Отрицательные отзывы о компаниях

Директора Биктагиров Равиль Русланович и Анатолий Овсянников занимаются обманной деятельностью. Взяли меня на стажировку в должность оператора базы данных под руководством Александры Мельниковой, трудовой договор не оформили. На мой вопрос, нужно ли приносить документы для оформления, она сказала нет. Проработала у них 2 недели, затем они придумали, что я им не подхожу и сказали, что оплачивать отработанные дни не будут, якобы они потратили свое время на то, чтобы обучить меня. Хотя известно, что работодатели никогда не остаются в убытке при обучении сотрудников, так как человек приносит им прибыль в несколько раз больше, чем они затрачивают на обучение. Помимо всего вышесказанного, я выяснила, что эти два директора почти каждый год открывают и закрывают новые компании, таким образом они пользуются привелегиями для тех, кто только открыл бизнес и плюс ещё укрываются от проверок, так как новичков первые годы не трогают. Тем, кто работает у них по найму (это аутсорсинговая компания), платят очень низкие зарплаты за полноценные рабочие дни, где люди надрывают спину, штрафуют их (мы все знаем, что в ТК РФ штрафы не предусмотрены, так что это прямое нарушение законодательства). При мне было множество раз, что сотрудница отдела кадров подходила к моей коллеге и просила не выставлять сотрудникам штрафы, поскольку они не смогли выйти по состоянию здоровья и имеют справку от врача, на что коллега грубо отвечала ей, что это их проблемы и штрафовала. В общем, я подала на них исковое заявление в суд и жду дальнейшего развития событий.

Работал своей бригадой в ООО ИНВЕЛСТРОЙПЛЮС, они только авансируют ,а основную сумму денег не выплачивают ссылаясь на задержку выплат от заказчика,акты о выполнении работ на руки не дают,оформление в фирме по договору подряда,где написано что оплата только по акту,а их нет))) ну и так несколько месяцев обещаниями кормят пока народ не уйдёт с объекта. Директора Ваня,снабженец Юра,мастера Андрей Борода и дед Васильевич,прораб Виталя,все в один корман мылят и деньги не отдают,только авансы!!!

Отвратительное мнение о работе в данной организации, инструмент весь свой, обьектов практически нету, по 2-3 недели сидим дома без работы, постоянные задержки зп, зп кидают кусками и не понятно то ли это зп пришла, то ли командировочные. За последние 3 месяца зп была не выше 350р, хотя при устройстве обещают от 1100 и выше. Не совету связываться с этой шарашкой

Никому не рекомендую. Оплата не покрывает расходы на бензин и износ вашего автомобиля. Мало того что мизерная з/п, так ещё куча штрафов, чтобы вы ее не получили за заказы по б/н. Много подводных камней. Не предупреждают о том, что заказы у клиентов нужно выкупать на свои личные деньги. И вам повезет если на месте доставки его заберут. По маршруту диспетчер накидывает ещё кучу ничего не стоящих заказов, тем самым вас запутывая. Причем его не интересует что вы уже везёте срочный заказ (горячую еду). Все шишки от клиента за опоздание вам и плюс ещё штраф от конторы. 100 раз подумайте прежде чем идти туда работать

Внимание МОШЕННИКИ!! Те, кто собираются туда на собеседование ни в коем случае не идите. Берут деньги за материал (которые якобы возвращаются при сдаче работы вместе с остальной зп), ты выполняешь работу, причем очень трудоемкую, потом тебя просто кидают, якобы изделия не соответствуют тех.заданию. И подсовывают сразу готовый акт на подпись о непринятии работы. Нашла еще 2 человек, которых так же кинули, но это маловато для прокуратуры. Как удалочь выяснить, ИП было открыто 7 августа на имя директора, хотя она на собеседовании всем заявляет, что они существуют давно. Информации по ним в интернете нигде нет, страничка в инстаграм фейковая, асе все подписчики раскрученные. И фото в основном в одно время добавлялись.

