыт работы с руководителями разного уровня и в крупных и не очень компаниях. Учусь быстро, информацию схватываю на лету, поэтому в специфике разобралась довольно быстро и особо проблем не возникало. Самое интересное началось чуть позже, когда начала сталкиваться с определенными моментами в работе и организации в целом. Постараюсь кратко их описать:
1. Сам кабинет, в котором должен работать сотрудник, очень маленький, примерно квадрата 4, причем без ОКОН!!! Что-то типо кладовки! Т.е. поток свежего воздуха в течении дня не то чтобы ограничен, его вообще нет. После обеда если честно начинала кружиться голова. Летом естественно там жутко душно, в прохладную погоду - холодно. Вопрос с моей стороны про включение отопления был "руководителем" проигнорирован (тут поняла, что собственное отопление они включат когда на улице будет снег, экономят они так).
2. Техника в офисе оставляет желать лучшего, а именно замены на более новую, т.к. бедный допотопный принтер при распечатывании кряхтит, сопит, хрипит и т.д. Т.е. одну страничку вы будете распечатывать минут 5! С компом рабочим такая же беда, перезагружается несколько раз на дню.
3. Отдельной комнаты приема пищи в кабинете нет, обедать придется прям за рабочим столом, обед у вас будет вроде как с 12.00 до 12.30, но по факту как получится. Почему?! Потому что именно в обед может приехать в офис "руководитель" и ему надо сделать с/ф, счет, распечатать что-либо и т.д. И то, что у вас обеденный перерыв ему глубоко фиолетово!
4. Одно из самых странных для меня и по сей день не понятных "приколов" со стороны "руководителя" - это то, что вы будете обезличены! Как это!? К вам не будут обращаться по имени))) Он вас будет называть на ВЫ, но всегда обращаться без имени. Если честно, сталкиваюсь с таким первый раз, думала даже может имя мое не запомнил, но как можно не запомнить имя, если у тебя всего то в компании работает 4 человека!!! Ан, нет, прикол это у него такой. Причем искренне верит, что обращаясь к вам на Вы, он проявляет уважение, говорит "я так воспитан". Серьезно!? Так вот, уважаемый "руководитель" это как раз не воспитание, воспитанный человек всегда будет, как минимум, обращаться по имени.
5. О коллективе: в компании как уже сказала всего работает 4 человека - офис-менеджер (т.е. вы), водитель, кладовщик и грузчик. Ребята все отличные! Сразу подружились, нашли общий язык, работать с ними было одно удовольствие. Каждый четко знает свою работу и ее выполняет.
6. Что касаемо клиентов, вот здесь начинается самое интересное! Во-первых, новой девочке, т.е. новому офис-менеджеру будут все удивляться примерно с такими словами: "О, опять новый голос!" или "О, опять новый офис-менеджер?! Что у Вас там происходит, что постоянно девочки меняются, не успеваешь имен запоминать". Меня конечно эти вопросы клиентов ошарашили, и я уже так немного напряглась, действительно почему девочки меняются каждые 2-3 месяца и убегают. Ответ я получила позже, как оказалось все просто как никогда. А причина простая - девочкам просто надоедает слушать гневные высказывания и принимать звонки от разъяренных клиентов, которым наш "чудо-руководитель" просто на просто не платит деньги за вывезенную макулатуру. Причем есть такие клиенты, у которых вывезли макулатуру еще в мае, а на дворе октябрь и их не рассчитали. В процессе работы я поняла логику "руководителя" - я оплачиваю тех, кто звонит и ругается, а те, кто молчит, ну пока подождут! Неописуемый идиот! Вот таким вот макаром он потерял оооочень много клиентов, которые мне при обзвоне говорили, что "да вы не платите, нафиг с вами работать" или "да вы не умеете обращаться с деньгами, вы не надежные, платить через месяц, мы с другими стали работать". И все в таким духе. Чтобы вы лучше понимали, специфика макулатурщиков заключается в том, что компания вывозит макулатуру, завешивает ее и сразу рассчитывается с клиентом. А наш гореруководитель решил иначе, плачу тогда, когда у меня есть деньги. НО! Денег постоянно нет, поэтому клиенты оплачиваются как попало. Как итог такого взаимодействия с клиентами - они просто на просто уходят, и Вас будет наш "доблестный герой" заставлять искать новых клиентов, т.е. обзванивать различные организации и предлагать свои услуги по вывозу макулатуры! Браво! Хотя на собеседовании и речи не было про расширение клиенткой базы! А зачем, ты ведь и этих профукаешь клиентов, т.к. денег нет.
Что самое интересное, он ходит с таким важным видом как будто ворочает миллионами, но при этом не может сразу рассчитаться с клиентами, а цена то вопроса всего лишь от 300 до 1000 рублей за партию от каждого клиента, в день таких партий бывает 5-6. Ну да, о чем я вообще говорю, если "чудоруководитель" даже не смог 3500 рублей заплатить налогов за 1 квартал, а потом 2 недели бегал с выпученными глаза что делать, счет заблокирован. Налоговая ай-ай-ай плохая!!! Мдааааа.....слов просто нет. При этом сидя в кресле при вас будет вести разговоры про охоту, рыбалку, прокачку авто и т.д. Какая охота!? Подними свою пятую точку и прокатить по базам, познакомься с кладовщиками, раздай визитки, вот тебе и новые клиенты! А от сиденья с умным видом в кресле ни денег, ни клиентов не прибавиться! Почему слово руководитель в кавычках писала, потому что руководитель - тот, кто руководит в своей фирме работой, в том числе и финансовых потоком, а если в финансах бардак, то ты не руководитель, а просто жалкое подобие.
После личных диалогов с бывшими сотрудниками, от них убедилась, что такая система у него была всегда, это так сказать такая финансовая философия, поэтому и приняла решение уйти, т.к. желания работать с таким человеком нет никакого. Мой совет, девочки, обходите эту шарашку стороной, не траться свое время зря! Всем удачи в поиске)))

