Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороны30 ноября в Ленинградской областной торгово-промышленной палате состоялся семинар на тему: "Разработка и внедрение принципов ХАССП в сельскохозяйственной, перерабатывающей и пищевой промышленности; гостинично-ресторанных комплексах, кафе, столовых и других местах общественного питания в соответствии с требованием ТР ТС 021/2011 "О безопасности пищевой продукции". Мероприятие прошло при поддержке Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области и ООО "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН". Подробней по ссылке lo.tpprf.ru/ru/news/217255/Отрицательные стороны---
Отрицательные стороныВозможно кто то и прав! Директор конечно, не лучший! Да, у него есть психологические проблемы, да, работать тяжело было в компании ЭСТА, директор постоянно вносит неразбериху в работу. И Вы правы работать с таким руководителем- невозможно! Но, двери хорошие, то что говорят ржавые -неправда, все собирается из качественных комплектующих!!!!!!!!!! Да есть просрочки, но компания пытается решить эти проблемы!!!! Да, проблема- текучка кадров! Но это проблема профессионализма отдела персонала! Бухгалтерия сменилась- оценка отлично, очень хороший профессиональный коллектив! Надеюсь, в связи с этим изменится работа компании в лучшую сторону! Не жалею, что ушел, но и желаю выздоровления компании ЭСТА!!!!Положительные сторонынет
Квартальная аттестация, сдача зачетов, "подсадные клиенты" Положительные стороны
В Q-Trans попал практически неожиданно, искал работу, и решил попробовать, вдруг получится. Москву я знаю прекрасно, водитель с хорошим стажем, и нарушений нет. Прошел собеседование, сдал экзамен, вот и работаю полгода уже.
Отрицательные стороныПохоже, в период кризиса Гулливер показал свое истинное лицо, а точнее свой потенциал в кадровом вопросе.
Методичное переманивание к себе работников из конкурентных фирм лишь для того, чтобы в последствии уволить и насолить "врагам"- это все, на что на хватило профессионализма топов Гулливера. Об этом говорит не только собственный опыт, но и опыт вляпавшихся знакомых, и главное! SOS! непрекращающийся месяцами, набор на одни и те же вакансии.
Отчасти такому поведению можно даже порадоваться. Конкуренты Гулливера, как сейчас уже видно, оказались намного профессиональней в кадровом вопросе именно в этот период. Обратите внимание, на сайте нет ни одного отрицательного отзыва о компании- конкуренте, о Гулливере 58!
Что ж, похоже, это как раз топы Гулливера, ставят себя на одну нишу с Господом Богом. Принимать, потом увольнять, потом снова принимать. Ах, как же все-таки сложно нам соответствовать!!
Да, если бы не кризис, это можно было бы принять за правду, хорошего специалиста не так просто найти да и переманить. Да только вот ни для кого не секрет, что уже год как десятки более чем опытных специалистов маются без работы вообще, просто потому что сегмент одежды сильно пострадал и куча российских кампаний куда более крупных чем Гулливер, вынуждены были пойти на сокращение. Так в чем же проблема? Карты в руки.
Так вот, что бы развиваться и двигаться вперед, и минусы превращать в плюсы, надо не только от других вальяжно требовать, но и самим в первую очередь подниматься на новую ступень, правда для этого свое превосходное Я надо запхнуть куда подальше. Но этот совет не для Гулливера.
Продолжайте в том же духе, Господа Господы Боги, тешьте свое Я! Это у вас лучше всех получается!
И скорейшего разорения!Положительные сторонынет
Kreidezeit, Крайдецайт Натурфарбен ГмбX Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныКоллектив здесь супер, очень профессионально и оперативно работают! Отдельная благодарность за теплый прием, уже в первый рабочий день буквально влюбился в свой отдел) Я человек общительный, поэтому с кем работать мне не все равно. За полгода не разочаровался.
