Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные сторонывысокая стрессовость работы в текущий период, как и работы с документацией. больше бумажной волокиты, от которой никуда не денешься, поскольку юридическая сторона любого вопроса должна быть всегда в порядке. Положительные стороныя в этой компании пережил как хорошие, так и тяжелые времена, но оставлять ее не собираюсь, несмотря на интернет-войну, информационную ложь и истерики псевдоклиентов.
компания высокого уровня. хорошо оплачивает специалистов. только насятощих профессионалов, а не дилетантов с улицы. они ценят человека за реальные действия.
офис хороший, уютный. есть все необходимое для работы.
ОАО МГТС Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПрогаю с 5 класса. В МГТС уже в универе устроился с опытом 7 лет фриланса за плечами. Правда, потом переехал в другой город и пришел ну ооочень хороший офер, неделю думал, и уходить не хотелось так как въехал в задачки мгтсовские, команда ок собралась, переезд, но теперь я в Google. Вы меня понимаете. Спасибо за старт всем ребятам из команды, ценный опыт, были задачи, где и показать себя как профи можно было, МГТС, ты в моём сердце)
Женя:Положительные стороны Повезло устроиться сюда еще в прошлом году. Хороший работодатель, приятный коллектив, в целом есть все необходимое для продуктивной работы.и развития по должности. Зарплата, как и обещали, не меньше, если стараться, то можно получать и разные бонусы, но такое не часто. Фирма стабильная. Своим рабочим местом довольна, все сложилось удачным образом.Отрицательные стороны Особых минусов не вижу
Михаил: Моя работа в компании "СимВэлл" была связана с переводом технической документации. Требовались знания немецкого языка, а у меня еще со школы с ним дружба. Вот и пригодились мои навыки свободного владения иностранным языком. Коллектив подобрался дружный, начальство если делает замечания, то конструктивные.
Constantin:Отрицательные стороны Неблагодарная работа. Чтоб получить что обещают (50 т.р) ты будешь пахать 2дня минимум по 20 часов. Об тебя будут вытирать ноги, будете нюхать вонючие подъезды и вам будут постоянно плювать в лицо. Ответственность за все , за дорогие вещи стоимостью доставки 100р. Штрафы сумасшедшие за все. Это капля минусов которые присутствуют.Положительные стороны Нет
Анна:Положительные стороны Официальное трудоустройство с 1го дня. Индексация зарплаты. Коллектив. Тренинги за счет компании в рабочее время. Оформление мед.книжки за счет компании. Качественный товар, новые бренды. Есть место для отдыха и принятия пищи.Отрицательные стороны Нет компенсации обедов. Место для парковки. Явных недостатков нет.
Елена: Положительные стороны Работаю в Финарди уже третий месяц. Пришла сюда без опыта работы в этой сфере. Спасибо коллективу за помощь, за обучение и подсказки, начальству за терпение. Коллектив дружный, готов помочь всегда. Начальство адекватное, даже дружелюбное. Официальное трудоустройство. Зар. плата после испытательного срока хорошая. Условия в офисе для работы отличные Отрицательные стороны Только что долгий испытательный срок - аж 3 месяца
Кирилл: Положительные стороны Девушка на собеседовании довольно доброжелательная. Задавала вопросы, но и сама отвечала на мои. Все разумно, нормально. Из плюсов - удобный график, удобный офис. Из минусов - до этого работал в совершенно другой сфере. В первую неделю было сложно перестроится. Сейчас уже месяц работаю - вроде привык. Отрицательные стороны Нет
Гость:Отрицательные стороны Много всего написано и все в большинстве правда. Идя туда на работу очень хорошая мотивация это высокая з/п указанная на сайте и озвученная в слух на собеседовании. По факту: во время обучения и шутки и веселая атмосфера, но по так не чему не научили ( в данный момент о сотрудниках КиС) выпускают в график с четким умением работать по структуре общения. В общем принцип работы компании такой, что за 1 год работы отсеивается 70-80% новых сотрудников, так как первое время на вновь прибывших ...вешается большой обьем работы и малооплачиваемый дополнительные смены которым нет не конца не края... и з/п от обещанной в 2-3 раза ниже.. кто смог удержать год тот работает и дальше. По мере того как вы понимаете искреннюю картину куда вы попали вас начинает тяготить долг за обучение и вам об этом всегда напоминают.. от этого появляется чувство безысходности постоянное напряжение недосып просто катастрофический и конечно же усталость... она по накопительной все больше вгоняет в депресняк. При том, что у меня большой опыт продаж, я люблю работу с людьми.. а прейдя в МЕЙДЖЕР кроме горького послевкусия разочарования и долгов (занимала на время обучения так как сьемная квартира и дочка школьница) не чего не осталось... Я ушла. Пытались надавить и, что в суд подадут и так далее.. нервы трепали долго, пока я им не указала на их не соблюдения по договору: где прописано 8 часовой рабочий день и это раз; второе то, что оклад прописан 200 рублей час, а по факту(имейте ввиду) что у вас нет оклада по этому ваша з/п о которой не договаривают изначально может выть от 7 тыс и выше.. с кем я разговаривала выше 70 з/п не было да же у тех кто работает три и более лет и кому дают в конвертах поощрительные и если все допы навязал! На самом деле решать вам идти туда или нет, но просто имейте представление об том как есть на самом деле и не рисуйте себе воздушных замков в голове о солидной компании и высокой з/п как это делала я.. и все, что говориться делите на 2. Всем удачи в принятии решений!Положительные стороны Хорошо и складно рассказывают на собеседовании.
работал вечером и поэтому не успел вовремя подготовить отчет,который надо сдавать к 6 часам,за что не были заплачены деньги, одним словом контора шараш монтаж Положительные стороны
Анонимки на заборе строчить - участь клеветников. Каждый кто оставил своё мнение на сайте несет личную ответственность в соответствии со статьями 129 части 1,2 и ст.130 части 1,2 УК РФ Статья 129. Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работам на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Статья 130. Оскорбление 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Любой гражданин (работник) имеет право на защиту чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со статьей 152 ГК РФ Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации - это право каждого на обращение в суд с целью опровержения сведений, порочащих его честь и доброе имя, а также на получение денежной компенсации за полученные нравственные страдания. Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации. 4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие. 5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. 6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
Отрицательные стороныПрочитал, хочу поделится отзывом о компании: Когда находишься в командировке задерживают суточные, как в порядке вещей, могут задержать на неделю. Выплачивают зарплату не ту, которая оговаривалась при собеседование. Что лучше не связываться с этой фирмой, обыкновенное кидалово.Положительные сторонынет