Если вы готовы быть рабом и работать круглосуточно без выходных то в ООО "СоюзМеталл" вам будут рады. Наобещают золотые горы, а по факту ненормированный рабочий день, Больничный отсутствует, да и отпуск тоже. Значит социального пакета нет, зарплата чёрная, да и имейте в виду, если вам что не понравится и собиретесь уволиться за последний месяц работы денег не получите. Короче не рекомендую эту шарагу.

Пригласили на собеседование на вакансию "контент-менеджер", описание вакансии посредственное, образование вообще не требуется. Прихожу, звоню в домофон и на сотовый (попросили прийти и позвонить). Встречает мальчик и провожает в каб. директора. Директор задает пару вопросов и приглашает этого мальчика. Дальше мальчик ведет себя странно, вызывающе, даже ближе к хамству. Потом я поняла. Спрашивает как долго я занималась контентом группы вконтакте о предпринимателях, говорит что это очень сложно и только леночка может справиться. Спрашивает откуда я знаю леночку лично. Я понимаю, как это относится к работе, особенно ведение веток вконтакте. Дальше сказал, что он навел справки (разрешение я не давала) и знает что леночка сама ведет все свои группы. Дальше сказал, что я не подхожу. Такое вот основание. Очень нерекомендую торговый дом захаровых вакансию контент-менеджер как работодателя. Находят несуществующие рекомендации, насколько я помню, леночка-это какая-то родственница предыдущего директора, но почему надо знать ее лично. Как человек по имени леночка может быть моим рекомендадателем, если мы не знакомы даже. Суть работы не объяснили, только распрашивали про леночку. Очень неприятный был этот разговор, все контент-менеджеры сидели в коридоре друг у друга на голове вдоль стены, рабочего места как такового нет, офис был в центре недалеко от набережной если что.

И.П Левченко ,который ,,хозяин,, магазинов с работниками разговаривает практически только матом,людей считает за быдло,хам каких по-моему в городе больше нет.Работать заставляет на изнлс,а оплаты не за переработку,не за праздничные дни нет.Еще и виноватым тебя сделает.Зарплату задерживает,по мимо того,что она маленькая,так еще надо спрашивать разрешения,чтоб получить зарплату.Такое впечатление как крепостное право

Жлобская компания. Может шантажировать вас вашей же зарплатой,если начальнице будет угодно. Долги по зарплате уволенных по сокращению сотрудников они закрывают по принципу: " вот мы должны вам 150 тысяч, а давайте 100 сейчас и расходимся. Не хотите 100, тогда через суд и ждите очень долго, и то можете ведь и не дожить". Отвратительное отношение к людям. И хамство сотрудников соответствует хамству компании. Женский серпентарий.
При этом уволенных сотрудников они постоянно дергают ради бесплатных консультаций, а те в надежде, что им предложат место в компании, консультируют по сложным инженерным вопросам, потому что уровень работающих в компании инженеров крайне низкий.
В итоге на компанию сыплются иски, которые они систематически проигрывают, видимо юристы у них такие как и инженеры.
Худшая из 5 компаний, где приходилось работать.

Включая компанию ооо "сзик". Директор компании Вишневский Сергей совершенно отсутствуют руководительский навык. Не желает прислушиваться к сотрудникам. Большинство обещаний сотрудникам забывает. Действует только а угоду своей выгоды.! Растратил средства компании и уволил всех сотрудников, за исключением единиц. За все время работы была дикая текучка кадров. Если ты ему не понравился лично, спокойно уволят.