Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Марина:Положительные стороны Работала изначально там подруга уже 5 лет, предложила как то мне, сходила на собеседование, прошла стажировку оплачиваемую 1 день, трудоустроили, проработала год, все нормальноОтрицательные стороны Пришлось уволиться, так как переехала. Теперь нахожусь в поиске работы.
Отрицательные стороныОрганизация - ЛОХОТРОН! Высшее учебное заведение, находящееся в одной комнате.
Коллектив средний, начальство больное: неуравновешенный истеричный первый проректор и тупой, как бревно, ректор. Организация занимается печатью и продажей дипломов.
Работала сама в приёмной комиссии. Было очень тяжело сидеть и с утра до вечера на телефоне обзванивать абитуриентов и рассказывать сказки про обалденное образование. У меня, конечно, фантазия есть, но не настолько же... Да и совесть мучала. Всё-таки люди образование хотят получить, а им дают фигню.
При этом для поступления институт требует оригиналы аттестатов и дипломов техникумов, а потом в институте их теряют... Бардак там жуткий. Всё пропадает вникуда.
Стало стыдно работать и я ушла.
Никакого продвижения. Есть только обещания о повышении зарплаты, которые никогда не выдерживаются. Помойка какая-то! Положительные стороныВ двух шагах от моего дома...
Отрицательные стороныРасчет зп таков:
Оклад 20 000, проценты выдаются после выполнения 51% от плана.
(50%+1%)*38 000.
100%= 20 000+38 000
51%= 20 000+ 19 400
План- 150 договоров ОПС с Первым Русским
Если 2 месяца ты не выполнишь больше 51%-тебя увольняют
Подписание ОПС с Первым Русским для учащегося не обязательно, НО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ВСЕХ РАБОТАЮЩИХ В АКАДЕМИИ ИННОВАЦИЙ!
Компания обманула, что Первый Русский является одним из лидеров НПФ по проценту доходности. На самом деле он на 43 месте! Вот ссылка на рейтинг npf.investfunds.ru/ratings/9/
Компания -не кидалово, и проект интересный. просто обидно, что не говорят всю информацию сразу. Положительные стороныАкадемия инноваций работает при поддержке института страхового и инвестиционного бизнеса и Первого Русского некоммерческого пенсионного фонда.
Суть следующая. В компанию Академия инноваций обращаются клиенты, чаще всего страховые компании, (например РосГосСтрах), для повышения квалификации своих сотрудников. Стоимость повышения квалификации одного спеца- 30 000руб.(Цена для фирмы страховщика. для учащегося сам курс бесплатный). Курс-72 ч.
Мы как кураторы должны контролировать процесс обучения учащихся- отвечать на вопросы, проверят дом.зад. и прочее. Исходя из этого рассчитывается зп. 20 000 отклад + проценты (за выполнение плана процент составляет 38 000%, за пол плана- 19 400)
Существует план- 150 зачетов- 100% плана. Но как оказалось зачет это не что иное как заключение договора учащегося с Первым Русским ПФ на обязательное пенсионное страхование. Несмотря на то, что это бесплатно, учащийся имеет полное право не подписывать договор и в любом случае по окончании курса получает сертификат. Нам же, если ученик не подписал договор, его учебные успехи в зп не идут. При том сразу об этом не говорилось! Это не лохотрон, не пирамида- просто нечестная подача информации. Я там проработал несколько дней и лишь потом узнал о том, что я не получаю процент от ученика, если тот не подписал договор опс с Первым Русским.
Чтобы работать в академии инноваций нужно подписать договор ОПС с Первым Русским, иначе- не берут.
Главврач хамло полное, орет и унижает бе всякого повода. Приближенные такие же. Переработки, о это нечто, дай бог уйти на три часа позже, не уитывается при зп ни дежурства, ничего. Сама поликлиника находится частью в жилом доме! Так начальство, как я поняла, установило в этом доме вентиляцию и теперь весь дом неавидит медперсонал. Все время подходят бабушки и бурчат, а сбалконов плюются ! Меня мужик с третьего этажа ни за что облил какой-то гадостью. Постоянно не хватает препаратов, непонятно куда все девается! То есть я сама должна было что докупать и это когда детки кричат! Все время элементарных обезболивающих не хватает ! Я оттуда ушлп и перешла в этом же окурге, теперь довольна а это как жуткий сон вспоминаю. А При увольнении они мне еще и за н***ли. Положительные стороны
ну не знаю... недалеко от метро и некоторые людие неплохие
Отрицательные стороны- крошечная зарплата (невыполнение обещаний)
- в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение
- обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение)
- слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10)
- обман клиентов ради прибыли
- никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел Положительные стороныначальный опыт в ИТ
Игнат:Положительные стороны Спасибо компании Бизнес-Процесс. Мне очень понравилась эта вахта и я поеду еще. В целом сказать только хорошее общага, ребята по цеху классные, спецодежда идеально села по размеру, за время вахты ни разу не порвалась. Хотелось бы конечно, чтобы питание было организовано, но в остальном все очень хорошо.Отрицательные стороны Нет
Максим:Положительные стороны Всем привет. Неплохая работа,подойдет тем кто собирается работать на полный рабочий день..для подработки не выйдет. Оплата всегда четко,задержек не было. можно выходить также и в свои выходные,анкеты засчитаваются и получается больше результат и зп. Ребят кто работал когда либо с такими продуктами то должен понимать что на любой работе есть свои требования,поэтому когда приходите не нужно кипишь садить. Всем добра!Отрицательные стороны нет
Отрицательные стороныДоговор заключенный с вами на руки не дают, аргументируя лажей типа -Директор увидел однажды на стройке валяющийся заключенный с кем-то договор и поэтому его распоряжение никому их впредь не выдавать)))(более тупой отмазки я не слышал)Уволить вас могут в любой момент(в связи с сокрощением штата)В коллективе полное уныние.Объектов у компании был только один.Начальник участка Задонский Слава на тот момент -психически не уравновешенный человек и сам по себе полное говно не умеющее общаться с людьми.Компания на уровне Шараги.Уровень рабочих очень низкий(таджики и узбеки) -надо над каждым стоять. Положительные стороныЗарплата вовремя.Или почти.
