Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПисать о плюсах и минусах SystemGroup не буду. Все равно, это вещи индивидуальные. Постараюсь лучше рассказать о том, что есть по [censored] ту и, что можно самому проверить… Система управления Сама структура компании в реальности больше смахивает на матричную (кто не знает, что это такое, почитайте). Так что имейте в виду те непонятки, которые могут и будут возникать в процессе работы, тем более с учетом украинского менталитета. Основа эффективного рабочего процесса здесь – это личные relationships и еще раз relationships (плюс к тому еще умение грамотно и изощренно писать письма коллегам и готовить служебные записки). Нормальной ERP -системы как не было, так и нет. Поэтому навыки эпистолярного жанра, что называется, must have . Оплата труда Серо, но очень четко. Сказано, что получишь столько-то за прошедший месяц – столько и выдадут с точностью до копейки. Сама оплата по докризисному курсу вечнозеленого. Премии – как лягут карты (сами понимаете, кризис, всем тяжело, планы не выполняются и т.д.). Результат – з/п рядовых специалистов как средняя согласно официальной статистике по всему Киеву. Есть система депремирования. Коллектив Такой же как и везде. Т.е. является закономерным продуктом управления со стороны начальства компании. Условия труда Зависят от того, кем и в каком подразделении работаешь:) У компании есть главный офис со складом на Соломенке и производственные участки на Сосниных. Добираться, что туда, что сюда, достаточно напряжно в часы пик. Но, если на производстве, где помимо рабочих сидят также ИТР и программисты с взысканиями и графиком работы было полегче, то на Кривоноса опаздывать не стоит, чтоб не схлопотать приличный штраф за каждые 5 минут своего отсутствия. Уж лучше, если не успеваешь, приходить ближе к обеду, или ловить такси (некоторые, собственно, так и делают:) Служба безопасности, конечно же, бдит. Камеры наблюдения, мониторинг компов и т.д. – все это есть. Для главного офиса компания вот уже много лет как арендует площади в здании Института строительных конструкций. Помещения не ахти и тесные. Кто привык к удобствам бизнес-центров, то здесь их нет и в помине. Участок на Сосниных – это просто напросто перепланированный цех. Главный принцип проектировки рабочих мест – в тесноте да не в обиде. В коммерческих департаментах и в R & D это Open Space с школьно-институтской рассадкой: человек по 20-30 в несколько рядов друг за дружкою. Столы, стулья… ну, лучше, конечно, чем у студентов. Но не более того. Руководители нижнего звена, кстати, тоже в таких условиях сидят. Переработок нет. 90% персонала уходит четко в 18.00. На Новый год и майские праздники компания отправляет сотрудников в отпуска на несколько недель. Все дни, что получаются непраздничными идут за счет отпуска, которого в результате остается на 2 недели. Дополнительные приятности Есть футбол. Есть прививки от гриппа. Обеды, страховки, развозки никто не оплачивает. Корпоративы за свой счет (раньше было, правда, не так).Положительные сторонынет
Даниил Часовщиков:Положительные стороныОтдел персонала очень приятный и вежливый! За дисциплиной никто особенно не следил, при определённой ловкости можно было ничего не делать. Достаточно демократичная компания.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныПодтверждаю всё перечисленное выше, со мной произошла точно такая же ситуация в этом банке. Есть мнение, что они специально берут сотрудника на пару месяцев, скидывают на него всю работу, которая накопилась, так как на этом участке работы до меня 5 месяцев никто не работал, и увольняют. Единственное, не знаю, что они говорят потенциальным работодателям, после того, как заставили написать по-собственному, так как сразу же устроилась на новую работу.
Совет: если вы не из клана Федотовых, не устраивайтесь в этот банк!Отрицательные сторонынет
У девочек барменов очень низкая зп. на этапе стажировки при работе 22 у меня выходило около 8000 ! после прохождения ст-и зарплата стала на 20р больше....
работа сутки через трое, получается всего около 10ооо! при этом на нас возлагалось много работы: открытие бара, инвентура, заказ на склад тоже составляли мы, получали тоже мы, списание, вконце смены полностью моют и подготаливают к утру бар, снова полностью считают бар, делают заказ.... очень сложно работать за такую зарплату. Положительные стороны
Бесплатное питание, обучение тщательное, удобное расположение.. у каждой станции метро есть этот "ресторан". Коллектив очень приятный
Юрий:Положительные стороны На данном этапе работа уже не грузит. Здесь главное войти в колею, а дальше уже идешь по накатаной. С каждой новой задачей все проще и проще. Рекомендую тем, кто хочет развиваться в айти. После Бизнес-Инфо многие двери будут открытыОтрицательные стороны Нет.
