Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никита:Положительные стороны Мой стаж работы в Автополе - 4 года. Часто вспоминаю наш коллектив. Хорошие ребята работали со мной. Дружили очень, да и сейчас периодически созваниваемся. В Автополе меня научили работать в команде, на результат. У нас было не принято выяснять отношения через ругань. Всегда тактично разговаривали друг с другом, а где-то и на уступки шли. Ну в общем, только хорошим словом товарищей вспоминаю. Отрицательные стороны ---
Алина:Положительные стороны На моем прежнем месте работы частенько приходилось засиживаться в конце дня, все время подкидывали что-то срочное. При этом зарплата тоже задерживалась и не всегда понятно - насколько. Этот работодатель мне нравится намного больше - переработок практически не бывает, деньги получаю точно в срок.Отрицательные стороны есть проблемы с парковкой возле нашего офиса
Вадим:Положительные стороны В целом не жалуюсь на работу, хотя за три года было раз желание поменять работу, но это из-за интенсивной нагрузки. Но потом объявления полистал, понял, что зарплату мне такую же вряд ли смогут предложить, а работы не факт, что меньше будет. Поэтому за место держусь.Отрицательные стороны большая нагрузка
Елизавета:Положительные стороны Начальство не придирается по мелочам, коллеги адекватные, з/п достойная. Офис в центре города.Отрицательные стороны Нееет
Эй энд Эй групп, A&A Комментарии:Отрицательные стороны
Худшее место работы в моей жизни. Руководство на собеседовании завлекает хорошей зарплатой. На деле оказывается серый оклад. При увольнении выплачивают половину обещанного. Нарушение трудового законодательства. При пятидневной рабочей неделе получается работа больше восьми часов в день. Те, кто работает в компании больше года имеют отпуск только две недели вместо четырех, обещанных при приеме на работу. Перерыв на обед 30 минут вместо часа. После окончания рабочего дня никто не уходит, но не потому, что большие трудоголики, а потому, что боятся гнева начальства. Обстановка в офисе очень напряженная. Основной офис в Москве на ул.Балтийской, 9. Все указания по выплате оклада, по словам директора офиса в Санкт-Петербурге, который находится на ул.Комсомола, 41, исходят из главного офиса в Москве. Положительные стороны
Отрицательные стороныНормальная контора. Проработала полтора года.Уходить не хотелось ,просто некуда было расти и развивваться. Продвижение и рост возможны только в продажах или технической сфере.Во всех остальных сферах стабильно и без особых перспектив. ЗП не большая но стабильная. На данный момент общаюсь с нынешними сотрудниками ,говорят ,что всё стабильно ,и даже иногда премии выплачиваются. По моему, прекрасно для начала карьеры.Положительные сторонынет
Ольга:Положительные стороны Гибкий график (работаю удаленно), доброжелательны коллектив, грамотные руководители, сам влияешь на свою зп - почасовая с бонусами, мощная корпоративная культураОтрицательные стороны Много задач и много бумажек с политиками
Положительные стороныОтправили мне посылку из г. Санкт-Петербурга 08.09.2016 через SVT EXPRESSS, Посылка дошла до г. Барнаула, выбыла со склада в Барнауле, направилась в г. Рубцовск, (хотя должна прийти в г. Змеиногорск) В итоге мне помочь не хотят, говорят что идет в соответствии с графиком... А данных на сайте нет. И не хотят выяснить, дошла посылка в Рубцовск или нет? Вот такая рабоа службы СВТ.Отрицательные сторонынет
Маруся:Отрицательные стороныВсё начинается с красивого "ассесмента", где, как в классических фаберликах, мари кей и тому подобных компаниях, на красочных презентациях показывают заоблачные цифры возможных зарплат. Только забывают упомянуть, что реальная зарплата процентов на 30 ниже средне рыночной по региону. Сама работа заключается в том чтобы недосказывать, утаивать проценты, втихую вписывать никому не нужные страховки, и под шумок оформлять документы на перевод человека в НПФ "Лукойл Гарант". Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. Вместо положенных 160-170 часов в месяц приходится отрабатывать по 200, разумеется за это никто не платит. Нет постоянного места работы, в любой момент могут "перекинуть" на другую точку. Постоянные проблемы с нехваткой бумаги и картриджа для принтера. В свой выходной еобходимо приезжать в офис для бесед с начальством, привозить документы а так же проходить обучение. Которое, к слову ни чем не помогает. Коллектив соответсвующий, сюда приходят те, кого в других местах не взяли. И честно заработанная премия выплачивается только через 3 месяца!!! т.е. если ты увольняешься, этих денег не увидишь вообще!!!Положительные стороныНачинаешь ценить других работодателей
