Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Диагноз пора ставить вам, ведь случай- то сильно запущенный.В мире любое из когда-либо существовавших обществ основывалось на отношениях господства - подчинения. Вся разница только в том, кто господствует, а кто - подчиняется. Ваш Маркс ,Ленин(по желанию) хотел этого самого хама и холуя превратить в господина. Он только не оговорился при этом, что от перестановки слагаемых сумма не меняется, и что от того, что хама поставят господствовать он не перестанет быть хамом. Уж если пан плох, то из хама пан во сто раз хуже! Всякая же разумная социальная политика, как раз, и состоит в недопущении господства хамов. Если вы посадили свинью за стол, то не стоит ждать от нее высоких манер, а лучше сразу быть готовым к свинскому поведению и свинскому хрюканию. И выписывать цитаты для вас видимо единственный аргумент, чтобы прослыть умными: смотри, классиков читаем. А мои слова подтверждают все написавшие: пьянство ,хамство ,отношение к людям ,как к быдлу. Все ,кто работал раньше ,могут сравнить отношение к себе и не нужно выдавать себя за старых сотрудников. Мы были разные, но мы уважали профессиональный менеджмент и старались ему соответствовать и любили свой ресторан и гостиницу ,а ушли из-за вас. А если это один из старых вынужденно оставшихся написал ,то остается только посочувствовать, до какого состояния довели человека ,что готов лизать ноги за чечевичную похлебку и лаять в ту сторону, куда укажут , и тогда вдвойне смешно читать этот бред ,это выглядит так, как если придворный карлик, шут, говорит ,что он король. О какой зависти может идти речь,не льстите себе,только отвращение к тем,кто губит годы труда ПРОФЕССИОНАЛОВ. Положительные стороны
Отрицательные стороныСотрудничество с Доза-Гран у нас началось полтора года назад. Приобрели в компании линию гранулирования на базе ОГМ-1,5 укомплектованную блоком сушки. Работаем с опилом хвойных пород древесины естественной влажности. Техника устраивает, гранулы на выходе получаются качественные. За полтора года вообще ни разу не знали проблем, все компоненты работают как часы. Матрицы изначально использовали импортные, но после стали также их покупать в Доза-Гран, потому что детали качественнее и дешевле. Сотрудничеством с компанией довольны. Наше производство процветает. Советуем!Положительные сторонынет
Максим: Отрицательные стороны Если вы гражданин РФ, то вам точно не туда. На складе работают одни узбеки и таджики, многие по русски не говорят. Как они устраиваются, не понятно. ФМС не мешало бы проверить склад, в Домодедово. Положительные стороны Их нет
Положительные стороныПосле длительного поиска достойного поставщика пеллетного оборудования, наш выбор пал на "Доза-Гран". Компания российская, с именем. Деятельность ее не вызывает никаких подозрений, чего не скажешь о многих других представителях рынка. Условия сотрудничества предельно прозрачны. Менеджеры подобрали для нас оптимальный вариант линии гранулирования. Остановились мы на ЛГС - 700. Цена, качество, надежность, все соответствует реальности. Что нам обещали, то мы и получили!Отрицательные сторонынет
Положительные стороныРаботал водителем у руководителя Института Европы на машине "Волга". на бензин денег дают на месяц, но так как заработная плата выплачивается 1раз в два месяца, то и на бензин до следующей зарплаты нужно платить из своего кармана. На омыватель стекол и на мойку машины денег не выделяют вообще. Зарплата 28тыс. рублей в месяц. За переработки и т.д выплат не предусмотренно!!! Работа по договору, который составляется каждый месяц.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныУстановили в 2014 году линию гранулирования от Доза-Гран по соломе ЛГ-1000. Договор нам оформили быстро. Оборудование было изготовлено и поставлено в оговоренные сроки. Всё доставили в срок, правда вместо двигателя 90 кВт на гранулятор пришел двигатель 132 кВт, но нам менять ничего не пришлось, компания Доза-Гран взяла замену на себя и компенсировала затраты на доработку пульта управления гранулятором. Для нас это было особенно важно, так как мы находимся в Латвии. Запасные части пока ещё не потребовались, так как линия до конца 2014 года работала в пуско-наладочном режиме, сбоев за это время не происходило. На данный момент у нас претензий нет. Особо хочу отметить, что Доза-Гран постоянно взаимодействует с нами по всем возникающим вопросам, которые касаются наладки и работы линии.Положительные сторонынет
Максим:Положительные стороны Условия хорошие. Брат там работает уже почти год. Если все делаешь, как полагается, никаких к тебе вопросов нет. Никакой напряженности руководство не создает. Но косяки не терпят. Будешь халтурить, будут санкции применять.Отрицательные стороны Особых негативных моментов нет. Судя по словам брата. Зарплату платят хорошо, требования разумные. Только по карьерному росту не совсем понятно, какие есть перспективы. Но это, если такой рост нужен.