Александр:Положительные стороны Новый интересный опыт работы, на предыдущих местах работы было видно, как компания учится на своих ошибках, здесь же есть чёткая технология, как и что должно работать. Много опытных руководителей, которые знают, где расставлены все грабли. В этом коллективе не идёшь наугад, да и самое классное, что дают возможность реализовать любые идеиОтрицательные стороны Пусть и хорошо налажена система внедрения новых сотрудников, но всё равно слишком много вводного материала нужно знать, первая неделя работы состоит практически полностью из обучения. Тонны новой информации дезориентируют в первые пару недель
Положительные стороны----Отрицательные стороныКто-нибудь, откликнетесь, что делать, оплатили счет по собственной глупости, а теперь трубки не берут, и заказ я так понимаю можно не ждать, кто тоже нарвался????
Моя сестра познакомилась после тренингов брачного агентства высшей школы знакомств,потом рассталась ну сейчас уже 5 месяцев встречается все нормально, я посетила 1 лекцию информация полезная. Марина
кончиты две:Отрицательные стороны ахаха, наклепали подставных отзывов) Дикая текучка, набирают десятками наивных дурачков! Не оформляют по трудовой, хотя обещают! ! ЗП серая! ! на собеседовании кадровиктория умело врала, что оклад будет 30 премия, но по факту - минималка, которую не факт, что выплатят! ! только если ты начнешь скандалить и грозиться трудовой инспекцией! ! При мне 2 людям даже не заплатили при уходе! Попробуй докажи потом, что ты там работал, записей нет нигде! Трудовой договор на руки никто не отдаст))... Гениальный ход, да? и еще, должность, у вас скорее всего будет не та, которая обсуждалась на собеседовании. А при расчете вас могут попросить выключить телефон) с чего бы?)Положительные стороны неееет
Слава: Отрицательные стороны Компания "Диам Алмаз"г. Москва это интернет магазин по продаже строительного инструмента и оборудования. Конторка - обычный перекуп. Своего ничего нет. Работают со складов дилеров. Всем заправляет Операционный директор Кузьмичёва Наталья, она же бухгалтер, она же отдел персонала. Данный персонаж абсолютно неадекватен, не говоря уже об отсутствии профессионализма. Интриги, сплетни, доносы друг на друга, это всё её стихия. Выживает только тот, кто будет заискивать и информировать эту дам...у о всём происходящем в коллективе. Любимое наказание это штрафы и увольнения. Может сфальсифицировать любые документы, "состряпать" мнимые акты, то есть сделать всё, чтобы не платить заработную плату сотрудникам. Всё это происходит с молчаливого согласия Генерального директора Брускова С.В. , сам он ничего не решает, не смотря на то, что является и соучредителем компании. Видимо имидж и репутация организации его не особо интересуют. О том, что есть трудовой кодекс, руководство даже и не слышало. На собеседовании будут надувать щёки и заливаться соловьём. Всё, что подаётся в описании вакансий полная противоположность действительности. Не дилер, а перекуп, заработная плата серая , бонусов нет, компенсаций за использование авто нет, ДМС нет, трудовой договор не заключают, попросят бесплатно поработать две недели, не согласен - увольнение под любым предлогом, огромное количество грубых нарушений ТК РФ. Обходите это шапито стороной, не тратьте время, нервы и деньги, они того не стоят. Положительные стороны Отсутствуют.
Отрицательные стороныКидают клиентов, клиенты оплачивают заказы через сайт по выставленным счетам! Товар клиентам не доставляют! Зарплату не платят! До сих пор удивляюсь почему еще не посадили их! Положительные стороныНикаких
Николай:Отрицательные стороны Мужики эта компания рога и копыта я работал на ПТП в геологии разведка это не работа кидалово зарплата только белая черную задерживают если уволился нечего не оплатят я не советую не водителям не геологам полный беспредел выехал с участка на больничный и меня переводят на другой участок хотя я на своём уже участке от работал почти вахту без уведомления ещё на три месяца или увольняться я уволился а расчёт копейки получил и за свой счёт домой поехал хоть это не моя вина они хотели что я н...адругом участки от работала ещё три месяца это полный отстойПоложительные стороны Не каких
Александра:Положительные стороны В общем не плохой коллектив и налажена работа отдела продаж, можно дистанционно, платят вовремя (мне за испытательныйОтрицательные стороны Дорогие услуги, тяжело продавать, зп растет со временем так как платят поэтапно во время обучения клиента
Огромная текучка! Набирают людей на месяц, зп выплачивают только через 2 месяца после устройства. Хамское отношение к работникам, штрафы во всем. При устройстве обещают "золотые горы", типо - стабильно 50 тыс. и выше. На деле - еле еле 30 дают... Если кто, увольняется - отдают только официальную часть - 5000 руб!!! Работать будете без выходных! Положительные стороны
Бывает тяжело с психо-эмоциональной тоски зрения, те истории, которые рассказывают люди и иногда трудно не принимать их близко к сердцу. Положительные стороны
Я в эту компанию попала совершенно случайно, но очень рада, что здесь работаю. Помогать людям всегда приятно, а когда ты это делаешь каждый день и для тех, кто в этом больше всего нуждается, это чувство вообще не передать. Нам ежедневно звонят пожилые люди, которые иногда просто жалуются на свое самочувствие, и ты с ними поговоришь, уделишь немного своего времени, а им становиться намного легче и те теплые слова, которые говорят в ответ, бесценны.
