Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю здесь в IT. Темп работы у нас активный, раскачиваться особо некогда, и дедлайны на недели не растягиваются, но это и плюс, дисциплинирует сотрудников. Много интересных задач, при выполнении которых можно проявить себя, руководство ценит работников, которые проявляют инициативу. Работаю здесь уже несколько лет, при мне уволилось только трое в отделе, и то потому что в их жизни сложились так обстоятельства.
Антон:Отрицательные стороны Шел на вакансию доставлять кредитные карты на дом. После прохождения недельного обучения и стажировки ты должен сдать тест. При условии правильных ответов на 20 вопросов из 36 принимают на работу. Так вот вопросы содержат двоякий смысл, а ответ нужно дать один правильный, так же там есть вопросы, которые не обсуждались ранее на обучающих вебинарах. Вот это попадос!! Ребята не трате свое драгоценное время на этого Грабителя!Положительные стороны нет
Положительные стороныРаботаю диспетчером в Командире почти год, за это время прекрасно сдружилась с коллективом, как говорят наши руководители - стала настоящим профессионалом. Продолжаю работать и не собираюсь увольняться, потому что работа стала для меня совсем привычной, делаю я её не особенно утруждаясь, при этом всё таки стараюсь быть внимательной. Но работа мне не в тягость - это самое главное. Зарплата растёт, хотя и не очень быстро) В принципе, меня все устраивает и зачастую я хожу на работу с удовольствием.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныБезответственный и безграмотный офисный персонал. Можно представить какой технический персонал набирают "девочки" - менеджеры по персоналу. Стоит хорошо подумать тем, кто собрался "связать" свою судьбу с ООО Эко-Тех-Систем-Уфа Положительные стороныУ нее удивительное имя, Ульяна! Главное редкое
Отрицательные стороныОбещают реальные деньги а в результате, ещё и должен им остаёшься. При приёме на работу тянут время постоянно отвлекаются. Перед устройством на работу требуют пройти курс обучения три дня, с 10-00 до 18-00. Пустые разговоры не о чём. Впаривают спецодежду за 4700руб. отвратительного качества просто обязаловка навязывают. Вычитают прямо из зарплаты. Требуют оформить на себя ИП (Индивидуальный Предпрениматель) это им нужно для ухода от налогов. Машины мерседес Е-класса убитые напрочь, технически неисправны, на лысой резине. Стоит упомянуть о знании языка в анкете, как тебе будут в заказах скидывать иностранцев, причём обещали доплату 2500руб., на практике 0руб. чисто используют тебя бесплатно. Перед выходом на линию выдают универсальное зарядное устройство которое неисправно!! Диспетчеры когда ты на линии про твой законный обед полностью игнорируют как будто ты робот и скидывают заказ. Кроме того ежедневно списывают перерасход бензина на борт, сумму перерасхода вычитывают из тебя и троих твоих сменщиков! примерно (1500-2000руб. в мес.) Все машины имеют дефекты по кузову, так при увольнении с тебя вычтут сумму так называемой франшизы 18.000рублей!! якобы за царапину которую ты не ставил!! За смену от одного до трёх заказов по 600руб. твои 30% от суммы. Чаевых нет. В компании страшная непрерывная текучка кадров. каждый день новые лица.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны 23 июня 2015 12:53
Тимофей Анатольевич
Держу свою пилораму, производственные отходы лесопиления принял решение перерабатывать в пеллеты. Бизнес отлаженный, с рынком сбыта проблем нет. В 2013 году в ООО "Доза-Гран" приобрел технологию пеллетирования, с производительностью 1800 тонн/год. Доставку и монтаж осуществляли самостоятельно, к работе оборудования претензий нет, качество гранул устраивает. Компания ориентирована на клиента, работа специалистов полностью меня устроила, на данный момент ведущий менеджер продолжает поддерживать связь с нами, консультирует по тех. вопросам, потребностям в зап.частях и оборудовании.