Положительные стороныХорошая компания с красивым офисом. Зарплата выше рыночной. Руководство очень требовательное, поэтому, если ищите место, где нужно просто отсидеть свой рабочий день - вам не сюда. Много задач и много интересных проектов. Высокий темп работы. У разработчиков стоят IMac, нужное программное обеспечение покупается. В офисе всегда чай, кофе и печенье. Часто заказывается пицца. Коллектив дружный. Раз в неделю проходят мозговые штурмы, обсуждаются планы и задачи. Компания расширяется, так что если уверены в своих силах-вам сюда.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныВот как раз по поводу откатов нашла запись в блоге одной их дамочки (из руководства) love-anda.livejournal.com/61887.html?mode=reply Цитата "Я за откаты. Я помню еще те времена, когда 10%-ный откат был нормой. Всем было удобно и хорошо. Каждый всегда знал, на какую именно сумму стоит благодарить "контрагента". Сейчас с этим сложнее. Хотя чиновники и ГУПы не церемонятся. "Отрицательные сторонынет
Детская городская поликлиника 22, Ул. Панфилова10 Комментарии:Отрицательные стороны
Не соответствие опубликованной зарплаты в вакансии - реальной в договоре. Разница в 2 раза.
Ужасные условия труда.
Не профессионализм. Отсутствие организации в работе регистратуры. Удивляет,как распространено сейчас везде брать родственников, знакомых, даже если люди никогда не работали на такой должности.
Прежде чем идти работать под руководством таких личностей- походите, поговорите с сотрудниками, если получиться.
В отделе кадров 39 пол-ки удивленно говорят, а мы там не были...
Надо знать куда людей приглашаете Положительные стороны
Отрицательные стороныЧастная компания, точнее группа компаний (ООО "Деловой дом СПб", ООО "Нева Авто Спб" и ООО "Торговый Дом "Нева СПБ"), владелец один, данные компании позицианируют себя как стабильные и законные фирмы. По сути совершенно противопожно, зарплата серая, при приеме на работу обещают производить все расчеты из серого заработка, мол белая з/п только для отчисления налогов. Но "серая" часть не выплачивается вообще или по личному усмотрению директора. При увольнении, если отпуск неотгулен, то на компенсацию можно не расчитывать.
Фирма приобрела и во все стороны хвастается тем, что имеет "Сертификат добросовестного поставщика", а данные сертификаты приобретены за кругленькую сумму у компании МЦИК, которая специализируется на их продаже, т.е. по факту данная бумажка имеет только крутое название, но никакой юридической силы не имеет, так как никаких подтверждающих материалов и документов "добросовестного поставщика" нет. Бумажка только для украшения офиса и понтов, приобрести которую может любой желающий, имея деньги (всего 20 000 руб. в год). Кстати, поставщик по факту не очень-то и добросовестный, перекупает просрочку и на складе гасторбайтеры клеят новые этикетки на тущенку и прочее...
С подчиненными начальтво не церемонится, позицианирует себя как "царь и бог", не стесняется в выражениях (использование ненормативной лексики при общении с подчиненными совершенно в порядке вещей). Переработка (что случается регулярно) не оплачивается, даже при опоздании на 2-3 минуты лояльности можно не ожидать. Очень большая текучка, зарплата выплачивается раз в месяц в конце, отпускные - после отпуска,при увольнении расчет могут не выплатить вообще. Выплата расчета зависит от человека, могут тянуть несколько месяцев, если работник забьет, то и не выплатят, куда уходят деньги (хотя бы для налоговой расчет "на бумаге" должен производиться) непонятно. Водителей регулярно нказывают деньгами, штрафы и прочее вычитают из зарплаты, мойка автомобилей лежит на их же плечах, мыть приходиться самостоятельно...
Да и трудовое законодательство нарушается постоянно, при приеме сотрудника не ознкамливают с локально нормативными актами, должностной инструкцией, запись в трудовую и трудовой договор делают только к концу испытательного срока, чтоб если человек не понравиться можно было его пинком под зад, что случалось. Положительные стороныОбеды за счет компании