Денис Евченко:Отрицательные стороны Добрый день! Почитал отзывы как положительные так и отрицательные. Не буду давать оценку, поделюсь только впечатлениями - иногда стыдно читать отзывы и ответы как с той так и с др. стороны. Теперь немного о трудностях. Вынесем за рамки поведение руководства, т.к. они, я так полагаю, связаны с тем, что я обозначу ниже. На тот момент, когда я занимался обязанностями аккаунт-менеджера и принимал их от уходящего сотрудника по собственному желанию, я столкнулся в первую очередь с отсутствием... формализации бизнес процессов их автоматизации и оптимизации. Была CRM система Б24, которую использовали в качестве "звонилки" и это при тарифе (на секундочку) "Команда". Отсутствие единого информационного поля, которое мешало согласованности действий между отделами, что приводило к тому, что аккаунт менеджер занимался тем, чем и не должен заниматься. Отсутствие автоматизированного документооборота (генерация, согласование, передача из одного отдела к другому). Сбор информации из разных источников (ЛК ОФД - не поддерживающие многопользовательский режим, excel, бумажные реестры договоров т.п.) - работа с разными интерфейсами. Отвратительная настройка штатных инструментов CRM. Во внимание сотрудника сыпалось куча уведомлений, которые мешали работать и фокусировать своё внимание на сверхзадачах. Отсутствие интеграции с ERP системой. Отчётности, которые нужно было делать ручками, когда есть возможность формирование этой отчетность самой системой во время работы сотрудника и даже в режиме онлайн. Уже, как сертифицированный специалист, могу обозначить ещё больше трудностей, но считаю, достаточно того, что я обозначил. Не буду переходить на личные качества руководителей и отдельных сотрудников, которые, откровенно говоря занимались ИБД. Здесь есть вопросы, но считаю к делу это не относится. Хочу ещё раз остановиться на том, что это было тогда. Сильно надеюсь, что эта ситуация исправлена или, как минимум, на данный момент руководство об этом задумывается. Что хотелось бы дополнительно отметить. Разработчики Б24 (как и самого фреймворка) стремительно развивают свой продукт. Появилась новая сущность, как "смарт-процессы" (зная БП компании изнутри, они несомненно помогут). И последнее. Успешность и конкурентоспособность любого бизнеса(микро, малый, средний, крупный) в первую очередь зависит от его организации и управления (метрика). В современных условиях это можно достичь только используя специализированное ПО. НО. Просто приобрести его - этого мало. Нужно его настроить (особенно Б24), ориентируясь на задачи компании и БП. Совет соискателям. При собеседовании рекомендую обратить внимание на данный отзыв и не бояться задавать соответствующие вопросы. Всем успеха!Положительные стороны Были сотрудники, которые реально понимали трудности компании. По каким-то причинам решение этих трудностей не предлагали.
Виктория:Положительные стороны После испытательного срока (у меня он был 2 месяца) проработала на должности офис-менеджера почти полгода. Предложили перейти в отдел по работе с клиентами на постоянной основе - консультировать руководителей малых фирм. Считаю маленькой победой в своей карьерной лестнице.Отрицательные стороны Хочешь выше должность и больше заработок? тогда придётся пахать. Никто не отменял. Да, сложно. И порой требует затрат нервов. С людьми непросто общаться, требует большой самоотдачи.
Алексей Тамбов:Отрицательные стороныОтвечаю на отзыв Дмитрия, прошли все суды, в которых истцом были Вы, Дмитрий, но справедливость, как Вы писали торжествует и Суд вынес, последнее, окончательное решение (Областной суд), что Вы не правы и жалобу Вашу отклонил, указав, что все действия Организации Законны (в интернете можно посмотреть, в том числе и решение, это в свободном доступе). И уволили Вас законно, по отрицательным мотивам и выплатили все в соответствии с ТК, так же считает и суд! Так, что все Ваши рассуждения в дальнейшем неуместны. А ничего не делать и просиживать штаны на работе не советую, как делали Вы. Иначе уволят... Удачи Вам!Положительные сторонынет
Чемпион:Положительные стороны Работа в Бизнес-Ифно много что мне приносит. И это не только деньги. Еще большой опыт в профессии и чувство удовлетворения. Причем сложно сказать, что из этого триумвирата более важно. Пусть на этот вопрос философы отвечают, а мне и так норм)Отрицательные стороны Нет
