Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По приходу нового "хозяина"- москвича на предприятие резко всё поменялось. К людям относятся как к скотам "быдлам" З/плата по трудовому договору минимальная, а остальное как получится. Что-бы что-то заработать нужно работать по 15 часов в сутки и выходные, тогда может получиться 25 т.рублей, и то не факт. Работники имеют по 4-5 табеля учёта времени за год (цех № 925). Нормы закона РФ и КЗОТ - это не про них, у них свои законы, да это и не удивительно,т.к.Роструд по Ярославской области, некоторые рыбинские судьи, а может и другие гос.службы, у них в "друзьях" (сами понимаете). Так что если захотите жаловаться или добиваться справедливости и законности - у Вас результат будет нулевой (проверено). Зато, Вы будете уволены с "красной меткой в деле" и устроиться на другое (нормальное) предприятие Вам не получиться ( Вам откажут) Так-что подумайте! Руководство хамло (в частности Директор по производству), разговаривают только матом и считают себя (пупами земли).Почти все грамотные специалисты уволились, остались бездари, хамло и тем, кому не куда деваться. Продукцию, которую там делают, сомнительного качества,при испытании либо взрывается, либо ломается, да и она по-большому счету ни кому не нужна, просто спихивают. Если бы не нынешняя обстановка в стране, данное предприятие давно бы закрыли, это 2000 с лишним человек без работы, а это - бунт!Так что подумайте, нужна ли Вам данная работа на данном предприятие!
Очень жаль, что НЛС покидает рынок РТИ. Работали с ними очень долго, но, увы, качество производимого товара резко упало. Покупали у них шланги для своего оборудования, но на последних испытаниях рабочий наступил на шланг и тот труснул! Это как? Это не силиконовый шланг! Это даже не шланг, изготовленный из каучука общего назначения! Такого, по идее, вообще не должно быть! И наши партнёры, которые находятся на одной производственной территории с нами, - тоже жалуются на качество их продукции! Я понимаю - экономия! Нам всем, производственникам, не легко! Но зачем же так подставлять? Вы что творите, НЛС??? Искренне болею душой за наши заводы и производства, многие из которых сейчас просто выживают! Но это не даёт основания производить непригодный для использования товар! И бухгалтерия наша тоже недовольна! Не хочет оплачивать Ваши счета! То Вы переезжаете с места на место (уже раза четыре, если не ошибаюсь), то суды по НЛС Компани, то по реквизитам ООО Обэй счета заблокированы, а по ОКВЭД вообще фирма изначально занималась сферой развлекательных услуг (видимо, Вы её купили, чтобы числиться на рынке более трёх лет). Опять же обман! А теперь у неё вообще стоит отметка о недостоверности адреса! Новые реквизиты прислали, так компания открыта пару месяцев назад! Финансовые показатели по Вашим организациям с каждым годом падают, а сейчас вообще Вы находитесь на грани банкротства! Даже если замените нам шланги, мы боимся, что оплатим счёт, а Вы уже к тому времени и существовать-то перестанете! Ведь у Вас оборудование взято в аренду! Да и отзывы за последний год от Ваших заказчиков весьма не лестные: то не тот товар отправили, то качество плохое, то обещанного товара на складе нет, то в сроки не укладываетесь! Я уже не говорю про хамство сотрудников, не только воочию, но, как оказывается, и на просторах интернета! Жаль, что не цените своих заказчиков, которые долго с Вами сотрудничали! У нас заказы не крупные, но всё же такое отношение неприемлемо! Поэтому мы вынуждены с Вами попрощаться и пожелать другим покупателям не попадать в подобные ситуации. Извиняюсь за столь нелестный отзыв, просто накипело!
Работал в этой компании несколько месяцев.На собеседовании заявляли о своей солидности ,о возможности развития и достойной оплате!По итогу продержался 2 месяца в страхе ,отдел логистов во главе со своим неадекватным руководителем ,опасны для общества ,больше всего жаль женский состав этой конторы ,на который обваливается шквал негатива ,не нормативной лексики и прочее!!!Солидность разлетается в пух и прах,когда через каждое слово мат !Про дресс код тема отдельная ,люди ходят как на пляж .А про развитие вообще промолчу !Даже обучения не предоставляют ,слово тренинг и вообще не знают.В общем тихий ужас.Там бы персонал сменить полностью или инспекцию трудовую отправить ,может и останутся на плаву
Добрый вечер! Молодые девушки, пенсионерки, и просто ДАМЫ!