Опыт работы 2 года. Отзыв негативный. Система штрафов - патологическая. Менеджер обязан контролировать: поступление БСО на склад (в т.ч. счет-фактура) - в противном случае начисляется штраф 5 (пять) BYN и процент реализации не попадает в премию; транспортные расходы за доставку грузов клиентам - потому как расходы не всегда ложатся честно; наценку на товары приходится рассчитывать с калькулятором сидя в 1с (каменный век), т.к. 1с не отражает адекватную наценку, куча разных приходов с разной стоимостью товаров и в ответ на вопрос - как продавать? - руководство отвечает: продавайте смело, потом все поправим! как результат - манагер не получает премию за свой труд; в объявлении на вакансию указана цифра от 900 на руки - вранье: 530 ваш оклад! оклад состоит из двух частей: 300 BYN (грязными) - неотъемлемая часть, + 300 BYN (грязными) проводят как компенсацию за ТС (фактической амортизации за автомобиль вы не увидите); если вам посчастливится сделать план на 100% - это не значит что вы получите свои обещанные 10% от продаж - тут решающую роль будет играть дебиторская задолженность (и ПДЗ тоже) - они то и сожрут вашу премию штрафом на пару со штрафом за неликвиды, штрафом за БСО и штрафом за платные задачи программистам (это неизбежно т.к. косяки в работе 1с есть и любое вмешательство в корректировку стоимости отгруженного товара после проведения счета, дату отгрузки, адрес доставки - 5 BYN); план (в основном по чистой прибыли - основной показатель) придумывают и утверждают на весь год, он не изменен (кроме как в сторону увеличения)и никого не интересуют трудности с наличием электротоваров на рынке по причине вопросов с сертификатами, наличием у поставщика и т.д.; НЕЛИКВИДЫ в ООО Ампер - освещение и электрика это отдельная тема. Если вы хотите держать клиента - вы будете вынуждены возить товар которого не на складе (вопросы к снабжению) в его привезете, в срок или нет - это уж как получится НО вот если клиент откажется его у вас забирать по причине нарушения срока поставки - за неликвид будет ПЛАТИТЬ МАНАГЕР ШТРАФ до тех пор пока товар кто-нибудь не продаст; Вам скажут - у нас 30 заводов-производителей, у нас прямые контракты! Но не надейтесь, что с этими ценами вам открыты двери во все торговые объекты. Конкуренты не дремлют и все равно умудряются поставлять товар ДЕШЕВЛЕ чем ООО Ампер - освещение и электрика, со всеми прямыми контрактами и 30-ю заводами-производителями. Кроме этого - постоянные пересорты и недовозы: складские работники часто не в состоянии найти то, что числится в 1с (тогда позиция просто удаляется из счета) а порой просто кладут заказчику ну совсем не то что требовалось (компетенция, усталость? - я не знаю). А вдобавок - "коллеги" из Минского офиса отдела опт, могут по красивым ценам отгружать прямых конкурентов Гомельского офиса отдела розница, в то время как отдел розница Гомель, будет вынужден держать наценку согласно плановых показателей. Попробуйте так раскорячиться! И самое радостное - это система Bitrix CRM - у вас будет план по встречам, звонкам и электронным письмам!!! При этом, вас будут заставлять ехать искать новых клиентов, в то время как у ООО Ампер - освещение и электрика НЕТ адекватного функционального САЙТА, на котором нет кабинета пользователя, а все прайсы с картинками - делайте себе сами. В результате... ООО Ампер - борется не с конкурентами, он борется со своими сотрудниками путем ДЕМОТИВАЦИИ сотрудников. Со слов директора - сотрудник принося чистую прибыль при этом же может приносить компании убытки... Постоянная текучка кадров среди менеджеров Ампер - освещение и электрика. За год сменилось 2 начальника склада. Вот как-то негатив сплошной... Из плюсов: 1) два раза в год корпоратив (зима/лето); 2) чай/кофе/вода/кондиционер на офисе; 3) заправка по чипу... стоит задуматься, т.к. чип в Гомельском филиале один на 9-10 человек, а топливо лимитировано 80-90 литров в месяц на человека ...так себе бонус, особенно вспоминая отсутствие амортизации за автомобиль; 4) первоклашкам подарки дают и детям к новому году. Отзыв честный. За 2 года не изменилось ничего, чтобы модернизировать работу менеджера. В 2017 году мне обещали, что менеджер станет мобильным в работе поиска клиентов, но в результате мне дали 5-ый сяоми с установленными Bitrix и Мои Звонки (это для контроля за вами) в то время как в ассортимент (это не значит что весь ассортимент складской и постоянно поддерживается его наличие на складе) едва ли не 30 с лишком заводов-производителей.