Цитировать
Ответить
21 июля 2015 14:57
Игорь Борисович
В "Доза-Гран" обратился с довольно специфическим вопросом - гранулирование дефеката. Специалисты отнеслись к моему вопросу с большой заинтересованностью и разработали специальную технологию гранулирования, производительностью до 4000 тонн/год. Так как компания имела уже на тот момент большой опыт в сфере инжиниринга, а так же собственное производство - в наши дни это большая редкость и ценность, поэтому мы приняли решение работать с "Доза-Гран" . Первоначально потребовались дополнительные настройки оборудования для выхода на нужную производительность - ведь линия была экспериментальной. Сервисная поддержка дала всю необходимую консультацию - специалисты осуществляли выезды и в процессе работы. Совместными силами мы создали технологию, которая сейчас гранулирует без перебоев и выдает производительность более чем 2т/час.
Цитировать
Ответить
22 июля 2015 15:25
Andrey Victorovich
Наш основной вид деятельности - лесопиление. Параллельно с этим занимаемся производством пеллет из древесных отходов. В 2013 году познакомились с компанией "Доза-гран". На тот момент у нас уже было собственное производство пеллет, но была необходимость в приобретении запасных частей. Подошел срок по замене сита и молотков для дробилки. Менеджер "Доза-гран", помог оперативно решить данную проблему. В итоге производство работает в бесперебойном режиме, что для нас самое главное. По запасным частям продолжаем вести диалог с менеджерами Доза Гран, компания зарекомендовала себя как надежного поставщика комплектующих и запчастей в оперативные сроки.
Отрицательные стороныДля меня единстенным отрицательным в данной компании является удаленность от дома...дорога в 10 минут от метро проходит через ж/д пути...в темные зимние вечера немного некомфортно. Но и данный негативный момент получилось решить путем покупки автомабиля. Положительные стороныВ компанию попала сразу после окончания института, без опыта и стажа работы, но полная желания работать. И это оценили. Приняли в коллектив совсем зеленую и дали в этой компании всё: обучение ( кстати за счет работодателя ), отличное настроение и замечательный молодой коллектив, нормальный график работы и достойную заработную плату. Работала в компании 4 месяца, выучила программные продукты 1С и даже успела получить сертификат 1С-Профессионал Бухгалтерия 8. Ушла по личным обстаятелсьтвам из компании, но спустя 2 года вернулась в родные стены. И через 2 года отношение ко мне не изменилось, руководство приняло назад и доверело отдел. Тружусь теперь руководителем и очень рада таким изменениям в жизни.
Кстати, ремонт в компании закончился и теперь у нас есть свой конференц-зал, где мы устраиваем корпоративы, смотрим кино и играем в Мафию.
Положительные стороныОбычный большой системный банк... вообщем ничего особенного ... и вообщем не идите в банк ... а если пойдете.то выбирайте те направления,в которых средняя зп больше:)Отрицательные сторонынет
Попадаются мажорные клиенты, наглые и дерзкие. Положительные стороны
Я устроился в такси Командир в Санкт-Петербурге примерно полгода назад. За это время уже привык к работе, разобрался в тонкостях. Компания оформила мне ИП, и все заботы которые касаются его ведения они взяли на себя. До этого я работал в такси, при заключении трудового договора нужно было составлять документы на аренду машины - а это лишняя ответственность. В Командире такого нет, ни аренды, ни ежедневных планов по выручке. Иногда, конечно, бывают мелкие проблемы, но их удаётся решать сразу. К слову, моя зарплата - около 60, ну, учитывая, что график не очень жёсткий.
Положительные стороныположительная сторона компании: Дружный коллектив отрицательная сторона компании: Руководство, стабильно не выплачивает з/п, или недоплачивает обещанное, нет надлежащего оформления по труд договорам, нет льгот.
Короче нефига нет!!!!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныПоложительных отзывов о "командир такси" и быть не может. нормальную з/п получают только диспетчера и руководство,хотя приход компании за день-500 тысяч рублей.постоянно штрафуют за все что только можно.ужасно недоброжелательный колектив,никто никогда не здоровается.отношения руководителя диспетчерской службы к девочкам из ДС отвратительное,постоянное унижение.из холодильника воруют продукты.также постоянно все ломается как техника в офисе так и авто.Положительные сторонынет
