Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирма по надувательству - insli.ru ! Честно говоря очень интересно как можно сдавать объекты такого низкого качества под видом
элитных и до сих пор иметь новых покупателей. Но видимо л*х действительно не мамонт. (Хотя главаря этой банды - Гельдт Владимир Андреевич уже начали по
судам таскать, так что это лишь вопрос времени когда вся эта афера лопнет). Перейдём к делу ! Работал с данной компанией и
слава Богу закончил. Не буду говорить кем и сколько, но например могу сказать что стройматериалы в 70% случаев это закуп у
гаражных Кулибинов либо контрабанда. Могу сказать , что если вы и решили приобрести дом у insli.ru то сразу посчитайте сколько вам
будет стоить поменять всё водоснабжение. Ибо ребятки из insli не хотят тратить деньги на профессионалов, им в разы легче нанять
кого попало с авито и сделать всю работу номинально) С данной контрой если и связываться, то только для того что бы убедиться
лично, крупные застройщики тоже могут быть мошенниками.
СПб-Екатеринбург на Ленина 97а проявляет себя как признанный спец на рынке полных бизнес заключений. Мы будем надеяться, что наличие большого штата осведомленных спецов, соответственно неограниченное географическое присутствие нашего компаньона приведет к будущему развитию на российском и международном рынке.
довелось попрацювати у цЖй горе-компанЖЗ пЖд керЖвництвом невимовно *** МарЖЗ (на салатовому бмв) жахливих 3 мЖсяцЖ. ЖодноЗ поваги до спЖвробЖтникв,жодного нормального спЖлкування. При менЖ були постЖйнЖ затримки з виплатами зп, постЖйно виплачувались суми меншЖ за тЖ,про якЖ була домовленЖсть. Якщо звЖльняДшс з роботи — зп тобЖ не виплачують.Так сталось Ж зЖ мною Ж моЗми колегами. ПостЖйна змЖна кадрЖв.НЖякого оформлення — лише обЖцянки. У ходЖ роботи зясувалось, що нешановна МарЖя активно працюД на росЖю Ж заробляД так кошти. УсЖ тканини з ЗЗ магазину дешевЖ Ж в них багато недолЖкЖв, на якЖсть закривають очЖ — аби продати лохам.
ЗвЖльнили мого керЖвника через те що було декЖлька порушень по касовЖй дисциплЖнЖ пару мЖсяцЖв пЖдряд . Але до цього також були такЖ порушення Ж не раз . Його просто штрафували та проводили бесЖду . Але цей раз основною причиною було те що вЖддЖлення не виконуД план по комЖсЖйному доходу стабЖльно(ми знаходимось у такому мЖсцЖ де постЖйнЖ клЖДнти яким це не цЖкаво) та були «устнЖ» повЖдомлення про те що звЖльнять його через саме не виконання плану з комЖсЖйного доходу . Але такого у нас в посадових ЖнструкцЖях немаД . Це Д залякуванням людей Сама Нова Пошта працюД здоганно бЖльш менш для умов спЖвробЖтникЖв , а Новапей найгЖрше що може статись з вами на роботЖ Вам потрЖбно «впарювати» нЖкому не потрЖбнЖ послуги та кредити На мою думку длстатньо реклами Ж люди яким це потрЖбно скористуються цим НавЖщо ви задовбуДте операторЖв та ставите Зм розрЖзи сум якЖ потрЖбно зЖбрати щодня ? НавЖщо ви звЖльняДте людей якЖ працюють в компанЖЗ по кЖлька рокЖв та добиваються того щоб стати КерЖвником ? КерЖвник бЖгаД допомагаД з чергами , грузить авто , виконуД всЖ показники якЖ адекватнЖ по НовЖй ПоштЖ , а ви кажете ми Новапей , нам всерЖвно на Нову Пошту Чому Нова Пошта не звЖльняД людей за якЖсь порушення на вЖддЖленнЖ , а проводить роботу над Зх усуненням в подальшому ? Ви просто найгЖрша компанЖя що ЖснуД для роботи …. НадЖюсь цЖ показники взагалЖ уберуть у Новапей та люди будуть з радЖстю йти на роботу , а не слухать що тобЖ потрЖбно впарювати цЖ послуги Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а цЖ грошЖ ми збираДмо на комфорт спЖвробЖтникЖв
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.