Autoline747:Отрицательные стороныСегодня позвонили с предложением работы Менеджером по работе с клиентами в "Такси Максим Иркутск". Я выслушал и сообщил им свой ответ ровно через 3 часа. Что удалось выяснить для принятия решения? ОБЗОР: 1) Такси Максим НЕ имеет собственного автопарка, а значит, не является ТАКСИ. 2) Менеджеру предлагается 8-часовой рабочий день с двумя выходными. 3) Зарплата официально 20 т.р., но кто её знает - так ли это. 4) На вопрос: "Чем исчисляется эффективность Менеджера?" - действующий менеджер ответить отказался. 5) Рядом с офисом находится столовая, что тоже важно. 6) Ездить придётся с пересадками, считай 2,5 доп. часа в пути "туда-обратно". либо "на своей" = 4р./км. (150 на бенз. в день + обед) Итого: 6000 руб./мес. 7) Комиссия с водителей = 10%. Это означает, что в среднем за один летний месяц один автомобиль "привозит" этому "Такси" примерно 2500 руб. Если по городу вращается до 200 машин Online, минимальная выручка Компании = 0,5 млн. руб./мес. Вывод: зарпалату могут заплатить стабильно, однако 1-комн. квартиру в том районе всё равно НЕ снимешь (+ питание и прочее), иначе время тратить попусту в пути. 8) Привлекательно название должности. Обещают сделать запись в Трудовой "Менеджер по работе с клиентами", однако эта должность подразумевает не только оформление водителей, но и приём претензий от кого бы то ни было. А для такого нужно иметь как минимум значительную подготовку по стрессоустойчивости, которая по сути является наиглавнейшим навыком в этой работе. От накопления стрессов появляются болезни. Нужно уметь их "не задерживать" внутри себя, а мягко пропускать. Такой навык бесценен! 9) Цены на услуги Такси самые низкие в городе, однако, как показывает практика, в таксисты может подписаться любой, который так или иначе "договорится" с Менеджером. В следствие этого Менеджеру удобно, чтобы в городе вращалось больше автомобилей. При этом состояние этих а/м ему мало понятно, если он НЕ занимался автосервисом и НЕ имеет личного авто. С большим потоком управляться можно, но это же "хаос". 10) Именно менеджер является тем "фильтром", через который пропускаются автомобили и таксисты, и от мировоззрения менеджеров зависит контингент перевозчиков. Но что это в сравнении с "командой сверху"??! Шеф скажет: "Надо набрать столько-то а/м" - все будут выполнять. Так качество переходит в количество и здравствуй проблемы. И что бы там не говорил Руководитель, проблема всегда находится внутри самой Компании! 11) Как следствие, недовольные таксисты-исполнители (те, для кого это основной заработок). И недовольные клиенты - для них прежде всего сервис и опрятность под вопросом. Работать менеджером в такой среде - значит стать "биороботом", который ничего уже не чувствует и не хочет чувствовать. А это уже, мягко говоря, не Человек, а просто "людь". 12) Диспетчеры в Кургане, а это значит, что претензии клиентов и водителей уладить НЕКОМУ! Если менеджер и захочет на это повлиять, не факт, что остальные 3-4 менеджера его поддержат. Но так или иначе, пропустить через себя ему это придётся. Выходит, каждый за себя: водитель, менеджер и пассажиры. 13) И как уже ранее отмечалось, ОНИ НЕ ТАКСИ, а "Информационные услуги". Об этом и многом другом сообщается в оферте на сайте Компании. ОНИ НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПЕРЕВОЗЧИКА. Как это на Ваш взгляд? По-моему, не совсем честно, ведь Клиент рассчитывает получить "пакет услуг" - по умолчанию, просто, чисто по-людски. Однако у Клиента есть возможность ознакомиться с офертой до поездки - это честно! Если Вы заказываете такси в этой конторе, то можете рассчитывать на всё, что только можно, - от белого, до чёрного! Напоминаю, что на Земле действует один Закон: полная Свобода Выбора. "Звонить 500-600" или отказаться - решать Вам. Если Вы работаете там, то Вам наверняка, придётся закрывать глаза на то, что Вы там видите, - как следствие - самообман. Особенно это касается Мужчин: чем меньше честность - тем меньше Мужество и тем больше Женственность. Учтите это при расчётах. Мне это НЕ НУЖНО: я позвонил и от отказался. Сам себя НЕ обманешь - никто НЕ обманет. Удачи всем!Положительные стороныКомпания может развиваться, но ей пока выгодно "так". Вот когда это ей будет невыгодно, тогда жди перемен!
Отрицательные стороныЗАРПЛАТЫ НЕТ!!! уже 5 месяцев. Наобещали на собеседовании золотых гор, а по факту с утра до ночи в офисе, в полях, совещание по телефону поздним вечером, могут и в 22 ч. позвонить. Штрафы! и это при отсутствии зарплаты! а еще обманывают. звонишь в бухгалтерию узнать когда перечислят зарплату - говорят перечислили, проверяешь карту - .уй! звонишь опять - нет не перечисляли, у нас не было поступлений, поэтому нечего перечислять. решение одно - обращаюсь в суд, а также во все надзорные инстанции (прокуратура, труд.инспекция). мне терять нечего, может хоть официальную часть зарплаты выдадутПоложительные сторонынет
Ира:Положительные стороны Я вижу много плюсов в такой работе. Посудите сами. Когда и где работать ты решаешь сама. Открываешь приложение и ищущее заказы рядом с домом или в своем районе. на своей станции метро и прочее. К офису ты не привязан, по часам не работаешь. Можно с утра пойти на заказ. можно ближе к вечеру. Я себе составляю график сразу не неделю и все. Свои планы строю. исходя из этого. Так и ребенка в больницу отвести, и к подруге сходить получается.Отрицательные стороны нет
Очень понравилось разделение информации и внимание к деталям. Примеры проектов и рассмотрение работы Логистик Компани Вологда по адресу пр. Советский 74 придали вебинару практичность и реальность. Большая благодарность ведущим, Надежде и Эдуарду, за их четкое и компетентное изложение темы.
Особенно ценю структурирование материала, что позволило мне более глубоко понять предмет. Практический уклон и примеры проектов, включая работу Логистик Компани Вологда по адресу пр. Советский 74, придали вебинару практичность и актуальность. Благодарю ведущих, Надежду и Эдуарда, за их профессионализм и легкость в подаче информации.
Отрицательные стороныУстроилась в CAMAIEU, с первого дня хамство от людей из центрального офиса! Работы выше крыши, сверх часового норматива. Посмотрим что дальше....Положительные сторонынет