Работал в этой компании, скорее сарае, а точнее гараже. Условия труда от обсалютного 0 отличает толь ко наличие микроволновой печи, сложно представить, но туалет на улице, под кустом. Увы но факт. Далее про зарплату: с зарплатой кидают при увольнении, зарплата не официальная, что бы Власов не обещал, оф зп платить не будет. Однако зп даёт вовремя это ему влюс. Вообщем если вам идти некуда и вы готовы как бомжы в грязи и за копейки трудиться то путь вам в выше упомянутую контору.

О том, что Стригоцкий Сергей Анатольевич взял у меня, Окунева Вячеслава Анатольевича, в долг 3000 долларов США, которые я собирал на похороны мамы и уже более 10 лет не отдает я писал ранее. От имени Стригоцкого кто-то, а может и сам, пытается его обелить, заявив, что это неправда. Я надеялся, что у него заговорит совесть, ведь он нарушил закон Божий. Но он опять трусливо пытается увильнуть. Мне не нужны его грязные деньжонки, пусть он и дальше живет с ЭТИМ. Я самодостаточный человек, меня уважают мои ребята, выбрали председателем правления общественной организации "Содействие ветеранам десантных войск". А трус он и в Москве или где-то еще трус и вор

Шарага она и в Африке шарага. Зарплата черно_белая и с задержкой. Люди бегут. Сидят без работы и зарплаты по два и более месяцев. Новые люди которых директор заманивает хорошей зарплатой работают до первой получки и убегают. Развал полный.

контора рога и копыта.работа без трудовой и без договора.чуть остановился набегают мастера и начинают орать о простое.денег за работу так и не получил.звонил начальнику а че то трубку не брал.как то так зато в обьявлении обещали золотые горы.не рекомендую

ООО "АГМ-Сервис" Директор Денцов Сергей Николаевич
Задерживают зарплату на два месяца, за эти месяцы отказываются предоставлять расчетные листки. Отказываются компенсировать перерасход в командировке. Отказываются регистрировать заявление по собственному желанию. Регулярные оскорбления и угрозы. Заставляют выезжать в командировку без аванса и выплат перерасходов за прошлые командировки. Нет никаких обучений. Липовые протоколы и удостоверения изготавливаются в день выезда. В мастерской и на складе перекрашиваются бочки с дешовыми маслами, на них клеются наклейки дорогих оригинальных масел.

Работа барменом, регулярные вычиты из- за ревизии даже если все в плюсе, зарплату регулярно выдают меньше, о трудоустройстве можно забыть , обязанностей куча своих и не своих , коллектив регулярно меняется, текучка большая . Худшее место работы , не рекомендую.

Директор компании Заруцкий Алексей Сергеевич собрал с большого количества людей в г.Орле и в г.Железногорске денежные средства якобы для организации туристических поездок, после чего перестал выходить на связь, оставив людей без отпуска на море и без денег. Данные действия предположительно были предприняты Алексеем через созданную им туристическую компанию, которую он возглавлял, оформив ИП.

Алексей находясь в определенных кругах носит подрясник и позиционирует себя как студент Санкт-Петербургской духовной академии или Курской духовной семинарии. В действительности, в настоящее время он не учится в данных учебных заведениях, хотя и был студентом Курской семинарии в 2015-2016 гг. В 2016 г. полиция г.Курска стала подозревать его в мошеннических действиях. В результате собственного расследования администрация семинарии подтвердила подозрения. Из семинарии он был отчислен "За систематический обман и поведение, не соответствующее духу семинарии".

Деньги не возвращают, на звонки не отвечают,офис опечатан.

обман тов набережный алексей владимирович контакты 8-929-961-6*-50 [email protected] обманывает лжец и мошеник не платит заставляет людей работать по 2-3 суток а потом говорит что денег нет идите и жалуйтесь куда хотите козёл одним словом не советую связываться

Если студент и увлекаешься программированием - не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали)
Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры.

- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше)
- Отсутствие грамотного планирования
- Директор абсолютно безграмотен как руководитель
- Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора
- Текучка просто бешеная
- Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками - не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя
- Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу "чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше"
- Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями
- Тим-лидов набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас [censored] Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, проработал более 5 лет, премию видел 2 раза ))))