Ни в коем случае не рекомендую, идти на должность продавца-кассира в "ООО" ЗООМИР , отношение к сотрудникам на дне, реально на дне. Будут приезжать к Вам на смену, портить настроение, внушать Вам какое ВЫ [censored] И ЧТО ВАС ПЛОХО ВОСПИТАЛИ РОДИТЕЛИ. ЧТО ВЫ НЕ ДЕЛАЕТЕ ПЛАН НА 100 ТЫС РУБЛЕЙ (НА КОРМЕ ДЛЯ ЖИВОТНЫХ)!!! ВЫ САМИ ТО ВДУМАЙТЕСЬ , КАААК? ДЕЛАТЬ ТАКИЕ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ЦЕНЫ ТАМ В ДВА РАЗА НАКРУЧЕНЫ, ЧЕМ В ОБЫЧНОМ МАГАЗИНЕ!!! Опустят и морально, и физически. ЗП - 13.000 рублей, график с 10-21 или до 20, выйдешь на 20 мин. на перерыв чтобы поесть или попить, в туалет сходить, то все (тоби п@зда) , ты нарушил их частный кодекс. Сразу приезжают, и начинают чихвостить на пустом месте, просто потому что очередную Татаранович Ольгу недотрахал муж, или Мамедову Наташку, и они спускают на тебе всех своих собак!!! Будьте осторожны. Работала без трудового договора, нарушений тьма! Трудовая инспекция плачет по вам!!! Не вздумайте даже идти туда, это бесполезная трата вашего времени, и главное нервов-здоровья! Всем успехов!!!
Компания созданная с целью обманывать людей, здесь работают подлинные беспринципные сволочи и аферисты, называют себя кредитными брокерами, но на самом деле, просто кидают людей на деньги, причем тех у кого ничего уже и так не осталось. Ужасная компания, не стоит обращаться к ним.
Я работала в рекламно-информационном издательстве "Бизнес-стиль" с 13.10.2014 года.
Их электронный адрес: [email protected] или [email protected] Людмила Стефановна - директор.
Директор фирмы Шитюк Людмила Стефановна (Степановна) обещала достойную зарплпату и во время. Сейчас открыто судебное разбирательство по факту невыплаты зарплаты за время моей работы на фирме и расчета при увольнении. Я подала иск в суд потому, что никакими другими способами получить свои заработанные деньги на этой фирме невозможно!!!! Уже около года как я уволилась и полгода директор кормила "завтраками".
Если не хотите быть обманутыми и работать бесплатно, лучше не связывайтесь с Шитюк Людмилой Стефановной (Степановной) и рекламно-информационным издательством "Бизнес-стиль" Будьте осторожны, они кидают всех: налоговую, пенсионный, заказчиков, работников!
Стыдно за таких предпринимателей!
Проработал в этой компании 1,5 месяца с 15 августа по 30 сентября 2018 года. Конечно, график был достаточно удобный и чувствовалась поддержка более опытных коллег, но на этом все достоинства фирмы заканчиваются.
Есть существенный недостаток - обман при окончательном расчете при увольнении. Мало того, что расчет задержали на целый месяц, пришлось его выбивать, так заплатили меньше МРОТ, при этом сослались на изменение в оплате работы (в сторону снижения).
Можно пожелать директору фирмы счастливой работы и проверок со стороны компетентных органов.
Ищут ведущего юриста. По условиям: минимальный оклад, все остальное в конверте, но при этом обязанностей куча! От предыдущего юриста избавляются с формулировкой не справляется с обязанностями, который, ВНИМАНИЕ!!!, прошёл испытательный срок и вроде как работодателя устраивало как он работает. Насколько понимаю, отношение руководства оставляет желать лучшего. Подумайте тысячу раз, прежде чем туда идти
Я работала в рекламно-информационном издательстве "Бизнес-стиль" с 1.12.2013 года.
Их электронный адрес: [email protected] или [email protected] Людмила Стефановна - директор.
директор фирмы Шитюк Людмила Стефановна (Степановна) обещала достойную зарплпату и во время. Сейчас открыто судебное разбирательство по факту невыплаты зарплаты за время моей работы на фирме и расчета при увольнении. Я подала иск в суд потому, что никакими другими способами получить свои заработанные деньги на этой фирме невозможно!!!! Уже около года как я уволилась и полгода директор кормила "звтраками". Своему бывшему бухгалтеру за 8 месяцев работы она заплатила всего 1800 грн. вместо обещаных и заработанных 8 000 грн. Дизайнеры!