Пишу отзыв как бывший сотрудник этого магазина . Вы думаете что к вашим животным относятся там хорошо ? Нет ! Вы думаете устроиться туда на работу ? Нет! Вы думаете там все свежее ? Нет! Вы думаете там самые низкие цены ? Нет ! Вы думаете там хорошие условия работы ? Нет ! Вы думаете , что там все официально и берут на работу по договору ? Нет ! Вы думаете кто-то вас будет там слушать ? Нет ! Вы думаете что сможете нормально выйти покушать , покурить или ответить на личный звонок ? Нет! Может вы думаете что сможете выходить хотя-бы в туалет по нужде ? Нет ! Вы думаете что может зарплата будет в сроки ? Нет ! Думаете что хозяйка там будет дружелюбной к вам ? Нет! В один прекрасный момент она подойдет к вам и будет учить жизни , а так же будет говорить что в твоей внешности не так. Вас будут во всем попрекать , обвинять и одалживать деньги на товар в магазине , но при этом в этот же день будут покупать на личную полку очки за 10 000грн , платья и каждодневные посиделки в ресторанах. Вы думаете там свежий товар ? Нет ! Там будут испорченный корм из пачек пересыпать в мешки на развес , что бы ни копейка не пропала . Вы думаете вам дадут отпуск ? Нет ! На следующее утро вам позвонят и скажут что отпуск отменяется ! Вы думаете вам дадут больничный или оплатят его ? Тоже Нет ! Вам скажут что вы шантажируете , обманываете и тд. За вами будут постоянно наблюдать в камерах что бы вы лишний раз не присели И не забудьте о самом главном , что вам придётся таскать мешки по 10,20 кг каждодневно . С вашей зарплаты будут списывать каждый косяк , даже если он не ваш . Вы будете во всем виноваты И не забудьте что расчитывать вас тоже будут неправильно , вернее недосчитывать на не малые суммы . Не забудьте , а вернее забудьте про выходные и личное время ! Вы обязаны брать трубки в 6 утра в свой выходной , а иначе будете уволены ! И не забудьте каждый день делать комплименты и жалеть хозяйку ! Станьте роботами ! Забудьте про свое Я! Каждый день вам будут увеличивать ваши обязанности , не увеличивая зарплату ! Плохая касса ? На улице дождь ? Пасмурно ? Товар приехал в 10 вечера ? Во всем будет виноват сотрудник , помните об этом! И вам все это разгребать ! Не забудьте что если вам станет плохо , то вас никто не отпустит . Так же не забудьте что хозяйке все равно работать под каким флагом и в какой стране делать деньги ! Так же не забудьте про то , что хозяйке важнее ее репутация , чем кот , которого подкинули под дверь ее магазина и распорядившись тем , что его надо унести за несколько километров от магазина в -5градусов на улице ! При чем сделает она это руками своих сотрудников ! Так же дорогие посетители магазина не удивляйтесь , если найдете крысу у себя в корме , ну или может отравится ваша собака или кот , так как крысиный яд, очень неплохо действует ! Обязательно не забудьте про то , что когда магазин будет плавать в какашках из канализации , товар просто помоют и положат обратно на полки , а вы дорогие работники , не забудьте , что вы будете ковыряться в этих какашках ! Не забудьте про тараканов в магазине ! И не забудьте про то , что если вдруг к вам забежит вор и направит на вас дуло пистолета и скажет отдать деньги , эти деньги спишут с вас ! К моему сожалению все то , что написано выше , не придумано , а настоящая правда , в которой я варилась почти год !
Компания постоянно меняет условия работы — от уровня зарплаты до обязанностей. Филатова врёт на каждом шагу, постоянно заглядывает в твой монитор через плечо. Хочет, чтобы один человек делал всё, когда её самой в офисе почти не бывает. Не советую с ними связываться.
Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП... вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все .... Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров ... Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )
@Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.
Я был подвергнут информативному трехдневному инструктажу, который предоставил мне значимые сведения для успешной работы в данной организации. В течение трех дней инструктажа я получил интенсивные материалы, которые поспособствовали мне усовершенствовать необходимые навыки и знания для профессионального выполнения рабочих обязанностей. В результате обучения я приобрел систематизированные и практические знания, сфокусированные на существенных аспектах работы в компании. Информация, полученная во время инструктажа, охватывала разные стороны, связанные с рабочими процессами, процедурами безопасности, политикой компании и основными требованиями, которые необходимо соблюдать в рабочей среде. Трехдневный инструктаж в компании оказался чрезвычайно полезным в контексте погружения в рабочую среду и понимания организационной структуры компании. Полученные знания и информация предоставили мне базу для надлежащего выполнения моих рабочих обязанностей, а также позволили мне ориентироваться лучше во внутренних процессах и принципах работы компании. Следовательно, мой опыт обучения и 3-дневный инструктаж в компании Сити-Центр Новороссийск на Свободы 54 были значимыми этапами, которые помогли моей успешной адаптации и профессиональному развитию в рабочей среде данной организации.
Господи , кто то еще хочет идти в эту богадельню работать? Новая Почта Глобал еще хуже , люди бегут оттуда , если говорит конкретно , то имею ввиду отдел клиентского сервиса, ведущие специалисты безмозглые хамки и грубиянки, одна из них вообще * . Хотя ясно откуда ноги растут , там и начальница *, судя по отзыву выше )))) вообщем днище необразованных и не удовлетворенных женщин, которые хотят самоутвердиться за счет унижения других . Вопрос как вообще там еще кто-то работает ?
Позвонила HR компании Илона +380989993147, предложила вакансию Менеджер по роботЖ з клЖДнтами,https://adit-agency.com/ Пыталась убедить в том что они не скам проект по русне, четко чем занимается объяснить не смогла, после чего назаначила собеседование на следующий день, на которое не явилась, не рекомендую связываться с этой компанией.Сами предложили свою, вакансию, сутки морочили голову, в итоге потратили мое время, и нервы. Связываться НЕ рекомендую!
@Гость, Я туда 3 раз не могу устроиться и 3 раз отказывает мне служба безопасности новой почты! Видели бы вы какие толстые морды сидят в этой службе безопасности в городе Кривой Рог и им что то в моей анкете не понравилось! Не советую туда идти работать
Я оценила доброжелательность коллектива и приветливое отношение руководства, но мне не хватало поддержки и понимания со стороны коллег. Мое сердце требовало большей свободы и творчества, чем я могла получить здесь. Я понимаю, что это был важный опыт для меня, но я чувствую, что мне нужно продолжать свой поиск и найти компанию, которая будет соответствовать моим потребностям и поможет мне реализовать мои профессиональные цели.