Положительные стороныПри поиске работы отдавал предпочтение тем компаниям, которые могли предложить интересную деятельность. Для меня интерес - это многозадачность и сложность реализуемого проекта. Все это я смог найти именно в Доза-Гран. Компания предоставила отличную возможность показать все свои знания и навыки, профессионально развиваться и совершенствоваться. Конечно же хочется отметить также и современный офис, его удобное расположение, а также приветливый и дружный коллектив!Отрицательные сторонынет
Михаил:Отрицательные стороны Работа в ООО Ашане -это пустая трата времени вас используют в своих целях Руководители для обогащения своего кошелька,Вот вам пример как работает компания как мне удалось узнать есть магазин в г.Самара Ашан Ягодная есть там Опвс ,Отдел по предотвращению внештатных ситуаций,что это, это люди которые всячески пытаются усложнить вам жизнь -штрафы ,обЪяснительные и т.д.Если вы работаете в подрядной организации например Клининг,Чооп,по Начальник Опвс Дает команду своим подчиненным и спрашивает с них,чтоб вам платить меньше,это цель Опвс наложить штраф уволить.Работал в Чоопе Император охранником обещали горы золотые, мол работай 17000-30000р легко,но как оказалось на деле ,мою зарплату порезали вдвое за 24 рабочих дня на ногах я получил 12.000 руб,естественно меня официально никто не устроил,хотя обещали,Самое главное когда пришел в офис с графиком там вообще сказали ,что много вас таких ,вы у нас не работали,что получается ?Два руководите один наш Чооп Император,другой Опвс Силантьев А.В Проста поделили мои денюжки и все!!!Опвс руководитель тщательно подбирает себе начальника Чооп ,чтоб с таких как я ЛОХОВ Стричь Бабки, мативируя все штрафами и прочей ерундой.Вот такие же условия и в Клининге, штрафы,плохо организованна работа,зарплату работники не видят!!Кто попался в руки этим ЗЛОУМЫШЛЕННИКам пишите отзывы,чтоб люди видели к кому они идут работать и что их ждет!!!!!!Положительные стороны -----
Положительные стороныСпециализируемся на изготовлении досок. Главной проблемой всегда было образование большого количества отходов, от которых нужно было своевременно избавляться, так как они захламляли производство. Попросту надоело выбрасывать деньги на вывоз мусора. Решили делать на этом деньги, в интернете наткнулись на очень занимательную статью про рубительную машину. Сегодня перерабатываем крупнокусковые отходы в опил на этом оборудовании, готовое сырье продаем.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны"Доза-Гран" для нас - отличный поставщик расходных материалов. У компании всегда все есть в наличии, доставляют быстро, никаких сбоев не возникает, нас еще ни разу не подвели. Надеемся, что и в будущем будем также плодотворно сотрудничать.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныРаботаю в компании "Доза-Гран" с конца февраля 2015г. При выборе места работы руководствовалась прежде всего тем, что это должна быть фирма с именем, прочно стоящая на ногах и имеющая обязательно собственное производство (всегда хотела попасть именно на производственное предприятие)). Долго искала подходящий вариант и благодаря приглашению на собеседование кадрового агентства Марсо, а именно милой девушки Евгении)), нашла нашу компанию. Она направила меня на собеседование к Игорю Валерьевичу (исполнительный директор), который не стал мучать меня логическими задачками, типа как с помощью чашечных весов найти из 9 монет 1 фальшивую, с помощью 2х завесов, а задал ряд совершенно конкретных вопросов: чем бы я хотела заниматься в компании и чего я хочу достигнуть в этой области, объяснил круг моих будущих обязанностей и предупредил о сложностях, которые могут возникнуть в процессе. Далее наступил процесс обучения в компании. Честно скажу, отзывов о работе в Дозе я не читала, т.к. привыкла составлять собственное мнение и проверять все на собственном опыте, он далее и изложен. Очень сильно включиться в работу помогали ребята и мой руководитель (я попала к Максиму Андрееву, чем очень довольна), ввели меня в курс дела, помогли разобраться в тонкостях работы и консультировали постоянно, посвятили в корпоративную культуру Дозы. Я освоилась буквально за неделю и сразу приступила к работе. Коллектив у нас замечательный, ребята все веселые и очень позитивные, с ними легко общаться. В случае каких-либо вопросов и коллеги, и руководство всегда готовы прийти на помощь. В этой компании хочу развиваться и вижу себя ТОП-менеджером через пару лет. Бывают конечно и сложные стрессовые ситуации, в которых нужно быстро принимать решение, но ребята вокруг, да и дружелюбная атмосфера в компании в целом, помогают с этим справиться).Положительные сторонынет
Роман: Положительные стороны Белая компания, всё честно. 3 дэй-оффа в год, дмс после испытательного срока, всякая социалка типа английского языка/спорта и т.д. Более-менее адекватное руководство, приятный коллектив. Отрицательные стороны Постоянно в напряжении, вплоть до мыслей о самоубийстве. Ужасно много работы, работать приходится и в выходные, и вечерами. Часто это сизифов труд, делаешь и переделываешь по многу раз одно и то же. Зарплата не стоит тех сил, которые приходится затрачивать. Чтоб вы понимали, люди часто увольняются отсюда просто чтобы отдохнуть.