Если не хотите быть обманутыми и работать бесплатно, лучше не связывайтесь с Шитюк Людмилой Стефановной (Степановной) и рекламно-информационным издательством "Бизнес-стиль" Будьте осторожны, они кидают всех: налоговую, пенсионный, заказчиков, работников!!!!!!!!!!!!! Стыдно за таких предпринимателей!
ООО Перспектива, она же ООО ТрансСервис она же ООО Транспорт, фирмы где даже в голодный год не надо работать!!! Вы там будете ни кто и звать вас ни как! Обманули уже человек сто или больше! Ни чего не платят, зато высчитывают за всё подряд, даже если ни чего не нарушил! Директор СМАГИН ДИМА, обходите стороной!!
Неадекватность некоторых руководителей просто зашкаливает!!! Хотя до смены нового состава еще можно было работать. Хамство, мат, крики, вранье - обыденность! Наблюдаешь эту картину и приходишь в ужас. Начиная с управляющего Элманина, который не стесняясь может оскорбить даже беременную женщину. И все это на глазах всего коллектива. Некая Семухина Е.Н. прикрываясь красивыми словами не может взять на себя элементарную ответственность за свой тупизм и безграмотность. Смотришь на эти выходки и складывается впечатление что человек на грани психического заболевания. Неуважение к сотрудникам расценивается как "строгий стиль управления". Но мы видим что это прикрытие своих неадекватных решений. Люди бегут или находятся на грани увольнения. ЦБ по ним плачет за их схемы. Сто раз подумайте прежде чем идти туда работать.
Ищут главного юриста.Обходите стороной эту компанию. Привлекают зп в аж 60 тыс и стабильностью, вроде как энергетика.На собеседование пригласили,приехав в назначенное время следующая картина: офис, где все в одном месте, куча народа, стол к столу, духотень. Подхожу к первому столу, спрашиваю " здравствуйте, я на собеседование", на что мне отвечают " ну идите, к кому шли". Нет это нормально? Еще бы знать к кому. Вообщем поискав нашла все- таки человека, опять же спрашивая у коллектива. То есть хочу сказать, что приглашая, они говорят лишь адрес и офис. Далее следующее, вас собеседуют 2 начальницы 40 плюс, которые будут пытать вас и по теории и особенно почему вы ушли с предыдущей работы, запросят телефоны руководителей с прошлых мест, запросят документы вами составленные, иски, отзывы, жалобы, номера дел. Все это это в пренебрежительной форме, с недовольным видом, со словами " вот у вас это не так" , " вот вы тут почему ушли, могли б и потерпеть, что вам зп не платят" и вообще чем вы нам полезны будете, и всё в таком роде. Вообщем желание было встать и уйти. И самое интересное, что ставка декретная и сказали что человек и через 5 мес может выйти. Также было сказано, что если вы нам не понравитесь, то мы с вами попрощаемся, что они с легкостью увольняют непригодных. Решать вам, для меня как для профессионала своего дела, работать под руководством таких дам- неуважение.
Компания занимается обманам людей производство никакого нет, перекупы да еще привозят не тот товар и в три раза дороже, нарушают сроки договора, бракованный товар не принимают к возврату, с крупных сделок кидают на деньги выводят все деньги и меняют учредителя. Остерегайтесь фирму Подъем-сервис, по адресу: г. Белгород, ул. Сумская, 66А (на 1 этаже).
Сменилось руководство: сейчас коммерческий директор Платонова О.В., руководитель службы дилерских продаж Гуреев М.В. Никому не рекомендую идти по руководство этих людей.
Факты: 1. Сотрудников ранее принимали с заполненным заявлением на увольнение без даты, чтоб уволить задрим числом если потребуется.
2. Зарплата у всего коммерч. отдела серая, официалка маленькая.
3. Серую зп если накосячили, то могут и не выплатить, прецеденты были.
4. Гуреев Михаил - редкостный м...к, т.к. после отработанного месяца поменял мотивацию и по факту урезал зп на 25 тыс. при выполненном личном плане продаж, т.е. постфактум. Это и послужило последней каплей для увольнения.
5. Методы управления: ежедневная отчетность о количестве звонков, дел, продажи. Надо в месяц минимум 100 звонков и 20 встреч.
Решайте сами - для вас ли эта вакансия.
